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加强新时期人事宣传工作刘京洲一人事宣传工作是党的整个宣传工作的一个有机组成部分，是人事部门的一项重要工作，特别是在今天这个信息时代，在当前人事制度改革的关键时期，大力加强人事宣传工作显得更为必要和重要。加强人事宣传，是保证党的路线、方针、政策在人事系... 相似文献
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近几年来,各级人事部门按照党中央、国务院关于反腐倡廉的重要部署,在贯彻党的干部路线、方针、政策,深化人事制度改革的同时,大力加强人事系统党风廉政建设,取得明显成效。但随着形势的 相似文献
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几年来，河南省各级人事部门把事业单位人事制度改革工作列入重要议事日程，不断扩大改革范围，深化改革内容，逐步由局部试点到全面推广、由单项改革向整体配套推进，促进了经济建设和社会各项事业的发展。 一、制定政策，法规先行。河南省人事厅及时转发中组部、人事部《关于深化事业单位人事制度改革的意见》及深化科研、高校、卫生等三个系统事业单位人事制度改革的实施意见，并制定了《深化事业单位人事制度改革的意见》《事业单位改革试点方案》和《事业单位实行聘用合同制试行办法》等。多数市县都制定了事业单位人事制度改革的实施… 相似文献
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河南省机关事业单位保险制度改革迈出新步赵巍楠，愚仁积极推进机关、事业单位社会保险制度改革，是保证人事制度有效运行和社会稳定的重要条件。按照有关精神，河南各级人事部门都已将这项改革列入今年的主要工作之一。一、河南省机关、事业单位社会保险制度改革工作的现... 相似文献
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建立现代企业人事管理制度初探刘京洲，余耀武建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的重要内容，也是当前经济体制改革的重点和难点。适应这一要求，加大企业人事制度改革力度，建立起与社会主义市场经济相配套的现代企业人事管理制度，成为各级政府、人事部门和企... 相似文献
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积极探索建立现代企业人事制度培养造就管理人员和专业技术人员队伍──全国企业人事制度改革研讨会综述李颖平４月１６日至１８日，中组部、人事部联合在苏州吴县市召开了全国企业人事制度改革研讨会，全国各省（市）组织、人事部门分管企业工作的领导、部分大型企业的负... 相似文献
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明确目标方向深化人事制度改革□安阳市人事局局长霍书俊江泽民同志在党的十五大报告中指出：“深化人事制度改革，引入竞争激励机制，完善公务员制度，建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍”。这既明确了人事部门今后的战略任务，又指明了人事制度改革的方向。各... 相似文献
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整体性人才资源开发是适应国民经济二个根本性转变的要求,人事制度改革在认识上的一大飞跃,在实践上的一大突破。由于它抓住了问题的核心和本质,在很短的时间里,就成为全国上下各级人事部门的行动纲领并形成了实践的热潮。围绕整体性人才资源开发,各级人事部门都结合本地区实际做了大量探索,取得了令人瞩目的成绩。但整体性人才资源开发作为整个人 相似文献
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人事信访接待中的交谈技巧霍玉生人事部门素有＂干部之家＂的美称，在创建文明单位，树立部门形象的今天，加强人事干部的语言修养，提高交谈技巧，对于做好来访接待工作，加强人事部门与群众的联系具有十分重要的现实意义。一、注意灵活性，不要信口开河人事部门是一个敏... 相似文献
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多年来，人事部门在推进人事制度改革和人才资源开发过程中，十分重视从自身做起养了一支素质过硬的队伍，并积累了很多好的经验。面对新形势和新任务，各级人事工作要求与标准。第一，深入学习“三个代表”重要思想，全面提高人事干部队伍的政治理论水平。全会“三个代表”重要思想，牢牢把握“三个代表”重要思想的根本要求，是做好各项工作要把深入学好“三个代表”重要思想作为队伍思想建设的头等大事，认真部署，在人事系高潮。各级人事部门的领导同志，要带头学习和实践“三个代表”重要思想，增强贯彻“思想的自觉性和坚定性。要把“… 相似文献
