大部制改革与政府间关系调整浅析

当前环境下,大部制是我国在行政改革方面一项新型的行政制度。在中央的号召下,各地纷纷积极开展大规模的大部制改革措施,这对我国的大部制改革的发展和提升政府关系密切度有着积极的意义,但是其在改革和实施过程中也存在一些问题,并且也限制了我国行政精简和高效的发展。     

西方主要国家大部制改革的实践及对我国政府机构改革的启示

20世纪60、70年代,以马克思·韦伯的官僚制理论作为组织设计金科玉律的西方政府在新环境下普遍出现了机构臃肿、部门分割的高成本、低效率的行政管理体制弊病。一方面,彼此割裂的政府部门被人们形象地比喻为鸽笼,     

强力推进干部人事制度改革促进南阳经济建设发展

强力推进干部人事制度改革促进南阳经济建设发展李辉在建立社会主义市场经济条件下，我们必须以邓小平同志建设有中国特色的社会王义理论为指导，以经济建设为中心，以“抓住机遇、深化改革、扩大开放、保持稳定、促进发展”的二十字方针总揽全局，从市委、市政府确立的“...     

大部制下的中国人力资源管理格局

2008年,全国人大审议通过了国务院机构改革方案。其中,撤销人事部、劳动保障部,组建成立人力资源与社会保障部,设立国家公务员管理局。由此,我国人力资源管理体制新格局基本形成。建国以来,在相当长的一段时间内,我国人力资源管理的宏观格局呈现出三     

实行了一千三百多年的中国“大部制”

改革开放以来,我国每五年进行一次政府机构改革。今年的第六次国务院机构改革格外引人注目。一个重要原因便是提出了"大部制"的概念。按照业内专家的说法,为推进政府事务综合管理与协调,按政府综合管理职能合并政府部门,组成超级大部的政府组织体制,扩大一个部所管理的业务范围,把多种内容有联系的事务交由一个部管辖,从而最大限度地避免政府职能交叉、政出多门、多头管理,从而提高行政效率,降低行政成本。     

谈应用型本科人才培养目标下信号与系统课程的改革

应用型本科人才培养对专业教学提出新的要求。文中分析信号与系统课程的特点与教学问题,并给出针对性解决措施。通过一系列改革实践措施,激发学生学习兴趣,教学实践效果显著。     

强力引擎 强力推进——访江苏省人力资源和社会保障厅厅长徐郭平

融全球智力,聚天下英才,助经济发展。方兴未艾的引智事业在推进“全面达小康,建设新江苏”征程中,率先成为江苏自主创新的强力引擎,呈现出勃勃生机与活力。     

民权县人事局强力开发乡土人才

民权县人事局注意发挥乡土人才在科技兴农中的作用,带领科技人员经常深入农村开展科技咨询服务,从而带动了乡镇开展科技联产活动。林七乡是人事局开发乡土人才的重点乡,该乡选聘各类农技人才２３名,根据农时季节和群众的需要,到各村巡回进行辅导,先后推广种、养、加新技术７２项,科技成果１８项。８０多个示范户中,样板出１２万亩,示范棚３０多个。另外让有技术特长者对口联系８－１０户缺乏科技知识和实用技术的群众,已发展到２１０户。科技咨询帮助了群众解决牛产经营中的技术难题,同时组织基层党员十部开展科技攻关。先后成立…     

强力推进人才强省战略

人才是实现中原崛起的第一要素。实施人才强省战略，是我省变人口压力为人才资源优势，努力走在中西部地区前列的必然选择。河南作为人口大省、人力资源大省，要加快发展，实现中原崛起，必须以人才为基础和     

江安县强力挖掘退居二线干部潜能

一、现状及问题随着干部人事制度改革步伐的加快,每年都有部分科级干部相继从领导岗位上退下来,改任非领导职务,但是,通过调查发现,在对退居二线干部管理使用中,由于相关的配套措施未能及时跟上,使得对退居二线干部的管理使用     

商丘市强力推进农村劳动力技能培训

商丘市人社局进一步加大农村劳动力技能培训工作,确保工作落实。一是责任管理。按照年初下达的目标任务,对各县（市）区进一步细化分解,明确完成时间节点,     

沁阳市强力促进机关人员分流办实体

沁阳市强力促进机关人员分流办实体为了切实贯彻党的十四大关于精兵简政的方针，改变机关人浮于事的状况，减轻财政负担，提高工作效率、为下步机构改革早做准备、奠定基础，沁阳市于最近提出了一系列有力措施，要求所有直属党政机关、事业单位都要大力兴办经济实体，开展...     

