关于煤矿企业共青团建设的一些思考

正一、引言煤矿企业中的团组织是共青团中的重要组成部分,在改革的浪潮中,煤矿企业中的共青团组织面临着加强组织建设的问题,这是煤矿企业共青团组织义不容辞的责任。本文立足于新时期新情况煤矿企业中共青团建设面临的诸多机遇和挑战进行分析并提出共青团组织的建设对策。在我国中国特色社会主义市场经济不断完善的情况下,煤矿企业的在体制改革上做到了与时俱进不断深化,但是与此同时,新时期也面临着新的环境,任务和自身在改革过程中发生的变化,煤矿企业     

新时期下的国企共青团基层组织凝聚力问题

随着社会主义市场经济的发展和企业改革的不断深入,企业越来越年轻化,国企共青团工作面临着许多新的机遇和挑战。而共青团基层组织建设又是共青团工作的前提和保障,是企业能否凝聚青年人心、是能否得到青年人拥护的关键。因此本文结合郭家湾煤矿筹建处的团干工作情况分析了国企共青团基层组织中存在的凝聚力不足问题,并在此基础上提出了一些解决这些问题的对策和建议,以期望能更好的建设共青团基层组织,促进企业的进一步发展。     

如何发挥共青团在青年人力资源开发中的主导作用

随着当前市场经济的发展和企业竞争的日益激烈,共青团组织在企业发展过程中的重要性越来越大。作为企业共青团组织,如何把握好企业共青团工作与青年人力资源开发的结合点,把青年的智慧和潜能转化为现实生产力,促进企业的可持续发展,是企业共青团组织必须认真面对和审视的现实课题。本文试图从三个方面对共青团在企业青年人力资源开发中作用进行的深入细致的分析,进而为更好地深化共青团的主导作用奠定重要的基础。     

浅谈新时代如何发挥供电企业团组织作用

共青团是中国共产党领导下的先进青年群众组织,青年群众组织工作是党的群众工作的核心部分,关系到党和国家未来的发展。目前,我国企业在共青团组织发展的动力、工作的质量、活动效果和自身活力等方面还存在着某些的不足。本文主要针对我国企业共青团发展的不足,综合性地阐述了新时代条件下充分发挥供电企业团组织的具体措施,对团组织工作的改善具有重要的理论作用。     

国有企业基层共青团工作探讨

新时期油田企业基层共青团工作的工作对象及结构等方面都发生了很大的变化,在发展过程中也遇到了更多的挑战。本文分析了当前国有企业基层共青团工作存在的有关问题,并分析了形成这些问题的原因,提出了新时期改进油田基层共青团工作的几点对策。     

新形势下切实做好医院共青团工作策略研究

医院共青团工作在凝聚、团结医院青年员工方面具有十分重要的作用,面临新形势,医院共青团工需要应对青年思想政治工作难度加大、组织建设不力、活动开展困难等一系列难题。本文在分析医院共青团工作存在问题的基础上,探讨新形势下做好医院共青团工作的对策。     

基于网络背景下建筑企业团委工作之创新

共青团对于每个青年人而言,是先进组织的代表,在其发展中,能够为广大青年人才的发展提供帮助。文章主要是对网络背景下建筑企业团委工作存在的问题进行了分析研究,并制定出了的科学及富有创新性的团委工作方法,从而帮助有效促进企业团委工作的顺利开展及企业的自身发展。     

基层共青团组织绩效评估模式研究

《中国共产主义青年团章程》中把共青团界定为"中国共产党领导的先进青年的群众组织",共青团作为群众组织,其基本职能、性质和作用却与一般意义上的第三组织有明显区别。因此,对共青团组织的绩效评估方法与政府组织和非政府组织绩效评估的方法有诸多不同。基层团组织是团的工作和活动的基本单位,是团的全部工作和建设的基础。对基层团组织绩效评估的研究,有利于团组织更好的发挥其职能,提高工作的效率、效能。本文通过对南京市江宁区基层团组织的调查,结合工作实际,分析了基层共青团组织的现状和存在问题,试图构建一套基于组织自评、团员评定和公众评定的基层共青团组织绩效评估指标体系。     

基层供电企业共青团工作对策分析

基层供电企业共青团工作,积极配合企业内部的工作要求,不断完善自身工作职能的同时致力于提供更好的服务。然而,当前我国基层供电企业共青团工作还存在一定的问题有待解决。本文就其工作现状和优化对策进行分析,希望能为供电企业的良好发展贡献一份力量。     

