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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 9 毫秒
1.
在得到面试机会之前,简历就代表了你的一切形象。制作出一份出色的简历,你就成功了一半。  相似文献   

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本下文所述是一些大型现代企业人事部经理对如何撰写个人求职简历的几点看法,供广大求职者参考; 顾名思“简”忌冗长 现在的大学生个人简历普遍都太长,有的长达十几页,甚至厚如书册。其实,简历内容过多,面  相似文献   

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应聘的第一关———■杨隽写好应聘简历在人才市场中,常常能看到这样的应聘简历:有的写得密密麻麻一大堆,有的简简单单几句话难以引起用人单位的兴趣和注意。所以,写一份“引人注意”的应聘简历十分重要。首先,要介绍自己的能力和成绩,如“我最近主管一项施工,运用...  相似文献   

4.
求职申请最常用的方法是通过求职申请书,把自己推销给招聘单位。求职申请书应当真实而又感人地反映您的情况,以便使您在招聘单位前留下美好而深刻的印象,起着替您宣传和说服招聘单位的作用。 许多人在求职之前没有看到过求职申请书的格式和内容要求,在这种情况下要落笔写一份求职申请书当然会有些为难。为此,下面将给您一些这方面的提示。 如果您知道信件最终将送到谁的手里,您就可以在收件人一栏里直接写上该人的姓名,然后在信的开头也可以直接尊称。申请书如果写给单位领导,可称为“尊敬的×××同志(或职务,如经理)”,如写给具体负责招聘的工作人员,可称为“尊敬的××先生(或女士、小姐、老师)”,总之,要视对方的身份而定。 正文应空一行后开始,空两格写起,转行再顶格。正文开始是一般应有“您好”之类的问候语。 信的段落通常不可以随便插入补充,每一段的开始都要从左边空两格开始。只有在内容特别重要时才可以插入补充,但我们建议您宁愿放弃这样做。 对事由这一栏,如果您是看了报刊上的招聘广告去申请的话,那么您就可以这样写:  相似文献   

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一、问题的提出 大学生就业问题.从高校的培养模式由“精英化”转到“大众化”以来.一直是困扰我国人力资源配置的一个问题。2008年美国次贷危机引起的全球经济衰退.使我国经济面临着“新世纪以来最困难”的局面。在这样的就业环境下,大学毕业生须知找到理想工作不仅要在专业能力和综合能力上全面发展和提高自己.  相似文献   

6.
书面表达主要考查学生们的笔头表达能力。学生根据所给提示的信息,用英语写一段80---100个单词的短文。新课标中明确提出了对学生写的能力是:能在所学词汇、句型、语法范围内造简单的句子;能仿照所学过的题材,书写与课文有关,结构简单,没有生词的材料。但在这几年的英语教学中,发现学生对书面表达这一题带有很强的惧怕感及厌烦感,好多同学都是空在试卷上,至使白白丢失分数。  相似文献   

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语文教学中,教师应该把课内小练笔的训练当做一个重要的教学目标去落实,因文而宜,找准课内小练笔的切入点,积极引导学生多角度、全方位地思考问题,让学生在读写训练中,看到一片新天地,获得一种新认识,养成一种好习惯,切实提高写作的能力。  相似文献   

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2020年全球公共卫生事件暴发以来,人才市场招聘职位骤减,越来越多的大学生通过网投简历、远程面试竞争宝贵的招聘职位.据智联招聘《2020年秋季大学生就业报告》数据显示:33.3%的企业已启动秋招,两成还在筹划中,没有校招计划的占到46.5%.《2020年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示:2020年秋季求职期全国...  相似文献   