制定政策激活人才强力开发农村人才资源

4月的拓城春意盎然。来自商丘6县1市2区的人事工作者汇聚在这里,举行人才人事工作为经济建设服务拓城现场会,商丘市拓城县人事局介绍开展科技人员和项目对接活动的做法和经验。如何加大农村人才资源开发的力度,激发人才活力,为经济发展服务,一直是商丘市人事局开展人事工作的一个重点。局长胡家印提出,为经济建设提供有力的人才保障,是人事部门的根本出发点和落脚点,全市人事工作要围绕中心,解放思想,转变观念,找准位置,寻求突破,在人事人才为经济建设服务上取得成效。去年以来商丘市人事局制订了嫡丘市人才开发规划》,实施了…     

宣汉县强力“挖潜”激活非领导职务干部

近年来,随着干部人事制度改革的深化,非领导职务干部的比例不断提升;同时,部分领导干部因身体、年龄等原因,从一线领导职务改任非领导职务(俗称退居二线干部)。加强对非领导干部和二线干部的管理和使用,调动其积极性,充分发挥他们在“三个文明“建设中的作用,也成为各级党委政府急需解决的一项重大课题。本期“实践探索“专门择取四川省宣汉县、江安县的经验做法加以探讨,以期抛砖引玉、集思广益。     

江西强力推进“一村一品”

近年来,江西省外国专家局在全省范围内扎实推进"一村一品"工作,取得了明显成效.实施"一村一品"以来,全省发展壮大农业产业化龙头企业1 200家,形成有产业特色的专业村近2000个,带动100余万户农户从事"一村一品"生产,"一村一品"特色村农民人均收入比全省农民人均收入高出500元.     

《人才瞭望》强力推介——人力资源管理培训资讯

中国式管理———总裁公众演说与沟通艺术内容:中国人的沟通特性、有效沟通三大进程、协调的关键在沟通、向上沟通有效方式、向下沟通三大要领、平行沟通三大技巧。参会目的:在领略科学管理的基础上学习中国式管理的圆融大智;学习以人为本的管理;将有机会结识全国杰出的职业经理人。主办:华夏智业管理学院中华企管网费用:二天3800元/人时间:2004年2月28-29日地点:北京八达岭金源隆大酒店电话:010-82894166网址:http://www.qg.com.cn培训对象:公司总经理、人力资源部经理、主管或者有大规模招聘/扩张计划企业的有关管理人员。内容提纲:什么是…     

焦作市人才交流中心围绕经济建设强力推进人才结构调整

加快经济结构调整 ,是保持我国经济持续、快速、健康发展的战略性举措。调整和优化经济结构 ,必须调整和优化人才结构。合理的人才结构是推动经济结构调整的重要前提和保证。根据全国人事厅局长会议和省、市人事编制工作会议精神 ,焦作市人才交流中心今年将紧紧围绕经济建设 ,在推进人才结构调整方面将重点做好以下几项工作。一是用２至３个月时间 ,进行一次全市人才状况普查 ,建立起完备的人才资源信息库。其中 ,要结合焦作市经济发展特别是高新产业的发展、重点项目的实施、重点学科的建设 ,将全市各领域的优秀人才纳入视野 ,开辟各种渠道…     

强力实施“四个带动” 着力打造和谐民生

河南省委书记卢展工同志提出的实施"四个带动",既是正确的工作思路,又是科学的工作方法,也是转变领导方式的有效途径和具体体现。人力资源社会保障部门在中原经济区建设中承担着构建"两大体系"的重要职责。要切实解决好省委省政府关心的重点、工作推进中的难点、社会关注的热点问题,进一步推动人力资源社会保障事业发展,更好地保障民生,促进和谐,在中原经济     

数字电视信号的参数与监测刍议

本文主要介绍了有线数字电视系统中的信号参数指标和具体的监测方法。