改进医保管理 提高医疗服务质量

随着基本医疗保险制度的全面覆盖,前来医院就诊、咨询的各类参保患者大幅度增加,这既是医院的机遇,同时医院也面临如何加强管理、提高医疗服务质量的考验。医院通过对医保制度的健全与完善、医保管理力度的加强、培训方法的改进、医保信息监督系统的完善、医疗服务行为规范等措施,对医保工作进行全面有效的管理,最终实现医、保、患"三赢",促进了医疗保险健康有序发展。     

推进计生信息化建设提高计生服务质量

计算机和网络技术的飞速发展改变了我们工作和生活的方式,也给各行各业推进信息化建设提供了契机。计划生育作为一项复杂的系统性工作,面临着许多新情况、新问题和多样化的资料信息,如何通过推进信息化建设来提升计划生育服务质量成为摆在我们面前的一大课题。     

提高企业食堂管理和服务质量的对策

企业的良好的发展,是我国经济发展的重要保证,同时也是群众利益的的基本保障.在企业发展中,企业食堂管以及服务质量不仅关系道员工的自身利益,还能为企业的发展提供不竭动力,因此,积极的加强企业食堂管理以及服务质量的提高十分重要.本文主针对企业食堂管理以及服务中存在的问题进行分析,并且依据实际惰况提出一些意见,希望能够为企业食堂的发展提供一些意见.     

坚持拒绝调岗被解聘,职工能否获得失业金?

<正>问:我与公司签订的劳动合同中约定:期限为3年,工作地点为公司总部,负责仓储保管。三个月前,公司决定将我派往另一座城市的分厂从事产品包装工作。因我父亲早年去世,瘫痪在床老母必须我就近照顾,我曾向公司反映自己的难处,并要求留在总部。可公司不但拒绝,还以不服从安排为由而将我解聘。近日,当我申请领取失业保险金时被告知,我是被公司解聘才导致失业的,并非正常离职,不能领取失业保险金。请问:失业保险经办机构的做法对吗?     

慎重对待离职证明

[案例]:2012年7月,刚毕业的雷艳宁被一家全国连锁酒店录用,在签订劳动合同时,公司向雷艳宁提出了明确的要求:鉴于公司业务遍布全国,一旦入职,雷艳宁需要根据公司的要求,需要在全国范围内从事服务岗位工作,工作地域上的变动是不可避免的,如果对这项要求无法接受,则不要办理入职手续.     

古人如何拒绝贿赂?

贿赂之行,古已有之.然而,历史上许多有识之士,对贿赂之危害有着清醒的认识.我们不妨回望古时的一些清官廉吏,他们的品行和做法依然值得今人学习和借鉴.公孙仪是战国时期鲁穆公的宰相,他有一个爱好,就是特别喜欢吃鱼.     

奇葩的额外“加班”

日前,有媒体报道,武汉的一家IT公司为了能够保证产品当天顺利上线,竟然要求公司全体员工在8点半之前到指定地点进行祈福活动,对于迟到的人还要扣钱处罚.其实,类似的额外“加班”也十分常见,例如要求职工参加晚会的排练、参加公益活动甚至充当公司比赛的观众等,你是否曾经这样被迫“加班”呢?这样的活动能否强制职工参加?一项网络调查结果显示,有6成网友曾有过相似经历,同样的,6成受访者认为此类活动应当算作加班,而公司的强制做法则受到了大多数网友的抵触.     

奇葩解雇理由可否站得住脚？

近期,媒体报道的一些用人单位发生的“奇葩”解雇事件引起人们的关注：一位劳动者因晚上加班后忘记关台灯被解除劳动合同。单位负责人称其工作地点为文物保护单位,该劳动者的行为,给单位造成严重的安全隐患。贵阳市某体检中心员工小陈遭辞退,理由竟然是因为她“爱穿男装,形象与公司要求不符合”。浙江省某化纤公司员工张某在休息日自行来单位上班,被公司以违规出勤,事后又不服从公司处罚为由,解除了劳动关系。最终,双方引起劳动争议,张某要求公司支付经济补偿。     

与潮流并进的奇葩专业

最近,不少人都关注到了这样一则消息,教育部发布《关于做好2017年高等职业学校拟招生专业申报工作的通知》,公布了2016年的13个增补专业,其中包括电子竞技运动与管理,将于2017年实行.电子竞技走进课堂,网友们对此展开了热议.不少人感叹真是生不逢时!还有学生调侃妈妈再也不能说我不务正业了.其实,不光是电子竞技专业,每到填报志愿的时候,总有一些看似偏门的专业让人们感到疑惑,这专业究竟是干嘛的?今天就来梳理一下国外有哪些奇怪的偏门专业,设置这些专业,是适应社会经济的发展,还是坚守本国的特色传统?     

