必须正视对城市失业问题的研究

在我国，失业问题由来已久，但一直没引起理论界的高度重视．本文从历史的角度分析了我国失业问题的形成过程，并在此基础上论述了我国当前失业问题呈现的新特点及解决当前失业问题的新思路。同时提出了当前应该高度重视并研究的一系列失业理论问题。     

我国现阶段失业问题探析

就业是民生之本。当前我国失业问题较为突出,已对我国经济与社会的繁荣与稳定产生了一定的负面影响。本文试图对我国严重的失业问题的成因进行探询,并分析了失业现象对我国经济与社会所造成的负面影响,提出了解决失业问题、实现充分就业的对策手段。     

当前我国的结构性失业问题及解决对策

结构性失业问题在我国相当突出,它已成为我国失业类型中的一大类,给我国社会主义现代化建设事业带来了许多不利因素。本文分析了结构性失业问题产生的原因,提出了解决结构性失业问题的对策和措施,包括狠抓教育,建立健全合理的人才选拔和任用机制,尽快完成经济体制的改革等措施。     

农村失业问题之界定和治理

学术界对农村失业问题进行了大量的理论探讨,但普遍夸大了农村失业问题。按照失业的定义,我国农村劳动力剩余不是绝对的,而是相对的,我国农村失业人员主要是完全脱离农业的农民和农村的“黑人”,因此,在失业问题上,我国必须有适合于我国国情的失业标准。治理的关键在于农民增收和建立多层次的社会保障体制。     

国有企业职工失业与再就业问题新探

国有企业职工失业是我国改革与发展亟待解决的大问题。本文依据现代失业理论,联系我国失业问题的实际,总结出了当前我国国有企业职工失业问题的三大特征,以及国有企业职工失业与再就业的六对矛盾,进而探讨了国有企业失业职工再就业的社会障碍和自身障碍,最后提出了解决国有企业职工失业问题的系统对策和建议。     

我国就业问题初探

随着我国市场经济体制的建立和国有企业改革的深化,失业问题越来越显性化,就业矛盾日益突出。本文从我国当前的就业现状入手,分析了造成我国就业压力的原因,提出了治理我国当前失业问题和解决未来就业问题的建议对策。     

我国经济转轨过程中的失业问题及对策剖析

我国在经济转轨的过程中,失业问题日益严峻.通过对我国失业问题产生的原因和奥肯定理不能实现的根源进行分析,提出了增加就业岗位、降低失业率的一些方法和途径.     

浅谈西方失业理论在中国的实证分析

造成目前我国大量工人失业的根本原因是我国庞大的劳动力供应总量与相对较小的国民经济产业规模之间的矛盾性.市场经济对效率的追求和我国经济发展动力机制改革的滞后则把失业问题公开化和严重化了.解决我国的失业问题是一个系统性的工程,需要社会各界的共同努力.     

我国目前的失业问题及对策分析

世纪之交，我国面临严重的失业问题。我国经济是劳动过剩经济，劳动力供给过剩与劳动力需求不足的状况在短期内难以扭转。国有企业改革要深化，政府机构要精简，农村剩余劳动力大规模转移，将使失业问题日益突出和严重。要用历史唯物产义发展观科学认识我国的失业问题，推动失业理论的研究。制定基本国策，重视和对待失业问题，积极稳妥地安置失业、下岗人员，攸关经济体制改革的成败和社会稳定大局。     

产业结构与失业

产业结构是就业结构的决定因素 ,就业结构与产业结构是否相适应直接关系到一国失业率的高低。计划经济时期我国产业结构的超前发展造成的产业结构与就业结构的偏差带来了严重的失业问题。本文在分析产业结构与就业结构的关系和我国失业原因的基础上 ,针对性地提出了一些解决我国失业问题的措施与建议     

我国失业率统计指标变化对测度失业的影响分析

我国长期以来缺乏一个和国际接轨的失业率统计数字,就业与失业的真实状况并不能通过科学的统计指标反映。目前中国正处于急剧的社会转型过程中,失业人口规模不断扩大。可是,2005年我国统计年鉴上公布的城镇失业率4.2%,它实际上很难反映中国真实的失业水平,因而不能准确、及时地反映国民经济的运行状况。国家统计局从2005年11月开始进行“调查失业率”的抽样统计。本文阐述国际上其他国家是如何测度失业率的和对比两种测试失业方法的经济影响。     

