个人收入分配必须体现效率优先兼顾公平的原则

个人收入分配必须体现效率优先兼顾公平的原则李荫浈个人收入问题是当前社会的一个热点，议论颇多，一言蔽之曰：分配不公。它大致包括两个方面的问题：一是平均主义严重；二是收入差距过大。如同一群体内平均主义仍然严重，突出的是脑体倒挂讲了多年，仍没有解决；而不同...     

个人收入分配应体现效率优先兼顾公平的原则

个人收入分配应体现效率优先兼顾公平的原则李荫浈个人收入问题是当前社会的一个热点，议论颇多，一言蔽之曰：分配不公。它大致包括两个方面的问题：一是平均主义严重；二是收入差距过大。如公有制同一群体内平均主义仍然严重，突出的是脑体倒挂讲了多年，仍没有解决；而...     

关于个人收入分配中的几个问题

在经济运行中,个人收入分配的是否合理与公平,直接影响到劳动者的生产积极性,因此,对于当前存在的个人收入分配中的平均主义和分配不公现象,必须认真研究并加以克服。本文试就社会主义初级阶段个人收分分配中的几个问题,谈些看法。     

60年代调整后农村人民公社个人收入分配制度

个人收入分配制度是人民公社体制下重要的制度安排.本文从公社个人收入分配的构成和分配依据,以及与收入分配密切相关的公社劳动管理制度和工分制几个方面,说明了人民公社体制调整后到改革前的个人收入分配的实况,由此从一个侧面证明了以大包干为特征的分配制度创新,并最终取代公社平均主义分配制度所具有的历史必然性.     

我国现阶段个人收入分配中平均主义倾向的客观分析

我国从1978年开始的经济体制改革是以利益分配机制的调整为突破口的.经过十余年的改革实践,在个人收入分配领域取得了很大成果.如以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配格局的确立,人民收入水平大幅提高等,但同时也出现了不少问题,其中最突出的问题集中表现在两个方面:无所不在的平均主义和过分悬殊的收入差距.这一问题已成为倍受社会各界关注的热点,理论界一致认为:在以社会主义市场经济为取向的改革中,个人收入分配问题能否顺利合理解决,是关系到我国经济体制改革成功与否的关键.他们对这些问题产生的原因、危害及治理对策等作了多方面深入的有益探讨.本文拟就我国现阶段较普遍存在的平均主义倾向,从另一角度谈谈自己的看法.     

正确认识和解决我国当前个人收入分配不公的问题

衡量分配的"公"与"不公"的标准是人们在起点、过程和分配结果上是否"公正".目前我国个人收入分配不公主要表现是"平均主义"、"不合理的收入悬殊"和"权力参与分配",但就其实质来看则是规则不公.把平均主义排挤出分配领域,合理确定收入分配的差距,有效控制权力参与分配,要通过加快改革、发展经济、增加收入加以解决,核心问题是要构建一套公平的收入分配制度.     

构建社会主义和谐社会必须处理好四个关系--从个人收入分配制度谈起

构建社会主义和谐社会过程中，在个人收入分配制度方面必须协调和处理好四个关系：坚持效率优先与兼顾公平的关系；提倡奉献精神与落实分配政策的关系；反对平均主义与防止收入悬殊的关系；初次分配注重效率与再分配注重公平的关系。     

收入差距:敏感的话题

在我国,居民收入差距的扩大是随着改革开放而发展的。以前,个人收入的来源单一,就是单位里发的工资,工资又是平均主义的“大锅饭”,因此差距很小。现在,分配渠道多了,收入来源多样,除了按劳分配的工资收入,还有非按劳分配的收入,如经营承包收入和租金、利润、红利、利息等等;此外,政府和企业转移支付的个人收入,如社会救济金等。不少居民的个人收入,不单是工资一项,有的兼有利润、红利多种,且工资的差距也有所拉开。这样,收入差距拉开了档次,成倍的差额不当一回事。“没有差距就没有效率”。收入差     

中国个人收入分配不公的深层原因及对策思考

个人收入分配不公直接导致贫富差距拉大。现阶段个人收入分配不公具体表现在不同区域、不同行业和不同阶层的差距逐渐拉大,这会引起经济发展和社会稳定两方面的危机。长期推行平均主义造成分配政策和指导思想的偏差,一些政策和制度对特权利益的规定和限制不力;市场体系不完善,分配机制扭曲,分配政策不配套、不统一、不一贯;法制不完备、执行不力、税负不公;公共政策存在缺陷,养老、失业、工伤、医疗等社会保险制度尚不完善,都是形成当前中国个人收入分配不公现象的原因所在。要解决收入和财富的不均衡,只有加大社会政策和收入政策的作用。     

浅谈我国收入分配不公的现实对策选择

改革以来,社会分配格局发生了很大变化和进展。但在收入分配领域,个人收入分配不公问题日渐突出,在城镇职工分配上的平均主义还相当严重的同时,又出现了超越合理收入差距的人们之间收入差距悬殊和个别人取得不合理过高收入的现象。这些问题在社会上引起了强烈反响,对社会安定、经济发展和改革都带来了不利影响。由于收入分配改革对整个经济体制改革大系统具有启动和推动的独特作用和功能,是实     