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为了进一步贯彻市委七届三次全会精神，推进上海人事制度改革，构筑人才资源高地，形成优秀人才脱颖而出的良好环境，我们在这里召开上海市人事工作会议。这是一次很重要的会议。 改革开放以来特别是进入９０年代以后，在市委、市政府的正确领导下，上海的人事部门紧紧围绕党的中心任务，积极工作，不断加大改革力度，有力地促进了上海的改革开放和社会主义现代化建设。面对当前国际国内的新形势和实现跨世纪发展目标的新任务，人事部门的同志要进一步增强责任感．以良好的精神状态，不断开创上海人事工作的新局面，为上海的跨世纪发展作出… 相似文献
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一 事业单位人事制度改革中的难点分析
事业单位人事制度改革是事业单位改革的重要组成部分。人事制度改革的成败不仅对于事业单位改革的成败有巨大的影响。而且也成为决定我国人才强国战略能否实现的重大改革之一。长期以来。事业单位一直是我国提供公共服务甚至行使部分政府职能的重要公共服务部门。我国共有130多万户事业单位，事业单位从业人员占公共部门就业人数的41％。 相似文献
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近日,中共中央颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》,这是我党选拔任用党政领导干部工作必须遵循的基本章程,也是从源头上预防和治理用人不正之风的有力武器。《条例》的颁布实施,对于新时期新形势下加强干部队伍建设,建立健全科学的干部选拔任用和管理机制,推进干部工作科学化、民主化、制度化进程,有着重要的意义。学习好、贯彻好、执行好《条例》,是摆在各极人事部门面前的一项重要而紧迫的任务。学习贯彻《条例》行动要迅速。人事部门是党委、政府选人用人的重要参谋部门,按照党的选人用人标准选好用好干部,是人事部门的重要职能,也是实施人才兴业战略,促进经济跨越式发展的重要保证。能否迅速地学习贯彻好《条例》,对人事部门和人事干部队伍来说,不单单是认识问题,而是一个严肃的政治态度问题,是一个能不能在政 相似文献
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江泽民同志曾经深刻指出,创新是国家和民族振兴的不竭动力,也是党永葆生机的源泉所在。在适应社会主义市场经济发展要求、构建服务型政府新形势下,人事工作更需要创新。《行政许可法》的颁布,为人事工作创新提供了契机,我们要抓住这次机遇,加快人事部门创新的步伐,在政府职能部门中,率先完成由“权力型”部门向“服务型”部门的根本性转变。一、《行政许可法》的颁布,为当前人事工作创新指明了方向人事部门做为政府一个重要职能部门,担负着为经济建设和社会各项事业提供人才和智力支持的重要职责。人 相似文献
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实现第一个调整建立社会主义市场经济相配套的人事管理体制朱庆芳＂把适应于计划经济的人事管理体制调整到与社会主义市场经济相配套的人事管理体制上来＂，这是国家人事部根据党中央提出的实现两个转变进行的人事制度改革的重大决策。如何实现这一调整，近来各级人事部门... 相似文献
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在近日人事部举办的人才战略高级研讨班上,人事部领导围绕深化人事制度改革、人力资源能力建设和如何实施人才战略先后发言。这些发言理念新,立足点高,对各级人事部门如何实施人才战略具有指导意义。现摘登部分发言,供人事干部学习。 相似文献
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随着人事制度改革的不断深入,传统的人事管理逐步转移到了人才资源的整体性开发上来。人事部门作为用人单位和各类人才联结的纽带和桥梁,如何有效地发挥其职能作用,出路就在于不失时机地加大人才开发力度,拓宽人才服务渠道,为促进改革、发展和稳定作出更大的贡献。强... 相似文献
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＇９６河南省人事工作回顾与展望刘京洲，魏玮编者按：１９９６年是我国＂九五＂规划实施的开局之年，也是人事部门围绕经济建设实现＂两个调整＂的第一年。河南省人事厅在贯彻党的十四届三中全会和我省六次党代会精神基础上，以整体性人才资源开发为主线，加快了人事制度... 相似文献
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关于新形势下企业人事人才工作的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
企业兴衰,关键在人。企业人事部门要通过创新人事管理体制,推进整体性人才资源开发,深化企业人事制度改革,建立有利于人才成长的用人机制,加强自身建设,建设学习型、实干型、创新型的人事干部队伍等途径,以高质量的服务、高效率的工作为企业跨越式发展提供强有力的人才支持和智力保证。 相似文献