新时代国企团青工作的有效引导路径探讨

国企团青工作是企业共青团工作的简称。在国有企业的组织中,共青团的组织作用是不可代替的,团组织有着很高的地位并且起到很重要的作用。一个好的国有企业,一定会把共青团组织的作用发挥到最大。在新时代新背景下,对于国企团青工作,企业组织必须重视每一个团员青年的综合素质,对团员青年进行有效的引导,开展新形势下的团青工作。     

新形势下国有企业加强共青团工作的思考

在新形势下,加强国有企业共青团工作,对于确保企业正确的政治方向、推动企业高质量发展具有重要的现实意义和深远的战略意义。文章分析了当前国有企业共青团工作面临的共性问题,并且有针对性提出了加强共青团工作的路径和方法。     

共青团组织助力企业青年成才

助力企业青年成才是新时期企业共青团组织面临的新课题、新挑战。坚持“党建带团建”的方针，以服务企业、服务青年为工作的出发点和落脚点，完善共青团组织在企业人才工作大局中的参与机制、青年人才培养机制和激励机制，积极探索行之有效的活动载体，实施青年素质工程、职业生涯导航计划、青工技能振兴计划和青工建功工程，为企业发展塑造高素质的青年职工队伍，实现共青团工作有为、有位。     

发挥共青团创新机制,更好地为国企服务

本文通过对国企内的共青团组织工作存在的问题之分析,针对如何发挥创新机制及更好地为国企服务之问题,提出了一系列的解决方案,并通过部分工作实例,对结果进行了评价。     

公共图书馆团建工作的问题及探讨——以重庆图书馆为例

本文结合图书馆共青团工作实际,介绍了共青团工作的发展现状,分析了在共青团事业发展中存在的主要问题和障碍,并提出了相应的发展对策。     

浅谈如何做好外部市场的共青团工作

外部市场是石油石化行业市场的重要组成部分。然而,外部市场的共青团工作因受种种因素制约,收效并不十分明显,有的甚至基本处于停滞状态。笔者结合所在单位外部市场状况,总结归纳了一些成功做法,深入剖析了存在的问题,并从健全组织、建章立制和宣传教育三个方面提出建议,以期达到不断加强外部市场共青团工作的目的。     

企业共青团组织服务青年成长成才研究

本研究以061基地企业青年为样本主体,对企业共青团组织服务青年成长成才工作进行研究。通过结合企业与青年共振的四方面需求:传播党团思想主张、服务企业中心工作、服务青年成长成才、健全青年社会担当,选取了传统"青"字号品牌载体,结合青年特点,新增青年讲堂、青年爱心志愿服务团队、青年风采大赛等实验载体;在排除基层团委既有工作基础影响因素的前提下,对青年成长成才工作进行了研究与实验。成果显示:共青团组织服务青年成长成才工作扎实有效,可增强青年成长成才工作吸引力、凝聚力,能进一步整合现有资源,更有效率、更有效果、更系统地推动共青团组织服务青年成长成才工作。     

刍议医院共青团工作的全面发展

共青团是我国共产党领导下的青年组织,具有一定的先进性和方向性。青年党员群体的不断融入,要求党组织必须掌握好共青团组织的发展规律,推进共青团的队伍建设。对青年团员思想政治教育工作的开展起到促进作用,不断壮大医院团组织的凝聚力。本文通过对医院共青团工作的全面发展问题进行简要的论述,希望可以给读者提供相关的价值参考。     

共青团组织参与社会管理创新和公共服务的研究

近年来,随着我国社会管理体制的不断完善,共青团组织在我国社会公共服务体系中的作用越来越大。共青团组织在社会职能上通过不断的探索和发展,已逐渐完成了其组织职能的定位,共青团组织在社会管理和公共服务方面起到了重要的促进作用,在提升了实践可行性的同时,完成了信息化、服务化的社会创新管理模式的蜕变。基于此,本文将结合我国社会管理创新模式和公共服务理论载体,深入探讨共青团组织参与社会管理创新和公共服务的价值。     

如何借助新媒体创新企业共青团工作

随着时代的变迁,科学技术日益渗透进人类生活与工作中。新媒体的出现为企业青年员工的生活带来了许多改变,对广大青年的价值观产生了深远影响。在这一时代背景下,企业共青团工作面临着严峻的考验。如何有效借助新媒体创新企业共青团工作,使企业共青团能突破发展瓶颈,提升共青团工作影响力是本文的重点综述内容。     

自媒体背景下高校共青团思想政治工作路径探析

自媒体背景下,高校青年学生的生活方式、思想观念受到了深刻影响,加强和改进高校共青团思想政治工作势在必行。该文阐述了自媒体给高校共青团思想政治工作带来的机遇,分析了当前做好高校共青团思想政治工作面临的挑战和存在的问题,并从提高共青团工作者媒介素质、引导网络舆情和自媒体监管等方面提出了对策。