经济发展方式转变与管理转型问题的思考

区域经济发展进程中,经济发展方式连带着生态环境问题、资源可持续发展问题等等。处于新的经济环境下,要转变管理思路以对于相关问题予以解决。笔者针对经济发展方式转变与管理转型问题进行研究。     

对整体性人才资源开发的思考

当前,由于科学技术的迅速发展,特别是知识经济的崛起,经济发展所依赖的自然资源和资本资源已逐步被人才资源所取代,现实表明,当今以科技和经济实力为主的综合国力竞争,其关键是人才竞争。由于人才资源与其它资源相比具有可进一步循环使用的潜在优势,所以世界各国、尤其是发达国家近年来都把人才资源作为第一资源全力开发,人才资源开发已成为世界各国特别是西方发达国家资源开发的主要手段。如何适应经济与社会发展需要,加快整     

发展非公有制经济的调查与法律思考

目前,发展非公制经济有其存在的条件和客观需要,同时也存在一系列问题。必须鼓励和支持非公有制经济发展,从法律和政策上为其提供支持和保护,引导经营业主成为合格的社会主义建设者,推动全面建设小康社会进程。     

我国体育经济发展的再思考

在体育经济转变成新的经济增长点,推动社会经济发展上后劲不足,这是值得我们深思的,我们一直强调中国国民消费率还处于较低的水平而忽略了挖掘开发,寻找理论的出路是当务之急。体育经济在中国刚刚起步,如果完全放开也势必会造成较为混乱的局面,特别是市场竞争和商业化操作的立法还相当滞后,企业也好,运动员也好,体育竞技主管部门也好,自身都缺乏保障和有力的制约。     

企业发展与人才培养

在经济全球化和知识经济逐步实现的情况下,企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争;而人才又是一种特殊的经济资源,是生产过程中能动的生产要素。那么,人才从何而来?它与企业到底是什么关系?怎样通过培养优秀人才来发展壮大企业?这些都是摆在企业管理者面前的课题。     

独立学院师资队伍建设的实践与思考

独立学院是中国高等教育发展阶段中一个创新阶段创造出来的产物。因此．其无论是在教学软件设施还是硬件设施中．都需要这个阶段的教育工作者不断地去探索去创新．以培养出更多更优秀的人才。根据独立学院自身的特点．在国家经济一切良好的背景下．独立学院的发展需要国家资金支持的同时还需相应的政策以推进独立学院朝着更加完善的方向前进。     

企业人才战略的思考

企业的人才发展战略是企业发展战略中一个必不可少的组成部分。一个企业经营得好坏,除了经营管理方面的问题外,人才也是一个必备的要素,企业的经营管理、业务发展最终是要靠人去操作、去开发、去创新的。因此。人力资源是企业发展战略的重要资源之一,企业人才战略资源的配置和有效利用将对企业的经营管理、业务发展起着决定性的作用。     

关于海军部队执行水下安保任务的思考

在2008年北京奥运会期间,北京水上项目和青岛奥帆赛赛场水域的水下安保行动,受到多方的关注。海军水下安保部队圆满、顺利地完成了任务,得到了赞誉,也使海军对如何加强部队执行水下安保任务的能力开始进行深一步的思考。     

巴西经济发展的历史回顾及经济改革发展的经验启示

作为南美洲最大的发展中国家巴西自从1822年9月独立以来,一直到上个世纪的三十年代都是以种植咖啡和橡胶为主业的单一农业经济国,上个世纪的三十年代之后才进入了新兴工业化国家的行列.巴西经济发展史上最为值得骄傲的就是其1968年到1973年的五年时间里创造了前所未有的经济高增长.虽然巴西经济发展有着自己的优势,但是巴西是一个发展中的大国,在其经济发展过程中也存在诸多的发展劣势和阻碍因素.所以巴西政府进行了一系列的以促进巴西经济长期稳定发展的经济改革,这为巴西大国的经济发展和崛起奠定了基础.本文通过对巴西经济发展的历史进行梳理,分析了巴西经济发展的优劣势和改革策略,从中总结出了众多值得参鉴的经验和启示.     

