老龄化背景下构建社会养老保障体系的思考

<正>根据国家统计局公布的数据显示,截至2022年底,我国60岁及以上老年人人口数量已超2.8亿,占全国14.1亿总人口的19.8%。预计2035年左右,我国60岁及以上老年人口将突破4亿,进入重度老龄化阶段。人口老龄化使养老保障结构体系失衡、三支柱发展不均衡、家庭养老功能弱化及养老服务发展滞后等问题更加突出,如何有针对性地解决上述问题是完善我国养老保障体系的关键环节。     

关于延迟退休年龄的可行性讨论

社会的进步必然带来人口老龄化。我国2011第六次人口普查数据显示我国60岁及以上人口占13．26%，形成了“未富先老”的局面。预计到2050年，我国60岁及以上老人占比将超过30%，进入到深度老龄化阶段。老龄化给社会的发展带来了诸多问题，尤其在我国人口众多的的情况下，各方面问题更为严峻，从2008年开始，就“是否应该延迟退休年龄”的问题一直引发着众多的争议，“十二五”期间研究的弹性推迟养老金领取年龄的政策再度引发热议。本文主要对延迟退休年龄的原因、利弊以及相关政策进行了研究。     

微评

高龄农民工增多,劳动力真的不足吗据媒体调查,当下高龄农民工"靠吃肉维持体力"的现象相当普遍,有些建筑工地上清一色60岁以上的"老人",他们常常还得靠染发躲过超龄检查。有专家揣测,2014年我国高龄农民工总量或已突破4000万。从高龄农民工的增多,似乎可印证一个常见的说法:中国的"人口红利"正在消失。从数据上看是这样的:全国的农民工总量,从2009年的22978万人到2014年的27395万人……在     

警惕老年健康难题——阿尔茨海默病

老年性痴呆又被称为"阿尔茨海默病".当前我国约有1000万阿尔茨海默病患者.在65岁以上老年人群中,患病率约4%—5%,随着年龄增长,每5年患病率增加1倍,严重影响老年人群的健康问题.本期,中国阿尔茨海默病协会委员、"我心目中的四川名医"、成都市慢性病医院神经内科主任杨绍杰就阿尔茨海默病及其临床表现作出详细解答.     

调查显示：6成人对退休后的养老问题忧心

养老问题是社会关注的焦点。国家统计局数据显示，截至2014年，我国60岁及以上的老年人口达到2.12亿人，占总人口比重的15.5%。我国正在步入“深度老龄化”社会，未来的养老形势十分严峻。
　　日前，有机构对2006人进行的一项调查显示，70.2%的受访者担忧自己的养老问题。调查显示，81.3%的人参加了基本养老保险，61.2%的人担心退休后养老金不能满足自己的生活需求。     

浮梁双创:由转外出务工向本地就业创业为主转变

<正>江西省浮梁县位于江西省东北面,是个山区县,地广人稀,2016年全县常住总人口为30万人,其中农业人口近25万人,农村劳动力数量达到12万余人,占农村总人口的50%,初中以下学历约占80%以上,18-29岁之间约占22%,30-45岁之间占45%,就业人口分布结构不合理,需要转移就业的占农村劳动力的一半以上。从土地情况看,人均耕地面积0.89亩,资源严重不足,只占全国平均值的60%。由于生产方式和生产力水平都比较落后,农民从事传统农业生产的收入较少,全年全县     

患病率高的非传染病

高血压—我国18岁及以上居民高血压患病率为18.8%,估计全国患病人数达1.6亿多。与1991年相比,患病率上升31%,患病人数增加约7000多万人。农村患病率上升迅速,城乡差距已不明显。糖尿病—我国18岁及以上居民糖尿病患病率为2.6%,空腹血糖受损率为1.9%。估计全国糠尿病现患病人数为2000多万,另有近2000万人空腹血糖受损。城市患病率明显高于农村。超重和肥胖—我国成人超重率为22.8%,肥胖率为7.1%,估计人数分别为2亿和6000多万。大城市成人超重率与肥胖现患率分别高达30%和12.3%,儿童肥胖率已达8.1%。预计今后肥胖患病率将会有较大幅度增长。血…     

