中国古代的退休制度

退休制度在中国是自古有之,而由于中国长期以来是“官本位”之国,各项政治制度的设置,基本上是围绕各级官员进行,所以古代退休制度主要也就是官员的退休制度。     

古代官员退休年龄

官员“退休”,在古代有一个非常文雅的叫法——“致仕”,即离开官场和官位。西周以来,中国官员的退休年龄一般都是70岁。不过,70岁绝对不是一个统一的标准,历朝、历代政府官员的退休年龄都因时代不同而有所调整。     

阻碍官员财产申报制度实施的原因分析

官员贪腐在中国是一个十分严峻亟待解决的问题。官员申报制度被人们称作反腐利器，在民间呼声很高。人民希望通过公开官员财产达到抑制腐败的作用。但在法律层面上这项制度却始终难产。民间反腐斗士韩德云至今年第八次向人大建议建立官员财产申报制度，得到的答复仍然是时机不成熟。这项制度制度为什么会如此受人民欢迎。又为什么始终受上级领导阶层摒弃？且建立官员财产申报制度存在怎样的困难？本文从官员财产申报的法理基础进行分析。得出阻碍官员财产申报制度的深层次原因，希望对促进官员财产申报制度的建立有作用。     

率先在新公务员队伍中建立财产收入公示制度刍议

官员财产收入公示制度是世界上许多国家的反腐利器。在我国,要求官员公示财产收入的呼声已持续了25年,一些地区也开始了官员财产收入申报公示制度的试点,但官员财产收入公示制度尚未真正建立。要努力克服当前建立官员财产收入公示制度的各种阻力,遵循渐进改革、增量改革的指导思想,率先在新公务员队伍中建立财产收入申报公示制度。     

日本退休制度改革举措对我国延迟退休改革的启示

在老龄化进程加快、劳动力不足、人均寿命增长的趋势下,我国养老金收支不平衡的问题越来越严重,延迟退休是必然选择.退休制度关系国计民生,加上我国现行退休制度还不完善,因此我国在借鉴日本退休制度改革的经验时,要从国情出发,实事求是地完善退休法律制度,制定配套的政策措施,逐步推迟退休年龄,充分发挥老年人在社会中的作用,缓解老龄化的冲击,保持经济和社会的稳健发展.     

实行官员财产申报为何如此之难

财产申报：悬于官员头上的一把利剑 中国改革开放30年取得了巨大成就,这一点没有人可以怀疑。但有些改革的艰难令人匪夷所思,建立官员财产申报制度就是一个典型例子。     

话说“官员财产申报”

正官员财产申报,口号喊了多年,却鲜见实际效果。近有网曝江西省副省长姚木根拥有十几套房产,而在"个人事项报告中"却只填了一套,明显是弄虚作假,欺上瞒下。官员财产申报制度,是一项国际通用且行之有效的"阳光法案",国际社会有些国家是做得比较好的,反观我国官员财产申报与制度要求是存在一定距离的。现在看来,官员财产申报是不是实事求是,是不是没有"水分",关键是要设立监督机制,就是说执行要到位,不能让已有的制度成为一张白纸。"官员财产申报"制度好,一定要坚决执行到底。     

中国古代的公车制度

在中国古代,公车一方面是官员的代步工具,另一方面也是地位和权力的象征。对于公车的使用,历朝历代都制定有相关的规章制度。在汉代,读书人一旦被朝廷征召,就可以乘坐官府指派的公车到衙门上班。为了完善这一制度,西汉景帝中元六年,朝廷颁布了中国历史上最早、也最成型的官车使用规定:一、不同官员驾车马匹数量有异,马匹越多,意味着主人的地位越高;二、公车的装饰体现等级差别。车厢左边漆成红色,表示里面坐的是一位俸禄六百石以上至千石的官员,而俸禄两千石以上的官员,则可以将车子两边都漆成红色。同时,车辆上避雨遮阳的车盖也因官员的级别而不同。普通百姓的车辆只     

如何看待公务员待遇问题？

一是要把个别官员腐败与公务员制度本身区分开来,不要因为个别官员腐败而质疑公务员制度本身;二是要认真研究现阶段我国公务员制度的特点,从我国的公务员和事业单位的历史特点以及工资福利制度和社会保障建设的全局,设计我国的公务员工资福利及社会保障制度。     

权力期权

2010年7月，有媒体对A股所有上市公司高管进行筛查后发现，有34家上市公司共聘请了23名证监会前官员担任高管。在这23名担任上市公司高管的证监会前官员中，官位最高的是局级干部，共有3人，处级干部有19名。目前，退休领导干部权力期权化迹象比较普遍。     

