我降低“绿卡”门槛 将重点引进高层次紧缺人才

人力资源和社会保障部部长尹蔚民22日在全国留学人员回国服务工作会议上表示,我国人才引进工作的重中之重,是引进海外高层次创新创业人才和急需紧缺人才。尹蔚民表示,我国将进一步完善留学人员回国政策,包括配合海外高层次人才引进工作,尽快研究制定完善我国“绿卡”待遇、降低“绿卡”门槛的政策规定。     

在湘“千人计划”专家喜获中国绿卡

2月28日,美籍华人郑群怡博士顺利获得中国绿卡,成为湖南企业引进的国家“干人计划”专家中首位获得中国绿卡的人。目前湖南共有海外高层次专家83人,其中长沙有13名海外高层次人才及家属获得中国绿卡。     

上海提前完成“第二轮万名海外人才集聚工程”

上海市第二轮“万名海外人才集聚工程”主要有3种对象：留学人员、外国专家和港澳台专才，目标是2年时间完成引进1万名高层次海外人才。自2005年12月1日实施以来，截至2007年2月28日，用了1年零3个月时间引进10324名海外高层次人才，其中留学人员5217名，外国专家4791名，港澳台专才316名，提前9个月完成预定目标。     

长沙市全方位为海外高层次人才服务

8月12日,长沙市公安局举行仪式,为来自美国的外籍教授韩志玉的家人颁发了《外国人永久居留证》。自2009年以来,长沙市已先后吸引了74名来自海外的高层次人才（其中包括国家＂千人计划＂人才26名,省＂百人计划＂人才28名）来长创业。长沙公安机关已为其中20余名海外高层次人才及其家属办妥了《外国人永久居留证》（俗称“中国绿卡”）、多次往返签证、居留许可及华侨回国定居等手续,其中5人获得“中国绿卡”;     

江苏高层次创新人才引进新举措

自“江苏省高层次创新创业人才引进计划”启动后,江苏省委、省政府目前再次出台新举措。将高层次创新创业人才引进专项资金从原来的1亿元增加到2亿元,计划每年引进150名高层次创新创业人才。据不完全统计,引进计划实施1年来．引进人才已申报专利315项,开发新产品313个．实现高新技术产品产值48.5亿元。同时,重点面向江苏本地高成长科技型中小企业实施的“高层次创新创业人才培育计划”,已选拔产生创新创业领军人才培育对象20名,创新创业拔尖人才培育对象144名．创新创业优秀人才培育对象658名。     

杭州即将举办春季人才交流大会

3月25日至26日,杭州市人才开发中心将在杭州和平国际会展中心举办“杭州市2006年春季人才交流大会”,大会将组织知名跨国公司、国有企业、高新技术企业、“三资”企业、民营企业、科研院所和高等院校等600 余家企事业单位参会设台,立足杭州, 面向全国公开招聘计算机、机械电子、市场营销和教师类等30余个专业的 10000余名专业技术人才、经营管理人才和高校毕业生,为杭州全面实施“人才强市”的发展战略,构筑杭州人才高     

浙江慈溪招才引智打造人才高地

日前，浙江慈溪出台1＋X系列人才配套政策，推出了5年引进30名左右领军人才为核心的一揽子招才引智计划，力图在新一轮产业转型升级中加快打造“人才高地”。慈溪正在组织实施以新兴产业和高新技术产业领军人才引进为核心的     

环球扫描

国外企业人才大战之谋略随着知识在社会经济运行中的地位日益突出,一场国际性的人才大战已经拉开惟幕。为了拥有更多的优秀人才,无论是发达国家还是发展中国家,都从各自实际出发,打出了一张张“王牌”。美国紧抓人才不松手从1949年到1969年的20年间,美国从发展中国家挖走了14万以上的科技人才,这些人为美国创造的价值超过1000亿美元。近年来,美田野高新技术人才的需求急剧扩大。根据美国全国科学基金会的统计.1996年美国缺少4.5万名受过科技训练的大学毕业生;而4年后的今天,美国在化学、生物、物理、计算机等领域的人才需求缺口巳急增至45万…     

北京:首批"老外"获颁中国"绿卡"

2月25日，46名在京工作、生活和居住的“老外”拿到了北京市公安局颁发的“中华人民共和国外国人居留证”，证件的有效期为3年至5年。获得“绿卡”的外国人来自美国、德国、法国、日本、瑞士、新加坡等12个国家，最长的在北京已生活了近20年。公安部出入境管理局副局长张引娣介绍说：向外籍人士颁发最长期限可达５年的居留证，是1949年以来中国对外籍人士入境和居留方面力度最大的改革举措之一。2003年年底，公安部将在全国推行中国自己的“绿卡”制度，北京此次颁发长期居留证只是实施这项制度的一个前奏。据了解，世界各国向外国人颁发的…     

外国籍海归人才拿中国“绿卡”门槛降低

4月15日，华裔日籍专家椿范立在山西省太原市公安局拿到了“中华人民共和国外国人永久居留证”（即“绿卡”），成为“干入计划”实施以来，山西太原第一位取得“绿卡”的海外高层次人才。同日，国家人力资源和社会保障部网站发布消息称，要进一步降低外国籍留学回国人才申请办理“绿卡”的门槛。     

