SA8000对我国出口贸易的影响及对策研究

SA8000是一个企业社会责任标准认证制度.它将企业社会责任意识贯穿于企业的经营活动中,从保护劳工权益的角度,体现了人类文明的进步,具有合理的成分,但是从世界自由贸易发展的角度来讲,它又是当今世界贸易摩擦加剧、非关税壁垒民间化的产物.作为发展中国家,SA8000对我国出口贸易提出了挑战,但同时也给我国带来了机遇,为解决我国出口贸易中遇到问题提出了新的思路.本文介绍了SA8000标准的基本内容及特点,分析了我国出口企业实施SA8000标准的负效应和正效应.最后,提出了应对SA8000的对策.     

企业社会责任认证对中国企业的挑战与对策

20世纪80年代世界企业社会责任运动开展以来,一个企业只有ISO9000质量标准和ISO14000环保标准认证,已经不能高枕无忧了,它还必须获得一个新的资格认证,这就是企业社会责任认证。分析企业社会责任认证对我国企业提出的挑战,并提出对策建议。     

重视SA8000,提高我国出口企业竞争力

SA8000是世界上第一个社会道德责任标准。作为社会责任方面的一个认证体系,它不仅明确了社会责任规范,而且也提出了相应的管理体系要求,在一定程度上可以规范组织尤其是企业的道德行为,有助于改善劳动条件,保障劳工权益。但是SA8000已经日益成为欧美西方国家限制发展中国家劳动密集型产品出口的有利工具之一。SA8000标准自20世纪90年代进入我国,对我国出口企业产生了极大影响。本文旨在分析这些影响并提出相应对策。     

SA8000对我国企业的影响及对策

SA8000作为加强社会责任的管理标准体系,对我国企业的影响有利有弊,但利大于弊.政府部门和企业应采取相应措施,尽快行动起来通过SA8000标准认证,打破发达国家以SA8000设定的新贸易壁垒,取得进入国际市场的新通行证.     

企业社会责任认证对中国企业的挑战与对策

20世纪80年代世界企业社会责任运动开展以来,一个企业只有ISO9000质量标准和ISO14000环保标准认证,已经不能高枕无忧了,它还必须获得一个新的资格认证,这就是企业社会责任认证.分析企业社会责任认证对我国企业提出的挑战,并提出对策建议.     

SA8000社会责任标准在我国实施的障碍及对策

SA8000社会责任标准是以保护劳工为核心的国际标准,对于保障劳工利益具有重要的作用。SA8000社会责任标准在我国的实施存在较多障碍,如劳动力供求关系严重失衡、企业“以人为本”经营理念淡薄及SA8000认证的程序不规范等,影响了我国企业的发展,带来了诸多的问题。改善该标准在我国的实施状况,一方面需要根据障碍产生的原因针对性地分析问题,另一方面需要制定符合中国国情的法律制度,促进相关问题的解决。     

SA8000社会责任标准在我国实施的障碍及对策

SA8000社会责任标准是以保护劳工为核心的国际标准,对于保障劳工利益具有重要的作用。SA8000社会责任标准在我国的实施存在较多障碍,如劳动力供求关系严重失衡、企业以人为本经营理念淡薄及SA8000认证的程序不规范等,影响了我国企业的发展,带来了诸多的问题。改善该标准在我国的实施状况,一方面需要根据障碍产生的原因针对性地分析问题,另一方面需要制定符合中国国情的法律制度,促进相关问题的解决。     

企业的社会责任与人力资源管理创新

SA8000进入我国已有4年多时间,但我国企业并没有多大的认证兴趣,甚至很多企业根本就不知道这一标准的存在。我国企业应该认清SA8000是企业承担社会责任的初级标准选择,并且应该积极主动地去承担;企业要制定相应的人力资源管理战略,支撑企业承担社会责任的战略目标;企业要依据SA8000标准,对人力资源管理职能流程链进行改进和提升,使企业承担社会责任落实到实处。     

SA8000对我国企业的影响及相关法律完善

当今世界,一种新的国际浪潮———以SA8000标准为核心的企业社会责任运动正在兴起,且随着经济全球化进程波及全球。中国作为劳动密集型产品出口的贸易大国,因此受到SA8000标准的影响也就更为深刻。我们应充分认识到我国实施SA8000标准认证的必要性和阶段性,综合运用各种措施,完善相关立法,加快我国经济与国际接轨的步伐。     

和谐社会视野下的企业社会责任标准

企业社会责任标准(SA8000)是全球第一个可用于第三方认证的企业社会责任国际标准,是国际社会责任运动的产物。SA8000标准旨在通过有道德的采购活动,改善全球劳工的工作条件,体现了对劳工权益的保护。在构建社会主义和谐社会的背景下,针对我国劳工权益法律保护比较薄弱的现状,推行SA8000标准可以有效地协调劳资双方的关系,推动和谐劳动关系的形成与发展,从而促进社会主义和谐社会目标的实现。     

