我国民营企业存在的主要问题及发展对策

中国民营企业正处于发展过程中的十字路口 ,民营企业发展到一定阶段以后暴露出了种种问题 ,充分反映出这一企业制度的缺陷和弊端。我们要在一个新的起点、新的高度上发展民营企业 ,就必须坚持体制创新、改善企业的治理结构、完善法规建设、健全监督机制、提高经营者的素质、健全和完善人才聘用机制。抓住机遇 ,大力推进民营企业的发展 ,使之真正成为富有活力的新的经济增长点     

我国绿色食品出口存在的问题及对策研究

从我国绿色食品出口的特点入手,分析绿色食品出口存在的问题,从而得出我国绿色食品出口的对策与建议。     

邯郸市民营企业存在的问题及对策研究

基于民营企业处于一定的社会环境当中,据自身素质进行经营而取得一定的经营业绩,在对邯郸市民营企业进行抽样调查的基础上,结合其它材料,分社会环境、企业自身素质、企业经营活动与企业经营业绩4个方面对邯郸市民营企业存在的问题作了分析并据此提出解决的对策。     

论我国中小民营企业信贷融资存在的问题与法律对策

我国中小民营企业在发展中面临的主要障碍之一是融资难,这不仅影响民营经济的发展壮大,尤为重要的是还会影响我国整体经济的发展与增长。我国民营中小企业融资的主要渠道是银行信贷,融资难的直接原因是民营中小企业自身的信用不足,而深层次原因则是对民营企业私有产权的法律保障不足。鉴于此,立法应当摒弃计划经济体制下对民营经济的歧视,深化对私有产权的法律保障,使法律规定具有针对性和可操作性。此外,应发挥融资担保制度的作用,并积极进行制度创新,以法律确认互助性融资担保等新型、有益的融资形式。     

中国民营企业发展存在的问题及对策

改革开放以来,中国民营企业的发展日新月异,在国民经济中所占比重日益增加。但是现阶段的中国民营企业仍然存在家族式管理模式、人才危机和信任危机、企业缺乏诚信、生命周期过短等问题,制约了其长远发展。随着市场经济的不断深化、完善,民营企业只有不再局限于传统意义上的小打小闹的个体工商户,努力在“创造性破坏”旧体制过程中不断地升级替代,促进城镇就业,创造社会财富,才能成为国民经济中的一个重要领域,从而成为国民经济持续增长的动力源。     

中国民营企业对外贸易发展存在的问题及对策

中国民营企业已经成为中国对外贸易的一支重要力量 ,但中国民营企业对外贸易的发展受到种种因素的制约。我们应认真分析这些问题 ,在此基础上提出促进我国民营企业对外贸易发展的正确对策。     

浅析民营企业人力资源管理存在的问题及对策

随着我国市场经济走向深入,我国民营企业人力资源管理过程中出现了相应的问题。本文通过对我国民营企业人力资源管理中存在问题的研究分析,提出了相应的对策和解决方案。     

民营企业发展中的问题与对策

20年来,民营企业逐渐发展为国民经济的重要力量之一。然而,由于外部环境问题、自身的产权问题、人才问题和资金问题等制约了民营企业的发展,在中国加入WTO后,民营企业面临着新的挑战。作者认为民营企业必须建立现代企业制度,提高自身的实力,加强管理,拓展融资,才能取得进一步的发展。     

浅议民营企业组织文化建设存在问题及对策

随着经济的快速发展和员工多样化需求的增加,越来越多的民营企业在发展中注重和加强企业文化建设.从一定程度上说,企业文化内容确立得是否恰当、企业文化运行制度是否畅通、企业文化作用发挥的是否到位,已成为民营企业文化建设的主要内容,并在一定程度上关系企业组织目标的实现程度.本文主要依据目前民营企业组织文化建设的现状,来探讨分析...     

