劳动力的所有权与支配权

江泽民同志在中共十四大上的报告中指出,社会主义市场经济体制是同社会主义基本制度结合在一起的。在分配制度上,以按劳分配为主体,其他分配方式为补充,兼顾公平与效率。去年,我校经济系蒋学模、伍柏麟,王爱珠教授共同主持、由博士生和硕士生参加的“社会主义经济专题研究”课,多次研讨过与此有关的理论问题。下面一组文章,就是部分参加者的学习体会。对有些问题的看法,意见很不统一,刊登出来,供大家比较参考。     

论投资的所有权问题

本文的基本观点是:从法律上看,任何投资都是所有权的实现.投资采取的法律形式不同,投资者对其投资的权利属性也有性质上的差异,不能一概而论.运用“单纯所有权”、“最终所有权”等称谓概括投资者的权利是不确切的.实际上,在多样化的投资方式中,投资者因投资而获得的财产权利或为债权请求权,或为单一所有权,或为共同所有权,或为一定股东权.     

马克思劳动力所有权思想的系统考察

马克思在他四十多年的政治经济学研究中,发现了劳动力所有权这一社会存在,确立了劳动力所有权这一经济范畴;对劳动力所有权的社会经济性质,提出了明确论断;对各社会形态中劳动力所有权的具体形式,特别是对劳动力个人所有权在资本主义生产关系各方面的表现,进行了广泛分析;对劳动力所有权在社会生产关系总体中的地位和作用,做了深刻阐述;对社会主义社会劳动力所有权的归属,做出了科学预言.劳动力所有权思想,是马克思政治经济学理论中的一个重要内容.结合目前我国学术界对劳动力所有权问题的讨论,对马克思的劳动力所有权思想做一系统考察,不论对深化马克思政治经济学理论的研究,还是对促进政治经济学社会主义部分的探索,对指导当前我国的经济体制改革,都大有裨益.     

资本主义制度下雇佣工人的劳动力所有权

《复旦学报》(社会科学版) 1982年第5期刊登的程恩富、李存荣两同志的《关于资本主义制度下雇佣工人的劳动力归属关系》(以下简称《关系》)一文,通过对《资本论》第一卷第4章、第21章、第22章中的有关论述的分析,得出资本主义制度下雇佣工人的劳动力实质上属于资本家所有的结论。我感到这个结论违背马克思的原意。在《资本论》中,有关雇佣工人劳动力所有权的论述是大量的,它们都明确地肯定了雇佣工人是自己劳动的所有者的看法。如“劳动力只有而且只是因为被它自己的所有者即有劳动力的人当作商品出售或出卖才能作为商品出现在市场上。”“工人作为劳动力出卖者和资本家进行交易时,是自己劳动力的所有者,他只能出卖他所占有的东西,出卖他个人的,单个的劳动力。”(《资本论》第1卷第190、370页)“G——A,从资本家方面看,是购买劳动力,从工人即劳动力的所有者方面看,是出卖劳动力。”“工人作为他个人的劳动力的所有者和出售者,在工资名义下得到一部分产品。”(《资本论》第3卷第928页)等等。值得注意的是马克思这些论述一般都是在分析劳动力的买卖时进行的。之所以如此,是因为商品的买卖必然涉及所有权。     

论所有权

本文针对几年来法学界、经济学界众说纷纭的所有权观念,从三个方面阐明了所有权的基本涵义:其一,阐明了所有权制度是反映所有制的法律制度,但所有权并不是所有制的简单的模拟;其二,阐明了所有权是一种民事法律关系,论证了所有权的“一物一权”原则的科学性及现实意义,并分析了股份公司财产权的性质:其三,阐明了所有权是所有人对于物的独占性支配权,进一步与“双重所有权”、“相对所有权”、“价值所有权”、“最终所有权”等观念划清了界限。     

也谈劳动力所有权和使用权的性质

社会主义社会劳动力所有权和使用权的性质问题,是社会主义经济研究中的一个具有现实意义的重要理论问题。搞清这个问题,有助于正确处理劳动者个人和社会之间以及劳动者之间的关系,促进生产力的发展。近年来,关于论述社会主义社会劳动力所有权的性质的文章很多,有的认为社会主义社会劳动力的所有权完全属于劳动者个人;有的认为部分属于个人,部分属于社会。我们认为,劳动力的所有权和使用权是有区别的,在社会主义条件下,劳动力的所有权完全属于个人,而使用权则部分地属于社会。马克思曾指出:“我们把劳动力或劳动能力,理解为人的身体即活的人体中存在的、每     

论建筑物区分所有权之若干问题

作为一种特殊的不动产所有权———建筑物区分所有权有其发展的历史、特定的含义和特征 ,区分所有人的权利和义务以及我国建立区分所有权制度的立法模式选择 ,对该制度的理论研究和立法实践将有所裨益。     

论法人所有权

一、两权分离理论的不彻底性国有资产所有权与经营权分离,是处理国家与国有企业关系的基本思路,也是重新构造国有企业经营制度的理论依据。但是,企业体制深入改革的实践严峻地告诉我们:近十年来一直奉行的两权分离理论,实际上是很不彻底的。在这一理论的指导下,企业很难成为自主经营、自负盈亏、独立核算的经济实体,也难以建立自我积累、自我发展、自我约束、自我调适的经营机制。(一)两权分离不能使国家与国有企业产权边界明晰化。这一理论无法解释以下两个问题:第一,所有权与经营权的边界究竟在哪里?《中华人民共和国     

