金堂:开展“三项服务”助推援企稳岗

成都市金堂县坚持抓好疫情防控和经济社会发展,全力为农民工提供健康返岗、就近就业、安全到岗"三项服务",切实解决疫情期间企业用工难题。截至2月25日,全县农民工返岗37782人(其中省外8301人、省内29481人),大力助推优先企业、规上企业复工复产。     

农民工就业创业形势的分析与对策

农民工就业创业基本现状 2015年崇州市外出务工人员13万人,春节返乡农民工8万人,其中不再返岗的农民工达1万人,用工市场总体呈现供大于求,出现了农民工"就业难"和企业"招工难"并存的现象.     

福建:订单技能培训助青年农民工就业

春节过后,福建省企业用工需求量大增,各地出现了不同程度的用工缺口。为解决这一问题,福建省在全省启动了订单培训助您就业——青年农民工技能培训月活动。福建育民中等职业技术学校、福州逸仙业余学校等8家培训机构成为福建省市首批进城青年农民工订单技能培训基地。     

农民工社会保障制度的运行模式构想

我国的社会保障体制的一个重要特征是城乡二元结构,这种城乡分割的二元体制中,解决农民工的社会保障问题,只能在以下三种方案中择其一:(1)把农民工纳入到城镇社会保障体系;(2)另立炉灶,建立新的农民工社会保障体系;(3)把农民工纳入农村社会保障体制。哪种方案更可行?我认为,只有在对农民工的特征进行分析后,才能有针对性地解决农民工的社会保障问题。要回答怎样建立农民工社会保障问题,有必要首先了解农民工的两个重要特征:(1)农民工仍然是农民。在城乡二元的户籍管理制度没有根本改革的前提下,农村劳动力市场率先放开,农村劳动力被允许自由…     

全国约96%失去工作的农民工实现返城重新就业

农民工就业基本平稳,显示出较强的"抗冲击性"国际金融危机对农民工就业的影响有多大?来自人社部的调查显示,冲击虽然不小,但总体保持平稳,没有预想的那么严重。数字显示,到去年底,全国约有1800万农民工受国际金融危机的影响失去工作返回家乡。春节后至今,随着企业用工新增数量     

德阳市部分企业用工现状

截止1994年10月10日,德阳市劳动监察大队已检查了德阳市金路人造革有限公司、万豪电子有限公司、罗浮化妆品有限公司等22户企业的劳动用工情况。22户企业中有9户未办起来或现已停业,其余13户企业共用工928人,其中农民工520人,停薪留职、退休职工再就业和在职职工从事第二职业人员60人。检查中,我们发现这些企业在用工中主要存在以下问题:一是招用工渠道混乱。13户企业的900余名职工,仅有少数是通过劳动力市场招用的,有一部分是通     

为民工“讨薪”让群众路线更有情

正"群众路线"走得好不好,实不实,既要看"点",又要看"面",农民工能否领到自己应得的工资就是一个"点",而且是一个"关键点"。每到年末岁首之际,农民工"讨薪"事件总会如约而至般地映入到媒体的热点新闻报道和民众的视野,特别是一些企业故意拖欠农民工工资等问题更是时常发生。随着春节越来越近,各地人社劳动监察部门清欠农民工工资工作进入了攻坚阶段。身为切实维护劳动者合法权益的政府职能部门,不仅应从落实制度上对民工合法权益进行切实有效的保障,更应从源头上对故意拖欠民工工资的行为进     

讨薪成果折射维权"黑洞"

近10万农民工今年头8个月共讨回企业欠薪1.79亿元,人均被拖欠1827元.这是北京市劳动保障局近日披露建筑企业用工检查情况所列出的"清单".从"清单"看,有1556家企业因存在拖欠工资、不给农民工参加社会保险、不签订劳动合同等问题被责令限期整改,占被检查的5041家建筑企业的31%;26家企业被行政处罚;发生30人以上讨要工资的群体事件264起;另有20家拖欠农民工工资人数较多的企业被通报.这是一周之内,继广东省劳动保障部门对20家存在严重超时加班、恶意拖欠工资以及雇用不满16岁的童工等违反<劳动法>行为的"血汗工厂"予以通报后,又一家省级劳动保障部门敲响的劳动监察"重锤".     

缓解企业用工荒的几点对策

无论是鑫全国劳动力资源情况看,还是鑫以劳动密集型产业为主体的经济结构现状看,企业用工短缺将是一个长期性问题,需要采取多种措施,形成部门合力,才能有效解决.     

吉林省开展劳动用工管理规范年和“春暖行动”切实维护劳动关系双方的合法权益

为了加强吉林省劳动用工管理.推动小企业和农民工劳动合同签订工作,更好地维护劳动关系双方的合法权益.构建和谐稳定的劳动关系,改善就业环境,吉林省人社厅决定开展劳动用工管理规范年活动,并从3月份开始,利用三个月左右时间,在全省组织开展小企业和农民工劳动合同签订"春暖行动".     