湖南省专门设立海外高层次人才服务窗口

6月8日上午，湖南省委组织部人才工作领导小组召开了省“百人计划”专家联谊会暨海外高层次人才服务窗口建设座谈会。湖南省从2009年启动引进海外高层次人才“百人计划”以来，到目前，已经引进62名海外各类高端人才，     

哈尔滨市将出台特邀专家新规定

允许外籍人才和投资者领取中国的"绿卡"制度实施三年,有统计数据显示,已有686名外国人获得在华永久居留资格.中国媒体的报道称,绿卡制度,既引进先进技术,增加外商投资数额,又吸引人才,填补中国智力资源短缺.     

浙江将引进万名海外创业创新人才

从今年开始．浙江将用5年时间,引进1万名优秀海外创业创新人才和10万人次外籍专家．实施2000个重点国外引智项目。浙江省财政将设立引进海外高层次人才专项资金,用于对引进海外高层次人才的生活补助、科技研发或创业活动的资助。     

重大举措

郑州：推行“三票制”选官，四川：市县“一把手”全部异地任职，邯郸：公开市长权力，蓬莱：对引进高层次人才实行“双薪”制，阜宁：推行“人才”绿卡制度。     

建设具有国际竞争力的人才制度

具有国际竞争力的人才制度优势,应该是国际上通用的、具有普适性的制度。中国需要在政策上积极借鉴他国做法,做出更大胆的突破,加强人才移民制度的建设。第一,需要完善绿卡审批程序及绿卡类型。我国绿卡制度是以政府主导来配置资源,行政审批过程复杂繁琐,令人才"望而生畏",应适当简化包括人才往返签证等相关程序。同时要重视人才引进的多样化,除了投资绿卡和国家贡献绿卡之外,还应增设人文社会学科的人才、创意人     

发达国家国际人才争夺日趋激烈

随着高新技术日新月异的发展，许多国家、包括工业发达国家都面临人才不足而制约经济发展的威胁。据全美科学基金会预测，美国每年缺少4.4万名受过科技训练的大学毕业生，每年还缺少9600名博士水平的科技人才，到2010年缺额将增加至70万人。据法国大学全国委员会预测，在未来20年中，法国对工程师的需求量将从目前的16万增加到40万，而法国的学校每年仅能培养1.6万人。日本科技厅的一份报告说，到2005年，日本国内科技人才将短缺51万人。到2005年，英国需要增加25%的科学家。今后20年，德国仅计算机学科的人才就需要6万名。一方面国内人才求…     

邬江兴和他的"04航母"

９０年代初，华夏大地上刮起的一场“０４旋风”令人记忆犹新，为之振奋。从此，解放军信息工程大学邬江兴教授带领他的战友们研制“中国争气机”的故事，便家喻户晓邬教授带领１５名懂计算机的年轻人，拿着一家公司资助的３００万元，研制成功了新型大容量数字程控交换机ＨＪＤ—０４，一举超越欧美等国家曾经动员千余名科学家，花费了５年时间和７亿美元才攻克的高科技尖端技术，创造了世界通信史上的神话。邬江兴正是凭着军人特有的素质，建起了中国的“０４航母”乘风破浪，为民族信息产业“导航”…… ２０００年９月２０日，由科技部…     

德国将采取高科技移民政策

据外电消息：德国政府将采取“高科技移民政策”，针对欧洲境外的电脑技术人员1至2万人发给有效期3至5年的特别劳工许可证，以加速其落后于美国的资讯科技（IT）革命。消息指出德国向来有尊重其国内技术人员的传统，对于引进外国技术人员一直保持审慎态度但为了在IT方面追赶美国而做出改变政策的决定。由于德国失业率持续在10％以上引进高科技外劳已遭到国内的批评。德国企业在雇用外国技术人员时德国政府基于本国技术人员优先就业的立场通常德国劳工当局的审查相当的严格外国技术人员并不容易取得签证。此次改变政策对政府而言是一相当困…     

“高端海归”进京子女上学将可“特事特办”

未来5-10年，北京将吸引符合“海聚工程”的高端人才2000余名，即计划每年引进200多名海外高层次人才到北京工作。这些高端人才可获得100万元人民币的安家费，子女上学也可“特事特办”。目前，节能环保、生物医药、现代制造业、IT通讯等行业人才较为稀缺。     

人事工作“九五”规划出台为实现跨世纪宏伟蓝图提供人才保障──到本世纪末实现两个调整建立“三个制度”、“三个体系”培养造就“三支队伍”

人事工作“九五”规划出台为实现跨世纪宏伟蓝图提供人才保障──到本世纪末实现两个调整建立“三个制度”、“三个体系”培养造就“三支队伍”人事部１９９６年２月１７日公布了《人事工作１９９６－２０００年规划纲要》。提出到２０００年，初步建立起与社会主义市场经...