论所有权的社会化

所有权制度是所有权观念的体现和反映 ,个人主义的所有权观念已为社会化的所有权观念所代替 ,所有权制度也已从以“所有”为中心转变为以“利用”为中心 ,私人所有权逐渐观念化和价值化并成为当代物权立法的趋势。     

论所有权范畴

本文阐明 ,所有权是“绝对权利” ,具有“绝对性”和“完全性” ;所有权成为“绝对权利”的根据在于先于“所有”的“占有”。不具有上述特征的“相对权利”不是所有权。所谓广义所有权和狭义所有权与所有权的“绝对性”和“完全性”有关     

论所有权的社会化

所有权制度是所有权观念的体现和反映，个人主义的所有权观念已为社会化的所有权观念所代替，所有权制度也已从以“所有”为中心转变为以“利用”为中心，私人所有权逐渐观念化和价值化并成为当代物权立法的趋势。     

论国有企业税后留利最终所有权的界定问题

国有企业税后留利亦即国有企业根据国家规定向国家缴纳税利和扣除折旧后留给企业的利润,其最终所有权究竟如何界定?这是目前我国国有企业改革实践中面临的一个亟待解决的问题。我国国有企业的改革首先是从扩大企业自主权,给企业让利起步的。尔后又普遍推行了以所有权和经营权相分离为特征的承包经营责任制。承包制的广泛推行,不仅使国有企业的经营权得到了进一步强化,尤其重要的是,在这一过程中随着企业留利制度的实行,引起了国有企业内部一系列新的变革。这一变革的重要方面就是在国有企业原发性所有权之旁,派生出次生性的企业所有权,即国有企业对其税后留利的所有权。     

论国家所有权的行使

国家所有权的行使应在坚持社会主义公有制、国有财产国家所有的宪法前提下,坚持原则性与灵活性相结合的原则、效用原则、区分原则,实行分级所有、分级管理、分级行使,充分调动中央和地方两个方面的积极性,采用划拨、出售、出让、租赁、承包、信托、股权投资、交换等方法,以确保国有财产的保值增值。     

论社会主义条件下的劳动力商品化问题

面对劳动制度改革中的政策和实践 ,以及体制转轨和机制转换的迫切需要 ,必须揭示社会主义初级阶段劳动力的本质属性 ,以便使现行政策进一步理论化 ,让科学理论指导实践 ,使劳动制度真正同社会主义市场经济相一致     

再论社会主义初级阶段劳动力市场问题

再论社会主义初级阶段劳动力市场问题张来仪劳动力市场的形成，须要经过一个时期的理论探讨和实践总结。党的十四届三中全会破《决定》，第一次明确社会主义市场经济体制中，要有劳动力市场；而且，作为当前培育市场体尚重点之一。现结合劳动制度具体情况，学习《决定》，...     

论国家所有权的行使

国家所有权的行使应在坚持社会主义公有制、国有财产国家所有的宪法前提下，坚持原则性与灵活性相结合的原则、效用原则、区分原则，实行分级所有、分级管理、分级行使，充分调动中央和地方两个方面的积极性，采用划拨、出售、出让、租赁、承包、信托、股权投资、交换等方法，以确保国有财产的保值增值。     

论所有权的平等保护

所有权的立法模式是物权法立法中的重要问题。第一种观点主张根据所有权标的的不同,将所有权区分为动产所有权和不动产所有权;第二种观点认为,应根据所有权主体的不同,对所有权进行类型化的区分,分为国家所有权、集体所有权和私人所有权。第三种观点认为,所有权的类型化区分和平等保护相结合。笔者认为,根据平等保护的差别性原则,应该侧重保护私人所有权,因为私人所有权处于弱势地位。     

论船舶所有权变动涉及第三人的几个问题

《海商法》确立了船舶所有权人的权利保护边界和第三人利益保护的规则,但在保护第三人利益方面仍然存在不少问题。通过论述船舶所有权变动对不同的船舶担保物权人的影响,指出船舶所有权转移时间的确定与第三人利益密切相关,同时对《海商法》的修改提出建议。     

国营企业产品的所有权问题

国营企业产品的所有权问题涉及到企业和国家在生产资料所有权和经营权分开以后的关系问题,说得明白一点,是个权益分配问题。对此,基本上有两种截然相反的观点:传统的观点认为,企业所有权与经营权的分离,并不意味着生产资料和产品分属不同的所有者,因此,国营企业的产品仍属于或基本上属于社会或国家所有;另一种观点是在新的历史条件下提出来的,认为“国家所有,企业经营”决定了“企业运用国家的生产资料所生产的产品属企业所有而不属国家所有,对企业所生产的产品,国家是不能无偿调拨的”。我对上述两种观点有不同看法,特提出商讨。     

论劳动力的商品属性和人力资源会计问题

论劳动力的商品属性和人力资源会计问题张复生本文讨论的主题是社会主义市场经济条件下的人力资源会计问题。但是，人力资源会计必须以承认劳动力的商品属性为前提。因为不具有商品属性的劳动力是不能用货币计量的。而能以货币计量则又是会计进行确认和计量的最起码的条件...