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如何改进传统的服务方式,实现供热服务工作质的飞跃,是当前摆在供热服务行业面前重要的课题。如果能从整体形象、管理方式、服务理念、价值观念和职业道德等方面不断转变和更新,就能提升企业精神,从根本上实现供热服务质量的重大突破,达到促进供热业务和社会经济发展的双重目的。 相似文献
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政府和社会资本合作(PPP,Pub-lic-Private-Partnership)模式是指政府为增强公共产品和服务供给能力、提高供给效率,通过特许经营、购买服务、股权合作等方式,与社会资本建立的利益共享、风险分担及长期合作关系. PPP模式主要适用于政府负有提供责任又适宜市场化运作的公共服务、基础设施类项目.燃气、供电、供水、供热、污水及垃圾处理等市政设施,公路、铁路、机场、城市轨道交通等交通设施,医疗、旅游、教育培训、健康养老等公共服务项目,以及水利、资源环境和生态保护等项目均可推行PPP模式. 相似文献
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论述了我校图书馆开展个性化服务的新的路子,分析对图书馆实现个性化服务的途径和策略.该文还结合高校图书馆的性质、任务以及读者需求特点,阐述了高校图书馆个性化服务在服务对象、服务方式、服务手段和保障体系等方面的策略. 相似文献
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目前供暖已经成为一种特殊形式的商品,供暖成本关系到供热公司的效益,供暖质量关系到广大用户的利益。如何通过技术手段达到既降低能耗、降低成本又能为用户提供优质的供热服务是我们要探讨的课题。 相似文献
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科技档案是科学技术成果的载体,它直接记述、反映科技活动的历史记录,为了适应社会发展需求,科技档案管理也进入了新的发展阶段,随着计算机网络技术的不断创新发展,科技档案管理与利用越来越受到重视,进行现代化管理能更好的发挥其在科研与管理中的作用,实现信息资源共享,提高服务利用.为探究科技档案管理方式与有效利用,本文将以科技档案管理方式为研究点,对管理措施和利用服务进行探讨. 相似文献
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服务传递系统运行架构研究 总被引:1,自引:0,他引:1
服务在传递过程中是企业战略的的表象体现,是在生产作业流程和服务资源状况的准确认知下提出一种的区别与竞争对手的服务概念和战略,服务传递系统采取何种运行架构直接关系到服务是否能有效的传递到服务的受体.高效的服务传递系统可以实现企业内外部资源的有效结合运作,也是企业实现其目标的有利保证. 相似文献
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浅析医院人事档案资源的信息化管理 总被引:1,自引:0,他引:1
改变传统的人事档案管理工作方法,推进办公自动化、实现信息资源网络共享和知识管理.管理方式由静态管理转向全面动态管理,实现档案管理信息化,加强与人才服务机构之间的沟通,做好人事档案管理工作为领导的决策提供可靠的依据. 相似文献
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目前,供热企业的发展面临着种种困难,如能源紧张原因导致运行成本过高,供热费回收难等。供热企业要保生存促发展,除了依靠争取政策、法规等外部环境的支持,更重要的是要做好企业内部监管,提升企业的管理水平,提高经济效益。本文介绍了提升企业的内部监管水平的有效途径——建立科学的统计制度,希望能对供热企业管理有所参考意义。 相似文献
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随着互联网信息和大数据科技的迅猛发展,人们足不出户就能实现购物、办公、教学、医疗、浏览等等,这些已深刻改变了我们的生活方式.便捷、低成本、个性化、平台化、数据化、信息化的便利服务,最终离不开资金往来结算的财务活动;由此同步产生了电子凭证电子发票等新型财会档案.在"互联网+"时代,如何构建会计档案的安全保密体系,才能确保会计档案准确、高效、更好地服务于社会,是新时期档案管理人员面临的现实问题. 相似文献
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本文立足于我国档案就业形势与就业档案管理形势,提出提高档案管理效率的措施,力求通过构建就业档案管理信息网、完善就业服务模式、促进下岗职工档案管理社会化等方式,使档案管理在劳动就业服务中的作用得到充分发挥,真正实现就业信息一体化管理,促进就业服务顺利开展. 相似文献
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所谓"电子政务",是指政府机构全面应用现代信息技术,打破时空和部门分隔的限制,在互联网建立正式站点,将办公、管理和服务进行集成,对政府组织结构和工作流程进行优化重组,在网络上实现政府在政治、经济、社会、生活等诸多领域的管理和服务职能.党的十六大明确提出,要进一步转变政府职能,改进管理方式,推行电子政务,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制.因此,推行电子政务,实现政府工作的全面信息化是时代要求,是大势所趋. 相似文献
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打包预付方式将控制医疗费用的责任转移至医方,能激励医院做好成本管控,会对医院的日常运营产生重大影响.本文主要研究按疾病相关组付费(DRGs)和按病种分值付费(DIP)两种支付方式,通过构建排队和竞争博弈模型探讨两种支付方式下的医院间服务速率决策问题以及相同医疗预算下的医疗服务质量、医院利润和社会福利的对比研究,并通过数值方式探讨了医院数量和服务成本系数对系统性能的影响.研究发现:1)DIP与DRGs相比,医院的服务速率相对降低,服务的病人数量较少,但医院利润更大.2)从社会福利来看,患者损失的成本较高时,DRGs较优;反之,DIP较优,且此时DIP是帕累托改进策略.3)只有当医院数量适中、服务成本系数较大时,DIP的优势才更明显. 相似文献
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现代经济发展显示,企业竞争归根到底是人才的竞争.提高服装企业的人才核心竞争力,不仅是服装专业校企合作途径的实现方式和工作重点之一,也是服装企业实现快速健康发展的根本途径和有效手段.常州纺织服装职业技术学院服装专业在制定办学方针和专业建设过程中,始终坚持校企合作,始终坚持服务社会的职业教育功能,始终坚持将着力点面向行业、面向社会,充分发挥服装专业的社会化功能,重视服装企业专业技术与管理人才的培养,重视服装企业员工全面素质的提升.实现高职教育社会化服务功能最大化. 相似文献