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不是吹,说起到广告公司求职,我的经验能装上一大箩筐。当然,这可没什么值得骄傲的是,我从未到任何广告公司求过职,而我曾在三家广告公司的供职,都是公司请我。 各位要说了,既然如此.你对求职的经验从何而来?其一,我主持过多次招聘;其二,我推荐过许多朋友到各家广告公司应聘;其三,我曾陪过不少朋友前往广告公司求职。凡此种种,求职经验积了一大箩筐又何足奇哉! 广告作为一个新兴行业,又具有多样性、挑战性,颇受青年人瞩目。事实上每天都有人到广告公司来求职,或成功,或失败。见得多了,自然就悟出些门道来。今番倒出来与各位分享分享,不过话说前头,本人可不实行任何形式的“三包”。一切皆属姑妄言之,姑妄听之。 做任何事兴趣第一重要。但对广告而言,发生兴趣才开了一个头,能否坚持到底,成为一个真正的广告人,最终还得看适合不适合这个行业。所以在决定踏入广告业之前,一定要有两种思想准备:适合,或者不适合。前一种情况我恭喜你,碰到后一种情况,就让我们做一个朋友吧。 如果是一个从未做过广告的新人,求职往往比较困难。因为广告业  相似文献   

10.
《人才开发》2008,(7):60-60
求职重在自我分析:日本大学生找工作着手非常早.大学三年级、硕士一年级就开始准备找工作了。大学就职指导部门在第一学期结束时开始对学生进行思想动员.下学期开始邀请各个企业来校开企业研究讨论会.几乎日本知名的各大企业都会来参加。各个企业不仅派人事部门的人来介绍公司的概况。还会选派毕业校友和学生畅谈自己进公司的经验和体会。  相似文献   

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当你选了一家条件不错的公司,并同该公司有关人员谈了自己求职的愿望,得到这样的回答:“好,你先写一份简历来,我们研究研究。”此时,简历即成为你与该公司人事部门甚至领导集团相沟通的唯一手段。 简历包括哪些内容 自传 这是一篇自我描述的短文。一般是按时间顺序来写。内容包括:你受过什么样的教育、有什么专长,曾经在哪些地方供职取得过什么成就、获得过何种奖励以及为什么要选择新的岗位等等。 履历表 一般是附在自传后面。与自传互为补充、相辅相成,给对方以更完整的印象。 成就清单 学校考试的优异成绩、工作中获奖项目、曾经发表过论文、著作,或者被授予的荣誉称号等等。用列表的形式排列起来,使人一目了然。也许你平时对自己曾经取得成绩并不在意,而一旦列出这份清单之后,可能连你自己都会大吃一惊:我可真能干!  相似文献   

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求职信又称自荐信,是求职者 向用人单位或者有关领导介 绍自己的主观愿望,展示个人才干,以便使对方接受和录用的信件。求职信是目前大中专毕业生求职择业的一种比较常用的手段。尽管一封求职信并不一定保证你能得到理想的工作,但它能够使你受到重视而获得面谈机会。因此,求职信被称为开启用人单位面试之门的“金钥匙”。要想写好一封准确得体的求职信,应该做到: 一.了解社会需求,分析不同单位与岗位对从业人员的特殊要求 随着时代的进步,社会对人才素质提出了越来越高的要求。用人单位在招聘专业人员时,不但要求品学兼优,而且要…  相似文献   

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你有技能,并对应聘单位进行了彻底的研究,又演习了“面谈”,已成为正确回答各种问题的专家,也成为这项工作最适合的人,但是你却在面谈中失败,因为……你的呼吸有异味或其他琐碎的原因。就像准备好了与蛟龙搏斗,却被一只蚊子打败了。1.你的外表和个人习惯:无数的面谈之后,如果你是男性,你很有可能得到工作,如果你:·穿上刚洗的西装而不是运动服和带皱纹的长裤,擦得锃亮的皮鞋;·你的呼吸没有异味,没有蒜味、葱味、烈酒味带进来,已刷过牙并漱了口;·进入房间的时候,不要喷洒过多的香水。请记住,既然面谈过程更像挑选伴侣…  相似文献   

