培育完善的资本市场,真正搞活大中型企业

培育完善的资本市场，真正搞活大中型企业李明义搞活国有大中型企业是我国经济体制改革的重要目标之一。改革开放以来，尽管我们围绕搞活大中型企业出台了很多改革措施，但始终没有达到预期的目的。根本原因是没能解决好大中型企业的机制转换和生存环境问题。时至今日，大...     

浅析国有企业产权清晰问题

浅析国有企业产权清晰问题祖云才国有企业，特别是大中型国有企业是国民经济的支柱。为了增强企业活力，必须深化企业改革，解决深层次矛盾，着力进行企业制度的创新，进一步解放和发展生产力，充分发挥社会主义制度的优越性。国有企业要建立现代企业制度，首要问题是界定...     

优化国有大中型企业资金环境的战略思考及对策

优化国有大中型企业资金环境的战略思考及对策王士恩，李珊在我国，国有大中型企业的发展，是实现国民经济持续、快速、健康发展的主导力量。国有企业尤其是国有大中型企业，过去是今后仍将是我国经济建设所依赖的可靠基础和主要阵地。然而，目前国有大中型企业亏损严重、...     

股份制：转换国有企业经营机制的有效形式

股份制：转换国有企业经营机制的有效形式张丕的转换国有企业特别是大中型企业的经营机制，把企业推向市场，增强企业的活力，提高企业的素质，这是建立社会主义市场经济体制的中心环节。实行股份制，重组国有企业所有制结构，是建立社会主义市场经济体制，转换企业经营机...     

国有大中型企业社会负担过重的成因及其对策

国有大中型企业社会负担过重的成因及其对策衣长江国有大中型企业是国民经济的骨干。深化国有企业改革是今年经济体制改革的重点。目前国有大中型企业有相当一部分经营困难，活力不足。社会负担过重是一个重要因素。减轻国．有大中型企业社会负担已经成为急待解决的社会问...     

如何构建现代企业财务总监制度

如何构建现代企业财务总监制度杨肃昌李培根目前，随着国家对国有资产管理的日益强化和国有企业改革的深入进行，在一些国有企业中，特别是大中型集团化经营企业中，陆续建立了财务总监制度；另外在一些非国有企业和公司制企业中，随着企业组织规模和生产经营规模的扩大化...     

深化国有企业改革的理论思考

在建立社会主义市场经济体制过程中，深化国有企业的改革是关键。因此，关于国有企业改革的理论探索一直备受人们的关注。当今需要的是对国有大中型企业平均资产负债率等综合指标进行普遍调查，结合具体国情，对值得和能够与否搞活的国有企业进行细分，明确所要解决问题的目标，然后运用经济手段、法律手段，适当运用必要的行政手段，把国有企业推向产权市场，在争取国家和政府搞活企业的同时，走“市场搞活企业”、“企业搞活企业”、“职工搞活企业”的新路子。为达到这一目的，首先要解决的是国有资产的产权，“由谁代表”的问题。具体的操作形式是有限责任公司，它应该是大多数国有大中型企业的改革方向。     

论推进大中型企业的科学技术进步

增强全民所有制大中型企业的活力已成为各方面关注的焦点,虽然国家在投资、信贷等方面采取了一系列措施,但是大中型企业的经济效益却持续滑坡。原因是多方面的,但我认为,根本原因是大中型企业的科学技术水平低,科学技术进步缓慢。根据柯布——道格拉斯生产函数     

BOT投资方式与基础产业建设

黑龙江省的国有企业，特别是大中型企业，是以能源、原材料、交通等基础工业为主的，产品覆盖全国，为全国经济发展提供配套服务和重要的能源与原材料的保证。但是，近年来黑龙江省的基础产业的经营状况却日趋严峻，其根本原因除经营机制落后外，主要是资金严重不足，制约着基础产业新建项目的规模、速度和老企业的技术改造的力度。对此，要深化改革投资体制，在融资方面大胆对外开放，积极调动和吸引各方面的资金，加大投资力度，在短期内解决资金不足这一“瓶颈”问题。一·ＢＯＴ的涵义及特点ＢＯＴ方式是近年来国际上出现的一种新型投资…     

深化企业改革 强化社会保障

深化企业改革强化社会保障赵永臣，吴荣生，车福祥目前．离退休职工的养老保险及破产企业职工的养老和失业保险，成为深化企业改革过程中的一大难题。我们就此作以如下探讨。国有企业，尤其是大中型国有企业社会负担过重，企业办社会，职工生老病退等一系列问题都由企业包...     

