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虚拟社会管理创新研究论纲 总被引:2,自引:0,他引:2
虚拟社会管理已成为一个极具挑战性和紧迫性的时代课题。本文在分析虚拟社会的本质内涵和虚拟社会管理创新的现实依据的基础上,厘清虚拟社会管理创新研究的逻辑起点,汲取国家与社会关系的理论、多中心治理理论、网络化治理理论等理论精华。同时,结合中国实际,提出一个包括虚拟社会管理创新的目标、原则、路径等结构要素在内的虚拟社会管理创新研究体系,为虚拟社会管理创新研究提供一个可资借鉴的研究框架。 相似文献
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文章从广义角度分析虚拟及其关系,将广义上的虚拟关系划分为完全虚拟关系和非完全虚拟关系,进一步将非完全虚拟关系划分为前实后虚的非完全虚拟关系、前虚后实的非完全虚拟关系和现实非完全虚拟关系;分析当代语境下的网络虚拟、网络虚拟关系的本质、网络虚拟关系的价值、网络虚拟关系对人的虚拟本质与现实本质的影响及其网络生活的本质;并从法律、道德及管理角度给出网络虚拟关系的指导对策。 相似文献
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基于信任基础上的虚拟团队人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
伴随高科技的迅猛发展、信息及沟通技术的普及、产业竞争环境的复杂,虚拟团队快速兴起。传统的人力资源管理方式方法在面临虚拟团队时遇到了人员沟通的复杂性、人员信任的脆弱性、人员考评的精确性以及人员激励的层次性等诸多挑战。应对这些挑战,信任起到至关重要的作用。这是因为:信任是虚拟团队重要的社会资本,在人力资源管理活动中将其渗透到诸如沟通、绩效考评等管理的每一个领域,可以降低交易成本和交易风险,进而提高团队的运作效率与效益。虚拟团队人力资源管理若要取得理想的效果,必须实施基于信任基础上的人力资源管理的招聘策略、培训策略、激励策略和考评策略。 相似文献
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互联网技术的使用和虚拟社会环境的出现,使现代人生活于虚拟和现实交替的社会环境中,"90后"大学生们的生活和行为方式,明显体现了网络化、数字化的生存逻辑。本文在实证研究的基础上,结合我国的社会环境、政府管理及高校教育引导的现状及特点,探讨如何科学、合理、全面、有效地建构大学生文明网络交往机制,营造开放向上的先进网络文化。 相似文献
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刘冬霞 《创新创业理论研究与实践》2021,4(8):110-111,114
随着社会的发展,工业化与信息化在更为广阔的范围内逐渐实现彼此交融.虚拟仿真实践教学是信息与专业教学融合的产物,为人才培养提供了更为合适的教学模式.为满足在当今社会发展趋势下的教育需求,虚拟仿真教学实践模式已经逐渐成为工程管理教学的重要内容.该文将结合工程管理专业人才培养目标以及针对工程管理专业人才实践教学中所面临的问题,并结合虚拟仿真实践教学模式的优势,对工程管理专业的虚拟仿真教学模式进行研究. 相似文献
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柔性管理:社会管理的重要机制 总被引:1,自引:0,他引:1
柔性管理作为社会管理的重要机制,强调运用非强制性手段引导社会成员的价值观和行为方式.柔性管理以精神文明建设为主题,以社会主义核心价值体系建设为内核,以建构充满信任的社会秩序为目标,是党和政府长期坚持的执政理念和治国策略.提高柔性管理科学化水平应努力做到两点:一是实事求是、遵循规律;二是要有可操作性,以保证实效性. 相似文献
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所谓虚拟政治秩序,是指互联网政治系统的政治结构与政治功能相协调,政治实体、政治规则和政治控制等结构性要素良性互动。其一般条件是:政治实体有足够的政治理性、明确的身份认同和利益诉求;政治规则应以正义、公平和良善等为基础并吸纳被统治者意见;政治控制应有合法性和有效性。但互联网环境下政治实体的主体悬置和群体极化、政治规则的正义性丧失以及去权威化和去中心化导致的政治控制力减弱,对虚拟政治秩序造成了威胁,需引入话语民主以重建虚拟政治秩序。国家层面应以电子政务为依托,扩大网络参政议政;联合网络媒体,以媒体议题设置功能引导舆论;设立民意专员并加强同宣传部门、网管部门和意见领袖媒体等的合作。公民层面应推举意见领袖,发挥其传递、引导、解释和价值影响功能;为利益群体设立参政议政的政治社区,促进深入对话和限制敏感话题的无序传播;成立网络社团,发挥其"排气孔"和"安全阀"作用。 相似文献