中国残疾人就业：现状·问题·对策

中国政府历来十分重视残疾 人就业问题,将残疾人就业纳入 全国就业工作的总体安排。中华 人民共和国《宪法》、《民法通则》、 《劳动法》、《职业教育法》、《妇女 权益保障法》等,对残疾人享有平 等就业权利和参加社会保险、职 业教育与培训等,均作出了明确 规定。1987年,全国人大常委会 批准了国际劳工组织第159号公     

残疾人就业条例

中华人民共和国国务院令第488号《残疾人就业条例》已经2007年2月14日国务院第169次常务会议通过,现予公布,自2007年5月1日起施行。总理温家宝二○○七年二月二十五日     

残疾人平等就业保障新思路:制定反残疾人歧视法

为促进残疾人平等就业,我国已制定一系列保障残疾人就业平等的政策,但是,目前残疾人就业歧视问题仍十分突出。建议对残疾人歧视实行专门立法。立法过程中应处理好机会均等与合理差别、本土化与国际化、现实性与预见性几种关系,着重规制与完善残疾人就业歧视行为认定、责任制度及权利补救等三方面内容。     

甘肃省残疾人就业取向问题调查分析

就业是残疾人全面参与社会生活的基础,是实现自身权利和分享社会进步成果的途径。甘肃省在促进残疾人就业方面取得了很大的进步,但相比健全人,残疾人的就业率和就业水平仍偏低。本文通过选取具有代表甘肃省残疾人就业状况调研资料,对残疾人求职过程,残疾人就业与失业的效果进行详细分析,进而对残疾人就业政策的取向进行探讨。     

武汉市残疾人社区服务的现状、问题及对策研究

残疾人社区服务是残疾人服务体系的重要组成部分。本文从残疾人社区服务的支持系统和服务内容两个方面描述武汉市残疾人社区服务的现状,通过分析发现该市残疾人社区服务存在政府扶持不到位、服务项目有待完善以及服务人员不足等问题,并在此分析基础上提出相关对策,以促进武汉市残疾人社区服务体系的构建。     

武汉市残疾人社区服务的现状、问题及对策研究

残疾人社区服务是残疾人服务体系的重要组成部分。本文从残疾人社区服务的支持系统和服务内容两个方面描述武汉市残疾人社区服务的现状,通过分析发现该市残疾人社区服务存在政府扶持不到位、服务项目有待完善以及服务人员不足等问题,并在此分析基础上提出相关对策,以促进武汉市残疾人社区服务体系的构建。     

中国劳动就业体制改革:现状、问题与对策

我国现行劳动就业体制存在着国有部门劳动就业体制改革不到位、非正规就业问题较多、政府促进就业机制不健全等突出问题.为此,必须尽快废除国有部门存在的"正式工"和"临时工"制度,全面推行名副其实的劳动合同制;加快国有部门用人机制改革,杜绝国有部门用人腐败现象的发生;在规范和保护前提下,大力发展非正规就业;健全政府促进就业的保障机制,充分发挥政府促进就业的作用.     

贯彻落实残疾人法规依法推进残疾人就业

近五年来,江苏省建湖县残联认真履行自身职能,忠实代表残疾人利益,在县委、县政府的领导与支持下,积极会同和协助有关行政执法、行政管理部门,广泛宣传保障残疾人按比例就业、保障残疾人合法权益的政策法规,坚持依法行政、规范管理,以优质、高效的服     

目前中国高校毕业生就业问题的现状分析与对策建议

就业是民生之本，也是构建社会主义和谐社会的重要内容。然而近年来，由于受诸多因素的影响，尤其是全球金融危机的冲击，中国高校毕业生的就业形势十分严峻。对此，需要包括政府、高校、毕业生本人以及用人单位等在内的整个社会的综合努力，共同解决。     

中国残疾人社会保障问题研究

本文先从社会主义思想史的角度对马克思、恩格斯以及中国共产党人关于残疾人社会保障的基本思想作了简要的概括,然后历史地回顾了前苏联东欧、中国等国社会主义国家疾人社会保障实践的发展历程,着重对中国残疾人社会保障制度的局限性进行了系统的反思。文章就中国残疾人社会保障的模式选择提出了初步的改革性设想,同时也指出了建构中国残疾人社会保障体系所面临的矛盾与难点,并提出了相应的对策。     

香港特区政府大力协助残疾人就业

据香港《大公报》消息，现共有25名残疾人士在香港迪斯尼主题乐园不同的全职岗位工作，包括清洁、酒店、饮食、文书及行政支援，他们从乐园开幕起陆续加入乐园工作。     

完善税收政策 促进残疾人就业

自国家实行税制改革以来,福利企业享受的优惠政策不够稳定,当前在各地出现了"四空"现象:一是"空名",如合资、联营、个体私营等福利企业不能得到优惠政策的照顾;二是"空挂",国家制定的一些定性的扶持保护政策,只有其名,难行其实:三是"空转",一些地区和部门,不顾中央三令五申,以种种借口,摊派、截留、挪用福利企业的减免税金,使企业不堪负重;四是"空享",一些地方财政和税收定额包干,当财政赤字和税收完不成任务时,福利企业在税收方面的优惠政策就难以落实到位,优惠政策成为一张空头支票.     

