企业法律顾问制度建设研究

<正>企业法律顾问制度是现代企业制度的重要组成部分,有利于社会经济的快速发展。2004年国务院国有资产监督管理委员会发布的《国有企业法律顾问管理办法》,为国有企业法律顾问制度的确立提供了政策依据。本文首先对企业法律顾问及其制度的概念进行了研究,其次,分析了企业法律顾问制度对我国社会经济发展的重要作用,然后就其存在的问题进行解剖,最后对企业法律顾问制度的建设提出了相应的对策建议。一、企业法律顾问制度的概念研究企业法律顾问即企业配备的,专门服务于企业的从事法律事务的企业     

积极推进我国企业法律顾问制度建设

企业法律顾问(Company Lawyer,Corporate Counsel)一词,有广义和狭义之分。广义而言,是指接受企业聘任,为其提供法律服务的专业法律人员,其中主要包括外聘的社会律师(Out-side Lawyer)及企业内部的专职法律工作人员(In—house Lawyer);狭义而言,企业法律顾问仅指《企业法律顾问管理办法》第二条所规定的,具有企业法律顾问资格,由企业聘任并经注册机关注册后从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。本文所指企业法律顾问即指狭义的企业法律顾问。     

中小学卫生保健机构发挥“校医管理和培训中心”职能的实践与思考--以重庆北碚区为例

重庆市北碚区现有中小学学校81所,在校学生55243人。按照《国家学校体育卫生条件试行基本标准》规定,北碚区应配备专职校医70名,保健教师45名。而实际现有专职校医31名,保健教师84名。在此情况下,如何建立一支拥有较高素质和业务水平的校医队伍,中小学卫生保健机构在促进学校卫生管理与培训方面如何更好地发挥作用,现结合本区域实际,谈几点我们的做法、思考和建议。     

浅谈企业法律顾问的作用及重要性

在我国 ,法律顾问有两类人员 ,一类是指具有企业法律顾问执业资格 ,由企业聘任并注册后从事企业法律事务工作的企业内部专业人员 ;另一类是聘请的专职律师为企业提供法律服务的人员。我国实行的是社会主义市场经济 ,这就要求我们一方面是按照市场经济的客观规律来指导经济运行 ,另一方面要运用国家的管理手段来避免市场经济发展的无政府状态 ,使国民经济持续、快速、健康地发展。随着改革的深入 ,国家管理经济的形式逐步由直接管理过渡到间接管理 ,其最有效的手段之一就是利用法律来调整各种经济关系和经济活动。在当前的经济体制改革中 ,用…     

国有企业法律顾问工作研究

企业法律顾问制度，是企业建立现代企业制度：和依法治企、规范管理、深化改革、加快发展的重要措施，有利于加强国有资产的监管,维护国有资产所有者及企业的合法权益。本文详细阐述了企业法律顾问制度的内涵及其地位和作用,深入调查了解了国有企业法律顾问制度建设状况，并提出建立健全国有企业法律顾问制度的对策，对于进一步完善企业法律顾问制度具有一定的参考意义。     

浅谈消防队伍的管理与提高

企业专职消防队伍主要担负着企业工作区的防火灭火、抢险救灾等工作重任。随着油田产能建设的不断发展,油田消防队伍是保障油田生产建设不可或缺的重要队伍。就目前来看，消防队伍的管理模式和管理制度都不够完善,需要在队伍管理实践中不断地摸索总结。笔者根据工作中的实际情况，针对企业操作人员技能水平普遍较低，装备严重老化，管理不善等现状，提出了一些改善措施。     

地方行业高校学科平台建设：问题与对策

学科平台是学科建设的重要载体,地方行业高校学科平台建设相对滞后,存在资源投入缺乏统一规划、专职实验技术人才不足、平台管理机制不完善和平台层次不高等问题。地方行业高校应立足自身优势特色,建设更加开放、共享的校级学科平台,配置专职管理队伍,完善管理机制和信息化管理服务平台,提高资源利用率,通过重点建设提升平台层次,从而以学科平台建设带动学科建设内涵式发展,更好服务行业与地方经济发展。     

浅谈外来流动人口计划生育管理

本文通过永嘉县流动人口计划生育管理的调查,分析了当前流动人口计划生育管理现状和存在问题的原因。针对流动人口计划生育管理存在的问题,给予相应的措施与对策：一要增强政府统一领导,明确责任地位;二要加强部门合作,综合治理;三要树立双向管理,全国“一盘棋”思想;四要加强专职队伍建设,完善各项制度;五要健全政策法规,加强优质服务。     

高校科研管理队伍建设的现状及对策

高等学校科研管理队伍的现状和问题,不仅表现在编制少、待遇低等客观方面,还表现在素质低、服务意识欠缺等主观方面。科研管理队伍在高校科研发展中居于科研活动组织者的重要地位,要建设好这支队伍,既要从观念上重视建设,又要从制度上、机制上保证建设,以形成一支懂专业、精管理的专业化队伍,推动学校科研发展的进程。     

浅析小型国有企业业务转型过程中的队伍管理

在企业转型时期加强员工队伍管理,保持员工队伍稳定,是企业可持续健康发展的必然要求。企业的员工队伍管理应与思想政治教育、员工教育培训和企业文化建设相结合。形成保持员工队伍稳定的牢固防线,从而有效保持员工队伍稳定。     