论失业理论对我国农村劳动力就业的启示

西方国家的失业理论对解决我国现存的劳动力就业问题有着现实的参考意义及利用价值。在对传统失业理论进行回顾的基础上,充分利用这些理论并结合我国具体的国情,对我国农村劳动力失业问题进行了较深入的研究,为解决我国农村劳动力就业的问题提出了一些有益的对策。     

中国失业问题的马克思主义经济学分析

提出我国失业的自然历史过程决定论新解。在评析理论界诸多观点的基础上,"回到马克思"并依据其科学方法论逻辑分析中国的失业现象。     

西方失业理论与我国失业问题的分析及治理

本文从现代西方经济学关于失业的理论解释出发 ,分析了我国失业问题的由来、原因及趋势 ,提出了我国失业问题的治理方式和途径 :从宏观上 ,运用宏观经济管理政策措施 ,从微观上 ,把解决再就业问题与深化企业改革结合起来 ;着力培育新的就业机制和社会保障制度 ,并从不同角度解决再就业问题。     

中国面临严峻就业问题的危害、成因及对策

本文首先引用详实的数据,说明当前和今后一个时期中国面临着严峻的就业问题,并客观分析归纳了严峻就业问题的四大危害和五点成因,然后指出下岗失业的社会风险可以防患和规避,关键在于认清下岗失业的危害并正视其风险.为此,笔者提出我国规避失业风险,必须采取建立完善的失业保障和社会救助体系,健全失业风险的监测预警和规避化解机制等五项应对策略和措施.     

转型期中国城市职工下岗的非合作议价模型分析

本文通过一个非合作议价模型,研究了禁止城市国有企业雇用农民工和允许其雇用农民工两种条件下城市职工下岗形成的机制。通过对比证明,一旦放开对于农民工就业的人为限制,工资将降到竞争性劳动市场的水平,在长期趋势下,会减少国企下岗的人数。通常一些城市采取的旨在保护城市劳动力免受外来农民工就业竞争的政策,反而导致了更多的城市下岗职工的存在。本文也证明了中国经济转型期失业的古典模型的性质。     

论和谐社会的充分就业战略

在构建和谐社会这个复杂的系统工程中,必须始终重视实现充分就业问题。本文使用我国30个省市自治区从1986-2005年时间序列和横截面混合的数据,对失业因素进行回归检验,得出城乡收入差距、城镇人口自然增长率、产业结构、产权结构和贸易问题是导致我国失业问题严重的因素,最后提出相应的对策建议。     

中英大学生就业期望与失业保障制度差异分析

随着中国高校毕业生就业压力持续增大,大学生失业会长期存在,蚁族群体将不断扩大。针对这一现状,在问卷调查的基础上对中英两国大学生就业期望与失业保障差异进行了分析,认为中国大学生就业更多体现的是一种生存型的就业期望模式,而英国大学生的就业模式呈现的是一种自我实现的就业期望模式,究其主要原因在于不同的失业保障制度。并提出了完善我国大学生社会保障制度的政策建议,即遵循目标匹配原则,科学地进行政策组合设计,政策实施要注意可操作性,对解决大学生的就业失业问题具有一定指导意义。     

发展型社会政策与青年失业问题的治理

20世纪90年代以来兴起的发展型社会政策主张以社会发展促进社会福利解决社会问题,为我们解决青年失业问题提出了新的理论视角。文章首先介绍了发展型社会政策的源起背景及其核心思想,然后针对中国青年失业问题的现状和对青年失业的宏观、微观原因分析,提出了五点针对青年失业问题治理的政策建议。     

当前我国失业及其控制

我国当前的失业问题相当严峻 ,缓解失业压力己经成为保持国民经济持续、健康、稳定发展的当务之急。主要探讨了我国目前就业现状 ,当前我国失业产生的主要原因及其对策。