靠什么给退役运动员一个未来

补上文化教育的欠账 "重训练,轻教育"的培养模式导致运动员正常的文化教育难以得到保证;运动员由于在训练时期过于封闭,生活角色、生存环境的巨大反差造成了很多运动员心态失衡……这是中南大学公共管理学院研究员陈丽佳在《我国退役运动员就业安置的现状与对策》一文中总结出我国退役运动员就业综合素质低的原因.     

我国优秀体操运动员退役转型现状研究——以广东省为例

退役运动员的转型一直是政府及相关主管部门关注的重要问题.本文的研究目的,是以广东省优秀体操运动员为例,运用文献资料法,问卷调查法,专家访谈及实地走访等方法,对他们选择退役的原因、退役时的年龄、退役后的发展、政策享有及生活保障等多方面进行调查与分析,找出其中存在的问题,并分析其原因,认为随着市场经济的渗透,我国在退役运动员转型方面还存在着包括:退役运动员自身就业能力、文化素质的约束;政策滞后,就业渠道难以拓宽,且两极分化现象严重等的问题.本文认为未来应当以转变运动员自身的观念为主,迟早做出自己的人生规则;同时正视政府的义务及社会组织的支持;完善就业服务体系.     

后奥运时期我国运动员社会保障制度的反思

由于近期运动员重大伤亡及退役后生活窘迫的事件屡屡发生,运动员职业的风险性及其保障问题受到社会广泛关注.在我国,运动员社会保障制度中存在诸如轻视基层运动员和退役运动员,国家政策单薄,保障资金供给不足,现行政策强制性不足等问题.在2008北京奥运的大背景下,为促进我国体育事业的发展,解除运动员的后顾之忧,必须对我国现行运动员社会保障制度进行深入反思.     

建立我国退役运动员养老保险“五支柱”模式的构想

本文以中国竞技体育发展模式下退役运动员养老保障问题为研究,对我国退役运动员养老保险的现状进行分析。认为当前我国运动员养老保险存在整体制度设计不完善、养老金积累困难、缺乏有效供给、运动员参保意识淡薄等问题。因此,为退役运动员提供必要的经济补偿和养老保障,解除后顾之忧,对我国竞技体育的可持续发展尤为重要。文章借鉴了世界银行提出的养老保险“五支柱”模式,提出应积极构建符合我国国情的运动员养老保险”五支柱”模式：养老补贴制度、基础养老金、个人账户、职业年金及其他资助。     

后奥运时期我国运动员社会保障制度的反思

由于近期运动员重大伤亡及退役后生活窘迫的事件屡屡发生,运动员职业的风险性及其保障问题受到社会广泛关注。在我国,运动员社会保障制度中存在诸如轻视基层运动员和退役运动员,国家政策单薄,保障资金供给不足,现行政策强制性不足等问题。在2008北京奥运的大背景下,为促进我国体育事业的发展,解除运动员的后顾之忧,必须对我国现行运动员社会保障制度进行深入反思。     

军人退役养老保险关系转移问题研究

军人退役养老保险是军人保险制度之一,退役养老保险关系转移是指军人退役后参加社会基本养老保险,由军队向相应社保经办机构转移军人退役养老保险关系和退役养老补助金.作者就军人退役养老保险关系转移实际工作中发现的法律依据、规章制度、军地衔接和权益保障等相关问题进行分析研究,提出建议.     

图们:积极促进退役士兵就业

正为促进广大退役士兵尽快实现就业,近日,吉林省图们市人社局会同民政局在图们市人力资源市场服务大厅举办了以"市场提供服务平台,促进退役士兵就业"为主题的退役士兵求职专场招聘活动。为使此次活动达到预期目的,图们市人社局提前筹划,分工协作,制定了周到的预案。图们市人社局负责调查全市企业需求情况,并组织用工单位参加招聘会;图们市民政局负责组织退役士兵按时参加现场招聘交流活动。     

国外如何保障运动员的"二次择业"

美国:健全制度保障 拓展运动员职业发展 美国是世界上头号经济强国,在漫长的社会发展过程中形成了较完善的教育体制和社会保障制度,这保证了所有运动员在青少年时期都能学到基本知识,并掌握一定的技能,为未来走向社会奠定基础.美国的小学是培养各项目运动员的摇篮,但他们主要是在培养孩子的兴趣而不是技术.到中学阶段,好苗子会被发掘出来接受专业训练.但不管在小学还是中学,孩子都要以学习为重,运动只是课余时间的事,文化课成绩是其能否继续参加体育训练的唯一条件.美国的很多大学则会为有运动天赋的学生提供高额奖学金,鼓励他们边学习边训练.     

刘庆顺:返乡创业“弄潮儿” 精准扶贫“先行军”

个人档案/刘庆顺男,中共党员,1989年1月出生,阿坝州金川县人。2008年入伍,2010年退役,2016年成立了金川东女丽尊商贸有限公司,担任董事长,2017年被评为"金川县青年创业之星"。"我在火锅店当过传菜员,在酒吧当过驻唱歌手,创办过养牛场,经营过建材……"退役后,刘庆顺在创业路上一次次失败,又一次次勇敢站起来。     

"放羊娃"把"野草"卖遍全国

1993年,内蒙古乌拉特中旗的"放羊娃"王召明考进了内蒙古农业大学.王召明家里很穷,为了减轻家里的负担,他利用课余时间蹬三轮车卖花.花是赊的,三轮是租的.从草原上的"放羊娃"到城市里的"卖花郎",他还折腾出了一点名堂.1997年大学毕业时,王召明在呼和浩特市已拥有三家花店.上大学前梦寐以求的"铁饭碗",对他没有任何吸引力了.王召明没有服从分配进政府机关工作,而是大力发展自己种花、卖花的"芳香事业".     

