试论构建科学的利益协调机制

协调社会群体之间的利益关系,建立健全利益协调机制是构建和谐社会的重要内容,也是我们解决当前改革开放和现代化建设中一系列重大社会问题的重要方面。建立健全利益分配机制、利益诉求机制、利益调控机制、利益约束机制和利益补偿机制等五个方面是利益协调机制建设的主要内容。     

城市能源基础设施-经济-社会-环境复合系统协调发展研究

城市能源基础设施的重要性是不言而喻的.本文应用协同理论,对城市能源基础设施-经济-社会-环境复合系统的协调发展问题展开研究.首先分析了城市能源基础设施-经济-社会-环境复合系统的协调发展的涵义.在此基础上,构建了城市能源基础设施-经济-社会-环境复合系统协调度模型.以北京市为例进行了实例分析,结果表明,经历了最初的不协调阶段,北京市能源基础设施-经济-社会-环境复合系统正逐渐趋于协调,但其协调度有待提高.     

科技、经济和社会协调发展模型研究

本文作者试图用定量分析的方法来分析和判断科技、经济和社会之间的协调关系。着重探讨了灰色系统协调模型,建立了所谓结构协调与数量协调的概念。并将其用于判断某省1978年-1988年科技、经济和社会三者之间的协调关系。从而提出了一种判定若干系统之间协调关系的方法。     

建立金融安全协调机制的路径选择

金融安全是经济安全的重要组成部分，经济安全又是国家安全的重要组成部分。研究金融安全对维护一国国家安全具有重要的战略意义。维护金融安全工作是一项具有系统性、社会性和综合性特点的工作，涉及经济、社会的方方面面，需要政府与有关部门发挥好协调作用。金融安全协调机制建设必须具有针对性和实用性，以达到有效防范和化解金融风险、促进社会经济健康发展之目的。建立金融安全协调机制必须加快金融风险预警机制的建立、金融监管协调机制的建立、金融机构内控评价体系的建立、社会信用环境的改善。     

政府管理与基层自治协调困境研究

政府行政管理与基层群众自治是两种不同的社会治理机制,如何协调两种治理机制,更好的发挥整体社会治理效果,是建立科学治理结构的必然要求。     

构建社会网络的人力资源管理实践理论框架分析

构建社会网络的人力资源管理日益成为学界关注的热点。本文从社会网络分析人的行为的基本框架,人力资源管理系统的网络嵌入性以及社会网络是获取资源的重要渠道这三个方面对构建社会网络的人力资源管理实践进行了理论框架分析。     

构建和谐社会的着力点：建立健全社会利益协调机制

构建社会主义和谐社会，是我党把握执政规律、顺应人类社会发展的客观规律，得民心、顺民意的重大战略举措。这是一项复杂的系统工程。建立健全社会利益协调机制、化解社会不和谐因素，应当成为实现社会和谐的突破口和着力点。     

公共政策的公平性——和谐社会的构建基础

公平、公正是社会主义和谐社会的核心价值取向,公共政策因具有利益协调的功能,成为和谐社会构建重要工具和手段,公共政策在现实生活中存在某种程度上的价值缺失和偏差,就会引发各种社会矛盾和问题,阻碍和社会构建的进程为了抑制公共政策的价值偏差,充分发挥其作用,必须完善利益协调机制、利益均衡机制、利益表达制以及政策回应机制.本文通过对公平与社会和关系的分析,提出了和谐社会对公共政策公平性的平等性诉求与差异性诉求,以及增强政策公平性的途径选择。     

论新形势下的政府协调职能

在构建和谐社会的新形势下,处于转型时期的中国政府,应该更加注重政府的协调职能,加强服务引导型的协调管理职能。并且能够针对各类社会问题,实施相应的协调管理办法。在倡导建设服务型政府的今天,我国政府的协调职能仍然存在着诸多问题,因此本文将在分析我国政府协调职能的同时,看到新形势下政府协调职能的转变,针对不足提出相应解决对策。     

关于我国生态工业园社区协调机制建设的思考

探讨了社区协调机制在我国生态工业园建设中的重要意义,阐述了对社区协调机制的内涵,并从政策保障、教育宣传和舆论导向3个方面构建了社区协调机制的框架.结合我国生态工业园建设的实际情况,提出了建设社区协调机制应该注意的现实问题和解决方法.     

