实习生不是廉价劳动力

咨询台：我是某职专校学生会干部．因为临近毕业，同学们各施所长纷纷参加实习。实习中大家感到许多用人单位对我们工作要求是满负荷．我们不仅和正式工一样上下班．甚至有的还天天加班。而实习补助却少之又少．我们简直成了一种廉价劳动力。请问，实习生就不能享受最低工资标准？加班就没有加班费吗？     

跳槽前要理清的六个问题

◆明确为什么要跳你不要说我干了五年了,应该跳槽了,是否跳槽和你干几年没有关系;你不要说我不喜欢现在的工作所以想跳槽,如果你没有搞清楚你为什么不喜欢你现在的工作,你如何确定跳槽后的工作你会更加喜欢?你不要说这里人际关系太复杂所以我想     

“恋爱笔记”托出创业大赛金奖

我要创业,90后“学渣”的青春冒险
　　2013年7月的一天晚上,辅导员怒气冲冲地来到付小龙的寝室,一上来就是“三连发”：“你为什么不参加期末考试？专业实习为什么不去？是不是不想毕业了？”一阵沉默过后,付小龙只说出了四个字：“我要创业！”老师依旧不依不饶：“管理学过没？财务学过没？什么都不懂,你凭什么创业？你觉得你现在做个小东西就能用来创业？不自量力！”付小龙抬起头来,倔强地脱口而出：“我一定要创业,我暑假一定会拿到投资！”     

职场小笑话

老刘在邮局工作了30多年，现在准备退休。局长问：“老刘，你在这儿工作这么多年，学到些什么？”老刘：“给我的退休金，只请您不要通过邮局寄发。”     

与职场前辈有效相处的三大守则

进入4月份,许多2016年的应届毕生都开始陆陆续续到一些公司实习了.很多大学刚毕业的新人往往会有这样的经历:好不容易开始正式工作,准备周全、信心满满地去上班,可是在办公室里愣是没有一个人理睬你,更别说是耐心地告诉你该怎么做了. 他们只是一股脑儿地将事情交给你处理,不管你是否有相应的经验,更懒得问你是否有疑问.这样的环境给新人们兜头浇下一盆透心凉的冷水,让工作热情被浇灭了七七八八,唯有靠自己的摸索,慢慢在公司里找到一席之地.     

一封同事的来信

同事J君：
　　你好。
　　今天，老总找我谈话了，是因为你向他反映我们都排斥你，他问我为什么。
　　是啊，我们都不约而同地排斥你，为什么呢？ J，答案在你自己身上。     

父亲为我来打工

我出门打工也有好些年了，从来没有回家一次。那天，父亲打来电话说，很想到你那里去看看你。不知你意见如何。为了不让父亲对我失望，我让父亲即刻动身来我打工的地方。     

三问实习生权益如何保障

眼下很多学生选择前往各类单位和企业实习，当上了“学生工”，以提升自身的求职竞争力。然而，有一些企业为了降低用工成本，把“学生工”当成廉价劳动力使用，“学生工”权益受到侵害的事件时有发生。那么，“学生工”与实习单位是否存在劳动关系？其在实习期间劳动报酬如何计算？其在工作期间伤害能否算工伤呢？     

经典面试问答助你顺利入职

正每次面试的时候,您可能都将面对如下提问:请介绍一下你自己,你的优缺点是什么,为什么你适合这份工作,你怎么处理和上级、同事的关系,你对加班怎么看……面对HR的这些经典问题,你该如何巧妙应答?人民日报官方微博日前推出了九个经典面试问答,我们把它转载过来,希望能够助您顺利入职。问题一:你对薪资的期待。答:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司会给予我合理的薪资。我注重的是     

实习生毕业后企业继续延用应及时建立劳动关系

咨询台：我是一名企业人力资源管理人员。2010年1月，我从某中等职业技术学校接收了一批当年7月即将毕业的学生到我单位实习．并与该校协议这批学生实习期至当年7月底，如果学生通过了企业的考核项目．就转为企业的正式员工。2010年7月这批实习生毕业．其中大部分通过了考核转为企业正式员工，企业与他们签订了劳动合同．     

老板，我要辞职了

你看到这封信的时候，我已经在会计室结完账，离开您和您的公司了。临走之前，我有许多话要说，我怕不说出来，时间长了夜里会失眠（mian,min)做噩梦，以至于神经衰弱精神分裂被关进疯人院。     

