试论新形势下如何做好公路养护职工教育培训工作

加强职工教育培训,能够有效提高职工素质与技术水平,促进企业的发展。本文通过转变培训教育观念、完善教育培训体系、强化激励机制以及改革学习体制等四个方面对新形势下公路养护职工教育培训工作进行详细分析,旨在为职工教育培训研究提供一些经验借鉴。     

试论职工教育在公路行业中的影响

在现今这个社会，对于公路管理部门来说，职工教育与公路养护生产密切相关，如何提高职工的整体素质，增强行业竞争力，笔者就公路行业职业教育的一些一问题在文中提出一些看法。     

浅谈公路养护单位如何进行安全生产管理

近十年来,许多基层养护单位在安全生产管理上,实行了强化手段.对出事故或没搞好生产的职工采取扣奖、重罚、调离等强硬手段,其结果是企业安全生产上不去,事故仍不时发生.少数职工违章违纪,工效低、吃大锅饭的顽症也无法从根本上解决.究其原因,安全生产管理有个用力方向,用力着重点的大学问,很值得反思.     

浅谈公路养护单位如何进行安全生产管理

近十年来,许多基层养护单位在安全生产管理上,实行了强化手段。对出事故或没搞好生产的职工采取扣奖、重罚、调离等强硬手段,其结果是企业安全生产上不去,事故仍不时发生。少数职工违章违纪,工效低、吃大锅饭的顽症也无法从根     

公路养护站职工教育现状分析及其对策分析

公路养护站职工队伍的知识能力和技术水平直接关系着公路养护的正常进行,影响着公路的整体质量,甚至影响到交通运输行业的发展。因此必须加强公路养护站职工队伍的教育,提高职工的知识文化能力和技术水平,使其更好的为公路养护服务。文章通过分析当前公路养护站职工队伍的教育现状,进一步研究探讨加强公路养护站职工教育的对策。     

浅谈公路养护监理制度

实行公路养护监理制度的可行条件,对公路养护监理制度的特点以及实施方法进行分析.     

关于公路养护管理站职工思想政治教育方式的研究

进入二十一世纪,我国交通事业日新月异,公路、铁路、航空和地铁形成了巨大的交通网,我国是陆地面积屈居世界第三,尤以公路交通为主,近年来我国各省新建了许多公路。公路建设完成,最重要的是养护工作。对于新建公路的养护工作,主要依靠于公路养护站的全体职工。公路养护站职工的综合素质尤为重要,制约着养护公路的质量,因此,加强公路养护职工的思想建设,是推动公路交通事业进一步发展的原动力。     

浅谈如何加强公路桥梁养护管理工作

“养路不养桥”使一些桥梁长期处于失养状态，损坏日趋严重，以致公路通行不畅，形成交通安全隐患，因此，对公路桥梁养护必须引起足够重视，桥梁安全是涉及到交通安全的大事。     

用科学发展观指导公路行业职工教育工作

公路行业是国民经济体系中的一个重要构成要素,公路行业职工的素质关系到整个行业的效能。做好公路职工教育,是公路行业发展的一项重要工作。只有建立一支具有良好的思想道德素质、科学文化素质、专业技能素质的干部职工队伍,才能更好地适应公路事业的发展。该丈认为,用科学发展观指导公路行业职工教育工作,应做到以下三点：把职业教育工作作为落实科学发展观的重要工作、建立职工教育的长效机制及结合实际,分层分类开展职工培训。     

浅谈公路养护管理与可持续发展

可持续发展是八十年代末提出的一个新理念,是指了除了满足我们现在生活的需求外还要让我们的子孙后代能够继续发展,满足他们的需求。随着社会的不断发展,到了今天可持续发展的战略和观念已经深入到社会生活的各个方面。本文就公路养护方面的现状做以分析,并在公路养护管理方面提出了可持续发展的理念,有助于公路的养护工作得以更快地发展。     

