让人才活力竞相迸发

我省是人才大省,然而人才总量虽大,但高层次人才储备短缺、外籍人才引进门槛偏高、企事业单位人才管理机制僵化等方面的问题也较为突出,已成为制约创新发展、转型发展的短板.最近,我省出台了《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》,以深化改革为先导,破除思想观念和体制机制障碍,有针对性地提出一系列政策措施,构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系,形成具有竞争力的人才制度优势,让人才放开手脚创新创造,尽情展示聪明才智,为四川经济社会发展增添蓬勃活力和强大动力.     

自贡市:优化创业环境绽放企业创新活力

近年来,自贡市不断优化创新创业的制度环境、市场环境和文化环境,在优质的创新创业指导服务下,自贡市企业绽放出创新创业活力.在第六届创客中国四川省中小企业创新创业大赛暨第四届创客天府创新创业大赛上,自贡格瑞环保服务有限公司、四川零克斯信息科技有限公司、四川鑫林新材料科技有限公司等川南创新创业活动中心在孵企业成绩斐然...     

吉林服务专家制度化常态化,厚植人才沃土—— 千溪奔流入江海汇聚更多黄大年

心有大我,至诚报国.像黄大年这样的专家顶起了国之脊梁.为给专家工作创造条件,在生活上关心照顾专家,近年来,吉林省人社厅认真贯彻落实中央人才工作方针政策,积极联系服务专家,初步实现了联系服务专家工作制度化、科学化、常态化,最大限度地把各方面人才凝聚到社会经济发展中,为吉林新一轮振兴发展提供了有力的智力支撑.     

东北袜业园成为大学生创业沃土

创业难,刚刚走出校门的大学生创业更难--经验不足、资金短缺等是普遍原因.可在东北袜业纺织工业园的大学生创业基地,却是另一番景象.     

扩权松绑,激发人才创新活力

为推动落实四川省委、省政府关于深化人才发展体制机制改革,促进全面创新改革驱动转型发展的部署要求,进一步扩大用人单位自主权,调动用人单位积极性,近日,省人社厅会同省委组织部等部门制定了《四川省扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策》.     

成都高新区:“社区+就业”激发创新创业活力

就业是民生之本、幸福之基,既事关人民群众的“钱袋子”,也是社会和谐稳定的“压舱石”。社区就业与群众的切身利益息息相关。如何将社区与就业结合,让社区就业发挥倍增效应,打通群众就业最后“关卡”,进而实现更充分更高质量就业?成都高新区探索出“社区+就业”新路径,唤起了群众就业干事的激情,激发了创新创业活力,为促发展、扩就业、惠民生注入了澎湃动力。     

摆渡创新工场,创新创业的“加油站”

创业孵化基地是推进全民创业的一项重要载体,作为创建创业型城市工作重点,一直受到省市及各有关部门的高度关注。为进一步推动吉林省人才创新创业发展、振兴吉林,吉林省委、省政府出台了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》。其中,有关建设新型创业孵化器的重大举措表明政府对创业孵化器事业的高度重视。吉林省内的许多创业孵化基地都为本省可持续创新发展注入了新鲜血液。     

巴中市:创新“三个三” 充分激发创业活力

近年来,巴中市深入实施“双创”发展战略,坚持以创新引领创业、创业带动就业,不断完善政策机制,创新工作方法,优化创业服务,全力促进重点群体创业,极大地激发了全市创新创业的潜力和活力。突出“三重点”,创业担保贷款发放提速增量强协作,深化政企合作促落实。出台《巴中市创业担保贷款实施办法》,理顺人社、担保公司、金融机构工作职责,协同进园区、进企业、进门店开展政策宣讲和业务现场办理活动,全面提升创业担保贷款工作质效。同时,扩大金融机构合作范围、增加合作事项、延伸服务触角,与银行建立信息共享机制,提高贷款办理效率。     

借力科博会,招贤引智助推创新创业

打造人才服务"专业管家" 9月6日,全国首个军民融合人才交流服务平台在绵阳启动建设.该平台由绵阳市政府与中国航天科技国际交流中心联合打造,开创了中央军工单位与地方合作开发军民融合人才的先河,将探索为军民融合企业提供人才"专业管家"服务.     

成都兴城投资集团有限公司 构建活力迸发的全生命周期人才发展体系

成都兴城投资集团有限公司作为成都重要市属国企和拥有全产业链的国际化城市综合开发运营商,近年来以强化竞争、激发活力、服务发展为导向,深入推进三项制度改革,率先在市属国企中探索工资总额周期制试点,引导高素质专业人才向核心产业板块、省市重点项目和企业关键岗位聚集,人才活力充分迸发,人才强企成效明显。广开视野引人才,释放鲶鱼效应激活力全球化选聘职业经理人。在市属国企中率先面向全球市场化选聘职业经理人,择优选聘114名行业尖端人才到下属成都建工集团、绿道文旅集团等各级企业担任重要管理岗位。     

栽下梧桐树,引得凤凰来——记北京中关村打造海外高层次人才创业沃土

正三星Galaxy之父奥马尔·汗,前谷歌高管雨果·巴拉,国际科技园区协会亚太区负责人陈鸿波……近年来,一批海外高层次人才纷纷将北京中关村作为创业发展的新选择。用政策帮扶吸引人才、用创业生态留住人才、用国际视野延揽人才,中关村正在用体制机制创新,为打造国家级人才特区、海外高层次人才创业沃土做出积极探索。打造吸引海外人才的政策梧桐1991年,赵伟辞去北京邮电大学工     

系统设计,统筹推进,科学构建创新创业育人体系

夯实创新创业教育基础建设该校拥有一支爱岗敬业、德技双馨的教师队伍,其中包括中组部万人计划教学名师1名、国家级教学名师2名、省级学术技术带头人1名、享受国务院政府特殊津贴专家8名、省级有突出贡献的专家1名、全国模范教师1名、全国优秀教师2名、省级教学名师5名,以及国家级教学团队2个、省级教学团队4个.     

搭建平台培育典型,创新创业带动发展

三台县(刘营)大学生创新创业示范园于2013年12月开始筹建,园区覆盖两个党总支,7个村,7000余亩耕地.截至今年7月底,该创新创业示范园已初具规模,大学生创业者达14人,创办企业16个;吸引返乡农民工19人回乡创业,园区入驻企业达35家,涉及养殖、电子、制鞋、医疗器械、家具、调味品生产等行业,企业总投资7500多万元,解决就业人口795人,2017年产值8300多万元.同时,已流转土地2819亩,建有标准化钢架大棚种植蔬菜500余亩,葡萄种植基地100余亩, 2018年1200多亩的优质水果进入丰产期,年产值可达12000万元.