对高校实行会计委派制的探讨

高校实行会计委派制能有效遏制会计监督软化,增强会计职能,提高会计信息质量,节约财政资金,制止各种腐败现象的滋生。但高校实行会计委派制后也面临着不能从根本上解决会计信息失真,被委派会计人员与单位负责人的会计责任不清,受被委派人员素质制约等困境。因此,高校应采取相应的措施,完善会计委派制。     

浅议会计委派制

由会计主管机关对会计人员实行统一管理、统一委派的观点是为了解决近年来会计信息严重失真的问题提出来的,但是这种会计管理体制与经济改革总体思想相悖,是行不通的.     

会计委派制的利弊分析及改进建议

会计委派制在规范会计行为、强化会计监督、根治会计信息失真方面起到了积极作用,但在具体实施中也存在一些问题,本文对此提出了相关建议。     

会计委派制初探

实行会计委派制是会计管理体制的一次重大改革 ,是解决会计领域出现的一些问题的有效举措 ,其积极的作用是显而易见的 ,但在其实施过程中 ,要有一套科学的制度措施作保证 ,并注意联系实际 ,才能更好地发挥其积极作用。     

实行会计委派制是改革会计人员管理体制的有效方法

实行会计委派制是改革会计人员管理体制的有效方法。其理由如下：（１）实行会计委派制是适应建立现代企业制度的需要;（２）实行会计委派制是充分发挥会计职能的有力保证;（３）实行会计委派制,可以充分发挥会计监督在企业经济活动中的作用;（４）实行会计委派制,可以进一步规范企业会计行为,加强企业会计核算,强化企业会计监督的力度;（５）实行会计委派制,是进一步贯彻《会计法》的有力保证;（６）实行会计委派制,可以进一步提高会计人员的综合素质     

浅议会议委派制

由会计主管机关对会计人员实行统一管理,统一委派的观点是为了解决近年来会计信息严重失真的问题提出来的,但是这种会计管理体制与经济改革总体思想相悖,是行不通的。     

关于会计委派制的思考

~~关于会计委派制的思考@梁厥田$沂源县工业公有资产经营公司!山东沂源256100     

会计信息失真与会计委派制

现实的经济生活中,导致普遍存在的会计信惠失真的原因主要有两权分离是会计信息失真的制度前提;现有的公司治理结构是会计信息失真的制度环境;利益驱动也是其产生的重要原因,因此,为了防止和克服会计信息失真,会计委派制不失为一种重要手段,同时,实行会计委派制也不会导致新的政企不分。     

试论会计委派制的必要性

实行会计委派制以充分发挥会计的监督职能 ,严格财经纪律的执行 ;有利于加强国有资产的管理 ,在一定程度上防止国有资产和集体资产的流失 ;有利于为会计信息的客观性、准确性、及时性、明晰性提供有力的保障 ;有利于提高会计人员的专业技术水平。     

关于会计委派制的思考

会计委派制的实行对于防范会计信息失真、摆脱会计人员与单位之间的依附关系有着重要作用,但同时由于其缺乏相应的法律依据,与现代企业制度背离以及不能发挥会计人员的管理职能,因而在具体实施过程中,我们应权衡利弊,明确委派的主体和客体,明确委派会计的地位、职责与权限,建立对委派会计的激励、约束机制以及配套的管理制度,真正发挥会计委派制的优势,为我国的经济建设服务。     

关于会计委派制的几点思考

在解决当前会计信息失真这一问题上,不少地方正在试行会计委派制度,它的出现和应用,在试点地区产生了良好的效果,但也存在一些问题需要解决,如缺乏其存在的法律依据,并与现行的某些法律条文相悖,在某种程度上制约了企业的快速发展,且成本较高.而解决这些问题就要完善现有的法律、法规和会计人才市场,建立科学的激励机制,实行岗位轮换,并配以其他监督方式,从而为国民经济的发展提供真实有效的会计信息.     

会计工作委派制初探

针对我国会计信息失真严重的现状 ,分析其根源 ,指出目前会计工作管理体制的弊端 ,最突出的问题就是会计人员缺乏独立性。由此提出改革现在的会计管理体制 ,实行会计工作委派制 ,使会计人员最大限度地保持其独立性 ,从而有利于真正做到贯彻执行会计法规和制度 ,堵住会计信息失真的源头     

"会计委派论"与"回归企业论"

目前关于会计人员管理体制改革的主流观点是"会计委派论"和"回归企业论".本文以管理学原理为指导,以市场经济体制和现代企业制度为背景,在对会计委派制理性评价的基础上,探讨我国会计人员管理体制改革的价值取向.     

会计委派制

会计委派制是一种新型的会计人员管理体制,其主要目的是为了提高会计信息质量,规范会计行为,强化会计监督,保护所有者权益。从会计委派制试行以来取得的成效和存在的问题入手,从会计委派制解决的问题和遵循的原则两个方面,阐述了对建立和完善会计委派制的几点初步认识。     

用系统论观点完善会计委派体系

随着我国经济的发展,国有资产的流失和会计信息的严重失真成为经济改革过程中亟待解决的问题。会计委派制作为其解决途径之一,较好的解决了"所有者缺位"的问题,强化了会计的监管作用。但是,由于其作为一个新生事物,在某些方面还存在不完善的地方,拟结合当前会计委派制在理论研究、组织制度和配套措施等方面出现的问题,谈一谈如何从这些方面建立起完善的会计委派体系。     

实施会计委派制中存在的问题与思考

本文通过分析会计委派制实施过程中存在的一些问题 ,提出应加强立法 ;根据具体情况委派会计人员 ;加强对委派会计人员的工资、福利、职称、业绩考核、职责权限等的管理     

高等学校教师职务聘任制度研究

教师职务聘任制度是高等学校人事制度改革的核心,其精髓是按需设岗、公开招聘、竞争上岗、契约管理。实施教师职务聘任制度既要引入市场机制,又要抑制市场机制的缺陷,竞争和激励适度。推行教师职务聘任制度要避免一刀切;坚持多样化;分期实施,稳步推进;建立科学的教师考核与评价体系;全过程公开;与社会改革良性互动,协调进行。     

会计信息质量问题研究

在社会主义市场经济中,会计信息失真问题不断出现,已经严重干扰了社会经济秩序,引起 社会各界的广泛关注。如何防范会计失真,提高会计信息质量,已成为目前会计界亟待解决的问题。     

论有中国特色的会计监督体制

会计监督的目的是防止会计信息失真,保证经营管理决策以及投资决策所需的信息。建立有中国特色的会计监督体制,首先要了解当前我国会计监督的形势和特点,通过对原有的会计监督体系进行整体分析,针对存在的问题,笔者就监督的不同层次、不同主体重构新的会计监督体制,根据我国会计工作的实际需要和要求提出几点思考建议,并提出了建立新的会计监督体系的措施,以及建立健全会计监督体系的对策。