海尔的跨国经营战略分析

海尔通过成功的国际化战略发展,成为当今的世界品牌500强,其成功经验是值得借鉴的。本主要文分析了海尔成功的重要两大因素品牌国际化战略与本土化模式,并在此基础上提出海尔跨国经营中的问题与不足。     

跨国零售企业本土化战略

零售业是具有明显内向化的行业,跨国零售企业为了了解服务对象,绕过贸易壁垒,必须实行本土化。本土化战略包括零售技术本土化、人力资源本土化、经营模式本土化和公共关系本土化。     

中国企业跨国经营本土化战略初探

近年来,随着经济全球化的迅猛发展,当地化战略已经成为跨国公司实施其全球战略而采取的必要策略之一。在全球化发展的今天我国企业有了更多的进入国际市场的机会,也必将面临如何通过海外市场本土化以提升国际竞争力的问题。本文就我国企业本土化过程中出现的一些问题展开分析,并依据世界大型跨国公司的成功经验对我国企业实施"走出去"战略提出了一些意见和建议。     

企业跨国经营中的贴牌战略

企业跨国经营中品牌战略的选择决定着企业跨国经营的基本方式和路径，是企业跨国经营总体战略的重要组成部分。与传统的创牌战略不同，以广东格兰仕（集团）公司为代表的一批新兴企业，充分发挥企业的比较优势，通过OEM（Original Equipment Manufacturer，俗称贴牌生产）的方式，使产品走向国际市场，创出了另一条跨国经营的成功之路。贴牌战略给我国企业带来了难得的机遇，同时也对企业的长期发展提出了种种挑战。     

中国企业跨国运作中的人力资源本土化策略选择

本文对中国企业在发达国家和发展中国家面临的主要人力资源问题进行了分析,结合跨国公司的本土化措施,试对这些问题提出对策建议.     

跨国经营:防止“水土不服”——海尔在美国成功经营的启示

<正> 近年来,在发展全球化经营中,越来越多的国内企业积极实施走出去战略,到海外去开拓跨国经营,有不少已经取得不错的业绩。但也有一些企业,海外跨国经营却出现了“水土不服”的现象,有的甚至因此导致跨国经营损失严重,难以为继。原因何在?从海尔在美国成功进行本土化经营的实践中,不难得到有益启示: 一、树立营销形象,将打造品牌作为跨国经营的第一要务 海尔在美国的本土化成功经营,有一个重要方略,那就是将打响品牌作为第一要务来抓。为了在美国市场打响海尔品牌,他们努力用创新的、有完善服务     

论全球营销战略及整合的全球营销战略模型IGMS--兼评其对我国企业发展跨国经营战略的启示

全球营销作为21世纪指导跨国公司在全球市场扩张的全新营销理论和战略构架,得到了管理理论界和企业界的普遍关注.随着WTO各项准入规则在中国的实施,中国市场将在更大的范围内和更深的程度上与国际市场并轨,中国企业融入国际市场、参与全球化竞争已经迫在眉睫.本文主要研究全球营销战略的主要观点、基本模式、整合的全球营销战略--IGMS模型及全球营销及其整合战略的结论及其对中国企业发展国际化战略的启示.     

发展我国企业跨国经营的市场战略

<正> 一、我国跨国经营的宏观市场战略 我国企业想走出国内,制定一套总体的市场战略构想是十分必要的,这样企业就知道怎么走,怎么进行有效的经营,并有”一览众山小”的感觉,那么如何制定出正确的总体市场战略,笔者拟从以下四个方面进行论述: (一)逐渐扩展市场战略。一个企业的经营范围从国内市场走向国际市场是一个循序渐近的过程,美国学者卡佛期格尔将此过程划分为5个阶段: 1、纯国内经营阶段。此阶段企业的实力一般比较弱,主要致力于国内经营,对跨国经营感到不可想象,对国外     

我国中小企业跨国经营的比较优势及发展战略

在国际产业化快速升级、传统技术梯度转移和世界经济一体化的进程中,中小企业的跨国经营起着不可忽视的作用.分析了在跨国经营中我国中小企业具有与大企业相比较的优势,进而提出了中小企业跨国经营的发展战略.     

Strategic Management of Operations in the Emergency Department

This study is based on the analysis of field data on the revenues and patient flows that we collected on all adult emergency department (ED) visits to a level‐1 trauma, tertiary referral center. Our objective was to provide researchers in operations a rich overview of the processes, resources, and metrics of financial and operations performance in the ED. We analyze how patients, physicians, hospitals/physician employer groups, and payers are party to the value created and financial workflow of the ED. A waterfall model for professional services revenue is developed that highlights the impacts of changes in processes, resources, scale, complexity, and mix of patients treated in the ED. We also discuss future implications of new compensation models and potential scenarios that will focus upon controlling costs while maximizing population health and patient satisfaction. These models will necessitate re‐engineering of operations in the ED from a strategic perspective. Four major thrusts for selecting the capacity portfolio in the ED operations to align the interests of all the stakeholders are recommended. New avenues for research are also identified.     

