校园招聘会上的“香饽饽”

为什么一个“3＋1”的职业院校应届毕业生被国企、设计院等多家单位“争抢”？个中原因，虽有所学专业与就业形势的影响，但起到决定因素的还在于个人的综合素质。一个到哪里都争做尖子的学生，成了用人单位争抢的“香饽饽”。     

警惕冒名招聘

案例： ＂您好!是某某某吗？您目前正在找工作,对吧？我是区职业介绍所的李老师,我们职介所明天在×路×号将举行一场企业面试推荐会,欢迎您来参加……＂小王是正在找工作的应届毕业生,日前他接到了自称是区职介所李老师的电话,邀请他参加招聘会。可是第二天,当小王兴冲冲地赶到指定地点后发现,这只是一家保险公司发展保险业务员的宣讲会。     

怎样在招聘会上“淘金”

又到毕业生就业高峰期,眼下各类招聘专场层出不穷。即将进入求职大潮的你准备好了吗?如何轻松"赶场"?怎样找到心仪的"婆家"……     

校园招聘会上的“香饽饽”

在实践中能学到更多东西,还能感性地认识那些以前只有在课本上读到的理论知识。为什么一个"3+1"的职业院校应届毕业生被国企、设计院等多家单位"争抢"?个中原因,虽有所学专业与就业形势的影响,但起到决定因素的还在于个人的综合素质。一个到哪里都争做尖子的学生,成了用人单位争抢的"香饽饽"。     

找工作需要专业对口吗

最近,碰到了一位正在找工作的应届毕业生小周,整日往返于各类招聘会的她忍不住抱怨：＂现在的工作越来越难找了,跟我所学的专业完全不对口。＂那么现在找工作,真的需要专业完全和工作对口吗？     

警惕冒名招聘

正案例:"您好!是某某某吗?您目前正在找工作,对吧?我是区职业介绍所的李老师,我们职介所明天在×路×号将举行一场企业面试推荐会,欢迎您来参加……"小王是正在找工作的应届毕业生,日前他接到了自称是区职介所李老师的电话,邀请他参加招聘会。可是第二天,当小王兴冲冲地赶到指定地点后发现,这只是一家保险公司发展保险业务员的宣讲会。     

职场维权：巧识招聘“陷阱”

毕业生求职心切，容易掉入一些不法人员精心设计的度假招聘“陷阱”。虚假招聘的主要特征是“假招聘、真骗财”。遇到下列四种情况要当心。     

求职简历何必“豪华包装”

随着校园里各类招聘会的火热举行，2009届毕业生求职迎来了小高潮。如何在竞争激烈的招聘会中赢得一份称心如意的工作？如何从迈进职场的第一步起规划好自己的职业生涯？就应届毕业生求职过程中经常遇到的一些案例，国内资深职业咨询师白玲女士为求职大学生提供一些必备技巧。     

培训生“馅饼”还是“陷阱”

彭嘉毕业才两年，却一下子背上了30万元的债务。这个债务不是因为他没找到工作，恰恰是因为他找到了一份西门子（中国）有限公司的销售工程师的工作。事情缘起于2005年夏，西门子旗下的自动化与驱动集团A＆D开展一个“Sales100”项目。该项目已经举办5期，每年西门子在京沪等几十个城市招聘应届大学毕业生与当地的劳务派遣公司签订协议，然后由派遣公司派遣到西门子各地分公司，他们被称为“培训生”，小彭就是其中一员。     

招聘会“赶场”自助攻略

眼下又有一批应届毕业生即将走入职场。大型招聘会是找工作的最佳途径,其优势是招聘企业众多,岗位选择面广。求职者在投递简历过程中能与用人单位面对面沟通,让简历和求职者本人的形象充分结合;同时通过企业与企业、自身与其他求职者之间的比较能进一步了解一些职场和行业的相关资料,给自己进行明确的职场定位。可是,不少毕业生进了大型招聘会后被数以千计的岗位信息弄得眼花缭乱、举棋不定,最后走马观花、草草了事。     