退休人员的退休生活补贴应与返聘劳务报酬合并计算交纳个人所得税吗

咨询台:我是金牛区某事业单位人员,今年7月才办理了退休手续。退休后单位继续返聘我在原有工作岗位工作,约定返聘劳务费2000元。但8月份领取返聘劳务费时,却发现被扣个人所得税10余元。财务人员解释说,因为我的返聘劳务费加上单位应发的退休生活补贴超过了3500元,所以计算了个人所得税。请问退休生活补贴应纳入个人所得计算个人所得税吗?成都肖霞肖霞读者:谢谢你对本刊的信任支持。经查阅相关法规政策,现就你咨询的问题答复如下,供你参考。     

未签劳动合同要求支付双倍工资的期限和仲裁时效如何确定

咨询台:我于2010年7月1日进入某公司工作,双方未签订书面劳动合同。2012年11月底我离职。请问我可以提请劳动争议仲裁,要求公司按我月工资标准支付2010年7月至2012年6月未签订劳动合同的双倍工资差额部分吗?读者杭安闻杭安闻读者:感谢你对本刊的支持。经查阅相关法规政策,现就你咨询的问题答复如下,供你参考。根据你所述的情况,你的诉求不能得到支持。     

实习生权益谁来保护?

网友热议 @带刺的老玫瑰:无论如何,顶岗实习都是学生理论联系实际,深入生产第一线获得直接经验的重要形式,尤其是对技能性特别强的专业的学生很有必要. @姐的霸气你不懂:实习就是去学东西,哪怕条件再艰苦,也要抱着一颗不求回报的心,要不然人家凭什么把经验分享给你.     

书架

正《不懂汇报工作,还敢拼职场》作者:刘回出版社:中华工商联合出版社出版时间:2014-10-1内容推荐:"为什么我做了那么多,领导就是看不见?""我工作也很勤奋,却怎么成了令领导头疼的员工?"……这些问题的答案其实很简单:你不善于向领导汇报工作!在工作中,光把工作本身做好还不够,你还要学会向上司恰到好处地展示你的工作成果,而工作汇报无疑是一条最佳的途径。具体到向领导汇报工作时,你应当汇报什么、如何汇报、汇报过程中需要注意什么等一系列的问题都是我们     

她把机会让给了别人

一次，我去美容，美容小姐提醒我，你的眼霜快用完了，她向我介绍了几种她们店里的眼霜。我一边做面膜，一边看了那几个眼霜的广告，一时也拿不定主意，就推辞说，先不买，等以后再说吧。     

转发劳动和社会保障部办公厅《关于加强技工学校生产实习管理工作的通知》的通知

为加强技工学校实习教学管理,杜绝学生充当劳务的问题发生,保证实践教学工作的健康、有序开展,劳动和社会保障部办公厅下发了《关于加强技工学校生产实习管理工作的通知》(劳社厅函[2005]274号,以下简称《通知》)。现将《通知》转发你们,并提出以下意见,请一并贯彻执行。一、加强教学指导与监管,禁止将学生充当劳务。实习教学是技工教育的重要环节,是提高学生就业能力的重要手段,是技工学校教学工作的重要内容。各地劳动保障部门要充分认识技工学校实习教学工作的重要性,把实习教学管理作为技工学校管理工作的重要内容,建立和完善教学计划审…     

实领工资低于最低工资标准，怎么办

您好!我于2001年10月受聘于一家私营企业，合同约定：我的月薪750元，企业不承担任何保险和福利费用。今年5月这家企业与我解除了劳动合同。在办理失业保险手续时，经办人员发现了这个问题，提出企业应当为我办理各项保险。我跟企业交涉时，老板说：“你签的合同，白纸黑字，现在后悔也晚了。”启萌，我该怎么办好呢?请给出出主意。     

闲谈

职场小笑话 原来如此我向人事部经理提出涨工资，经理对我说：“我们公司虽小，但人才济济。你看见传达室那个老头儿了吧，     

小岗位有大神通——职场中最有人缘的十类人

他们不是世袭贵族,没有富甲一方,不是公司高管。他们没有在什么喉舌部门掌握着机密要闻,岗位也不是处于公司的要塞,但是工作性质决定了他们的人际网络遍布四野。他们很可能会在你需要帮助的时候淡淡的告诉你我认识某某,或许可以帮的上