温州现代服务业人才培养和引进对策研究

加快发展现代服务业是调整经济结构、转变发展方式、扩大就业、提高人民生活水平的必由之路，是推动经济转型升级、促进经济平稳较快发展的必然要求。现代服务业是以“人”为本的行业，加快现代服务业发展，核心在于加强现代服务业人才的培养和引进。为此，建议加大现代服务业人才培养和引进力度，进一步优化温州市服务业发展环境，全面提升服务业发展水平，     

灌河港区发展的可行性调查与思考

作为一名连云港人，我心系家乡发展，尤其对家乡发挥港口、航道优势，加快发展港口航运业十分关注，今年暑假期间，我来到连云港市及灌云、灌南两县有关部门，详细了解了近年来灌河港区开展的相关自然条件等基础研究和规划情况，初步掌握了灌河岸线陆域和投资强度状况，并赴灌河港区建设一线进行实地考察，对加快灌河港区发展有了初步的思考和设想。     

浅议机关事业单位社会保险

浅议机关事业单位社会保险桐柏县人事局建立“全方位、一体化、多层次”的社会保障体系，是建立健全社会主义市场经济体制的需要，是深化改革、加快发展、保持稳定工作大局的需要，因此，我们必须加快改革步伐，加大改革力度，本着“积极启动，先易后难、突出重点”的原则...     

政府大提速——行政审批制度改革透视

○铁路大提速加快了人流、物流周转，提高了经济效益○网络大提速加快了信息传递速度，促进了人们相互交流○政府大提速提高了行政效率，促进了经济快速发展和社会全面进步     

蓝色经济人才队伍建设之我见

加快推进蓝色经济区建设，是蓬莱市在新的发展阶段提出的全新战略构想。经济发展，人才先行。如何进一步加强对人才工程的重要性、紧迫性的认识，制定规划，加快实施，建设一支符合“经济文化强市”要求的蓝色经济人才队伍，成为蓬莱蓝色经济区建设必须认真研究解决的重大战略问题。     

心系祖国的华人专家

新中国成立60年来，尤其是改革开放以来，他们相继或回到中国工作，或短期访问，以各种形式投身中国的建设，加快了中国经济、科技、管理的发展。     

加快建立和完善提高家庭发展能力的政策体系

家庭是社会和谐和人口发展的基石。当前迫切需要拓宽服务家庭的视角，加快建立和完善提高家庭发展能力的政策体系，以“提高家庭发展能力”为重点，努力向关注计生家庭、服务生命全过程转变。     

辽西北地区人才环境评价研究

辽西北地区包括阜新、铁岭、朝阳三市，由于自然条件、区位条件和体制性、结构性矛盾的制约，多年来经济社会发展水平与省内其他地区比较相对滞后，在这种背景下，辽宁省委、省政府适时地提出了突破辽西北战略，支持辽西北地区加快发展，     

未来——长风破浪会有时 吉林市人才开发工作系列报道之三

“十五”期间，是吉林市经济实现跨越式发展的重要时期，《吉林市国民经济和社会发展“十五”规划纲要》提出跨越式发展的主要内容是：产业结构升级、加快开发区建设、加快高新技术创新和科技成果转化步伐；实施县域经济突破战略，促进农村经济由一产业为主向二、三产业为主转变，发展市场农业、效益农业；实施大企业大集团战略，启动“１２６８工程”，壮大六大优势行业；实施非公经济发展战略，启动二次创业，形成一批“小巨人”企业，扩大经济总量。面对市委、市政府新世纪的宏伟发展目标，新世纪的钟声刚刚敲响，吉林市人事局人事编制会…     

“一镇一品”，推进郑州巩义市经济跨越

郑州巩义市围绕“一镇一品”引进人才、培养人才、合理使用人才、充分发挥人才作用，进一步拓展工作领域、加快推进产业结构优化升级，实现了经济的跨越式发展。     

高校青年科研人才职业发展的问题、成因与对策分析

<正>习近平总书记在党的二十大报告中强调，加快实施创新驱动发展战略，加快实现高水平科技自立自强。科技创新是建设中国式社会主义现代化强国的重要支撑，是教育、科技、人才体系中的关键环节。高校是科技创新的前沿阵地，在国家科技创新体系的建设中承担着重大使命。青年科研人才的发展是高校教学质量和科研水平提升的关键，也是实现高校可持续发展、推进我国科技创新进步的基础。为充分激发高校青年科研人才的创新潜能和活力，为科技创新和高质量发展提供有力支撑，本文聚焦高校青年科研人才职业发展问题，     