强化信用管理 规避贸易风险

在一场席卷全球的金融危机不可避免地直接影响到中国的外贸出口时,外贸企业更应加强信用风险管理。首先应当建立信用风险管理的组织体系,借鉴发达国家信用管理的成功经验,在企业内部设立信用管理的专职部门;其次要完善信用风险管理的约束机制,在内部控制制度的建设中和经济责任制中充分体现信用风险管理的要求,并加大对信用风险责任考核的力度;第三要注重风险报酬,完誓信用风险管理的激励机制;同时要建立内容全面反应灵敏的信用管理信息系统。     

新疆生产建设兵团团场小城镇社区建设建议对策

小城镇社区建设作为新疆生产建设兵团(以下简称兵团)城镇化建设的重要组成部分,对推进兵团体制深化改革有着非同寻常的意义。针对团场小城镇社区存在的起步晚、水平低、体制不顺畅、经费不足、设施不完善、队伍滞后、公共服务欠缺等一系列问题,应尽快加强团场小城镇社区管理中理顺权责、加强经费保障能力、完善基础设施建设、稳定专职队伍建设等工作。     

浅析社区居家养老人才队伍建设的现状和措施

文章从社区居家养老服务人才队伍的概念和结构入手,分析了我国社区居家养老服务队伍的现状,提出目前我国存在着缺乏经营管理人才,缺乏专业化的服务队伍,且志愿服务队伍严重不足等问题,这些问题严重阻碍了社区居家养老服务事业的发展。最后提出了建设居家养老服务队伍的措施,包括做好制度建设、加强机构建设、加强专职队伍建设、推动志愿队伍建设等。     

如何提高机关管理的有效性

<正> 谈到机关管理的有效性,首先要搞清楚什么是机关管理。从当前行政学研究的角度来讲,机关管理是指对某一单位本身的行政事务所进行的管理。而就具体一个单位的行政事务来说,机关管理又有广义和狭义之分。广义的机关管理,是指对本单位的机构设置、行政人员的配备与协调、行政执行中的检查监督以及文书处理、档案管理、财务管理、办公设施管理、工作制度建设等等方面的管理;狭义的机关管理,是仅指对本     

人才培养的八个途径

<正> 培养企业后备干部既是一项长期战略任务,又是解决当前企业领导干部后继乏人的当务之急。我们要从八个途径入手,大力加强企业后备干部队伍建设。 1、提高认识、重视人才 认识是关键。事业兴衰在于人,对后备干部的培养必须引起高度重视。一是要有紧迫感。目前国有企业领导干部在质和量上都远远滞后于经济发展的需要,后继乏人已直接影响到领导班子建设和企业的发展;二是要有责任感。培养企业后备干部,不单是企业的工作,也不仅是某一部门的职责,而是全社会的共同责任,人人都应关心、支持和参予;三是要有使命感。培养后备干部是一项跨世纪的宏伟工程,是历史赋予我们的政治任务,必须抓紧抓好。     

企业班组建设的实践与思考

<正>班组是企业最活跃的细胞,是企业最基层的组织与作业单位,是连接企业与员工的平台。企业的发展战略,管理思想和管理目标要在班组中落实,企业效益要通过班组实现,安全生产要由班组来保证,企业文化要靠班组来建设。因此说提高企业班组建设,建设符合时代要求的"技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型"班组,对于实现企业各项经营目标,加快发展,培养造就一支高素质员工队伍,都具有十分重     

国有企业离退休人员社会化管理服务的策略探究

文章从政府要组织制定统一的政策法规和操作细则,确保离退休人员“交得出”; 健全社区管理服务机构,加强基础管理工作;社区建设要有全面规划,覆盖到所有社会群体;加强社区养老服务人员队伍建设,实现养老服务队伍的专业化等四个方面对国有企业离退休人员社会化管理服务的措施进行阐释,期待能对具体实践有所裨益。     

新时期加强国企专职党务工作者队伍建设实践路径

在全面从严治党向纵深发展的新形势下,加强专职党务工作者队伍建设,提升党的建设质量,是新时代赋予国有企业的重要使命。本文立足于国有企业党务工作实际,坚持以“党建工作与生产经营深度融合”为基本原则,以“企业改革发展成果来检验党组织工作成效”为目标导向,积极探索加强专职党务工作者队伍建设的具体路径。     

企业应加强应收账款的管理

应收账款是企业因销售产品、提供劳务等业务,应向购货单位或接受劳务单位收取的款项。应收账款的产生,确实可给企业带来好处。但它毕竟是企业的一项资金占用,企业要承担不能按期收回的风险,付出一定的代价。平顶山煤业集团,曾连续五年成为行业利税十强。然而,从!"#年底到!"$年!%月,却有!&'$亿元货款收不回来,使企业陷入困境。可以说,我国目前企业信用资源已被过度使用,严重影响了企业的正常经营。因此,企业必须加强应收账款的管理。!'设立信用部门或专职信用管理人员,完善企业内部应收账款控制制度应收账款的管理就是企业信用…     

企业内部审计制度的规范及具体项目质量控制的方法

内部审计是由企业单位内部设立的专门审计机构和配备的专职审计人员，依据国家的法律法规，按照一定的程序和方法，通过对企业各种业务和内部控制进行独立的审查和评价，改善经营管理，提高经济效益。因而内部审计是强化企业内部监督不可或缺的制衡机制，经常、及时的内部监督，才能保证企业内部控制落到实处。