牛津入学面试奇葩十问

牛津大学作为一所世界闻名的顶级学府,其与众不同的入学面试问题也难倒了全球无数学霸.面试官不会考察你死记硬背记住的知识,而是希望候选人展示他真正的能力与潜力.因此,鼓励候选人利用已有的知识发散思维进而解决新问题,这些问题虽然富有挑战性但答得好也会令其大放异彩.因为这些问题的答案并没有对错之分,而在于候选人如何巧妙进行回应.以下是十大比较奇特的问题.     

没有休息证明,能否享受停工留薪工伤待遇?

工伤职工出院8个月后被鉴定6级伤残,事后,主张应享受8个月的停工留薪工伤待遇,会得到法律的支付吗?[案情回放]:2011年4月1日,农民工老李经老乡介绍,到某建安有限公司承建的某机关办公楼工地从事后勤和杂务工作.同年5月21日老李在工地工作时被飞溅出来的模板钉扎伤左眼,当日入某市医院住院治疗,经诊断为左眼巩膜穿通伤、左眼玻璃体脱出、左眼前房积血、左眼外伤性虹膜炎、左眼眼内炎.住院22天后病愈出院.同年11月9日,老李第二次住院行手术治疗,12天后出院.两次出院病历上均载明病愈出院.2012年3月7日,经老李申请,当地劳动争议仲裁院和人力资源和社会保障局分别作出老李与公司存在劳动关系,以及认定为工伤.2012年7月30日,老李的伤情经劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残.     

吉林市就业服务局:“三比一争当”不断提高为民服务质量

吉林市就业服务局窗口服务面积3385平方米,设置10个综合性一柜式服务窗口,配备工作人员56名,面向全市城乡劳动者开展创业担保贷款、失业职工劳动保障代理、创业就业和技能培训综合性服务。     

抓好平台建设 提升服务质量

成都市温江区以关注民生、促进就业为工作重点,以提高就业服务质量为中心,切实抓好基层劳动保障平台建设促就业。区劳动就业部门结合老百姓的实际需求,结合公共服务下移,将老百姓需要的服务送到身边,将求职、职业介绍、用工备案、就业失业登记证的办理下移到基层劳动保障平台,老百姓不需走出自己的村、社区就可享受到政府的服务。将社区劳动力资源进行有机整合,采取免费输送方式,上门服务,积极开展劳务输出,扩大输出规模,引导城乡富余劳动力有序转移就业,四是落实惠民政策服务单位促就业。对符合灵活就业条件的个人实行社会保险补贴、     

劳动者拒绝签订合同用人单位咋办?

正现实生活中,很多劳动者因为各种原因不愿意签订劳动合同,而这又对产生劳动纠纷构成了极大的隐患,那么,遇到这种情况,用人单位应该咋办呢?一般而言,劳动者不愿签劳动合同的原因主要有两个方面,一是劳动者自身原因,多是因为一些错误的认识导致的;二是用人单位设置种种障碍不签劳动合同。而两者在某种程度上,还存在着联系。但是对于不签劳动合同的问题,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳     

员工拒绝签字是否影响规章制度效力

案情简介：李某在某外资机械设备有限公司担任技术销售主管,双方自第一份劳动合同届满后,又续签了无固定期限劳动合同,约定李某的月工资为12800元,公司每年分别在年中和年末根据销售提成发放两次奖金。2013年11月,公司因与某工程公司之间发生买卖合同纠纷而向法院起诉该工程公司。在庭审时,工程公司向法院提供证据,指出曾于半年前将8000元货款汇入机械设备公司当时负责该合作项目的李某个人银行卡内。庭审后,机械设备公司向李某了解情况,并要求李某将8000元货款归还给公司,但李某声称自己不知情,拒绝将这笔款项归还公司。在随后的调查中,公司又发现李某利用工作时间及办公资源进行与其本职工作无关的私活,并从中接受感谢费。公司随后以李某严重违反规章制度为由,解除了李某的劳动合同。李某认为公司解除其劳动合同系违法行为,便向区劳动人事仲裁委提出劳动争议仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。     

下岗工人自己创业拒绝"低保"

作为一名"4050"下岗职工,知天命之年的李健伟失业不失志,积极再就业,凭借勤劳的双手成为一家干洗店店主.他想用自己的实例说明:只要有双勤劳的手,有颗坚强的心,就不怕没饭吃.     

南京市政府购买居家养老服务质量评价

随着人口老龄化的加深,家庭养老功能的弱化,机构养老弊端的显现以及居家养老服务政策的相继出台,如何更好发展居家养老已成为解决当前养老问题的热点。本文根据南京市政府购买居家养老服务模式的实施现状和需求现状,对其服务质量进行评价分析,并据此发现当前居家养老服务的问题。