用人失察与捧人失真

用人失察与捧人失真,乍一看是两个不同性质的问题。前者的危害性很明显。因为党的政治路线确定之后,干部就是决定的因素,而把不符合条件乃至心术不正的人选拔推荐到领导岗位或重要位置上,会给事业造成巨大损失,给社会带来极坏影响。而捧人失真似乎不是什么大不了的原则问题,最多是颂扬过了头,赞美离了谱。     

选准用好优秀年轻干部

<正>做好年轻干部工作,培养锻炼是基础,选准用好是根本。年轻干部是党的事业的接班人,选什么人、不选什么人,事关全局、影响长远。坚持好干部标准,改进创新选拔方式,把各方面优秀的年轻干部及时发现出来、合理使用起来,是各级党委及其组织部门的一项重要政治任务。放开视野选人,才能更好地比较择优。在年轻干部选拔上,一些地方视野不宽、渠道偏窄、在少数人和少数群体中选人,导致年轻干部队伍来源、经历和专业     

关于建立干部德的考评体系的思考及路径设计

党的十七届四中全会鲜明提出,坚持德才兼备、以德为先用人标准,明确要求选拔任用干部既要看才、更要看德,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。干部的德,关系党的执政能力和执政地位,事关党的形象威信和事业成败。高度重视、科学评价干部的德,既是我们党一贯坚持的优     

警惕干部标准的变异

干部标准是领导工作中选人用人的第一大问题,直接影响着党的事业的成败.中国共产党之所以能够战胜艰难困苦,最终夺取政权,坚持"德才兼备"的干部标准起了不可估量的重大作用.如果说今天有什么情况会影响我们事业的健康发展,导致我们的政权变质的话,那么干部标准的变异将是一个不可小觑的诱发因素.     

消极与腐败:一对共同为害的连体孽胎

对腐败的严重危害,我们党一直高度警惕。毛泽东同志曾告诫全党:"腐败现象是社会主义社会的一个基本乱源,轻则引起群众的反对和不满,重则会引起‘第二次革命’,造成干部‘霸王别姬’,党和国家改变颜色的局面。"胡锦涛同志也一再告诫:"和平建设时期,如果说有什么东西能够对党造成致命伤害的话,腐败就是很突出的一个"。说起腐败,人们首先想到的就是以权谋私、贪污受贿、生活腐化等违法违纪行为。然而,现实中还有这么一些消极现象或者叫常见病症:第一种叫"懒散病",有的干部不贪不占,不损公肥私,但工作上无所用心、无所作为,不求有功但求无过,在岗不在状态,在位不谋公事,上班懒洋洋,下班喜洋洋,整天混日子、求安逸、图清闲。     

领导失信不是水平而是人品问题

一个干部,尤其是领导干部,言论行为应当自觉遵守道德准则.行为是自己的,形象则属于集体.其在公开场所、公务活动中代表着组织.因此可以说,他的言论和行动都应当对组织负责、对人民群众负责."近朱者赤",就是这个道理.评价一位领导干部往往不是在他掌权时,而是"政声人去后",这种社会舆论可能是较为真实的.我从事干部工作数十年,接触干部面比较宽,人数多,层次不等.总体来说,我们党培养的干部素质是高的,能力是强的,为人民服务的信念是好的.正因为有这样一大批干部奋战在第一线,党的事业才发展,国家才兴旺.但是,在一定的层次上,也有极少数干部人品不正,在人民群众中留下很坏的印象.     

基层干部心理失衡的管理机制原因与对策

正基层干部队伍是基层政权的核心力量,肩负着建设社会主义新农村的重要使命,在全面建成小康社会中发挥着不可替代的桥梁、纽带作用。基层干部的心态和精神面貌,对基层政权的生存和发展有着十分重要的意义。如果他们心态消极,推进慢、落实难、投入少,必然影响党的形象,羁绊党的事业的发展。当前,由于基层管理机制的不完善,不少干部存在心理失衡问题。因此,正视基层干部的生存、工作现状,探求解决其心理失衡问题的办法,对减少基层干部流失、提高公共服务水     

“六问”树立干部选拔的导向

<正>习近平总书记近日在全国组织工作会议上强调,要全面正确地执行党的干部路线和干部政策,坚持德才兼备、以德为先,坚持正确的用人导向。在现实工作中,干部选拔是一个很敏感的问题,选什么样的人,怎样选人,历来是我们党高度重视的一个大问题。选好一个干部,造福一方,推动事业蓬勃发展;选错一个人,贻害单位,造成工作被动     

“管”干部的要诀

党的十八大报告强调,"坚持党要管党、从严治党".党要管党,首要的是要管好干部;从严治党,关键是要从严加强干部队伍建设.笔者认为,从严管理干部,关键在"三管". 一、管在"顺风处",激发干部的内动力 仕途上顺心、工作上顺意、事业上有成,是每个干部特别是领导干部的内心所想,这是不必讳言的实话.然而顺风顺水,难免会使少数干部滋生一些自我膨胀、心浮气躁、急于进步等不良心理,这与新形势新任务对干部的要求极不吻合,必须下决心予以克服.     

修身先修心 心正则身正

曾子曰,欲修其身者,先正其心。党员干部加强党性修养、锤炼思想作风,同样要从"心"开始。对事业要有忠诚之心。要忠诚于党的事业,忠诚于军队的使命,政治上坚定,思想上纯洁,行为上自觉,时刻牢记自己的信仰和所担负的使命。对组织要有感恩之心。不管组织赋予什么任务、安排什么工作,都要坚决完成,不搞变通,不打折扣。