社会失序的机理探析

从功能视角看,社会失序是社会秩序的整合与控制功能逐渐弱化以至于最终溃散的过程与状态,表现为社会失范、社会冲突、社会解体等3个程度不同的层面。总体看来,社会失序源于社会原有秩序功能逐步弱化和缺失。在社会失序的3个层面,分别贯穿着规则缺失与功能弱化、关系紧张与功能分化、结构瓦解与功能溃散的演化和作用机理。探寻和把握社会失序的机理,对于社会治理有重要的理论和实践意义。     

中国社会矛盾学说与西方社会冲突理论比较

本文比较了中国社会矛盾学说和西方社会冲突理论在概念内涵、矛盾根源和解决方式上的不同,并提出了其对解决当前我国社会矛盾的若干启示。     

社会管理准则初探

社会管理准则有其特定的地位和作用,构成了一个复杂系统。一般来讲,政治领域和社会领域的良性互动,是社会管理的前提准则;经济发展和社会福利的协调发展,是社会管理的基本准则;社会控制和社会政策的有机结合,是社会管理的操作准则。在建设中国特色社会主义的伟大事业中,我们要在社会主义的制度环境中,按照科学的程序来实现社会管理准则。在总体上,只有遵循社会管理准则,才能把握社会管理规律,才能全面提高社会管理科学化水平,为加强和创新社会管理提供坚实的科学支撑。     

社会建构论视角下的社会问题研究及其对社会工作的启示

本文通过阐释社会建构论的基本观点与本质意含,分析了建构主义视角下社会问题研究的特点与走向,以及对于“解决社会问题为己任”的中国社会工作的启示。     

中国社会矛盾学说与西方社会冲突理论之比较

中国的社会矛盾学说和西方的社会冲突理论在概念内涵、根源和解决方式上,既有相通之处,又有相异之处,对二者进行比较研究可以给我国转型期社会现实提供一些启示。     

官办慈善与民间慈善：中国慈善事业发展的关键问题

慈善行为既出自人们对弱者和贫困者同情的善良意志,反映了人性的光辉,也是整个社会文明程度的体现。慈善事业的发展既是政府鼓励和推进的事业,也需要全社会民众的积极参与。目前,官办慈善组织在组织公益慈善活动方面起了主导作用（甚至是支配作用）,但近日诸多公共事件的发生使这一体制遭到许多批评,并使慈善议题成为大众舆论的焦点。因此,在有关慈善事业发展的研究中,我们既要考察目前慈善事业发展中政府所起的作用,更要思考如何调动社会组织和广大民众的积极性来共同参与。分析我国的官办慈善体制所存在的问题,思考我们如何推动民间慈善和私人慈善活动的发展,使慈善事业得到全面发展,是十分有必要的。     

社会分层与社会空间领域的公平、公正

从社会学角度看,当代中国社会的公平、公正问题在社会分层和社会空间两个方面表现得十分明显。在处理社会分层、收入差距问题上,我们所追求的社会公正应该是机会公正、程序公正、结果公正三者的有机结合,为全体国民创造越来越多的公正竞争机会、公正的程序条件和公正的分配结果。社会空间属于重大的社会资源。近年来,我国城市社会空间成为社会各利益群体激烈争夺的焦点领域,特别凸显了当今中国社会的分化,许多社会矛盾、社会冲突、利益纠纷都与社会公平、社会公正问题密切联系在一起。     

社会发展质量诉求与我国社会政策价值导向——基于社会质量理论的回应

社会质量理论是近年来在欧洲流行起来的一种新的社会理论。为应对福利危机,欧洲学者提出"社会质量"概念架构及其指标体系来分析和考察各国社会发展的状况,影响其社会政策的制定。社会质量理论以倡导社会和谐和社会建设为其基本的价值导向,把握到了社会发展的目标和本质所在。近年来,我国提出构建和谐社会以提升社会发展质量,这与社会质量理论蕴含的社会发展理念正相契合。社会质量理论及其社会经济保障、社会包容、社会赋权、社会凝聚四维度理念的提出对于我国正在进行的和谐社会建设具有一定的启发和借鉴作用,可以使我们深入思考社会建设问题,调整社会政策价值导向。     

安徽省社工人才队伍建设的现状及对策研究

安徽省近年来在社工人才队伍建设方面做出了许多积极的探索,形成了很多有益的经验,包括大学介入社会服务模式、行业协会全覆盖建设以及政校合作模式等。但是在发展过程中也面临着资金短缺、过度依赖政府以及本土化等问题。因此,要加快专业的社会工作人才队伍建设,必须正确处理好政府和社会组织的关系,加快社会工作的专业化和职业化的建设,正确对待社会工作本土化问题。     

2010年安徽省社会学学会年会及学术报告综述

在安徽省社会学学会第四次会员代表大学暨2010年学术年会上,以"中国乡村社会建设"为主题的学术研讨精彩纷呈。论坛上既有社会GDP等新概念亮相,也有对诸如社会政策、社会质量等概念深度而又全新的阐述;学者们从社会学视角出发,从不同维度去发现当前我国乡村社会建设中存在的问题,并在此基础上提出了可供借鉴的意见和建议。