江苏省民营科技企业发展研究

20世纪80年代中期以来，江苏省民营科技企业在体制改革和制度创新中开始了它的发展历程。在创新中发展起来的民营科技企业，面对加入WTO后更加激烈的市场竞争，必须不断创新才能进一步发展。创新首先要进行企业制度创新，而企业制度创新的关键在于产权制度创新，同时还要进行管理制度和激励制度的创新。     

山西民营科技企业发展问题研究

民营科技企业是在改革开放与市场经济风浪中产生、发展起来的新生事物,对于促进经济增长和科技进步具有重要意义。山西省民营科技企业在发展中面临的政策制度、人文观念、社会基础条件、文化环境、管理方式等方面的制约,导致了山西省民营科技企业发展滞后。分析研究这些问题,对加快山西省民营科技企业发展具有重要意义。     

论民营科技企业自主创新环境体系的构建

民营科技企业是我国经济发展的一支重要新生力量,民营科技企业的自主创新能力决定了企业的市场竞争力.在我国,民营科技企业的发展在很大程度上需要一个良好的外部环境体系支持.为此,要从创新法律和政策制度体系与创新促成体系两大方面构建民营科技企业自主创新环境体系,从而推动民营科技企业自主创新,提升民营科技企业的市场竞争力,实现民营科技企业的可持续发展.     

江苏省民营科技企业技术创新现状分析与模式选择

本文从江苏省民营科技企业技术创新现状出发,分析江苏省民营科技企业技术创新过程中的主要问题和障碍,在此基础上提出适合江苏省民营科技企业的技术创新模式.     

民营科技企业创新问题与对策研究

民营科技企业作为国家创新体系的重要组成部分,在推动区域经济发展、促进产业结构升级等方面发挥着重要作用。然而,民营科技企业在创新过程中面临的各种问题制约了创新力的提升,阻碍了民营科技企业的快速发展,因此,需要我们采取切实可行的措施,认真加以解决,促进民营科技企业创新活动的健康发展。     

民营科技型企业创新驱动再发展问题研究——以双丰电子公司科技创新转型实践为例

创新是一个民族的灵魂,是一个国家发展的不竭动力。创新也是一个企业生存、发展和壮大的必由之路。改革开放以来,民营科技型企业得到了发展,逐渐成为国民经济发展中最富有生机和活力的企业群体。然而,民营科技企业自主创新的能力并不强,依然存在许多问题亟须解决。本文通过对双丰公司在科技创新转型实践中探索及发展过程的剖析,针对民营科技型企业自主创新面临的难题,提出解决民营科技型企业科技创新的策略,以期破解民营科技型企业科技创新的困境,保证其持续、健康的发展。     

武汉市民营科技企业投资环境分析

在知识逐渐取代劳动力和自然资源而成为主要生产要素的前提下,发展民营科技企业是振兴地区经济发展的重要支撑点。武汉市民营科技企业具有地区分布不均衡,产业趋向集中,创新能力强等特征。借助武汉的区位及科技资源等优势,武汉市民营科技企业应发挥科技特色,加强制度创新,加大投资力度,拓宽融资渠道,创新投资环境,为其发展创造良好的外部条件。     

试论民营科技企业在国家技术创新系统中的地位

民营科技企业由于自身所具有的诸多特点,使它率先置身于市场前沿,实现了科技与经济的紧密结合,激活了科技人员技术创新和技术创业积极性,促进了中国技术创新能力和技术产业的发展,从而丰富了国家创新系统的内涵,成为国家创新系统中的重要组成部分。     

浅谈利用专利制度提高我区民营科技企业的市场竞争力

专利意识滞后 ,影响了我区民营科技企业的技术创新成果在产业化和商品化中的竞争力 ,只有增强专利意识 ,依靠专利制度 ,才能更好地对创新技术实施“垄断” ,提高企业的市场竞争力 ,把技术创新优势转化成为市场竞争的优势。     

南京民营科技企业发展研究

南京有比较好的政策环境，大专院校及科研院所比较多，人才资源丰富，这使得南京民营科技企业 发展进入了较好的状况，显示了六个方面的明显特点与作用。但是，在一些因素制约下，南京民营科技企业至 今还存在着产权不够明晰和企业的内部管理不够规范、技术研发与市场衔接的能力不强、科研成果转化未能 形成良性循环、缺乏有效激励机制以及融资困难等问题。为此，必须采取一系列有效的对策加以解决：理顺产 权关系，构建新型的民营科技企业管理制度；优化技术创新机制，促使科研成果转化形成良性循环；重点扶持 中小型民营高新技术企业发展；建立适应民营科技企业的金融支持系统，开通民营科技企业的直接融资渠道。     

