做好思想政治工作一定要找准切入点

关于如何抓住工作重点，如何改进思想政治工作的方法，如何加强政工队伍建设，本文做了详细的阐述。     

创新企业思想政治工作研究

企业思想政治工作是企业可持续发展,乃至国家和谐稳定工作的重要内容。随着市场经济建设的不断深入,企业思想政治工作要应对更多地机遇和挑战,因此创新企业思想政治工作就成为当下企业搞好建设的一项当务之急,只有不断搞活企业经济活力,创新体制机制,为企业创新思想政治教育提供良好的发展局面,有效整合有利因素,不断开创企业思想政治工作新局面。     

浅谈企业思想政治工作的创新

本文从政策的角度分析了重视思想政治工作的重要性，联系实际并结合公司特点，并提出了如何进行思想政治工作创新。     

创新企业思想政治工作之初探

思想政治工作是我们党的政治优势。在新的形势下,做好企业思想政治工作,要坚持以科学发展观为指导,与时俱进,解放思想,转变观念,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,坚持求实创新的精神．积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法和新举措,加强和改进思想政治工作的思路、方法,总结规律经验,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。     

创新企业思想政治工作的唯一出路

随着改革的不断深入,员工的思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点,这给企业的思想政治工作增加了新的要求和新的难点,如何把坚持"以人为本"的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大群众的思想政治工作、最大限度地调动广大群众的积极性和创造性,这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。     

以企业文化为载体如何开展思想政治工作

从思想政治教育的角度看,思想政治教育是建设企业文化的重要力量,而企业文化则是思想政治教育的重要环境因素。企业文化环境如何,对于企业思想政治教育工作具有莫大影响。因此,要使企业思想政治教育工作卓有成效,必须下工夫把企业文化环境建设好。本文将主要探讨以企业文化为载体如何开展思想政治工作。     

新形势下改进企业青工思想政治工作的思考

如何做好新形势下的企业青年职工思想政治工作,是关系到在企业中能否有效地贯彻落实党的十六大精神,推进企业改革与发展,促进实现全面建设小康社会的奋斗目标的重要课题.本文从突破教育内容、创新教育形式两个方面进行了探讨.     

企业思想政治工作的创新与研究

本文在分析企业思想政治工作的创新,主要从企业文化、工作领域、工作载体、工作职能、工作方法等方面做了阐述,希望能够对企业思想政治工作的发展和工作创新有所裨益。     

企业思想政治工作的方法与创新研究

所谓企业思想政治工作,就是企业的领导和管理层人员对员工做思想上的工作,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观,在工作中以积极地精神面貌迎接挑战。企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分．在企业各项工作中起着举足轻重的作用,为企业的发展提供良好的精神动力和企业的凝聚力。本文主要讲述企业思想政治工作的重要性。并提出企业思想政治工作的新方法和途径,促进企业思想政治工作的顺利进行。     

新形势下如何做好企业思想政治工作的创新

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业发展。     

浅谈企业思想政治工作如何创新

思想政治工作在发挥人的主管能动性、科学有规律的规划事业等方面具有十分重要的作用。十八大指出近一个时期，中国进入到全面深化改革的关键时期，会滋生出新的问题和情况，因此在新的时期如何创新开展企业的思想政治工作显得尤为重要，这是思想政治工作者所要思考和探讨的问题。就此浅谈几点方法与途径。     

浅谈企业文化与思想政治工作

企业文化和思想政治工作既有联系,又有区别,既有交叉,又有重叠,二者你中有我,我中有你,但你不能代替我,我不能代替你。比如培育企业精神和企业价值观,进行职业道德教育,以至培育"四有"新人,都可以看作是企业文化和思想政治工作的共同内容,而企业党的思想建设和一些政治教育活动,就可以不纳入企业文化的范围,一般的文化体育活动也不必视为思想政治工作。在实际工作中,二者往往是互相依存,互相渗透的。我们要充分发挥思想政治工作的传统优势,不但不能因为建设企业文化而削弱思想政治工作,而且在企业文化建设中还要注意思想政治工作不断的改进、加强和创新。     

浅谈新时期创新抓好企业思想政治工作的方式方法

从发挥企业领导者和员工的主观性、能动性、责任性、示范性、凝聚性和人文性六个方面抓好新时期企业思想政治工作，是当前和今后一个时期思想政治工作的重要手段和方法。     

应努力纠正思想政治工作上的短期行为

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是我们党的一条基本经验。无论是革命战争年代，还是和平建设时期，思想政治工作都发挥了极其重要的作用。改革开放的实践表明，越是深化改革，扩大开放，发展社会主义市场经济，越需要重视和加强思想政治工作。但是，在实际工作中，我们有些领导同志对思想政治工作并没有引起高度重视，存在着严重的短期行为，应加以纠正。     

浅谈企业思想政治工作的创新与发展

企业的发展离不开企业职工的努力,企业职工的思想政治工作如果做不到位,就会制约企业的发展。在新时期,加强企业的思想政治工作是企业发展的必然举措。本文通过对加强企业思想政治工作的重要性进行简单分析,对如何加强企业思想政治工作,促进企业发展提出了一些个人看法。     

企业管理与思想政治工作的融合创新分析

我国经济的发展在一定程度上推动了企业的发展。为了在竞争激烈的市场环境中寻求更好的发展,很多企业将思想政治工作融入到企业管理中,从现代管理科学理论和实践中汲取经验,形成适合企业自身的管理机制,进而把握大时代下的机遇。本文主要在明确思想政治工作在企业管理中重要性的基础上,对二者之间的融合创新提出合理的建议,进而让企业在经济大潮中实现可持续发展。     

关于企业思想政治工作创新的思考

思想政治工作对于企业来说,有着极其重要的作用。我们应不断探索本行业思想政治工作的规律和方法,用创新的方法推进思想政治工作,构建和谐企业。本文从新形势出发,阐述了思想政治工作在企业建设中的重要性并提出了创新的一些思考。     

提高认识 创新方法 全面做好新形势下老干部思想政治工作

按照党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的要求,做好新形势下老干部工作,就需要在新形势、新情况下,不断改进和加强老干部思想政治工作,牢牢把握思想政治工作的特点和规律,加强针对性、突出实效性、提高主动性,确保老干部思想常新和队伍稳定。     

试论思想政治工作与企业文化的关系

随着现代企业制度的建立和完善,企业文化越来越被企业界所重视,企业文化建设己成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。而思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作与文化建设是一种什么样的关系?企业文化建设与思想政治工作创新能不能结合?怎么结合?这些不仅关系到企业文化建设不断深入和发展,也关系到思想政治工作改进与创新的问题。本文从几方面探讨了两者的关系。     

浅论企业思想政治工作创新

随着体制改革不断深化,社会结构也发生显著变化,国有企业思想政治工作也面临大量的新挑战,如何引导企业创新发展思想政治工作,激活员工创造热情,提高生产力,从而提高企业市场竞争力就显得尤为重要。一般来讲,思想政治工作的内容结构具有一定的稳定性,"思想教育、政治教育、道德教育、心理教育诸内容构成了思想政治教育的工作体系。"[1]