论“二次创业”中民营企业家精神重塑

民营企业家精神以企业家素质为基础,是民营企业可持续发展的支柱.我国民营企业在创建期正是在这种精神推动下得以迅速发展的.在新的竞争形势下,为了顺利实现民营企业的"二次创业",我们必须重塑民营企业家精神,构建民营企业新一轮竞争优势.     

内外施力 突破瓶颈——论“三个文明”协调发展框架下南京民营企业的可持续发展

民营企业的可持续发展对“三个文明”协调发展，构建社会主义和谐社会起着重要的作用。当前，南 京市民营企业取得了跨越式的发展。但是，南京市民营企业的可持续发展面临着一些内外因素的瓶颈制约。 政府管理体制不完善，企业融资困难，不公平竞争，社会服务体系不完善以及民营企业自身的素质缺陷成为南 京民营企业发展亟待解决的瓶颈问题。为使南京民营企业突破发展瓶颈，实现可持续发展，必须在“三个文 明”协调发展框架下，转变政府职能，完善各项法律法规，提高民营企业自身素质。     

现代管理与中国民营经济和谐发展

以中国民营经济发展历程和区域差异为研究背景,以中国民营企业管理现状为切入点,着重分析了现代管理理念对民营企业在管理制度、组织架构和管理模式等方面产生的深远影响,力求通过中国民营企业可持续发展的要素分析和趋势判断,为寻求中国民营经济和谐发展之路做出贡献.     

试论民营企业的可持续发展——关于民营企业并购国有企业的法律思考

民营企业是我国市场经济的重要主体,随着企业经济实力的不断增强,民营企业加入了国有企业并购重组的浪潮.这是市场经济发展的必然趋势.但是在我国现有的法律环境下,民营企业在并购过程中遇到不少法律障碍,产生了许多法律问题.因此,为了加强民营企业防范法律风险的能力以及保证民营的可持续发展,完善现有的法律体系是当前非常重要的新课题.     

经济危机背景下中国民营企业经济发展方式转型

受全球经济危机的冲击,中国民营企业大量倒闭,倒闭潮的出现显示我国民营企业自身脆弱的一面.面对经济危机的挑战,民营企业急需转变其经济发展方式:一方面要求企业提高产出效率,转变经济增长方式;另一方面要求企业的发展要顾及社会、环境和国民等非经济因素发展的需求,制定企业更高的发展标准.要从转变对外贸易结构、发展资源节约型和环境友好型产业、改革价格体制、树立自主品牌等途径来实现目标转变,进而实现民营企业的可持续发展.     

民营企业用工困境与人力资源管理研究

当廉价的劳动力已不再成为优势,企业的用工问题目益凸显,尤其是竞争力较弱的劳动密集型民营企业走入了用工的困境,成为制约企业发展的瓶颈.民营企业用工困难的原因不仅在于社会用工大环境,经济结构的改组,主要在于民营企业自身对用工观念的陈旧以及企业对人力资源管理上的弱势.只有突破传统的用工理念,注重企业文化建设,实现民营企业人力资源战略的转变.才能走出一条民营企业用工的可持续发展之路.     

民营企业核心能力的培育和构建

核心能力是民营企业可持续发展的重要支撑。目前 ,我国有相当一部分民营企业存在经营不善和发展后劲不足等问题。.本文认为 ,其中一个非常重要的原因在于这些企业缺乏对核心能力的培育和强化。为此 ,本文分析了民营企业培育核心能力的主要障碍 ,提出了构建我国民营企业核心能力的基本思路。     

民营企业发展若干问题与对策

改革开放以来,中国民营经济进入了一个持续发展的阶段。民营企业如何保持自己旺盛的生命力,这是每一个民营企业管理者在定位企业发展战略中最应高度关注的课题。因此,对民营企业在发展的历史轨迹中,经常出现的制约民营企业健康发展的一些问题进行认真的分析并制定出相应的对策。对于民营企业实现可持续发展意义重大。民营企业要保持可持续发展活力,必须重视人力资源的管理,在企业中融入人性化的管理理念,充分调动各类人才的智慧和活力。     

浙中地区民营企业可持续发展对策研究

文章通过对浙中地区民营企业的调查,指出了浙中地区民营企业发展存在的问题,对浙中地区民营企业倒闭歇业成因进行了分析,从而提出了民营企业可持续发展的对策。     

简论民营企业家族制管理模式向现代管理模式的转变

民营企业的家族制管理方式在企业创业时期发挥过重要作用,但民营企业步入新世纪,进入成长阶段时,落后的管理方式给企业的可持续发展所造成的困难和障碍日益凸显.实现管理方式的顺利转变直接影响着企业的生存与发展.     