关联企业“混同用工”劳动争议问题探讨

关联企业作为一种企业组织广泛存在于市场经济中,其中的控制企业为了追求规模效应和多样化经营,会通过持股、协议、人事关系等方式让更多的从属企业为其服务。关联企业"混同用工"是指关联企业中的控制企业抽调、委派、借调员工在不同的关联企业间工作的一种社会现象,由此引发的劳动争议是目前我国司法实践中迫切需要解决的难题。本文以关联企业"混同用工"劳动争议案例为切入点,探讨了以下几个关键性问题:关联企业"混同用工"劳动关系认定,关联企业"混同用工"民事责任主体判定,关联企业如何承担民事责任等问题。     

普通劳动者应警惕“年薪制”陷阱

咨询台:我是一个农民工,近来在我工作过程中发现越来越多的建筑、装修、装卸等行业招人都实行"年薪制",而像我这样有家室的人,到年终才能拿工资对我们的生活影响太大了。请问对我这样的普通劳动者有必要实行"年薪制"吗?国家对此有什么规定没有?姜益军姜益军读者:非常感谢你对本刊的信任。经查阅相关法规政策,现就你所咨询的问题答复如下,供你参考。所谓"年薪制",是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。虽然目前     

浅析“招工难”的成因及对策

进入2010年,我国经济趋稳回暖,企业生产订单有了大幅增加,用工量也随之明显回升。据人力资源和社会保障部3月上旬到广东、福建等地实地调研的数据显示,2010年企业拟用工量比去年正常用工量净增15%。伴随企业用工需求的增加,"招工难"现象逐渐凸显出来,引发社会关注。本文浅析了"招工难"的成因,并为解决"招工难"的问题提出了相应的对策。     

对绵阳市2017年一季度就业形势的分析与建议

一、就业出现向好迹象,各项数据指标取得开门红 通过落实就业困难人员灵活就业社保补贴等各项政策,指导扶持高校毕业生、返乡农民工创业,绵阳市各项就业指标稳定良好. (一)城镇新增就业同比小幅增长,企业用工规模略有扩大 截至3月,全市城镇新增就业13409人,比去年同期增加561人,增幅4.37%.对147户企业用工的抽样调查显示,一季度末用工达到41621人,较去年末增加2311人,增幅5.87%,用工规模略有增长.     

重庆:建全国首个农村劳务交易平台

近日,"全国劳务电子商务平台"在重庆成功运营,作为"农民工进城务工"和"用工企业寻找农民工"的专属平台,它以专业的全流程服务,成为农民工进城务工的安全便捷通道。全国范围内的农民工只要拨打4007654321,就可得到全免费服务。     

建筑企业违法用工现状值得重视

今年以来,巴中市巴州区劳动保障监察大队对建筑行业实施了劳动用工专项监督检查,共检查建筑施工企业21家,涉及职工4024人,其中比较固定的职工1326人,灵活用工3416人(基本都是农民工)     

古代职场:想不到的"花样求职"

[上篇] 才华傍身,自荐不是问题 ——代表人物:毛遂、东方朔 自荐一直是古人成功的捷径,很多人都通过这一"手段"谋得一官半职.而说到自荐,大家首先想到的自然是毛遂. 当年秦军围困赵国都城邯郸,平原君奉命到楚国求救,毛遂便极力自荐.可平原君门客众多,压根儿没把他放在眼里,还讽刺挖苦道:"我听说有才能的人不管到什么地方,他的才能就像锥子放在口袋里一样,针尖马上就会破头而出,先生在我这儿呆了三年,却没什么成绩,还是算了吧!"     

细针密缕织牢公主岭市的就业"经纬线"

就业是民生之本,有了就业才有收入,民生才会逐步改善,社会才会安定.而就业的重点对象一个是高校和中专毕业生,一个就是农民工.大学生和中专生的就业是"经线",农民工的就业是"纬线",只有织牢"经纬线",整体就业形势才能稳定.     

如何使被派遣劳动者的社保待遇也实现“同工同酬”

随着我国中西部地区的迅速发展,越来越多的农民工选择返乡就业,东部沿海地区的一些劳动力密集型企业近年来时常出现"用工荒"现象。劳务派遣作为一种能够促进劳动力资源有效配置的新型用工模式,能够为企业提供一条合法、便捷的用工渠道,有效地弥补了企业的用     

不得拖欠农民工工资,国家政策如何规定

专家观点 人社部劳动工资研究所研究二室主任刘军胜: 此次《意见》最大的亮点是强化了规范企业工资支付行为、改进建设领域用工方式等源头治理措施,体现了坚持源头治理与全过程治理相结合的理念.当前,一些施工企业用农民工工资款来绑架工程款,以讨要工资款为名达到讨要工程款的目的.农民工工资(劳务费)专用账户管理制度就是为治理这种现象所采取的一种措施.