瑞典为残疾人就业创造条件

“全民就业”是瑞典就业政策的目标,这一目标还包括促进残疾人在公开的劳动力市场的就业,以及为得不到就业机会的残疾人创造条件。在求职方面,残疾人同正常人一样,享有从正规的职业介绍所得到帮助的权利。瑞典政府为此制定了一系列劳动力市场政策措施,这些措施包括:职业鉴定,岗位培训以及在就业评估中心进行深入的职业指导;在劳动力市场培训中心进行职业培训;对愿意接受残疾人就业的雇主支付一定的     

新政力促残疾人就业——解读《北京市用人单位安排残疾人就业岗位补贴暂行办法》

2009年3月，北京市民政局及北京市残疾人联合会、北京市劳动和社会保障局、北京市财政局联合出台了《北京市用人单位安排残疾人就业岗位补贴暂行办法》（京残发[2009]24号，以下简称《暂行办法》）。     

辽宁实施安排残疾人就业方案

辽宁省按比例安排残疾人就业试点方案已经省政府批准,1994年1月1日起开始实施。方案规定,辽宁省内的机关、团体、企事业单位应按不低于本单位在职职工总数1.7%的比例安排残疾人就业,达不到规定比例的单位按年度交纳残疾人就业基金。该试点方案同时适用于三资企业和私营企业。     

江西宜丰县:“三个结合”拓宽残疾人就业路

正目前,江西省宜丰县有残疾人1.8万余人。近年来,该县通过增设专属岗位、加强技能培训、鼓励自主创业,多渠道、多层次、多形式扶助残疾人就业,拓宽了就业路子。分散安置与集中安置相结合。在单位、企业中推行按比例安置残疾人就业政策,在乡镇(场)、村(社区)开设残疾人专委、农家书屋管理员等公益性岗位,在工业园区申办适合残疾人工作的福利企业,开辟出一批残疾人专属就业岗位。     

福州城市社区残疾人就业状况调查

残疾人就业有困难吗?如果有,那么难在哪?难度有多大?与哪些因素有关?带头这些疑惑,笔者考查了福州城市社区残疾人的就业状况。 本次调查的范围包括鼓楼区、晋安区、仓山区、台江区4个区的25个社区,调查对象为这些社区中的残疾人。调查采取偶遇抽样的方法,由福州大学02级班及其带领的青年助残志愿者进行入户调查。共发放问卷300份,回收问卷232份,无效问卷68份,有效率为77.3％,符合抽样要求。调查对象中男性占58.5％,女性占41.5％,其中18岁以上的残疾人有217人。     

中国私营经济和就业问题

改革开放以后 ,中国经济发展速度很快。这是因为中国大胆地进行了各种实践。改革开放过程中 ,中国打破了思想上的禁忌 ,重视“实事求是”的精神 ,大大发挥了中国的潜在能力。但是 ,中国当前还有很多问题需要解决。作为外国学者 ,我从促进中国经济进一步发展的观点出发 ,阐述一下个人的想法。一、恢复私营企业的历史意义　　 (一 )五十年代的“社会主义改造”和私营企业　　最近需要引起注意的是私营企业快速发展。中央政府在宪法里已正式承认了私营企业的地位。五十年代私营企业被消灭 ,并且 ,私营经济的积极因素也被抛弃了。结果 ,用行政手…     

中国就业问题的现状及就业增长战略

一、伴随经济体制转型 ,我国开始进入高失业率阶段　　自 2 0世纪 90年代以来 ,中国经济进入了大规模产业结构调整期 ,与此伴生出高失业这一极难解决的负面现象。在“九五”期间 ,我国城镇在职职工人数由 1 .4 90 8亿人减少到 1 .1 773亿人 ,净减少 3 1 3 5万人 ,下降幅度为 2 1 .0 % ,其中国有单位净减少 2 689万人 ,集体单位净减少 1 43 5万人 ,合计净减少 4 1 2 4万人。尽管同期全国城镇私人企业就业增长了 1 1 7.1 % ,个体经济就业人数增长了 54 .7% ,三资企就业人数增长了 1 9.5% 1 。但大部分新增就业岗位吸纳的是新生劳动力、大中专…     

美国劳动部新设残疾人就业政策办公室

在 2 0 0 1年的财政年度预算中 ,美国国会批准劳动部新设残疾人就业政策办公室 (ＯＤＥＰ)。原总统残疾人就业委员会的计划和人员均合并入这一新机构。ＯＤＥＰ的使命是 ,在助理国务卿的领导下 ,长期和持续地致力于帮助越来越多的残疾人就业。这项使命将通过政策分析、技术支持、提出最佳办法 ,扩展就业范围、教育 ,以及在雇主中间进行宣传来实现。总统 2 0 0 2年财政年度预算建议再增加 2 0 0 3万美元 ,并在ＯＤＥＰ增加 1 0个专职职位。美国劳动部认为 ,重要的不仅在于使残疾人得到培训和获得技术上的帮助 ,而且使他们有能力成为社区中活…