为中国企业500强喝彩——热烈祝贺2006中国企业500强发布暨高层论坛在郑州成功举行

九月,是收获的季节,经过近4个月的紧张筹备,"2006中国企业500强发布暨高层论坛"9月2日在郑州国际会展中心拉开大幕.来自国内近500家企业的1200多位企业精英及业内专家学者齐聚中原,共商中国企业发展的大计.     

2004中国企业500强发布会暨高层论坛在重庆召开

2004年9月5日——6日，中中国企业联合会、中国企业家协会主办、重庆市人民政府协办、重庆北部新区管委会承办的2004中国企业500强发布会暨高层论坛在中国西部重要工业城市——重庆召开。中国企业联合会、中国企业家协会会长、全国政协原副主席陈锦华，重庆市委书记黄镇东，重庆市长王鸿举，国务院发展研究中心     

透视中国企业500强(下)--中国企业500强与世界企业500强的差距分析

从竞争力角度分析,中国500强企业同世界500强企业的差距主要表现在以下方面："（一） 中国企业500强规模普遍偏小" 尽管我国500强企业的规模在不断扩大,但与世界企业500强相比,我国企业500强规模普遍偏小。" 从资产角度分析,中国企业500强2001年的资产总额为2,603,169,731万元,折算成美元（按1美元=8.28元人民币的汇率计算,以下相同）为314,392,480万美元,世界企业500强2001年资产总额为48,664,505.9百万美元,居第一位是日本MIZUHO HOLDING公司,为1,141,667.4百万美元,相当于2002年中国企业500强资产总额的36.31…     

中国企业500强名单发布 京苏粤企业数量位列三甲

2008年8月30日,由中国企业联合会和中国企业家协会评选的2008中国企业500强在银川发布。中国石油化工集团公司以营业收入1.23万亿元的业绩,再次稳居综合榜榜首。国家电网公司、中国石油天然气集团公司分别以1.01万亿元和1万亿元营业收入名列综合榜第二名和第三名。由于中国企业500强统计是以企业总部所在地为标准,因此,从500强企业     

天津市企业联合会、企业家协会召开百强企业暨中国500强企业发展报告会

为了深入贯彻落实2009中国企业500强会议精神，总结和推广成功企业的经验，应对全球金融危机带来的机遇与挑战，天津市企业联合会、企业家协会于2009年10月22日在天津钢铁集团有限公司召开了“2009天津市百强企业暨中国500强企业发展报告会”。     

透视中国企业500强(上)--2002年中国企业500强整体分析

国企业联合会、中国企业协会日前向社会推出了2002年中国企业500强。国家电力公司以4003.95亿元的营业收入位居第一位，第2至10位的企业依次是中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、中国工商银行、中国银行、中国移动通信集团公司、中国化工进出口总公司、中国电信集团公司、中国粮油食品进出口（集团）有限公司、中国建设银行。一、中国企业500强：中国经济的主体2002年中国企业500强比较全面、真实地反映了当前我国大企业的状况。中国企业500强就数目来说，即使只按全部国有及规模以上非国有工业企业单位数162，033家算只占0.31…     

2011中国企业500强名单发布 河南煤化集团位居第58位

9月3日，中国企业联合会、中国企业家协会发布了2011中国企业500强名单，集团公司凭借2010年营业收入1469．9085亿元排名第58位，比上年排名前进两个名次，再次刷新河南省企业入围名次纪录。在中国企业效益200佳榜单中，集团公司以2010年527亿元的净利润排名第77位，同样创下河南省企业最高纪录。     

战略决定命运--世界500强企业的三大经营战略

《财富》杂志的世界 500强企业排名,向来被经济界认为是世界各国经济状况的晴雨表。登上排行榜,成为全球最受推崇的企业绝非易事,一朝上榜难,朝朝上榜更难。商业变化越来越快,竞争也越来越激烈,世界市场却越变越小。这些榜上有名的企业创造出经济奇迹处于领先地位,并年复一年地统治着所处的行业应归功于企业实施了成功的经营战略。 国际化经营战略 世界 500强企业在推行国际化经营战略时,主要采取了以下措施： 第一,调整投资结构。 500强公司投资结构的调整,带动了国际贸易结构的变化。 20世纪 80年代以来,跨国公司投资结构向第…     

500强企业战略性薪酬管理与战略协同研究

企业经营战略对薪酬体系起到了导向作用,而薪酬体系对企业战略也起到了支持的作用,以支撑企业战略为基础的薪酬体系能对员工起到有效的激励作用,从而实现建立薪酬体系的初衷。     

且慢，中国企业500强不排也罢

国内企业与跨国公司的竞争关系发生明显变化,逐步从“追随者”变为“挑战者”。2009年发生多起中国企业并购著名跨国公司的案例就是强有力的佐证     

中国企业500强的误评与误读

本文认为当前中国企业500强的一些评选指标设置不合理,指标定义不清晰,容易造成企业排序不真实,也可能误导社会公众,并提出了一些完善建议.     

中国500强企业总部半数集聚10大城市

2008年8月30日由中国企业联合会、中国企业家协会联合第7次向社会公布中国企业500强年度排行榜。在此次的排名中,中国石油化工集团公司以1.2万亿元的营业收入仍然稳居排行榜     

100家中国500强企业价值观导向实证研究

采用内容分析法对100家中国500强企业的价值观陈述进行了实证分析和评价。通过多维尺度描绘技术,将价值观陈述中的要素分为4个类型:外部激励、外部约束、内部约束和内部激励。根据不同类型价值观要素的特点,采取Q型分层聚类法,将价值观陈述内容划分为7种导向,并结合样本企业在500强排行榜中的地位变化,分析了不同价值观导向企业的竞争力变化。研究表明,导向4的企业保持500强地位比例较高(85%),具有这种价值观导向的企业往往以内部和外部约束型要素为主导价值观,但缺乏外部激励型价值观;导向2的企业保持500强地位比例较低(62%),具有这种价值观导向的企业仅仅以内部约束型要素为主导价值观,但是同时缺乏外部激励型与外部约束型价值观。     

2005年中国500强企业排定 112家新企业入榜

2005年8月21日,2005年中国企业500强榜单在天津公布。这是2002年以来,中国企业联合会、中国企业家协会按国际惯例第4次向社会公布中国企业500强年度排行榜。中国石油化工集团公司以6343亿元营业收入高居榜首,国家电网公司、中国石油天然气集团公司随后。同时首次推出中国制造     

2005年中国500强企业排定112家新企业入榜

2005年8月21日,2005年中国企业500强榜单在天津公布.这是2002年以来,中国企业联合会、中国企业家协会按国际惯例第4次向社会公布中国企业500强年度排行榜.中国石油化工集团公司以6343亿元营业收入高居榜首,国家电网公司、中国石油天然气集团公司随后.同时首次推出中国制造业企业500强和服务业企业500强排名.制造业企业500强的第一位是上海宝钢集团公司,中国第一汽车集团公司、海尔集团公司分别名列第二名和第三名.服务业企业500强的第一位是国家电网公司、中国移动通信集团公司、中国工商银行依次名列二、三名.     

中国企业500强：新＂剪刀差＂现象令人忧

8月31日,中国企业联合会发布了《2013中国企业500强》、《2013年中国制造业企业500强》、《2013年中国服务业企业500强》。今年500强的最大的亮点是首次实现了东中西部都有大企业进入世界500强的突破。但与此同时,出现在制造和银行之间利润的新“剪刀差”现象也折射出经济结构调整令人忧虑的一面。