试论经济预测与经济决策的关系

经济决策是经济管理工作中经常面临的一个重大而又复杂的任务,正确的决策必须建立在科学的预测基础之上,所以,预测和决策的关系问题就成为当前经济管理工作中亟待研究的重要课题。     

第三次创业与人才资本积累——关于焦作市人才资源开发的若干思考

21世纪是知识经济时代。这一时代经济发展的显著特征是：在经济全球化趋势进一步增强的同时,经济增长以及财富创造不再主要依靠物质资源,而主要依靠以人力资本和集成创新为内核的知识要素和智力资源。从目标定位和策略选择来看,以“推动科技进步．调整经济结构,提高经济增长质量和效益”为主旨的第三次创业．无疑是焦作经济而向经济全球化和知识经济时代加快发展的战略应对之举,顺应现代经济发展规律是第三次创业的应有之义。     

难题与破解之道——经济转型期国际人才和智力引进工作思考

在新的经济环境下,当前决定国际人才和智力引进工作的两个关键因素是：对内是产业经济面临全面升级换代,进入规范化发展日寸期,对外则需要新的国家集团力量的支持与配合。在没有政治联盟的情况下,开展行业、产业制度和生产质量标准的对接具有根本性意义。     

彼得大帝的外交战争思想对中国发展的启示

世界局势变幻莫测,在这个后发展的时代,如何继续发展的问题又摆在每个国家面前。本文选取俄罗斯帝国的奠基人——彼得一世的外交战争思想,并结合其真实经历和具体实践分为五个方面简单阐述其对当前中国发展的启示。     

浅析可持续与不可持续的关系

人类盲目追求经济效益,对资源一味所求,造成环境破坏,生态失去原有平衡,不可再生资源大量减少。导致些情况发生的根本原因是人们对可持续与不可持续认同感的偏差。可持续与不可持续既对立又统一,要真正理解可持续与不可持续两者之间的关系,就必须在践行可持续发展的基础上不忘其不可持续发展,这样才能真正做到可持续发展。     

试论经济发展与环境保护的关系

在工业经济快速发展的今天,环境问题已越来越受到人们的广泛关注.如何正确处理好经济发展和环境保护之间的关系,实现两者双赢,已成为全社会共同面临的重要问题.本文结合常山县一镇实际,就经济发展与环境保护的关系进行粗浅的探讨.     

建立山区人才租赁市场的思考

当前,山区人才资源相当匮乏,由于地理位置、区域经济、交通信息以及用人环境等原因,不仅许多优秀人才引不进山区,而且山区的大量优秀人才还不断向沿海地区或发达城市流动。因此,如何开发山区人力资源,如何通过建立人才市场机制,实现山区经济持续、健康、快速发展已经成为山区经济发展的重要课题。 作为人才“柔性流动”的一种崭新形式,人才租赁越来越受到人们的青睐。近年来,上海、江苏、北京等地相继     

关于加快发展经济欠发达地区高职院校的思考

《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》明确规定:院校布局和专业设置更加适应经济社会需求,但经济欠发达地区高职院校因为思想观念陈旧、专业设置与地方产业发展脱节、办学经费投入不足、人才培养模式与人才培养目标不相适应、重点项目争取数量较少等原因而发展滞后,必须加快发展,以加快构建现代职业教育体系,实现经济欠发达地区经济社会的持续发展.因此,对经济欠发达地区的高职院校必须采取重点扶持政策、强化生均经费保障、加强重点项目支撑、切实转变思想观念、建立专业对接产业的动态调整机制、努力提高人才培养质量等对策实现加快发展.     

农村人才开发的实践与思考

加强农村人才开发,培养和造就一大批适应市场农业、现代农业发展的人才,是农业和农村经济可持续发展的关键所在。东台市在人才开发中,以农村人才开发为突破口,不断优化农村人才结构,为农业和农村经济的发展提供了强大的人才和智力保障。     

农村教育与农村青年人力资源开发

一、农村青年人力资源开发的重要性和紧迫性 在经济社会赖以发展的各种资源中，人力资源是最重要的资源。青年是人力资源中最活跃的一个群体，但当前我国农村青年人力资源水平低、素质差，开发严重滞后，与农业现代化和农村经济跨越式发展的要求还有较大差距。因此，农村青年人力资源的开发和利用是个关系到农业现代化和社会主义新农村建设进程的重大问题。     

图书馆资源建设与阅读推广路径思考

公共图书馆作为为大众阅读服务的便利机构,在资源建设上一定要与时俱进,否则提供给读者陈旧的书籍或者传统的服务,都阻碍着图书馆自身的发展,间接影响了推进大众文化进步的进程。本文就图书馆资源建设与阅读推广的路径做出了较为深入的思考,旨在推进图书馆服务效能方面提供些许参考。