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离退休职工的管理工作是一项纷繁复杂的工作,稳定离退休职工队伍,是企业发展的需要,也是构建和谐社会的重要基础。离退休职工管理工作做好了,既能更好地安抚离退休职工,又能间接地做好在职职工的思想稳定工作,使他们安心工作,从而促进单位的长久稳定、和谐发展。 相似文献
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离退休职工的稳定关乎企业的发展和进步,以及社会的和谐稳定。如何引导、管理、关心离退休职工这一特殊群体,是企业应该重视的重要工作内容。本文结合自身工作实践,从制度建设、思想工作、加强服务等多个方面,浅谈了对加强职工离退休工作稳定的措施和理念。 相似文献
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随着社会的发展进步,企业的离退休职工越来越多,我们必须做好离退休职工管理服务工作。这是一项十分复杂的工作,与我国的政策有着密切联系。作为一个企业,必须把企业离退休职工管理服务工作摆在重要日程。只有让离退休职工的生活逐步稳定,社会才会更加的和谐。本文首先介绍了企业离退休职工管理服务中存在的问题,又提出了解决的对策。 相似文献
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随着我国社会的不断深入发展,离退休职工已经发展成为一个十分庞大的中老年社会群体,离退休职工的政治思想工作是离退休职工管理工作的重要环节,如何做好离退休职工的政治思想工作对维护离退休职工群体的稳定具有十分重要的意义。因此,本文针对离退休职工政治思想工作的必要性、存在的问题以及解决措施等进行了简要的分析和论述,旨在为解决离退休职工的政治思想工作提供可参考的依据。 相似文献
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当前,随着改革的不断深入,经济结构、产业结构、企业组织结构的调整步伐逐步加快,社会主义市场经济建设中出现了许多新情况、新问题,如部分国有企业职工下岗待业,离退休职工生活困难,个别领导干部群众观念淡薄等。上述情况正影响着企业的发展和稳定,而企业要发展就必须有一个稳定的环境。 相似文献
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<正>离退休职工的管理服务是一项纷繁复杂的工作。它政策性强、涉及面广,工作质量的优劣,关系着党和政府的形象,离退休职工晚年幸福、家庭和睦以及社会的和谐稳定。随着离退休标准化管理工作的顺利开展,在实际工作中存在诸多亟待解决的问题。一、离退休标准化管理工作面临的主要问题1.落实离退休人员政治生活、组织生活较困难。由于离退休人员是特殊的群体,不少老同志年老体弱,行动不便,有的住处分散,路 相似文献
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我国的石油企业中离退休职工的人数多,涉及面广,在管理过程中面临着许多问题,如果得不到合理的解决,就会影响到离退休职工的根本利益,可能导致不和谐事件的发生。本文对石油企业离退休职工管理工作中面临的问题进行分析,并提出相应的应对策略。 相似文献
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目前,老龄化问题是企业面I晦的一个重点课题,这关系到企业能否和谐发展,离退休职工能否安度晚年,更是建设社会主义和谐社会的一个重要因素。要加强学习,提高做好离退休职工工作的重要意义的认识,要提高与离退休员工的亲和能力和协调能力,引导他们参加健康的文娱活动,达到强身健体的目的,要正确引导,加强老年教育,提高离退休职工老有所为的认知能力。增强老有所为的信心教育和理想信念教育,树立正确的世界观。 相似文献
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离退休职工队伍的和谐与稳定,虽然不是企业全盘工作的中心、不是大局,但却在很大程度上,影响着企业的大局工作,是离退休管理工作的重中之重。它政策性强、涉及面广,关系着党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实,关系着离退休职工晚年幸福、家庭乃至社会的稳定。本文结合笔者工作实际,从构建和谐社会的全局出发,拟探讨优化全局提升为服务的基本思路。 相似文献
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离退休职工是企业与社会发展的贡献者和奠基者,他们是国家、企业的功臣,同时也是社会的宝贵财富。做好离退休职工的管理服务工作对构建社会主义和谐社会意义重大。目前,离退休职工的管理工作出现了一些新情况与新问题,新时期做好离退休职工的管理服务工作,已成为各大企业面临的重大课题。本文分析了做好离退休职工管理服务工作的重要意义,并对离退休职工管理服务过程中存在的问题以及有效的解决途径进行了重点阐述。 相似文献
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加强对企业退休职工的管理和服务,是负责任企业一项义不容辞的责任。特别是在我国老龄化问题日趋严重的背景下,企业做好退休职工管理服务工作有着更加特殊而重要的意义。本文以结合中石化镇海炼化分公司离退休职工管理服务,分析当前国有企业离退休职工管理服务工作的现状及存在的问题,提出创新企业离退休职工管理工作建设性意见和措施。 相似文献
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随着老龄化社会的到来,老年群体的稳定越来越多的得到各级领导的高度重视,因为老年群体的稳定不仅关系到社会的和谐,企业的安定,更关系到企业生产经营的发展。要保持老年队伍的和谐稳定,领导重视是基础,落实好老同志的“两项待遇”是根本,不断提高老年人的生活生命质量是落脚点,坚持不懈地做好老年思想政治工作是重点,发挥老同志的作用,为他们搭建老有所为的平台是有效载体。 相似文献
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做好企业离退休职工的思想稳定工作是我党工作的重要内容。离退休职工曾经为我国的经济建设做出了巨大的贡献,我们应当充分重视其思想稳定工作。基于此,笔者就我国当前企业离退休职工的思想稳定问题进行分析与讨论,文章首先阐述了做好企业离退休职工思想稳定工作的重要性,继而分析了企业离退休职工在思想方面存在的问题,然后提出了稳定企业离退休职工思想的对策措施,最后对全文进行了总结,以期能够对我国当前企业离退休职工思想稳定工作的有效开展提供一点可借鉴之处。 相似文献
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结合企业离退休职工现状,重点从引导离退休职工树立正确离退休观、创新离退休职工管理工作思路、推行离退休职工管理孝心文化、落实离退休职工“两项待遇”、搭建离退休职工安度晚年平台、解决离退休职工实际问题六个方面,探究了做好企业离退休职工管理的思路方法。 相似文献
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在企业改革发展的新时期,和谐是企业稳定发展的基础,工会组织作为联结企业和员工的纽带,要疏通上下沟通渠道,搭建和谐沟通平台,引导职工积极的参与企业的改革,专心投身企业的发展,在促进企业和谐发展的同时,最大限度的实现职工合法权益的维护。 相似文献
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矿区社区离退休职工的服务管理工作涉及面广、政策性强,工作质量的优劣不仅关系企业的稳定和离退休职工家庭和睦、晚年幸福,它还关系到党的政策和国家法律法规能否认真贯彻落实。做好矿区社区离退休服务管理工作是我们责无旁贷的职责。本文首先分析了矿区社区离退休职工管理的难点,其次,就新形势下如何加强矿区社区离退休职工管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。 相似文献