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全省医疗、工伤、生育保险工作座谈会4月14日至16日在攀枝花召开。会议提出，围绕“坚持以人为本，努力构建社会主义和谐社会”的总体要求，继续深化我省城镇职工基本医疗保险制度改革，继续全面贯彻《工伤保险条例》，协同推进生育保险，进一步扩大覆盖面，不断提高服务水平，保持我省医疗、工伤、生育保险制度平稳运行和可持续发展的态势，为构建社会主义和谐社会服务．为促进全省经济发展和社会稳定作出新的贡献。     

全省医疗、工伤、生育保险工作座谈会提出——深入推进医疗工伤生育保险为构建社会主义和谐社会服务

全省医疗、工伤、生育保险工作座谈会4月14日至16日在攀枝花召开。会议提出,围绕“坚持以人为本,努力构建社会主义和谐社会”的总体要求,继续深化我省城镇职工基本医疗保险制度改革,继续全面贯彻《工伤保险条例》,协同推进生育保险,进一步扩大覆盖面,不断提高服务水平,保持我省医疗、工伤、生育保险制度平稳运行和可持续发展的态势,为构建社会主义和谐社会服务,为促进全省经济发展和社会稳定作出新的贡献。省劳动保障厅副厅长张列加在会上作重要讲话。在全面总结我省2004年医疗、工伤、生育保险工作情况时,张列加指出,2004年,我省各级劳动保…     

泸州市生育保险现状及对策

1995年国务院发布的《中国妇女发展纲要》规定,在全国城市基本实现女职工生育费用的社会统筹,实施生育保险、保护母婴健康,缓解被生育行为形成的职业风险。这是本世纪末生育保险制度改革的目标,也是当今女职工的共同心愿。为维护企业职工的合法权利,切实保障企业女职工生育期间必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业之间生育保险费用的负担,泸州市政府依据《中国妇女发展纲要》、《中华人民共和国劳动法》和劳动部《企业职工生育     

生育保险对生育行为的影响——基于2016年和2018年CDLS数据的PSM-DID分析

生育保险是生育支持政策体系的重要内容之一。然而,因历史的原因,我国生育保险制度发展相对缓慢。近年来,我国生育政策发生转变,生育保险制度是否能够发挥积极的生育保险支持作用尚需实证检验。本文利用2016年和2018年“中国劳动力动态调查”数据,采用逐期PSM-DID分析方法,考察了在“全面二胎”政策背景下,获取生育保险对已育家庭生育行为的影响。研究表明：生育保险制度能够提高“全面二胎”政策后已育家庭的生育子女数量,这种促进效应是“全面二胎”政策与生育保险制度共同作用的结果;生育保险制度对男性生育行为的激励作用高于女性,未来制度设计需要加强男性对家庭婴幼儿照料的安排;当前企业职工生育保险制度覆盖面低,保障力度不足,对农村居民缺乏制度包容力。结合上述结论及有关讨论,提出积极应对老龄少子化的人口结构性困境,坚持扩大生育保险覆盖范围,稳步提高生育保障待遇水平等对策建议。     

全省医疗生育保险工作座谈会提出——努力建设面向全体人民的医疗保障制度

全省医疗生育保险工作座谈会最近在眉山市召开。会议提出，今年全省医疗、生育保险工作的总体思路是：“以党的十七大精神的为指导，以科学发展观为统领，围绕省委“加快发展．科学发展．又好又快发展”这个工作总体取向．进一步完善城镇职工基本医疗保险制度．扩大城镇居民基本医疗保险试点．着力解决关闭破产企业退休人员医疗保险问题．努力构筑全民基本医疗保障体系．同时．研究完善生育保险制度，认真落实生育保险待遇。     

关于印发《四川省城镇职工生育保险办法（试行）》的通知

现将《四川省城镇职工生育保险办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行，如执行中遇到问题，请及时向我们反映。[第一段]     

新形势下中外生育保险制度对比研究

全面二孩政策的新背景下我国生育保险及生育保险基金的发展面临新的挑战,文中通过对比中外人口生育保险政策和中外生育保险基金现状进而从新形势新背景下对中外的生育保险现状做了简单的分析,并且吸取国外一些成功经验,为我国的生育保险制度的良好完善实施添加全新的药剂支持.     

劳动保障部办公厅发出《关于进一步加强生育保险工作的指导意见》

2004年9月8日,劳动保障部发出《关于进一步加强生育保险工作的指导意见》(劳社厅发[2004]14号),为贯彻落实党的十六届三中全会精神,推进生育保险制度建设,加强生育保险管理,保障生育职工合法权益,从五个方面提出如下意见:一、高度重视生育保险工作各级劳动保障部门要将建立和完     

社会性别视角下生育保险制度对女性就业的影响分析

生育保险是我国社会保险的一个重要组成部分,但一直不受重视,而生育保险对我国女性劳动力的长期发展来说是极其重要的,具有研究的现实意义.就目前情况来说,生育保险制度虽然在保护母婴健康、促进女性就业、维护女性权益和保护女性劳动力的恢复与再生等方面起到了重要的积极作用,但由于我国生育制度的不健全所造成的性别亏损对女性就业也有很大的消极影响,本文在社会性别视角的基础之上,采用文献研究的方法,对基于社会性别视角下生育保险制度对女性就业的影响进行详细而简明的分析,同时,从改善女性就业形式的角度提出针对生育保险制度的建议和优化方式.     