我省“再就业工程”税收优惠政策

为搞好"再就业工程",确保进一步深化国有企业改革,四川省政府(1997)85号文明确规定,对实施"再就业工程"实行税收优惠如下:1.对特困企业下岗人员和国有企业减少增效分流人员新办的实行独立核算的从事商业、旅游业、服务业、饮食业、咨询业等第三产业的企业,自开业之日起,报经县(含县、下同)级以上财政、地方税务机关批准,免征所得税1年。2.对安置特困企业下岗人员和国有企业减人增效分流人员的企业,其当年安置人员超过企业从业人员总数60%的,经县级以上财政、地方税务机关审核批准,可免征所得税3年;当年新安置上述人员占原企业从业人员总数30%以上的,经县以上财政、地方税务机关审核批准,可减半征收所得税2年。     

"老而不休"受企业青睐

重阳节,有多少老人"老而无休"?据网上公布的数据,全国50岁以上的打工者已超过3800万.而据最新调查显示,其中相当一部分是60岁的高龄打工者. 企业:老年员工踏实稳定 按规定,到达相应年龄可退休.但现实中,许多来自农村的老年打工者进城打工,与年轻务工人员同场竞争. 据国家统计局最新公布的数据显示,农民工高龄化趋势有所加快.2012年,农民工平均年龄是35.5岁,2015年平均年龄是38.5岁,平均每年提升0.6个百分点,而50岁以上的农民工数量和比重在加快提升.     

养老产业是个"大金矿"

截至2016年年底,我国60岁及以上老年人口数接近2.4亿.据预测,到2050年,中国老年人口将增至4.8亿,占全球老年人口的四分之一,也就是说全球每4个老年人中就有一个是中国人.     

帕金森病要早治

据透露,我国65岁以上人群的帕金森病发病率近年增加了近10倍,其中50-60%的患者没有就医,且农村和西部地区的情况更为严重。帕金森病是一种严重危害中老年人健康的中枢神经系统退行性疾病。帕金森病初发病3-5年内,药物治疗效果良好。此后,药物治疗效果明显递减,这种病的早期诊断和早期治疗特别重要。专家提示,60岁以上老人出现下列症状应引起重视:一侧手抖;一侧肢体动作缓慢;自觉颈项部发僵;启动动作缓慢。如果发现这些症状,尽早到医院神经内科就诊。据介绍,老人常食用抗氧化食物,尤其进食一些能减少自由基、抗氧化、抗衰老的食物,在某种程度…     

解决大龄下岗职工特殊保障问题的政策建议

据劳动和社会保障部2001年10城市抽样调查结果显示,目前在再就业服务中心的下岗职工的年龄构成状况是:45岁以上的大龄下岗职工约占下岗职工总数的23.2%,35～45岁之间的占49.3%,35岁以下的占27.5%.2001年底,男满55岁及以上的占下岗职工总数的1.41%,女满45岁及以上的占5.12%,工龄满30年的占14.4%,扣除重复因素,符合距法定退休年龄不足5年或工龄满30年条件的大龄人员(以下简称大龄下岗职工)占下岗职工总数的17.6%.随着下岗职工协议期满出中心,以及下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作的开展,大龄下岗职工的生活保障和再就业问题日渐突出,亟需予以特别关注,并有针对性地采取措施.     

政府购买居家养老服务的风险研究——以上海市长宁区为例

随着中国人口老龄化的发展趋势,老年人对生活照料方面的需求也成为全社会各方人士甚为关心的问题之一.截至2016年年初,我国60岁及以上老人已达2.2亿,其中失能、半失能老人总数突破4000万,而上海市的老龄化趋势更为明显.根据上海市长宁区民政局和上海师范大学的社会保障与政策研究中心的一份报告显示,截至2015年年底,长宁区60岁及以上户籍老年人口占户籍总人口的31.5%,已进入深度老龄化社会.政府为应对这一社会问题,积极探索老年人居家养老新模式,致力于更有效地服务群众.本文主要了解现有的政府购买居家养老服务模式,再通过问卷调查及访谈深入研究并分析在此过程中出现的风险点,为此后预防这些风险提出一些建议.     

用“医养结合”破解老有所养难题

正目前,中国60岁以上人口超过2亿,已进入老龄化社会,由此带来"老有所养"的问题。在此背景下,全国政协近日召开双周座谈会,就积极推进"医养结合"养老护理模式建设提出了意见和建议,全国政协主席俞正声主持会议并讲话。会议为解决这一重大民生问题提供了良好思路。     

健康管理与服务专业群的建设分析

《"健康中国2030"规划纲要》提出健康中国建设的主要指标:到2030年,中国人均预期寿命达79岁,婴儿死亡率减少到5‰,重大慢性病过早死亡率比2015年降低30%,地级及以上城市空气质量优良天数比率在大于80%的基础上持续改善,健康服务业总规模达16万亿元[1].为深入贯彻《纲要》并在潍坊市政府创建"健康城"大思路引领下,构建"健康管理与服务"专业群势在必行.     