论国有大中型企业公司化改造问题

论国有大中型企业公司化改造问题朱淑珍《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：国有企业实行公司制是建立现代企业制度的有益探索。具备条件的国有大中型企业，单一投资主体的可依法改组为独资公司，多个投资主体的可依法改组为有限责任公司或股...     

略论产权制度改革

党的十四大提出了建立社会主义市场经济体制的改革目标，要求“通过理顺产权关系，实行政企分开，落实企业自主权，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体，并承担国有资产保值增值的贵任。”党中央把理顺产权关系当作国有企业改革的关键问题，这是十分正确的和必要的。本文仅就产权制度改革的必要性和措施提出几点看法，向各位同行清教。转换国有企业经营制度，搞活大中型企业，提高企业的经济效益，这是多年来我们党向全国人民提出的重要任务，但是实践起来怎么就那么困难？时至今日，国有企业…     

国有企业深化改革政策的绩效——基于1999-2006年工业行业数据的实证分析

进入20世纪末,中国国有企业改革进入攻坚阶段,特别是通过战略性调整,使得一大部分竞争性国有企业退出国有经济行列,而剩下的大中型国有企业也因此集中提高了效率.针对国有企业深化改革的绩效,运用双重差分模型进行实证分析,得出的一个重要结论是:国有企业在经历了深化改革之后,增强了在一个关键部门和重要行业的垄断地位,这是国有企业改革绩效提高的主要因素.     

东山区企业制度改革的难点与对策

党的十五大指出：到本世纪末，力争大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，开创国有企业改革和发展的新局面。根据中央的精神及广州市东山区企业的现状，东山区开始了企业制度的改革，把部分的国有企业改成股份制企业。经过几年的探索，取得了一些经验。本文从理论和实际结合的角度，对东山区企业制度改革的难点和对策作一简要探讨。……     

对国有大中型企业走向市场问题的探讨

目前,我国国有企业的传统经营机制已发生了根本性变化,即国有企业已多样化;国有企业的活动一体化;资源的配置已实行计划调节与市场调节相结合,并逐步走向市场;国有企业已处于竞争的市场环境之中。但是,国有大中型企业走向市场困难较大。主要表现在国有企业亏损面大;经济效益主要指标一直处于下降趋势,而哈尔滨市更为明显;产品老化,工艺老化,设备老化问题相当突出;企业缺乏与非国有经济成份平等竞争的外部环境,企业的自主权落实得不够;组织结构还不适     

建立现代企业制度与塑造新型银企关系的思考──对长风厂改制情况的调研报告

建立现代企业制度与塑造新型银企关系的思考──对长风厂改制情况的调研报告中国银行甘肃省分行、兰州市分行联合课题组在国有企业特别是国有大中型企业建立现代企业制度的过程中，如何塑造新型银企关系，并使之得以确立和稳定，从而形成良好的信贷机制，帮助企业摆脱困境...     

国有企业经营机制转换的分析和思考

经济体制改革的中心环节是搞好企业改革,特别是要搞活大中型国有企业,而当前企业改革的重点就是转换企业的经营机制。正如党的“十四大”报告中所指出的,我国经济体制改革的目标是要建立社会主义市场经济体制;转换国有企业特别是大中型企业的经营机制是建立社会主义市场经济体制的中心环节。因此,国     

全民股份所有制探索

本文提出了国有大中型企业要在党的领导下，在坚持国家所有制的同 时，借鉴私人股权的经验，以一种新的公有制形式为载体，实现国家所有为基础（财产社 会化），股权管理和股份受益归职工个人所有（股权人格化）的国企改革的理论框架。对 深化国有企业改革提供了新模式、新路子。     

转换与强化企业经营机制的三项具体构想

转换与强化企业经营机制的三项具体构想吕元琮国营大中型企业活力不足，根本原因在于企业经营机制不能适应市场经济发展的客观要求。其突出表现：一是政企不分未根本解决，企业生产经营自主权仍然不足；二是未形成有效的自我约束、自我发展的经营机制，存在生产经营“短期...     

进一步解放思想 推动陕西又好又快发展

30年改革开放和现代化建设的历史进程证明解放思想是改革开放的法宝。陕西经济社会发展的实践也证明思想解放不够是陕西经济落后的根本原因。为此,全省干部群众要具有强烈的忧患意识和危机意识,各级领导干部必须率先解放思想,同时要找准解放思想的突破口,进一步解放思想,促进陕西又好又快发展。