一体化背景下跨域协调机制建设的思路与对策

内在协调机制对共享利益的分配和平衡是跨行政单元的区域一体化的关键.文章从区域协调机制建立的重大意义出发,以国家批复的山东半岛蓝色经济区规划的三大集中用海区之一——丁字湾新城为例,对跨域协调机制建设的主要问题进行系统分析,认为合作的意愿意识、内在协调机制、互相盲目竞争、企业协动作用和社会资本发育是其主要难点.最后,从合作目标设计、协调机制多元广域化、协调制度规范、中介组织作用等方面给出了若干建议.     

管理学视角下的和谐劳动关系构建

和谐劳动关系是劳动关系双方一种和谐融洽的良性状态，也是一种平衡的状态，是为了促进社会的公正与公平，劳动关系主体双方通过各种沟通协调机制的运作而构建的一种权利和义务的平衡状态。本文从管理学的社会责任、管理道德，激励等视角探讨构建和谐劳动关系的逻辑依据。     

提高和谐领导能力之我见

党的十六届六中全会作出的关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定，要求“不断提高各级领导班子和领导干部管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、激发社会创造泛力、处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领”。这对于构建和谐社会具有重要意义。     

基于现金闭环供应链中重复调运问题的协调机制研究

本文针对当前中国银行业现金物流管理中存在的高成本、低效率的重复调运问题，研究具有线性与非线性特征的两类罚款协调机制对商业银行现金清分策略的影响。为了衡量和比较协调机制的影响效果，分别构建了中国人民银行(中央银行)和商业银行总成本最优的联合决策模型以及商业银行成本最优的分散决策模型，分析了两类协调机制对商业银行清分决策的影响。研究结果表明：线性罚款机制不能激励商业银行选择联合决策下的最优清分率，无法实现降低现金闭环供应链总成本的协调目标；非线性罚款机制能够激励商业银行选择联合决策下的最优清分率，并在减少重复调运方面兼具约束与激励双重协调效果。     

提高构建社会主义和谐社会领导能力之我见

党的十六届六中全会作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》要求“不断提高各领导班子和领导干部管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作，激发社会创造活力，处理人民内部矛盾、维护社会稳定的本领”，这对于构建和谐社会具有重要意义。     

基于信息流的流程协调分析

流程的描述和再设计是变化管理的主要内容。通常流程是用活动及其逻辑关系来定义的,流程变化相应地集中在活动关系的调整或管理活动依赖的协调机制的调整。针对协调理论存在的问题,基于组织的信息处理观点,从参与者及其协调的角度研究了流程的描述和变化管理,并指出两种方法的互补性。     

工程监理中的沟通与协调

工程的建设监理,除了管理和控制的职能外,还有一项最重要的工作,就是参建各方的沟通与协调,总监的主要工作之一就是沟通和协调。建立人、思想和信息之间的和谐联系,是工程建设取得成功是必不可少的条件,在整个建设项目建设过程中起作非常重要的作用。沟通和协调可以了解信息,化解矛盾,统一思想,达到管理系统结构均衡和谐,促使工程建设顺利实施。     

寻找社会管理与管理社会中重大问题的解决方案

今年以来,围绕社会管理创新,中央先后召开多次全国性会议,包括中央社会管理综治委第二次全会,全国信访工作会议,全国社会管理综治工作会议以及全国稳定工作会议等等。在这几次会议上,周永康反复强调,要进一步加强和创新社会管理,进一步解决社会管理中的重点难点问题,尤其是协调机制、推进机制、评估机制的完善和发展。     

社会和谐稳定的影响因素及对策分析

社会稳定是构建和谐社会的基础,影响社会和谐稳定的因素是多方面的,包括政治、经济、社会机制等因素。在市场经济和全球化大背景下,各种利益关系和思潮不断冲击碰撞,因此正确处理改革、发展与稳定之间的关系,是构建和谐社会,促进社会公平正义、协调稳定发展的关键。     

当前协调利益关系的路径选择

社会主义市场经济的发展带来中国社会的严重分化,引发了各种形式的利益矛盾和冲突,严重威胁着社会的稳定.要化解这些矛盾和冲突,构建社会主义和谐社会,必须认清现阶段利益关系的新变化,从而建立以社会协商对话为基础的社会利益协调机制,在相关各方中合理分配利益,最终促进社会的和谐发展.