高素质教师队伍建设的对策研究

本文从提高教师的思想道德素质,树立敬业乐教的献身精神,构建教师队伍建设的"三种机制",完善教师队伍建设体系,探讨了建设高素质的教师队伍的对策.     

浅谈新时期技工学校教师队伍的建设

新时期，教师队伍的素质决定了技工学校教学的质量。在技工学校中存在着教师队伍稳定性差、年龄结构不合理、知识结构不合理、教师思想道德素质有待提高等问题，这些问题的存在影响了技工学校的教学质量。因此，要朝着教育观念新、师德高尚、学识渊博、技能高超的“双师型”教师队伍的方向努力，采取措施抓好教师的思想政治教育工作，引进优秀人才，开展形式多样的培训，科学考核教师工作绩效。     

增强高校工会职能 促进教师队伍建设

高校发展的命脉在于培养高素质的人才,培养人才的关键在于教师队伍建设。目前高校发展迅速,在教学科研上都取得可喜的成绩,但是在教师队伍建设中仍然存在不足,工会工作也有待提高。本人就从工会职能为切入点探求加强教师队伍建设的途径。     

抓好教师队伍建设 提高人才培养水平

九江职业大学合并以来，外语系迎来了快速发展期，外语系青年教师多，教学经验不足，梯队结构不太合理，文章针对外语系教师队伍实际情况，结合三年来的工作，介绍了建设教师资队伍的措施做法和收效。     

高校师资队伍建设存在的问题及对策

师资队伍的建设是高等学校办学的关键,针对目前高校师资队伍建设存在的主要问题,要加强高校教师队伍的建设应从两方面入手一是要优化师资队伍结构;二是要加强高校师资队伍的制度建设.     

高校师资队伍建设存在的问题及对策

师资队伍的建设是高等学校办学的关键,针对目前高校师资队伍建设存在的主要问题,要加强高校教师队伍的建设应从两方面入手:一是要优化师资队伍结构;二是要加强高校师资队伍的制度建设。     

加强师资队伍建设的实践与思考

师资队伍水平是学校教学质量和学术水平的决定因素，新升格的高职院校如何加强师资队伍建设，提高教师与高职教育相适应的能力，是学院生存和发展的关键。本文总结了我院近年来加强师资队伍建设取得的成绩，分析了师资队伍建设中存在的问题，提出了加强师资队伍建设工作的对策。     

关于民办高校教师队伍建设的思考

近年来,随着高校办学体制的改革,民办高校如雨后春笋般迅速发展。因民办高校办学时间短、生源广,导致学校短时间内师资紧缺。与公办高校相比,民办高校教师工作任务重,福利待遇低,教师队伍不稳定,这些因素直接影响学校的教学和管理。民办高校应提高对教师队伍建设重要性的认识,转变工作思路,切实解决教师的实际问题,打造一支稳定、高效、务实的优秀教师团队,实现学校的长远可持续发展。     

高校要努力建设一支德艺双馨的教师队伍

高等师范院校是教育的母机。要坚持“三个面向”的办学方向，更多更好地为基础教育培养合格师资，必须有一支合格的教师队伍。     

地方高校教师队伍建设存在的问题及对策

此文分析了影响和制约地方高校师资队伍建设的原因,主要是管理体制改革滞后,思想观念陈旧落后,地方财政投入不足,教师面临较大压力,对教师的思想政治教育不够重视。     

高校廉政文化建设问题与对策探析

廉政文化是廉政建设和文化建设相结合的产物, 是近年来催生出的一种新型的文化现象。文中尝试探讨高校廉政文化建设存在的主要问题, 并提出相应的对策。     

高校人才队伍建设策略

本文针对当前高校人才队伍建设存在的问题,就解决问题的策略方法进行了探讨和总结,以祈对促进高校人才队伍建设起到一定作用。     

浅析民办高校教师队伍建设现存的问题及对策

本文针对我国民办高校教师队伍存在的一系列问题,从外部环境、学校内部管理、教师心理等多方面分析了其存在的原因,并提出相应的对策和建议,以期为我国民办高校教师队伍建设进一步发展提供一些理论依据。     

“双师型”教师队伍建设的系统思考

高职高专院校的师资在人才培养中肩负着教育引导的重要作用.因此建立一支高素质的“双师型”教师队伍是高职高专人才培养的关键.本文从理解“双师型”教师队伍的内涵出发,提出对我国高职高专院校“双师型”教师队伍建设的建议.     

浅析中国高校教师队伍建设

教师是强校之源。建设一支精干的、结构合理的、素质优良的师资队伍是中国高等学校做强做大的关键。本文将从聘任制度、职称制度、培养制度等方面阐述如何提高教师队伍建设水平。     

加强职教师资队伍建设的有效策略

职业教育质量标准的前提是要有过硬的专业师资队伍，由于职业教育的特殊性以及教育投入、教师本身素质、教师心理等多种因素的影响，职业教育的师资队伍建设的现状不容乐观，许多职业学校濒临倒闭，教师无心任教，学生厌学，形成了恶性循环。     

高校和谐校园建设的现状与对策

本文在对上海地区五所高校的领导、教师和学生进行和谐校园建设和评价的问卷调查和访谈调查的基础上,分析得出存在的三个方面的问题,最后,提出了三条对策。     

高校辅导员队伍建设中存在的主要问题和对策研究

高校辅导员队伍是大学生思想政治教育的重要力量,切实推进高校辅导员队伍建设可以为加强大学生思想政治教育提供坚强的组织保证。如何发现,总结、研究辅导员个人及群体发展面临的现实问题,有效地将高校发展和辅导员队伍建设工作有机结合成为了我们不可回避且具有重要研究意义的命题。     

浅谈新课程背景下教师队伍建设

新课程背景下教师队伍的建设尤为重要,我们要切实转变了观念,树立了正确的教育观、质量观、人才观、学生观、评价观。真正把教师的发展与学生的发展和学校的发展结合起来。     

浅析远程教育专职教师队伍建设

从我国目前爽施的远程教育的实际情况来看,从事远程教育的教师都是该大学其它院系的教师兼职,本文认为现代远程教育需要一支具有高素质高技能的专职教师队伍,这是远程教育的？特点的要求以及现代远程发展的重要途径。