西部地区县级工业园区发展的困境与出路分析--以遵义余庆县为例

贵州属于西部欠发达地区，其工业化水平还很落后，同时还受资源、地理、交通、人才等方面因素的制约，工业化的发展还需要人们为其付出巨大的努力。如何抢抓发展机遇，如何加快工业发展，实现后发赶超，已成为贵州各级政府面临的重大问题。本文以遵义市余庆县为例，分析欠发达地区发展工业园区的困境和出路。     

青岛出台引进高层次优秀人才办法

为进一步优化人才发展环境．加快引进高层次优秀人才来青岛创新创业发展．提升城市整体创新创业能力，日前，青岛市制定出台了引进高层次优秀人才来青创新创业发展的办法。     

新媒体时代高校图书馆的改革与发展研究

高校图书馆是为学校教学、科研提供公共信息服务的重要机构，是学校建设和学科发展的基础和依据，高校图书馆的建设与发展应与高校自身建设和发展目标同步。本文通过借鉴美国大学图书馆的发展，提出通过加快数字图书馆建设、整合文献信息资源、加强特色馆藏建设和实现信息资源共享等方式来推进新媒体时代高校图书馆的改革与发展。     

2009年国家外国专家局66两刊”“两网”宣传工作会议在深圳举行

《国际人才交流》作为引智系统唯一公开发行海内外刊物。要加快朝着“平广”方向发展，完善中英文对照栏目，着力打造外国专家反映心声、交流互动、传播友谊的“精神家园”。     

试析网络化图书馆管理员素质的提升

信息技术的进步加快了网络化的步伐，网络环境下的图书馆的建设和发展也出现了新的形式，本文就网络化图书馆建设中图书管理员素质提升的问题展开讨论，从实际的工作中发现问题，解决问题，最后就如何提高网络管理员素质做出一些实际的实施途径和有效方法，从而加快网络化图书馆建设的进程。     

建筑企业人才队伍建设的现状与对策——以上海建工集团人才发展为例

近年来，上海建工（集团）总公司紧紧抓住国家拉动基本建设投资和上海加快城市建设的机遇．在每年承建上海一大批重大工程建设的同时．积极稳妥地开拓国内和海外市场。初步形成了本市、国内、海外“三个市场”的经营格局。如何加快优秀人才的集聚．是企业在保持持续稳定发展过程中的新课题，也切实需要在实践中不断探索，寻求更好的对策．进一步构筑建设人才高地。     

企业现代物流管理体系的对策

由于市场企业竞争的提速，制造企业在物流管理方面越发重视，物流也成为了企业运营中的第三利润源，可以有效保障企业进行物流管理，对于确保企业的竞争力、加快企业高速发展十分有利。     

到中国公司上班,很好!——中资企业外籍员工的故事

随着中国改革开放的不断深入，中国对外贸易和投资快速发展，“走出去”步伐加快，中国企业纷纷到海外投资设厂，实施“本土化”战略，为当地创造了不少就业机会。海外中资企业与自己的外籍员工们风雨同舟、一起成长。     

全国人事科研信息网

第（１７）期中国人事科学院办公室人才望编辑部２００１年１２月１日联办人事部：我国将全面加快实施执业资格制度国家人事部专业技术人员管理司司长刘宝英女士近日表示，随着经济和技术发展全球化进程的加快和我国加入世界贸易组织，我国许多专业领域尽快实施执业资格制度，并逐步实现跟世界各国开展执业资格互认，建立与国际接轨的完整的执业资格制度体系。她认为，首先，要加快执业资格制度立法进程，以更好地依法对执业资格制度进行规范化管理，互认各项执业资格在法律的框架下有序地发展。其次，要继续扩大执业资格制度的实施专业范围…