关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的意见

川府发[2011]46号为深化退役士兵安置改革,促进退役士兵充分就业创业,确保我省退役士兵职业教育和技能培训工作顺利有序进行,根据《中华人民共和国兵役法》和《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》（国发〔2010〕42号）精神,现就加强我省退役士兵职业教育和技能培训工作提出如下意见。     

"很如羊"正义与"红羊劫"正名——为"羊"的不白之冤而鸣

汉·司马迁《史记·项羽本纪》"狠如羊"中的"狠"并非"凶狠"、"暴戾"、"好斗"、"违拗"、"倔强"、"鲁钝"之义,而是"急切"之义.唐·殷尧藩《李节度平虏诗》中的"红羊劫"是神学迷信附会历史事件的谶纬之词,是先秦天命神权、天然感应观念和汉光武帝刘秀之后"内学"历史积淀的产物."红羊劫"数年发生过的灾异纯属偶然,没有历史必然性.     

成功的"后遗症"

一般来说,失败常常会落下"后遗症"的.比如,一个企业的领导出现过决策失误以后,他就会变得优柔寡断、畏首畏尾;一个足球队与人家较量时总是失败,也难免患上"恐韩症"或"恐伊症"什么的.那么,成功是不是也会留下"后遗症"呢,我想,如果处理不好的话,同样如此,只不过表现方式不同而已.     

谋划"十三五"民生重点目标

"十二五"收官,"十三五"已经起航.展望"十三五",还将有不少民生"暖政"陆续与大家见面.四川人社将从"十个围绕、十个更加注重",全方位推进民生的改善.一幅更加和谐、更加美好,百姓安居乐业的画卷即将展开.     

长春医保"议价"试解"看病贵"

吉林省长春市尝试医保"议价谈判"创新医保结算方式.从今年2月起,长春推出单病种定额治疗、诊疗项目降价等,用价格杠杆引导患者从大医院向基层医院分流,降低了百姓看病自付比例,探索破解"看病贵"新路.     

思考"农民荒"

一个人口大国、一个农业大国出现了"劳力荒"、"农民荒",这是一个重大的国情变化.本文从数量、意愿和选择三个角度来考察农业劳动者供给危机.认为我国已经陷入"超低生育率的困境".农民打工文化的产生有进步意义,也提出巨大挑战.从选择看,"农民荒"现象背后存在着两种短缺,即流转式短缺和逃离式短缺.最后提出,一要深化和推动农民的就地转移、人口集聚和就地城镇化,探索"全域城镇化,有限市民化";二要通过农业的转型推动农民的转变,提升农业产业发展的自豪感和归属感.跳出传统的三农框架来解决三农问题,再造乡土中国.     

吉林省农民工职业培训有了新起点由"体能型"向"技能型"和"智能型"转变

吉林省强化农村劳动力培训工作,根据"政府扶持、统筹规划、整合资源、齐抓共管、分步实施、创新机制、按需培训、市场运作、注重实效"的原则,落实培训责任,使外出务工人员由"体能型"逐步向"技能型"和"智能型"方面转变.     

利用假期"捞外快",当心"赔了夫人又折兵"

假日期间,一些"上班族"往往会将此作为"捞外快"的机会.殊不知,其中也面临着诸多风险. 假期"打工"牟利,当心遭遇解聘 [案例]姜丽红是一家公司的高级技术人员.2016年"五一"假期前夕,一家单位向姜丽红发出了邀请,请姜丽红利用假期为其检修机器设备,并许诺了丰厚报酬.姜丽红觉得反正闲着也是闲着,而这恰恰是自己的拿手本领,遂答应了下来.当姜丽红如期前往检修后,公司领导便打来电话,说即使在放假期间也不得在外"打短工",更何况对方与公司存在竞争关系,务必立即停止,否则将解除与姜丽红的劳动合同.姜丽红觉得自己对法定节假日内的活动有权自行支配、公司无权干涉而置之不理.岂料,当姜丽红节后回到公司上班时,真的被公司解聘了.     

成都市温江区: 打造"温暖人社"品牌推动"三项服务"落地

为持续优化营商环境建设,成都市温江区人社局坚持目标导向、问题导向,聚焦"最初一公里"和"最后一米",靠前服务,写好"温暖人社"温江篇章. 打造更加便捷更接地气的服务场景 延伸功能触角.顺应新增人口"净流入、高增长"态势,动态调配"1+4+9+N"四级公共服务平台布局.针对"万人小区"、集中安置区等人员密集及需求集中区域...     

国外能工巧匠养成"秘笈"

德国:"双元制"淬炼出的"德国制造" "德国制造"全球闻名,几乎成了质量和信誉的代名词."德国制造"之所以如此强悍,关键是这个国家积蓄了丰厚的工匠资源,其工匠精神就是严谨、规范、一丝不苟. 在德国,做技工不仅不丢人,在社会上还享受着与"高等职业"同样的声誉和尊敬.与此相对应,技工有着丰厚的收入,并且有机会被派往海外工作,享受高工资和海外补贴,高级技工更是企业之宝.