生育保险制度亟待完善

我国的生育保障制度建立于20世纪50年代初，当时规定女职工生育期间的工资和生育医疗费由企业负担。1994年劳动部颁发了《企业职工生育保险试行办法》（以下简称《试行办法》，将女职工生育期间的医疗费和生育津贴由企业承担改为由生育保险基金支付。     

两险合并试点 强化提升基金运行

<正>近日,国务院办公厅印发《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案(》以下简称《试点方案》),并下发通知。开展生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点,是贯彻落实党的十八届五中全会精神和《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》的重要举措,对于进     

厦门市生育医疗保险制度的实施概况与特点

生育保险不仅是保证人类持续繁衍、确保劳动力扩大再生的有效途径，也是保障妇女劳动者继续享有从事社会经济活动的权力、享有基本生活的一种可靠手段。然而，长期以来，我国没有一部统一的生育保险国家法律，部分地区现行的生育保险制度仍然是计划经济体制的产物，它的诞生、发展和运行在当时特殊的历史条件下确实起到了一定作用，但随着社会主义市场经济体制的建立和劳动用工制度的改革，其弊端已日益明显。     

咨询台

企业职工生育保险政策问答一些企业和劳动者来函来信咨询女职工生育保险政策规定,现根据四川省劳动厅、省总工会最近制定发布的《四川省企业职工生育保险试行办法》(川劳险〔1997〕11号文件),对有关问题解答如下:问:为什么要实行企业职工生育保险?答:生育保险是国家和社会对女职工在怀孕和分娩时给予物质帮助的一种社会保障制度。我国《劳动法》第七十条规定:"国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在……生育等情况下获得帮助和补偿。"实行生育保险,有利于均衡企业间生育保险费用的负担,从社会整体角度保障女职工生育期间的待遇,维护女职工的合法权益。     

吉林省私营中小企业生育保险现状及对策研究

在社会保险备受关注的今天，各界对生育保险的关注也日趋升温，吉林省私营中小企业生育保险在运行过程中存在很多问题，产生这些问题的原因不是单一性的，而是由制度、观念、及监管方面等多重因素影响。因此，应从多角度入手，对其合理运行提出有针对性的对策，以期对吉林省生育保险制度调整有所帮助。     

中美养老保险制度比较研究

中美养老保险制度各有特点,在人口老龄化、基金支付能力等方面,我国面临着更为突出的挑战美国老年、遗属、残疾保险制度老年、遗属、残疾保险制度是美国最大的收入保障制度,相当于我国的社会养老保险制度。资格特点项目与覆盖面美国依据罗斯福总统1935年签署的《社会保障法》实     

加快推进医疗工伤生育保险事业发展

党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》第一次明确提出了建立“覆盖城乡居民的社会保障体系”的目标,从构建社会主义和谐社会的新高度,将包括医疗、工伤、生育保险在内的社会保障体系建设摆在了突出位置。《决定》提出要完善城镇职工基本医疗保险,建立以大病统筹为主的城镇居民医疗保险,推进工伤、生     

部委传真

7月1日启动医保关系转移接续3月2日至3日,全国医疗保险工作座谈会在湖南长沙召开,人力资源社会保障部副部长胡晓义从七个方面对今年的医疗、生育保险工作作出了部署。一是巩固并进一步扩大医疗,生育保险覆盖面。2010年底城镇医疗保险参保人数将达到4.1亿人以上,生育保险     

关于印发《四川省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》（2010年版）的通知

根据人力资源和社会保障部《关于印发国家基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录的通知》（人社部发[2009]159号）精神，《四川省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品日录》（2010年版，以下简称《药品目录》）经过专家评审、省《药品目录》调整领导小组审定、人力资源和社会保障部审核，     

关于推进混合所有制企业和非公有制经济组织从业人员参加医疗保险的意见

根据《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》关于进一步改革城镇职工基本医疗保险制度的精神，为进一步扩大医疗保险覆盖面，完善医疗保险制度．现就推进混合所有制企业和非公有制经济组织从业人员参加医疗保险工作提出如下意见：     

社会?保险

内江试点生育医疗保险合并见成效内江市生育保险和城镇职工医保合并试点工作自今年7月运行以来,推进平稳,社会反响较好,成效初显.一是进一步体现了制度的公平性.改变了过去部分参保职工双重享受工资和生育津贴的现象,规范了生育津贴享受,体现了制度的公平性.二是进一步体现了参保征缴可持续性.两险合并后有效杜绝了部分单位选择性参保,提高了参保单位及时缴费的自觉性,扩大了覆盖人群.截至9月底,全市生育保险参保人数169256人,同比增长4.8%,机关事业单位及所有企业已按规定全部参加了生育保险;享受生育保险待遇1459人次,其中生育医疗待遇421人次,生育津贴待遇1038人次;支出生育医疗费用399.89万元,生育津贴费用1069.76万元.