媒体发文七问弹性退休制

弹性退休制度：政府规定一个退休年龄段区间（比如55岁到60岁）．员工可以根据自身情况在这个年龄段选择合适的时间点办理退休手续，领取养老金。弹性退休制是一种可以让男女在退休年龄上有选择权的制度，如男女有个共同退休年龄的下限，50岁或55岁到这个年龄可选择退休；同时也设置上限年龄，比如男女都是60岁，让男女都有机会在上下限之间有选择的权利。     

养老金“双轨制”是构建和谐社会不可忽视的问题

中国改革开放以前有众多的双轨制，在改革中逐渐并轨了，但是唯独原来并轨的职工退休制度，在改革中反而实行了双轨制。     

“6050“退休年龄线一根欲拨还休的“弦“

现代社会的退休制度是世界各国普遍实行的一项社会保障福利制度。我国于新中国成立后,上世纪50年代初期就在政府机关、城镇企业和事业单位建立了退休制度。1951年公布、1953年修订的《中华人民共和国劳动保险条例》明确规定:男职员年满60周岁、女职员年满50周岁即可退休养老。这是新中国成立后,我国政府对退     

中国官员连任制度改革提速

中央和地方双向交流任职、从基层遴选公务员、工人农民报考国家公务员、基层官员集体“充电”……2010年,中国在官员选任制度改革方面打出的“组合拳”,力度之大前所未有。从公务员的选拔,到各级党政官员的晋升,每一项改革的试点或推进,都彰显出中央对基层工作经验的重视。越来越多的年轻干部融入基层,也让越来越多有能力的干部从基层脱颖而出。有评论称,这一系列的动作,目的都是让公务员“接地气”。     

上海人将按工龄退休

据《光明日报》报道 :上海市今年将率先进行“按工作年限退休”的改革试点。我国现行退休制度没有考虑人们受教育的程度 ,一律规定男满６０岁、女满５５岁退休。然而 ,参加工作的时间 ,高中毕业生一般为１８岁 ,博士毕业生一般是２８岁。统一退休年龄的政策显然不公 ,造成了人才的极大浪费。有关专家指出 ,应在我国实行统一工作年限的退休制度。点评 :初中生也好 ,博士生也罢 ,到了相同年龄就退休 ,这种“一刀切”可说是削足适履 ,伤害的是高学历人才的积极性 ,也“切”掉了政策本身的作用。上海市率先进行改革 ,实行按工作年限退休的政策 ,…     

法治的精神,制度的力量——由官员财产公示问题说下去

在施行财产公示前,先要完善中国的税收申报制度、财产继承制度、收入确认制度。只有我们知道了官员的财产是怎么来的,才可以用财产的增减来衡量是否存在职务上的犯罪。同时,审计机关也由之前的"审计风暴"模式向"免疫系统"模式转变,建立一套有效的制度与机制,远比查处多少个贪官意义重大。     

天下大观

66名中央官员和66名地方官员双转移近日,66名年富力强的中央部委司局级官员赴各省份任职,与此同时,也有66名地方官员赴中央部委履新。这是中国首次在官员任免上尝试中央与地方双向交流任职,中国正在不动声色地按照进一出一、统筹安排的原则,进行新一轮     

渐进式延迟退休年龄,政策走向背后的深度关注

正十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。几年前,有学者和人社部官员提出"延迟退休"建议时曾引起社会热议。而上海市则率先于2010年便开始了柔性领取养老金年龄的探索和尝试,规定延迟退休年龄男性一般不超过65周岁,女性一般不超过60周岁。但从实际情况看,选择延迟退休     

财产不公开 监管又如何

世界各国经验证明,政府官员申报和公布个人财产对于建立阳光政府,防止贪污受贿,遏制社会腐败是一种最有效的机制,我国经验也证明,人民监督是对官员腐败的有效监督形式。但是,由于缺乏信息公开法,政府官员财产申报制度仍然难以落实。     

狭义退休和广义退休：分立、转化与融合

工业社会以来的退休,是老年收入保障体系与劳动关系的结构耦合下,劳动者以年老为标志退出生产活动的社会系统。伴随养老金制度与劳动关系结构的交互演变,工业国家的退休在其历史进程中呈现出正规劳动关系下的狭义退休、非正规劳动关系下的广义退休、正规和非正规劳动关系交织下的多元退休三种形态。狭义退休是工业国家在福利国家体制下正规劳动关系结构与公共养老金共同作用下使达到特定年龄的劳动者解除劳动合约的社会建构。随着福利国家转型,正规劳动关系开始松散、非正规劳动逐步增加、多元化老年收入保障机制广泛建立,使退休从狭义走向广义。受老龄化、全球化、信息化驱动的生产方式转型和劳动关系结构深度转型的影响,狭义退休和广义退休的转化与融合使退休进一步走向多元化,表现为退休的非标准化和灵活退休机制的探索。退休的建构和转型是多系统演化的结果,处理退休建构转型过程中经济契约、政治契约、社会契约的耦合关系是难点所在。