Strategic Cognition of Operations Executives

The nature of operations executives’ strategic cognition, as the antecedent to their choices about operations strategy, remains underexplored in the literature. This mixed‐methods study examines executives’ thinking about supply chain strategy through the lens of managerial cognition. Our qualitative study at a pharmaceutical distributor, which examined 25 executives’ outlook on the future of the turbulent U.S. healthcare sector and their suggestions for adapting the company's supply chain strategy to that future, suggests that an executive's strategic cognition can be defined by its regulatory focus—whether the executive envisions the future environment in terms of opportunities or threats—and the level of optimism in regards to the envisioned future. We propose a typology that predicts the strategic choices of operations executives based on four types of cognition: pioneering, pushing, protective, and provocative. It describes whether an executive's strategic choices target traditional or novel sources of revenue, and if they seek to influence either the firm's structure and practices or its environment. Our empirical test of the typology using quantitative data collected in a survey of senior operations executives supports the study's propositions associating three of the four types of cognition with their respective preferred strategic choices.     

Temporary Hubs for the Global Vehicle Supply Chain in Humanitarian Operations

We model the global vehicle supply chain of an International Humanitarian Organization (IHO) with a dynamic hub location model across monthly periods. We use actual vehicle data from the International Federation of the Red Cross to feed our model and provide insights into IHO secondary support demand. We find that secondary support demand for items such as vehicles is different from primary beneficiary demand for items such as water and food. When considering disaster response and development program demand simultaneously (disaster cycle management), our results illustrate that keeping a lean centralized hub configuration with an option for temporary hubs in mega disaster locations can reduce overall supply chain costs over a long time horizon. We also show that it is possible to structure a supply chain to take operational advantage of earmarked funding. This research lays the groundwork for using optimization models to analyze disaster cycle management.     

跨国公司在华本土化战略对我国企业海外经营之启示

跨国公司进入中国制定并采取了本土化战略,取得了卓越的成效,这对我国企业海外经营有着积极的借鉴意义.本文研究了跨国公司本土化战略的具体内容,并提出我国企业走出去实施本土化战略的建议.     

企业海外R&D战略联盟的进化博弈分析

企业海外R&D战略联盟具有以竞争为基础的合作进化特征,运用进化博弈模型研究了企业海外R&D战略联盟的进化稳定策略,在此基础上分析影响合作进化的因素并得出结论,即不论对参加R&D战略联盟的单个企业还是联盟整体而言,对R&D资源实施有效整合都是一项重要的措施.最后,进行了相应的案例分析.     

经济全球化与跨国公司战略选择

本文在对经济全球化背景、全球性战略特点以及三种主要的全球性战略和不同的国际战略联盟形式进行广泛分析的基础上指出跨国公司实施全球性战略并非是一种经济全球化趋势下的时髦选择,是否需要采用全球性的战略导向,采用何种类型的全球性战略,通过建立何种形式的国际战略联盟来实施全球参与的战略,关键要适应公司所处的外部环境和行业环境,要符合公司现有的能力,要服务于跨国公司特定的战略目标,同时要对多种影响因素进行综合的考虑,有针对性地设计、有选择地实施最能实现自身竞争优势的战略形式.     

跨国公司在华子公司战略角色演变的影响因素与路径：以业务范围和竞争能力为框架

通过文献研究和对世界500强在华子公司战略角色及其演变的问卷调查,发现以下结论:依据职能活动范围及竞争能力2个变量,跨国公司在华子公司可以分为单一活动、微型复制、高度专业化和战略中枢4种类型,同时存在稳定型、成长型、退化型和波动型4种演变路径。跨国公司在华子公司战略角色演变受子公司选择、母公司决策和环境驱动3方面因素的影响。跨国公司既可主动制定战略以调整子公司角色,也可以被动适应经营环境变化而改变子公司战略角色,二者均可能使子公司沿稳定型或成长型的路径演变。     

全球制造虚拟网战略定位研究

本文在综合比较全球制造网、国际战略联盟、虚拟企业等企业间协作方式基础上,对一种新的集成制造系统———全球制造虚拟网的概念、本质特征进行分析,指出在日益细分的动态市场竞争环境里,由于已有的制造协作网络和信息通信技术的共同支撑,全球制造虚拟网必将成为未来制造系统构架中最有前途的一种制造系统。