民营企业发展若干问题与对策

改革开放以来,中国民营经济进入了一个持续发展的阶段。民营企业如何保持自己旺盛的生命力,这是每一个民营企业管理者在定位企业发展战略中最应高度关注的课题。因此,对民营企业在发展的历史轨迹中,经常出现的制约民营企业健康发展的一些问题进行认真的分析并制定出相应的对策。对于民营企业实现可持续发展意义重大。民营企业要保持可持续发展活力,必须重视人力资源的管理,在企业中融入人性化的管理理念,充分调动各类人才的智慧和活力。     

我国中小企业信用建设存在的问题与对策

随着经济的快速发展,中小企业已成为我国经济活动中的生力军,但是在经营中逐渐暴露出信用问题。通过阐述中小企业信用的重要性,分析中小企业信用建设存在的问题,提出合理化的建议,以期能够为我国的中小企业建设和发展尽绵薄之力。     

国有企业委托代理问题及对策

国有企业在进行股份制改造后,就在所有者与经营者之间形成了委托代理关系,即所有者委托经营者为实现所有者的利益而从事某些活动。本文通过分析我国国有企业委托代理链中的各个环节,找出我国国有企业由于存在多级契约安排而引起的多层委托代理问题,从而探讨完善我国公司治理结构的对策及措施。为我国国有企业改革提供有益的理论指导。     

河北省民营企业主体代际传承中的问题与引导政策

河北省民营企业主体代际传承的主要模式是“子承父业”.在分析民营企业主体代际传承状况的基础上,剖析了河北省民营企业主体代际传承过程存在的问题及影响因素,有针对性地建议政府制定相关的引导政策.     

小城镇公益事业民营化:经验、问题与对策

小城镇公益事业民营化对于满足城镇居民多样化需求、降低政府财政支出、推进农村社会小城镇建设、加快农村社会全面发展具有十分重要的作用。小城镇公益事业民营化在实践中面临着诸多现实问题的制约,需要不断发展和创新。     

河南省家族企业发展现状、问题与对策研究

河南家族企业发展虽然起步较晚,但近年已成为河南省经济发展的重要组成部分,并为河南省发展经济、增加城乡居民收入、保持社会稳定作出了突出贡献。为了深入、系统地了解河南省家族企业发展和管理现状以及存在的主要问题,为给政府部门、家族企业管理者与家族企业研究者提供系统的真实信息,笔者对河南省家族企业发展较为发达的三个地区、近百家企业进行了抽样调查和访谈,并利用SPSS对调研数据进行频率和交叉分析,发现了目前家族企业的主要问题,针对这些问题提出了有针对性的六项应对策略。     

河南省国有企业家职业化建设中存在的问题及对策

随着国有企业改革的深入,国有企业中存在的一些深层次矛盾和问题也集中暴露出来。纵观国有企业改革二十多年的历史,影响国有企业成为社会主义市场经济主体的原因是多方面的,但笔者认为,影响国有企业扭亏增盈、尽快成为市场主体的重要因素是缺乏一支职业化的、高素质的企业家队伍。目前,国有企业三年脱困的目标已经实现,如何既有效地调动国有企业管理者的积极性,又能对其行为进行必要监督,提高企业家综合素质,建立职业化企业家队伍已成为国企改革中刻不容缓需要解决的问题。     

中国企业技术创新主体地位形成的对策分析

企业成为技术创新主体是建设创新型国家的需要。在中国经济和社会转型加速的今天,要实现这个目标,需要我们从企业、市场、政府、社会等层面进行全面规划。唯有如此,才能推动我国科技体制由政府研究机构主导型向企业研究机构主导型转变,促进中国自主创新能力的提升。     

中国民营企业控制权争夺问题及对策研究

我国民营企业股权结构演化基本经历了具有不同特点的一元化股权结构、多元化股权结构和股权结构社会化三个阶段。在其股权结构演化进程中,创始股东之间、创始股东与投资者、创始股东与职业经理之间控制权争夺问题表现突出。针对这三类控制权争夺的原因,缓解其争夺的对策在于完善公司治理结构、综合评估引进外部投资者风险、完善职业经理人市场制度及激励约束机制、提高创始股东控制权保护意识等。