用爱心做事用 感恩之心做人——记成都市创业明星黄国蓉

在成都温江,说起黄国蓉,可能有些人不认识;但是提起“黄大姐”,却很少有人不知道的。黄国蓉创办的“成都黄大姐保洁服务有限公司”在温江几乎是家喻户晓。去年底,黄国蓉作为下岗职工的优秀代表,当选为“2006成都创业明星”。     

用爱心做事 用感恩之心做人——记成都市创业明星黄国蓉

在成都温江，说起黄国蓉，可能有些人不认识：但是提起“黄大姐”，却很少有人不知道的。黄国蓉创办的“成都黄大姐保洁服务有限公司”在温江几乎是家喻户晓。去年底．黄国蓉作为下岗职工的优秀代表．当选为“2006成都创业明星”。     

工伤赔偿以无过错责任为归责原则

案情简介申诉人魏某,外省农民工,于2003年2月到被诉人某纺织品公司工作,双方未签订劳动合同。2003年7月21日,申诉人在清理清花机棉絮时,右手不慎被卷进清花机,手指全部缺失,酿成事故。2003年10月,市劳动保障局认定申诉人为因工负伤。2004年元月,经劳动鉴定委员会鉴定为伤残五级     

谁是本案的工伤赔偿责任主体

用人单位变更企业注册地和经营地,实施股权转让,变更法人代表。在这种情形下,谁是本案工伤认定中的用人单位主体?谁是工伤赔偿责任主体?用人单位主体与工伤赔偿责任主体不一致且工商注册地分属不同工伤保险统筹地区时案件管辖权应如何确定?作者从程序法和实体法两个方面作了分析。     

谁是这起工伤事故的责任主体

<正>案情简介2012年3月,朱某进入某工贸公司工作,并被派至某大型超市做A家电品牌促销员。2012年5月,朱某向某工贸公司提出解除劳动合同,并称做到月底后就不做了,但某工贸公司不同意,一直未为朱某办理解除劳动合同手     

工程转包中谁是工伤事故责任主体

<正>案情简介某园林工程有限公司(以下称萧山园林)承建了某小区房地产施工项目,并把该项目中浇地基的工程转包给了王某,王某系自然人。2011年3月,王某找到了张某等几名人员替自己施工,劳动报酬口头约定按工作量当日结算。同年9月,张某在前往施工的路途中发生交通事故受伤,后张某以上班途中发生非本人主要责任的交通事故为由,向当地社会保险部门申请工伤认定。由于王某不具备用工资格,遵循劳动关系上溯到具备用工资格主体的原则,1工伤保险部门确定萧山园林为劳动关系主体方。但萧山园林认为,张某的工钱视其工作量当天结算;上下班时间视施工进度而定,无严格的规定,这两点都符合劳务关系的特     

保障和改善民生,始终是政府的最大责任

正省长魏宏在省十二届人大二次会议上作的政府工作报告中强调,保障和改善民生,始终是政府的最大责任。2014年,我省突出办好民生实事,继续推进全省"十项民生工程",确保全省公共财政预算用于民生支出的比例提高到65%。重点抓好的民生实事中,包括提高城乡居民基本医疗保险水平;提高城乡居民养老保险水平;新建改造10万张养老床位,建设2000个城乡社区日间照料中心,为100万名困难家庭的失能老人和80周岁以上的高龄老人提供居家养老服务;对初次创业并吸纳3名以上劳动者就业的高校毕业生     

丁志忠:安心创业踏实做人

在福建省晋江市一个靠海的小镇上,丁志忠起初被一个朴素的致富欲望所驱动,成为一个初中未毕业的鞋业作坊主。但当他比别人以更快的速度转变为一个现代企业管理者并率先发掘国内市场之后,便迅速从当地三千多家鞋企中脱颖而出,走向了小镇鞋王的宝座。     

谁是丧葬补助金和供养直系亲属救济费的支付责任主体

案情简介■季某于2008年2月5日进入某商务咨询有限公司(以下简称商务公司),从事销售工作。入职后,季某工作勤恳,业绩一直不错,为此,商务公司于2009年底将季某升职为区域销售经理,月工资调     

职场处世,先做人后成事

正在职场,常常会出现这样的现象:许多满怀雄心壮志的人,抱着成就一番事业的决心,以"给我一个支点,我就能撬动地球"的凌云壮志满怀信心地在职场上努力打拼,然而,打拼了一番之后他们却沮丧地发现,由于他们太过锋芒毕露,他们的雄心不但没有助自己成功,反而令自己在职场上受阻,内外交困,职场人际关系出现前所未有的危机……小张毕业于名校,有着过硬的业务能力,努力肯干,在这家公司工作五年的时间,他不分白天黑夜,倾尽全力鞍前马后为公司效力,但出乎所有人意料的是,在     

工伤补偿适用无过错责任原则——一起私营企业工伤补偿争议处理评析

案例:我市某私营织布厂,去年9月7日在生产中,发生了一起工伤事故。女工林某头发被机械齿轮卷入,整个头皮被掀开。事故发生后,虽经抢救治疗伤情得到控制,但医疗尚未终结,织布厂以林某系自己找上门要求做工,且发生工伤事故林某负有一定的责任为由,而拒绝继续支付医疗费用。对此,林某不服,便向城厢区劳动争议仲裁委员会提起申诉。要求:1.织布厂必须承担本人工伤到工伤医疗终结的一切医疗费用和工资;2.医疗终结,织布厂还必须按照国家规定赔偿本人工伤致残的抚恤费。     

雇主赔偿责任与第三人赔偿责任的关系

民工参加隧道工程施工劳动罹患职业病,理应认定为工伤。此项隧道工程经过了层层转包,对于工伤事故的责任主体及赔偿责任的认定,由于牵涉到多个责任主体以及赔偿责任的混合性,涉及到劳动法和民法的适用关系问题。     

企业的社会责任

随着全球经济一体化进程的推进，以及中国已经成为WTO的成员，会有越来越多的中国企业登上国际竞争的舞台。中国企业要参与国际舞台的竞争并从中获胜，就必须按国际竞争的要求与规则行事。目前，在国际社会中，有一个被炒得沸沸扬扬的词汇，即“企业的社会责任”。我国的一些企     

“用工主体责任”包含哪些责任

<正>案情简介■徐某于2011年10月21日到某城市广场工地从事木工工作,该城市广场项目系某建筑公司承建。2012年6月13日,徐某在工作中受伤。8月10日,徐某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求:确认与某建筑公司存在事实劳动关系;某建筑公司为徐某缴纳2011年10月至2012年6月的社会保险;某建筑公司支付徐某2011年11月     

荣誉与责任

走进仪陇县机保局办公室，记看到的是“县级明单位”、“市级先进单位”、“三优明窗口达标单位”、“先进党支部”等奖状和退休老同志赠送的上书“体贴入微、细致周到、全心全意、温暖人心”的牌匾，以及100多封感谢信；     

招聘管理的基本原则

用人单位的招聘过程在劳动法的视角中其实是一个劳动合同订立的过程。《劳动合同法》第3条规定了劳动合同订立的基本原则:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。