领导者如何用好三种人才

每个领导者身边都有很多人才,用好这些人才,实现领导与人才的完美配合,是一个领导者事业成功的重要条件之一。但是,人才是一个具有多样性的群体,要想用得其所,靠领导一厢情愿不行,靠刻意拉拢也不行,而必须“察其特性,因才施策”。大才大才是胸怀全局、足智多谋,能够独当一面的人才。这样的人才在一个单位为数不多,却举足轻重,因此,领导者首先要用好这类人才。一是大才大用。领导者要善于按贡献大小,对单位里的大才该晋升的晋升,该重奖的重奖,不搞论资排辈和迁就照顾,大胆把最重要、最艰巨、最有挑战性的工作任务交给他们,使其才能得到最大限…     

失意者戒

人生在世,不如意事常八九.尤其是在宦海浮沉中的人们,既可能过关斩将,一时威风八面,所向披靡,也可能突遇不测,败走麦城,身处逆境.如何把握人生航向,走出困境,千百年来,多少人都在苦苦求解这道人生难题.     

末位淘汰制:怎样用才正确

“绩效管理是每个人力资源经理的噩梦。”某公司人力资源部的李经理面对着各部门经理报上来的考评表自言自语。考评表上面堆积着对员工赞扬的话，部门经理们为了不得罪人，所有员工的评分不是优就是良。根据这些表格，根本无法得出哪些员工是优秀的，哪些是不合格的。如果按这样的成绩，公司的员工个个都能拿到最高的奖励，公司的业绩也早就飞黄腾达了。其实，李经理对公司业绩管理的问题已经思考良久了，他明白，最好的解决方案是在公司内推行末位淘汰制度。这样既能轻易解决部门经理草率对待考评的问题，也能解决公司一直很想做的事——建…     

实现识才与用才的有机结合

识才与用才是辩证统一关系,识才是用才的前提和基础,用才是识才的目的和结果.它们相互统一、相互促进、相互影响、相互转化、相辅相成.如果把它们割裂开来,看不到它们的有机联系和辩证关系,那么,将会在选人用人中一无所成.因此,在工作实践中,要善于将识才与用才有机结合起来,做到选准人、用好人.     

因才适用凸显2008用人方略

初略一看,很难发现此轮人事调整的意图,但细究发现,此次调整“适任”的特点极为明显。这些新任干部的履历、经验、学识、经历确实适合新任岗位。     

组织傻瓜:帮助领导者戒狂戒骄

<正>很多领导者想当然地认为自己可以凌驾于为一般人制定的规则之上。但是,怎样指出领导者的狂妄迹象呢?怎样在组织背景下处理这些问题呢?我要说,处理这些问题的一个有效方式就是,重新诠释一个古老的角色——傻瓜的角色。傻瓜角色历史上,在帝王面前扮演这个角色的是朝堂傻瓜。当然,我说的傻瓜,并不是指白痴,即愚蠢或没脑子的人。我指的是恰恰相反的一种人,即合理合法地装疯卖傻的聪明人。这种傻瓜的命运和领导者的命     

领导七戒

美国人戴尔·卡耐基写了一本《人性的弱点》,揭示不同性别不同职业不同年龄段的人都会存在的弱点,进而针对这些弱点提出改进方法与建议。此书一度风靡全球,超级畅销,原因何在?卡耐基不是为揭短而揭短,写作基调是与人为善,是励志上进。     

说话二十戒

正1.戒多言:说话不要太多,言多必失。2.戒轻言:轻言的人会招来责怪和羞辱。3.戒狂言:不要不知轻重,胡侃乱说。4.戒杂言:说话杂乱无章,就会言不及义,伤害自己的美德。5.戒戏言:不要不顾分寸地开玩笑,否则会引起冲突,招来祸害。6.戒直言:不要不顾后果地直言不讳,否则会引起     

常戒非分之想

一次,与一位长期工作在反腐战线的老领导谈起领导干部应如何保持良好心态、常戒非分之想的话题,他的一番阐述令我受益匪浅:人是生物性和社会性的集合体。人有原欲——食欲、性欲、知欲,此属本然,与生俱在。没有原欲,人类便不可能有追求善、     

领导七戒

美国人戴尔·卡耐基写了一本《人性的弱点》，揭示不同性别不同职业不同年龄段的人都会存在的弱点。进而针对这些弱点提出改进方法与建议。此书一度风靡全球，超级畅销，原因何在？卡耐基不是为揭短而揭短．写作基调是与人为善。是励志上进。     

选才·用才·育才·送才——领导者的人才工作探讨

选才用人,是领导者的基本职责。能否正确地选才用人,不仅是衡量领导者水平高低的重要标志,也是关系到社会主义事业成败的关键。早在1985年3月,邓小平同志就曾指出:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者是否成熟的主要标志之一。”因此,各级领导者,必须重视选才用人的问题,并应着重做好以下见项工作。 一、发现人才。善于发现人才是领导者的一个基本功。领导者能否知人善任,是能     

引才用才当克服“三化”倾向

正一是"物质化"倾向。一些地方在引才过程中,动辄抛出数十万、上百万年薪的"高大上"引才新招,用高薪吸引人才眼球,习惯以物质利益衡量人才价值。这种金钱取才的导向不破,不仅不利于正确引才观的树立,还会使少数人才滋生攀比心理。因此,地方在引才活动中,应把主要精力放在引导人才树立大局意识、融入地     

戒“懒”

好的精神状态是与“勤”相连,与“懒”相悖的。俗话说：“一懒生百病,一勤生百巧”。各级领导干部要有个好的精神状态,就必须戒“懒”。     

近水楼台须戒宠

领导身边的工作人员,特别是在掌握一定实权的领导身边工作的人员,人们往往把他们说成是“近水楼台”者,或曰“圈内人士”。由于他们多与领导打交道,甚至伴其左右,因而常人对他们这样较特殊的群体不甚了……     

我们戒不了汽车

前几年太原市空气污染严重，有消息说一度稳居全球污染城市之首。为了减轻废气污染，该市把每年的4月22日确定为“无车日”，但是效果很不理想：在第一个“无车日”的现场，一边是锣鼓喧天的“无车日”宣传，一边是车水马龙的大小车辆。     

用人当戒成见

成见,是指人们对于人和事先入为主的主观意见,带有很大的主观性、片面性,是领导者识别、选拔和任用干部的一……     

守规矩务必戒浮躁

习近平总书记在不同会议上的讲话中多次提到“规矩”,强调要严明政治纪律和政治规矩,把守纪律、讲规矩摆在了一个十分重要的位置.习近平总书记的讲话语重心长、振聋发聩、发人深省. 为什么要多次重申守规矩呢?那是因为在当前形势下,不守规矩的风气有所抬头,违纪违规问题时有发生,有些地方的问题还很严重.     

戒“心动”

古人论修养,极重“慎独”。“君子慎其独也”。人,一般看,在光天化日、众目睽睽之下,都明白要谨慎小心、检点言行;而在“独处”的时候、在没人知道、没人监督的情况下,仍能慎其行而不逾规,才显示出道德修养的真水平。慎独,其实就是“慎心”,在各种物欲的诱惑