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求职的人经常会感到工作难找,也找不出理由。他们不会想到是由于调查做得不够才使得自己面临困境。我们经常会听到:“我坚持不下去了……”或者“我感觉丧失了动力”之类的话,但是人们通常都不会总结:“因为我没有做好足够的准备。”调查是给求职过程每一个阶段加油的关键。因特网是一个奇妙、好用的工具,它可以帮助你走出求职中的困境。但是,首先要记住因特网不是万能的。如果你认为因特网会把你的个人简历呈现在很多经理人面前,他们会纷纷给你面试机会,你肯定会失望的。因特网能发布你的简历,但是并不一定能够发布给所有有效人群。因特网不是解决任何问题的捷径,它不是万能魔棒。你可以轻松在因特网上高速冲浪,并得到有关求职中所需的复杂多样的信息,把原本繁重的工作简单、快捷化。在图书馆中做调查或许会花费你几个小时,但是在因特网上调查只需花上短短几分钟。如果你想  相似文献   

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很多人在考虑加拿大移民的时候,似乎都希望落地之前,最好拿到一个工作合同,下了飞机就直接打车去公司上班。加拿大工作机会到底怎样?这是一个无法回答的问题。加拿大的经济,和美国以及其它发达国家的经济一样,在经历了90年代初痛苦的衰退后,早已爬出谷底,正在攀升一个又一个新高。在整个90年代,年复一年,加拿大被联合国评为“生活质量最高的国家”。加拿大的几个主要城市,也一次又一次被评为生活质量最高的城市。在这些对生活质量进行了量化处  相似文献   

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求职者无论是到外企或是到国外寻载工作,都面临着如何书写英文简历的问题。以下先给出一个英文简历的范例(为照顾不同英文程度的读者、本义后附有该简历的简要中义武川。然后再作具体说明.供求职者参考。看过这个范例后。我们村一些普遍问题作出简喂解答。什么是简历。——简历就是用一、购贞纸对求职青的技能。成就、经验、教赛程度、求职意向作一个简短总结,简历的直接口的是为求职者获得面试的机会,它进求职过程中一个非常重要的工_凤__~_一如何使简历具有实效7__简所除给出求职者本人的基本信息外。最重要的是突出求职者在…  相似文献   

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理论文章有两大作用,一是资政,为各级领导决策提供科学依据;二是教化,对广大群众起宣传教育作用。达到这两个目的或者其中之一,具有时代性、科学性、实践性的就是好文章。怎样才能达到这两个目的呢?  相似文献   

18.
应聘信为你提供了一个展示写作能力、组织材料能力和介绍自己想法的机会。写这封信时,要充分将你的个人简历与你欲求聘的工作联系起来。你可以详细介绍自己的才能、兴趣以及简历中没有提到的工作经验。应聘信应以它的内容和风格展示你的品质,因此一定要精心组织并进行书写。 应聘信应以标准的推销自己的方法为写作基础。这一方法应达到如下三个目的:1.引起注意;2.激发对应聘者的渴求;3.使雇主采取某种行动。这种三步一体的方案可为你赢得面试机会,而面试能使你达到与雇主当面谈论工作的目的,也可进一步推销自己的各项才能。起始段落 …  相似文献   

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竞争上岗演讲主要是指参加竞聘者 为了实现竞争上岗目的,在特定的时间、特定的场合,面对特殊的听众,就本人的竞聘条件、竞争的优势以及上岗后的工作设想所发表的公开演讲。竞争上岗演讲的成功的基本就是要写好演讲稿。 竞争上岗演讲稿的特点 竞争上岗演讲稿一般的演讲相比有一些不同的特点,主要特征表现在以下四个方面: 1.目的性 竞争上岗演讲的目的不是鼓动人,而主要是通过演讲介绍个人的情况、个人的优势、个人的工作谋略来成功地展示自己,塑造一个良好的形象,使评委及听众对自己有充分的了解,最终达到认为你胜任所竞争岗位的…  相似文献   

20.
求职     
姓名:李琦 性别 民族:汉 学历 出生年月:1973.1 籍贯:四川 1991.9~1995.7北京师范大学/历史系/获历史学学士学位 1995.9~至今北京大学/国际政治系/国际文化交流专业将于  相似文献   

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