如何把握招聘时机

职场上素有“金九银十”之说,即每年的九月、十月为招聘旺季,这时候求职岗位数量最多,成功率也最高,然而这样的说法并不完全适用于应届毕业生。由于所在行业和性质的不同,很多企业在对应届生招聘时机的选择上都会有所不同。所谓“天时地利人和”,时机的掌握至关重要。因此对于应届毕业生来说,把握好不同企业的招聘时机将是求职成功的关键因素。     

金融危机下毕业生如何应对就业

2009年全国各地高校毕业生就业工作已陆续启动，与此同时，全球金融危机的海啸波及中国。在就业大军中，长期以来引人关注的大学毕业生在这个冬天也感到了些许寒意。已经有不少应届毕业生发现，在已经开始的校园招聘会上，来招聘的单位没有往年多，需要的名额也十分有限。     

求职需“低调”

当前形势下，应届毕业生求职，要摆正自己的位置，最好“低调”切入，这样更容易取得成功。     

求职季：路在何方

2013届毕业生经历的“史上最雉就业季”余热还未消退，2014届毕业生又歼始为“金九银十”的求职季奔波忙碌。“十一”小长假刚过，各大企业的校园宣讲会纷至踏来，小型专业性的招聘会、大型综合双选会也接踵而至。     

也谈毕业生现身农民工招聘专场

最近，媒体纷纷报道了这样一则新闻：在为农民工提供的就业招聘会专场中，竟有30％的求职者是大学毕业生。对此不少毕业生坦言，就业压力让他们的择业观有了很大改变。     

求职陷阱多与合同有关

3月开春，企业带着新一年的用工计划登陆人才市场，本应是一派供需两旺的好气象，但无奈求职者频频跌入“求职陷阱”。日前，根据上海人才服务行业协会与智联招聘携手进行的3．15特别调查，3000余名在沪求职者中，竟有半数遭遇过“求职陷阱”，“中招”的主要对象是应届毕业生和毕业1～3年间的大学生，而“陷阱”多与劳动合同相关。     

不做职场“范跑跑”

第一招：克服自私 出场人物：崔霞上海某大学应届毕业生 周一早晨,因闹钟效果不佳,崔霞起床晚了,此时离她九点钟去某公司面试的时间只有不到半个小时了。匆匆洗漱完毕,刚出门走到大街上, 准备扬手“打的”去面试地点，路边抛锚的别克车里一位中年男人把头探出车窗外，向她打听附近哪里有修车店。     

企业校园招聘宣讲会问题初探——以华南理工大学为例

企业宣讲会是企业进行校园招聘的“排头兵”，它对于学生了解企业文化、接触企业招聘信息具有极其重要的作用。本文以华南理工大学为例，对其近三年的宣讲会情况进行研究，从而指出宣讲会中存在的问题，并针对性地提出完善企业宣讲会的对策。     

“拿下”公务员考试

近年来,应届毕业生报考国家公务员人数正呈逐年上升趋势,2023年报考人数更是突破250万大关,创近十年之最。如何备考,才能成功“上岸”?这里,我们邀请三位“过来人”分享他们的备考经验,以期帮助同学们顺利“拿下”公务员考试。     

警惕“求职陷阱”

众所周知,每年暑假前是招聘用工高峰期,新一届毕业生满大街找工作成为一道风景,然而近两年,各地不时传来大学生在求职就业过程中屡受伤害的消息,大多是掉入招聘用工陷阱和劳动合同陷阱,甚至遭受人身伤害。"外面的世界很精彩,外面的世界很无奈",面对多如牛毛的招聘信息,或朋友、同学介绍的工作线索,一些急于求成的大学生,像无头苍蝇一样到处乱撞,稍有不慎就可能掉进一些别有用心者事先设置好的招聘陷阱,或落入传销