关于个人收入分配公平的标准问题探讨

本文认为公平不等同于平等,但平等是一种公平,衡量个人收入分配公平的标准或尺度,不是主观的,而是客观的。机会均等只是实现个人收入分配公平的前提条件,但其本身并不是衡量公平的标准或尺度。在我国社会主义初级阶段,衡量个人收入分配公平的标准是多元化的。不同经济成份,个人收入分配方式不同,因而衡量个人收入分配公平的标准必然不同。这并不排斥全社会存在一个衡量个人收入分配公平的统一标准,这个统一标准就是“收入必须同投入相适应”。     

"大跃进"前后毛泽东分配思想述论

建国以后,毛泽东对新中国采用何种分配体制和方法进行了认真思考和探索。他一方面提倡坚持各尽所能按劳分配的社会主义分配原则;另一方面又追求分配中的平均主义,并试图用供给制代替按劳分配,错误地认为工资制、按劳分配、货币交换和旧社会没有多少差别,是“资产阶级法权”,必须加以限制。这种在个人收入分配问题上的矛盾状态,致使在社会经济运行中,劳动者的劳动积极性受到挫伤。     

论按劳分配原则在市场经济条件下的“屈从”地位

在社会主义市场经济条件下，企业乃至于社会在一定时期的收入在社会各阶层之间分割的比例如何界定，这不仅是重要的经济理论问题，更是全社会成员普遍关注的重大经济实务问题。实证分析表明，我国学术界对此问题的流行观点存在着较为严重的误区，使社会主义市场经济条件下个人收人的分配难以得到较为公正的解决。一、方法论上的误区技流行观点，在社会主义市场经济条件下，个人收入的分配存在着按劳分配、按资分配、按经营成果分配、风险收入等多种分配形式，按劳分配在诸分配形式中居主导地位，以按劳分配为主体的多种分配形式，与社会主义…     

分配不公现象的政策思考

这几年,我国个人收入的分配中存在着三个突出的问题:平均主义严重;收入分配不公;收入的货币化程度低。其中,人们最为不满的是分配不公的问题。它的主要表现是:脑体力劳动者收入水平倒挂;领取法定薪金收入的劳动者(包括机关工作人员)收入过低,而个体劳动者收入过高;有些行业和部门的收入水平过高。我认为,这些现象的产生和存在,与我们所采取的分配政策有密切联系。     

社会主义市场经济条件下的个人收入分配机制

个人收入分配机制在经济效益和社会公平两方面都具有重要影响。社会经济的发展需要在两者之间保持均衡。社会资源的配置方式决定个人收入分配方式，收入分配结果要体现生产要素所有着的利益，在社会主义市场经济中，生产要素由不同的所有者投入，因此必须按生产要素进行收入分配。而按劳分配则是按生产要素分配的一种表现形式，为了实现社会公平目标，需要建立对按要素分配结果进行调整的收入再分配机制。     

论基尼系数与居民个人收入分配的关系

学术界通常以基尼系数的大小,作为衡量居民个人收入分配是否公平的依据,是对基尼系数与居民个人收入分配之间关系的误解。一个国家基尼系数的大小,与这个国家居民的个人收入分配是否公平没有关系。马克思经济学的等价交换原则是衡量居民个人收入分配是否公平的客观标准。     

当前个人收入的形态和来源分析

当前个人收入的形态和来源分析一、当前个人收入的形态分析改革开放以来，随着个人收入来源的多元化，个人收入具有了多种形态。比如，劳动者可以获得工资或薪金；资本所有者可以获得利润、股息和红利；财产所有者可以获得租金或利息；离退休职工可以获得退休金；失业者可...     

对高校内部个人收入分配几个问题的思考

由人才、技术市场需求变化，对学校资产处置权的差异和部门分工不同造成的个人收入差距，都包含着不合理的因素。高校内部个人收入分配必须注意克服市场需求的盲目性，注意防止学校国有资产流失，注意消除校内分配政策的不公平性。     

试述平均主义顽疾久治不绝的原因

个人消费品分配中的平均主义在党政机关和事业单位还严重地存在着,挫伤了人们的积极性,影响了四化大业。造成这种顽疾久治不绝的原因：生产力水平低下是平均主义久存的物质基础．按劳分配作用不充分是平均主义泛滥的制度原因,均贫富思想是平均主义苟延残喘的温床,分配悬殊的反作用是平均主义加剧的助推器。     

再议按劳分配——兼谈提高知识分子生活待遇问题

改革开放以来,我国个人收入分配发生了很大变化。各阶层人士的收入水平均有不同程度的提高。(?)时,在分配理论的研究方面,经济理论工作者结合社会主义初级阶段的实际,对以按劳分配为主的多元务配格局进行了多方面的研究。值得一提的是,对于在商品经济条件下按劳分配,获得了新认识。当前我国在个人分配上最大的问题表现为收入分配不公。在公有制内部,平均主义的分配越来越严重,包括脑体工资倒挂,多劳不能多得;也包括经营者的收入不敢高于一般劳动者的收入,不敢拉开差距等等。本文试图