提前退休“绿灯”不能开!

随着社会养老保险制度改革的深化,退休养老问题已成为当前企业职工的一个热门话题。近几年来,除按法定条件正常退休外,一些职工想方设法提前退休,一些企业也鼓励职工提前退休,有的提前3年或5年一刀切,有的对退休者晋级加薪,有的实行"买断工龄"。上述作法从任何角度看,对国家、对企业、对统一养老保险制度、对再就业工程的实施都不利,应当疾呼:提前退休的"绿灯"不能开!笔者认为,提前退休的弊端主要有以下几方面:一、提前退休,促使企业技术断层加大。我国现有工人2亿多,技术工人7000多万人,占全国工人总数的三分之一,这其中高级技术工人占3.5%,中级技术工人占35%,其余大部分为初级工。在8000多万青年职工中,高级工仅占1%,初级工占70%以上,绝大多数初级工平均技术水平大大低于50、60年代。从文化结构上看,据1992年统计我国2493万工程技术人员中大学本科及以上学历仅占15%,中专学历达37%以     

梦想在路上

正大学生创业与就业一直以来就是一对"孪生"话题。统计显示,我国2009年、2010年、2011年三届大学毕业生创业率分别只有1.2%、1.5%、1.6%,而欧美国家这一比例在20%至30%左右。随着经济的发展,如今已经有越来越多的大学生开始自觉投入到创业大潮当中,勇敢地迈出人生第一步。2010年到2012年,3年引领45万名大学生实现创业。2014年到2017年,4年计划扶持80万名以上大学生实现创业。国家对这些缺乏工作经验和资金却     

我国在业人口的主观幸福感及幸福工作寿命研究

在业人口幸福工作寿命越长,自身及家庭的生活质量越高,社会越能和谐与稳定。文章基于C GSS数据,采用生命表技术研究了我国2005-2010年分性别在业人口的平均预期寿命和幸福工作寿命。主要发现:(1)2005-2010年我国全体在业人口主观幸福率都在88%以上,总体上在5年间呈增长趋势,且年龄分布呈"U"型,即在业人口刚参加工作和退休前比中年时主观幸福感高。(2)2005-2010年全体在业人口刚参加工作的预期幸福工作寿命都接近43年,各年龄组幸福工作寿命在5年间基本稳定,并随年龄增长而递减。(3)2005-2010年男女在业人口的幸福工作寿命占预期工作寿命之比呈"U"型,且在40岁之后,该比例的性别差异明显拉大。因此,企业可提供40-49岁组在业人口最长的带薪休假时间;同时,推行"工作家庭平衡计划",帮助女性在业人口平衡工作家庭关系,以提高在业人口主观幸福感,延长幸福工作寿命,构建良好和谐的劳动关系。     

63岁被解聘,应否享受补偿金?

<正>问:牛某于2009年7月1日与某学院签订了用工劳动合同时已经年界60岁。合同约定其专门从事学院花房及院内园林养护工作,月工资为1800元,每天8小时、每周40小时工。此前,其在另一家企业工作时,企业为其缴纳社会保险9年。2013年春节过后,该学院精简后勤临时工,决定对60岁以上人员一律解除劳动合同。在与学院结算工资时,牛某提出自己当初应聘时虽然已经60岁,但因缴纳社会养老保险不够年限,一直未办理退休手续,应视为在职劳动     

职业技能开发使“无业者有业,有业者乐业”

我们国家最丰富的资源是人力资源,但对这一资源的开发与利用远不适应经济发展和社会进步的需要。从劳动力资源质量(即劳动者素质)情况看,建国后虽然有较大的提高,但从总体上与发达国家相比有很大的差距,属于发展中国家的类型。据1990年人口普查资料,我们国家文盲人口占总人口的15.88%,而同期法国为2%、日本为3%;大学文化程度以上人口占总人口的0.6%、在25岁以上占1%,而同期日本占14.4%,美国则超过31%。在1亿多技术工人中,初级工占70%,中级工不足30%,高级工仅占2%,而占全国职工人数60%的青工中,高级工和中级工更是凤毛麟角。与德、日等发达国家比相差6至7倍,即使与自己