读《三国演义》结合九型人格理论谈企业管理

鄙人读了三国演义,犹如醍醐灌顶,大梦初醒,认识到从哇哇坠地到如今,虚度20几年青春。"三国"是一部撼世巨作,鄙人本来没有任何资格在此说三道四,但是我心明月可照,我是被"三国"的大智大慧所吸引,才在此结合"九型人格理论"作粗浅的评论。如有不当之处,还望各位不吝赐教,韩某俯首领教。     

行政管理教育中的人格教育研究

行政管理教育的内容应包括三部分:行政素质的教育,文化素质的教育,行政职业伦理的教育。针对当前我们的行政管理教育中人格教育的缺失,强调加强从政型人格教育就具有重要的意义。我们的行政管理教育应为社会塑造出具有现代从政理念和精神的公务员,使其作为行政体制建设的主体,推动民主政治建设。     

和谐观念在企业行政管理中的应用

和谐行政管理主要以科学执政、民主执政以及依法执政为核心,三者之间紧密联系,构成统一的整体。因此,本文通过对和谐观念在行政管理中的应用进行详细的分析。     

以九型人格分析《红楼梦》中人物的领导力

领导力是现今最热门的话题之一。同样,九型人格亦是近年来倍受推崇的最热门的课程之一。而《红楼梦》作为中国四大名著之一,具有极大的研究价值。其中不乏具有领导力的人物。本文从领导力与九型人格的涵义介绍起,结合《红楼梦》中人物,以九型人格的突出代表人物分析其独特的领导力。     

柔性管理在高校行政管理中的应用

柔性管理的内在驱动特点,表现在其不依靠外力,而是通过对于个性解放和个体的尊重来实现。由于是基于内在的因素,因而在进行管理的过程中,更多的是利用民主化的方式,来实现对于人们的主观能动性和热情的调动,从而激发人们的创造精神和内在潜力。柔性管理是在尊重个性的前提下进行的管理,因而,会让人们对于行政管理产生一定的认同感,提升管理的内在驱动性,弱化人们对于行政管理者的抵触情绪,增强被管理人的自我管控约束意识,有助于行政管理的效率。     

论绩效管理在高校行政管理中的应用

绩效管理工作的开展有利于提高高校资金管控意识,节省高校运营资金,对提高高校的综合管理水平起到关键的促进作用。因此,高校加强绩效管理在行政管理中的应用十分必要,高效的行政管理能够为高校的后勤工作提供有效保障。基于此,文章从绩效管理的相关概念出发,结合当下高校的发展现状,对绩效管理在高校行政管理中的具体应用展开详细探讨,以供参考。     

行政管理原理在综合目标管理考核中的应用

本文从行政管理的角度,运用行政管理原理对目标管理考核中的几个环节进行分析,达到促进综合目标考核成效的目的。     

论情商在行政管理中的运用

近年来,情商作为一个新兴概念得到了众多支持者的认同和使用。其内容包括四个方面:一是情绪的知觉、评估和表达能力,二是思维过程中情绪的促进能力,三是理解和分析情感并获得情绪知识的能力,四是对情绪进行成熟调节的能力。当今,在行政管理领域,情商的作用也日益得到重视。     

人文素质在高校行政管理中的应用

人文素质是一种综合素质,也是企事业单位行政管理工作中必须具备的一项素质,作为高校管理人员,人文素质在管理工作中有较多的体现和应用,本文就人文素质在高校管理中的一些具体应用做简单阐述。     

浅谈高等教育行政管理中的依法行政

所谓高等教育行政管理,是指国家利用政府机关对教育事业实施领导以及管理,教育管理部门要依法行政,这不仅对教育事业的发展起到积极的作用,而且有助于提高管理效率,从而减少和避免一些推诿、扯皮以及人浮于事等现象的出现,实现高等教育行政管理的规范化和科学化,避免和减少教育管理中的众多干扰。     

人性化管理在行政管理中的运用

在当今时代，国家倡导构建和谐社会，随着科技与文化的进步，社会与经济的发展，在行政管理中，注重人性化管理的运用，把人性化管理的理念渗入到行政管理工作中，是重中之重。人性化管理在行政管理中，起到的作用是无可替代的，效果也将会是事半功倍。本文进行浅谈。     

浅谈加强企业的行政管理

面临严峻的市场经济,企业的行政管理也占距了很重要的位置。企业行政管理效率的高低将直接影响企业的各项工作的开展。应选择合适的企业行政管理模式,提高企业行政管理效率。     

论ERP在行政事业单位财会管理中的应用

随着对ERP的逐渐应用,很多行政事业单位发现了其在财会管理中的优势。本文详细介绍了我单位引入ERP后在财会管理方面对单位产生的影响,由最后把ERP实施过程中的经验提供给大家,以使行政事业单位的ERP系统在财会管理领域中的应用更加完善与深入。     

企业行政管理研究现状之文献述评

以中国知网检索到的78篇文献为研究对象,运用定量和定性的研究方法对企业行政管理的研究现状进行分析和评述,从而发现我国对于企业行政管理课题的研究意识还远远得不到重视,高校对此领域的研究意识的淡薄更为突出,此外,在研究组织、研究方法以及理论研究对实践的指导价值上更有待扩充与完善。     

心理契约理论及其在行政组织中的应用探究

共建行政组织的心理契约,是现代行政组织人力资源管理与行政组织文化建设的目标所在。本文将当前组织行为学和人力资源管理领域中兴起的心理契约理论引用到行政组织的管理中,对行政组织中行政人员的心理契约影响因素进行了分析,提出了关于行政组织中心理契约构建的思考。     

新时期行政管理在医院建设中的重要性

正当今知识经济时代和网络时代的快速发展,给医院发展带来极大动力,也给医院行政人员带来了极大的冲击。医院行政管理人员如何适应新形势的要求,努力提高管理综合素质,提升医院管理效能,更好地服务于临床医疗,是每位行政人员面临的新课题。一、医院行政管理人员来源及现状     

有关后勤管理在电力企业行政管理中的探讨

在我国社会飞速发展进步的同时,电力体制亦迎来了全面改革,而其中又以后勤改革尤为重要。本文立足于此,分析明确我国电力企业后勤管理的特殊性、重要性,并围绕其改革发展的具体措施展开探讨,以期对具体工作有指导借鉴意义。     

电子校务在高职院校行政管理中的应用

在信息化的大环境下，在高职院校行政管理中推行电子校务是迎合时代潮流的选择。本文中对新形势下电子校务在高职院校行政管理中应用的相关情况进行了简要的分析。     

浅析预算管理一体化在行政事业单位中的应用

预算管理一体化以管理规则为核心,以信息技术为手段,构建预算管理一体化平台系统,利用系统实现预算的标准化、规范化、自动化管理,确保财政资金使用环节清晰、透明。预算管理一体化通过对预算实施的全过程管理,提升预算控制效果和优化财政资源管理,推动行政事业单位财务管理转型升级,充分发挥财政资金效益和事业单位职能。     

浅议企业行政的创新管理

在知识经济和信息技术快速发展的时代,迫切要求企业行政管理的创新。本文介绍了我国当前企业行政管理存在的缺陷,阐释了现代企业行政管理的特点,提出来了企业行政管理的创新方式,为现代企业建立健全行政管理体系提供参考和帮助。