才市风向

五种复合型人才受青睐;上海上半年集聚海外人才传佳音;江苏推出预约就业模式;浙江三大类人才受宠;第六届中国宁波高级经营管理人才洽淡会举行     

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四川岳池表彰“百名优秀人才”；辽宁抚顺为干部队伍注入源头活水；江苏建湖大力实施高层次人才引进计划。     

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上海：需要四种类型人才，济南：优先录取、录用杰出义工，湖南：鼓励人才流向非公经济，绍兴：两眼向沪觅人才。     

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家纺设计师也有职称了；南京会展人才奇缺；五大金融职位最吃香.     

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江苏建湖建立人事干部联系困难群众制度;湖北十堰评选表彰优秀乡土人才;山东宁阳建立联系企业制度     

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九类人才将成为就业主流 十堰市让非公经济人才“番”起来 舟山市着力开发海洋经济人才     

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北京：明年新增14项人事考试；国内：网络人才告急；浙江：IT业人才需求量最大；西安：中高级技能人才需求大。     

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英国经济学家情报社预测：2005年全球及中国产业大趋势，十堰市人才流向首次出现重大变化。     

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浙江临安：吸引海外留学人员回乡创业 临安市委、市政府十分重视海外留学人才,鼓励海外留学人员以技术合作、技术入股、投资兴办企业等方式回临安创业创新,回乡创业的海外留学人才可优先购买经济适用房,并享受一定额度的购房补助和税收优惠政策,其配偶落户、就业和子女入学入托等方面也可享受一定的优惠措施。     

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浙江杭州成功举办人才交流大会;江西南昌人事部门竞争上岗;山东龙口培训失业人员     

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山东蓬莱：奖励“技能状元”；内蒙古锡林郭勒盟：多举措应对大学生就业严峻形势；石家庄：幼师毕业生很“抢手”     

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中国物流人才缺百万 荷兰TNT速递(全球物流业顶尖公司之一)日前表示．随着中国物流业急速发展，预期在未来5年市场需要100万名专业物流管理人员，人数是现在的20倍。因此，TNT表明会继续在中国积极培训人才及增聘更多员工，并称到2010年该公司在中国的业务共需要3万员工，数目是现在的10倍以上。     

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2005年我国计划新增900万个就业岗位，广东省人才市场：当前人力资源管理的十大变化。     

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三万“特岗”教师今秋上岗；烟台引进人才创新高。     

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广东：本科生士官月薪2000元 今年，广东中山市出台了一系列优惠政策，规定大学生士官入伍实行一次性经济补助，本科生补助3万元，大专生补助2.5万元；非本地户口的，退出现役后，如果本人愿意，户口可落中山，并负责接收安置。在服役期间立功受奖的，市委市政府给予奖励；退役后，报考公务员、经商、就业等多方面给予照顾。     

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江苏句容：加强农村党员经纪人队伍建设 在队伍组建上,借助农村专业经济合作组织、农业产业基地、商业渠道中现有经纪人以及村“两委”干部队伍,积极培养、组建专业党员经纪人队伍：从中选出“订单”能手专门从事市场营销,具有较强市场信息服务能力的做好市场分析,具有信息化管理能力的专门从事物流管理。     

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江苏通州沪上聘“三总师”迎接大桥经济时代，山东龙口搭建“六大平台”为科技创新招才引智，江西赣州事业单位新进人员“凡进必考”，湖北宣城加强公务员队伍管理     

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世博会加紧三类人才培育 距2010年世博会还有5年时间，中国要举办一届成功、精彩、难忘的世博会，人才是关键。在近日召开的《世博会与上海人才国际化》国际研讨会上，上海世博会执委会专职副主任钟燕群明确提出，世博筹办人才主要包括三支队伍，由世博局、世博土控和世博集团组成的是基本队伍，组委会和执委会所有的成员单位是筹办世博会的专业队伍，     

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上海从业人员突破900万；广东人力市场整体供大于求，部分行业招工难；辽宁本溪引导毕业生到基层工作；江苏大丰组织企业管理专题培训；江西南昌推出文化人才评定办法。     

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复旦再次面向全球揽才,上外大新组建学院招院长，海门人才春市办到企业门口