民营企业可持续发展问题及对策分析

目前我国民营企业可持续发展中遇到的问题主要表现在市场准入、融资、税费、企业创新、企业家素质和企业文化以及企业人才等方面。针对我国民营企业发展现状及各种阻碍民营企业可持续发展的问题，需要从政策、法律、经济、社会、文化等多方面入手，在市场准入、资金融通、减轻负担、权益保护、依法监管等关键环节采取有效措施，赋予民营企业平等的国民待遇，创造一个公平、公开、公正的市场竞争环境，促进民营企业可持续健康地发展。     

民营企业社会责任的几个理论问题

文章阐述了民营企业社会责任的涵义、民营企业利益与社会责任的关系、民营企业可持续发展与社会责任的关系、和谐社会与民营企业社会责任的关系以及民营企业社会责任落实的理论问题;认为民营企业必须承担社会责任,民营企业社会责任的落实要依靠企业、政府和社会共同努力.     

民营企业的可持续发展战略初探

“可持续发展”正成为国内外企业普遍关注的企业发展战略。中国民营企业在经过快速成长后,有相当一部分企业由于各种原因出现了发展速度缓慢,有的甚至倒闭。这引起了许多民营企业家的反思,因而许多民营企业理性地选择了“可持续发展”的战略。     

税收与我省民营经济发展

本文针对制约我省民营经济发展的"五大瓶颈问题"(思想观念不够解放,竞争环境不平等,税收政策偏差不倾斜,税收负担偏重不公平,税收管理存有"岐视"),有的放矢提出五条有建设性的发展对策及建议.阐明在建设海峡西岸经济区的伟大实践中,福建经济增长点的潜力在民营经济,后劲也在民营经济;民营企业的发展与税收密切相关,税收是促进民营企业健康、可持续发展的助推器.     

基于公司治理的民营企业社会责任法制探讨

履行社会责任已经成为现代企业实现生存与发展的根本。然而,我国民营企业因为现阶段公司治理理念、治理模式、治理环境的影响,社会责任履行普遍缺失,这对民营企业可持续发展造成了严重影响。结合我国民营企业目前承担社会责任的现状,必须在公司治理中加强社会责任法制建设,增强民营企业社会责任意识,提高民营企业履行社会责任的自觉性。     

基于次要利益相关者的民营企业生态责任

民营企业的发展和次要的利益相关者密切相关.由于各类次要利益相关者之间仍存在相互依赖关系,从社会网络分析的角度看,民营企业与次要利益相关者是一个完整的社会网络系统.处于生态文明背景下的民营企业,要顺应社会发展和经济全球化的时代要求,动态、全面地看待与各类次要的利益相关者之间的关系,不断满足它们的多元化需求,达到企业的可持续发展.具体来讲,就是要承担与政府相关的、与社区相关的、与媒体相关的、与社会团体相关的、与社会公众相关的生态责任.     

论民营经济的可持续发展

民营经济的可持续发展不仅是研究民营经济发展的重要课题,而且是新一轮民营经济发展的必由之路。但是还存在着诸多制约民营经济可持续发展的因素,要实现民营经济可持续发展,创新是关键,还应加强民营企业自身的建设和管理,同时政府要努力营造民营经济可持续发展的外部环境。     

论民营企业的社会责任

民营企业承担社会责任是大势所趋,中国的民营企业亦不例外。民营企业承担必要的社会责任,不仅有利于民营企业的可持续发展、增进社会福利,而且也有助于提高民营企业的核心竞争力。不管企业的规模大小、实力高低,企业在占有资源、创造价值的同时,自觉承担起必要和更多的社会责任,既是社会发展的需要,也是企业发展的需要。为鼓励和激发民营企业更多地承担社会责任,政府应发挥积极作用。     

民营企业履行环境责任的制度促进机制研究

随着民营经济的快速发展,民营企业造成环境污染的事件频频发生。这不仅影响了民营企业的声誉和形象,更影响其可持续发展。本文引入博弈论分析方法,在低碳经济背景下,探讨民营企业在履行和不履行环境责任的行为决策中,制度的推动和促进作用。     

专业化经营与我国民营企业的可持续发展

一当前,我国民营企业的可持续发展面临着企业内外双重压力。首先,从企业外部环境来说,国内市场供给增加,竞争加剧,消费者挑剔更甚;世界市场竞争加剧,国外反倾销活动大幅度增加。其次,从民营企业内部发展来看,多数民营企业还存在一些先天性弱点,影响了企业的进一步发展。其中主要有如下几点:1.企业规模不大,资金积累不足。改革开放二十多年来,我国民营企业在资金量、企业规模上都有了长足的发展,但与国有企业、国外跨国公司相比,规模还很小,资金积累也较少。而较小的规模势必造成民营企业较高的产品成本,从而降低它的综合竞争能力;同时,民营…