浅谈公路养护系统思想政治工作的创新与发展

<正>胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出了"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系"的要求,为各行各业开展思想政治工作进一步指明了方向。公路养护部门是公路管理机构的重要组成部分,公路养护工作是公路管理工作的重中之重。在公路养护部门,职工人员多,分布范围广,文化素质参差不齐。公路养护职工常年工作在生产第一线,条件艰苦,工作辛苦,待遇清苦。思想政治工作就成为了团结全体干部职工完成养护任务、构建和谐公路的重要保障。为确保公路养护的和谐稳定,有效地提高公路养护水平,     

分析新形势下的公路养护管理站职工思想政治教育方式

随着改革开放的不断深入与发展,我国的交通事业也随之取得了蓬勃的发展。新时期下,我国各地均新建了诸多公路,与此同时,公路养护就成为了公路建成之后的重点工作。公路养护主要依靠公路养护的相关职员来执行完成的,由此可知公路养护管理站职工素质水平高低对公路养护工作顺利开展的是十分重要的,其严重影响着公路养护的质量,所以,我们必须要加强对公路养护职工的思想建设,只有这样才能推动我国公路交通事业又好又快的发展。     

浅谈如何挖掘边远地区公路养护单位人力资源

众所周知,多年来,公路养护单位响应国家号召,坚持以人为本,加强管理,不仅实现了养护机械化、办公自动化、信息化,而且养护单位及个人的社会地位也在日新月异地变化着.在诸多利好面前,我们也需要冷静地思考我们还存在的不足.尤其是公路养护单位人力资源利用率方面,存在着一定的纰漏.面对人事改革,干部职工如何与时俱进、更好地适应生存环境,是每一位干部职工必须面对和思考的问题.     

浅议如何提高公路养护机械化的效益

近年来,随着我国公路建设的快速发展,实现公路养护机械化,推进养护工艺不断更新,从而提高养护技术和养护质量,加快公路病害处治速度,为社会提供畅、洁、绿、美、安、舒的行车环境是市场经济发展与构建和谐交通的客观要求。然而与公路建设的发展形势相比,公路养护部门的机车设备管理体系与制度不健全,管理水平相对落后等因素,致使养护机械管理水平与公路发展的形势不相适应的矛盾日益凸显。因此,加快养护机械化的发展进程便成了公路养护部门发展中急需解决的问题。     

公路职工教育现状分析及其对策

在本文中,笔者首先对公路职工教育现状进行阐述,然后对出现如此现状的原因进行分析,最后,提出改善现状的对策。     

浅谈公路养护监理制度

实行公路养护监理制度的可行条件,对公路养护监理制度的特点以及实施方法进行分析。     

做好公路养护站职工思想政治工作之我见

公路养护站职工是公路养护生产的主要力量,随着公路养护里程不断扩大,公路养护行业进入了高速发展的时期。加强养护站职工的思想政治工作,维持养护站职工队伍的稳定,对公路养护管理事业的健康发展具有十分重要的意义。本文就当前公路养护站职工的思想动态谈一谈如何做好新形势下公路养护职工的思想政治工作。     

浅议公路养护工作管理

随着养路费改革的实施，各级公路管理部门都面临着巨大的挑战。随之对公路养护工作提出了更高的要求。本文针对如何更好地开展公路养护工作以及养护工程等方面进行探讨，以求更好地提高管理水平。     

浅谈如何挖掘边远地区公路养护单位人力资源

众所周知,多年来,公路养护单位响应国家号召,坚持以人为本,加强管理,不仅实现了养护机械化、办公自动化、信息化,而且养护单位及个人的社会地位也在日新月异地变化着。在诸多利好面前,我们也需要冷静地思考我们还存在的不足。尤其是公路养护单位人力资源利用率方面,存在着一定的纰漏。面对人事     

公路养护技术档案管理策略分析

随着中国公路建设的快速发展,公路建设中,车辆已经越来越多的带来了严峻考验,然后提高施工质量的同时,养护工作已成为影响公路交通安全的重要因素。科技档案管理措施对公路养护工作起着重要的指导作用。所以,本文对公路养护技术档案管理策略进行了较详细的讨论。