中小企业群形成的方式分析

中小企业群的形成方式可以有多种多样。在意大利 ,中小企业群主要是由区域的地理环境、资源禀赋和历史文化推动的 ;在克罗地亚 ,中小企业群是由大企业改造、分拆而形成的 ;在香港 ,金融服务业的中小企业群是由跨国公司对外投资形成的。这些中小企业群的形成既有内生原因 ,也有外生原因 ,但内生原因是主要的。     

关于家族企业的几点现实思考

家族企业作为一种企业组织形式尽管有许多缺陷 ,仍然成为现今中国绝大多数私营企业首选的经营模式。原因是多方面的 :有历史文化的影响 ,也有现实环境的限制 ,其中信用缺失、职业经理阶层不成熟等问题是造成这种现实的关键所在     

晚清人士谈新式企业管理弊端

晚清人士分析了新式企业运行中的各种弊端。他们批评政府以行政权力处理企业经济事务,使企业沾染了封建衙门作风。他们指出官办企业机构臃肿,不讲经济核算,舞弊贪污严重,效率低下;批评官办企业创立与经营过程中的人治现象,指出了决策失误导致的严重后果。他们揭示了官督商办企业因为官方干预而产生的各种弊端,指出了企业人事安排、财务管理等诸多方面的严重失误和弊病。他们还分析了官商合股的商办企业存在的家长制管理缺陷。他们对新式企业弊端的批评反思,极大地推进了企业管理思想的发展。     

企业改制与资产评估

企业改制是建立现代企业制度的必要途径。资产评估是企业改制中必不可少的重要环节。资产评估应明确评估目的、评估基准期、评估对象 ,掌握正确的评估方法和规范的评估程序。在企业改制中要特别注意设计稳妥的剥离方法 ,对非经营性资产和非经营性人员进行合理的剥离     

权威、权威机制与近代家族联号企业

权威与权威机制在近代家族联号企业中发挥着重要作用,文章从权威与权力、权威合法性来源、借势权威以及权威机制在企业中的作用等几方面解释近代家族联号企业特征以及联号内部各成员间的关系。尤其是权威机制在家族联号企业内部中的资金使用、依靠内部金融程度以及人事安排等方面,既是家族联号企业进一步发展的基础,同时因其存在的局限性为家族联号企业走向分散经营埋下了伏笔。     

浙江非公有制百强企业九解

本文作者在深入采访的基础上,指出浙江首次推出非公有制百强企业的意图和评比主要依据.同时针对广大民营企业经营管理者对排名的各种认识和反映,分九个问题作了分析和论述.这对浙江民营企业相互比较,取长补短,进一步促进民营经济发展,具有较大的参考价值.     

SA8000——企业从“经济型”向“社会型”转轨的重要标志

SA8000作为企业从＂经济型＂向＂社会型＂转轨的重要标志,追求人类价值的普适性,具有全球化与化全球的普适价值,符合以人为本的价值取向;企业应该正确认识履行社会责任与利润最大化的关系,把履行社会责任视为企业发展的动力和应然的承担,纳入企业发展的规划,把履行社会责任与以人为本、企业发展与社会发展进步和谐统一起来。     

民企管理创新之我见

民营企业在激烈的市场竞争中要生存并取得长足发展,必须不断地进行管理创新.首先要切实抓好经营管理思想观念的转变,其次要围绕培养企业核心能力来实施管理创新;最后,要注重实效,扎扎实实地实施管理创新.     

基于博弈模型的高新技术企业人力资本投资风险管理决策

知识及技术进步迫使高新技术企业必须进行人力资本投资,以促进企业内的知识及技术创新,保持其核心竞争能力.然而,巨大的人力资本投资风险影响了企业投资人力资本的积极性.针时这一问题,文章在界定高新技术企业人力资本及其投资风险基本内涵的基础上,引入博弈模型对人力资本投资风险管理决策问题进行了深入分析,最后提出了防范高新技术企业人力资本投资风险的措施,从而为解决类似问题提供了一种新的思路.     

关于创业投资行为的若干思考

本文主要探讨了创业投资的特征,创业投资的方向,创业投资基金的规模问题,创业投资主体的问题,创业投资机构的资本金问题以及创业投资的终极目标。