大学生兼职风险研究

当前大学生兼职现象日益普遍,但是由于法律、社会、企业、学校以及兼职者自身等各方面的原因,大学生兼职存在巨大显性风险和隐性风险。为正确的认识大学生兼职风险的类型以及产生兼职风险的原因,我们对在校兼职大学生进行了深入调查,并且结合社会、学校、企业、政府以及大学生自身等方面深入分析了大学生兼职风险产生的原因,对切实保障大学生合法权益具有一定指导意义。     

浅谈大学生兼职权益保障问题

随着就业形势的日益严峻,越来越多的在校大学生开始走出课堂,步入社会,"兼职热"成为一种日益普遍的现象。但在兼职的过程中,大学生的权益受损问题也日益突出,其原因主要是我国目前兼职市场混乱,相关立法不完善,学校对大学生兼职的重视程度不够,以及大学生自身的法律意识和自我保护意识欠缺。     

大学生兼职的法律关系性质辨析

本文旨在通过系统地分析大学生兼职法律关系性质争议的焦点问题,澄清各方对于相关法律规定的曲解,辨别相关易混淆的法律关系概念以阐明大学生兼职法律关系归属于非全日制劳动关系的观点,并且提出如此归属可能存在的亟须解决的问题。     

高校园区大学生兼职中介机构工作模式的探索

大学生兼职已经逐步形成市场化,兼职中介机构作为连接劳动力市场供需双方的桥梁,在解决大学生兼职需求方面发挥着越来越重要的作用。本文主要是对目前高校大学生兼职模式现状及问题进行调查分析,了解大学生兼职模式的现状,提出高校园区大学生兼职中介机构工作模式。     

浅谈大学生兼职对学业发展影响

中国的高等教育不断扩招,大学本科的学位证"含金量"远不如以前,为了在毕业后能够更好地适应社会,在大学校园掀起了一股"兼职风"学生希望可以在一定程度上接触了社会,获取了一些工作经验,提高自己的工作能力。     

浅谈企业档案中兼职档案团队建设的重要性

随着档案工作不断深入企业主营业务,结合企业管理规范化提出的要求,档案工作的外延不断扩大。目前基层单位的档案管理从档案种类、管理范围、管理精细化程度等方面已经远远突破了旧有的档案管理模式,档案人员单凭一己之力难以满足新形势下档案管理的要求。因此新型档案管理下必须引入团队协作的工作形式。本文从企业档案管理的层面,对兼职档案团队组织、管理的若干意见和方法做有益的探讨。     

怎样实现劳务派遣员工与用工企业和谐共赢初探

本文结合实际,认真分析了企业用工方面和劳务派遣员工队伍存在的问题及产生问题的主要根源,并就如何实现劳务派遣员工与用工企业和谐共赢提出了一些新的思路。     

浅谈如何实现劳务派遣员工与用工企业和谐共赢

劳务派遣是企业人力资源管理的一种新模式。本文结合实际,认真分析了企业用工方面和劳务派遣员工队伍存在的问题及产生问题的主要根源,并就如何实现劳务派遣员工与用工企业和谐共赢提出了一些新的思路。     

合作社如何与相关涉农企业建立合作共赢关系

合作社作为带动农户进入市场的基本主体,在带领农民发展特色产业,抱团抵抗市场风险,引进新技术,节约流通成本、增加农产品附加值方面发挥了其他组织没法起到的作用,是一种新型的农业合作经营制度,在发展自身的同时,合作社如何与相关涉农企业建立合作共赢的关系成为当下新的问题。     

分包管理与共赢

分包管理——已成为施工企业管理中最为重要的一环;与分包商共赢"的必要性以及使分包商共赢的途径,并通过案例论述了采用该途径所带来的与分包商共赢的效果,但愿此文能给读者带来借鉴。     

大学生诚信教育的有效途径

大学生是高知识群体,他们的思想道德素质,对于他们本人以及对于整个社会,都有重大影响。如今大学生诚信缺失的现象随处可见,令人堪忧,因此切实加强大学生诚信教育已是一项刻不容缓的重要任务。抓好大学生的诚信教育应该从优化环境、建立制度、拓展教育渠道等方面共同进行。     

兼职工会干部如何做好工会工作的调研与思考

在企业深化改革快速发展的今天,工会工作如果仍然沿袭传统的思维模式和工作方法,路子只能越走越窄。因此,兼职工会干部必须更新观念,努力适应工作环境的变化,及时调整工作思路,创新工作方法,始终紧紧围绕推动企业发展,实现职工合法权益来确定工作目标和重点。要树立强烈的"效益观"和"效率观",注重事前效益评估,避免无效劳动;注重过程控制与管理,提高工作质在企业深化改革快速发展的今天,工会工作如果仍然沿袭传统的思维模式和工作方法,路子只能越走越窄。因此,兼职工会干部必须更新观念,努力适应工作环境的变化,及时调整工作思路,创新工作方法,始终紧紧围绕推动企业发展,实现职工合法权益来确定工作目标和重点。要树立强烈的"效益观"和"效率观",注重事前效益评估,避免无效劳动;注重过程控制与管理,提高工作质量和效率。要树立"比行政快一拍"的工作理念,增强工作主动性,把"党委想的、行政抓的、职工关心的"作为工会工作的着力点,提前谋划,提前行动,把工作做深做细做实,收到实实在在的效果,使党委、行政、职工都满意。     

高职学生兼职时间与学习成绩的相关性研究

高职学生兼职现象越来越普遍,本项目对121名高职大二学生就兼职时间与学习成绩的相关性进行了跟踪研究,结果表明：兼职时间与学习成绩从总体上分析无显著相关,但大学生兼职时间上存在性别差异.     

兼职导游的权益保护

随着旅游市场的蓬勃发展,旅游本身的淡旺季明显,兼职导游成为不可回避的问题。兼职导游的权益保护长期处于一个尴尬的境地,如何保护这一弱小群体的权益,将直接影响到我们旅游事业的发展。本文探讨兼职导游出现原因,产生的和问题,最终提出兼职导游权益保护的一些建议。     

深化中俄关系，实现互利共赢

中俄关系十多年的发展经历了睦邻友好、建设性伙伴及战略协作伙伴几个阶段。现在是能否实现中俄关系进一步良好发展达到成熟化的重要时期。中俄关系这一时期的重要任务．就是要倡导共赢思维和新安全观，     

加快建立农村社会保障制度实现城乡共赢

社会保障是国外改善农民收入的重要手段。过去我国对农村社会保障的发展一直采取消极的态度,加剧了城乡分化,也影响了城市社会保障的健康发展。社会主义新农村建设应该以更加积极的态度建立农村社会保障制度,并按照城乡统筹发展的要求,建立财政投入的自行增长机制,促进各地城乡统一的低保制度和全国城乡统一的基础养老金制度的建立,同时加强对财政补贴接受者的行为控制,以促进国家帮助与个人及家庭努力的统一。     

网络出版与传统出版的矛盾共赢

走进2008年,网络出版、电子书籍越来越风行,很多的出版社也建立自己的网络图书平台,本文就是研究当前网络图书发展状况,了解传统图书与网络图书结合的紧迫性和必要性,分析网络图书与传统图书的矛盾和共赢可能.     

与供应商共赢

零售商跟供应商一快速消费品公司一向来是敌手。双方会在价格上磨来磨去,促销活动上斤斤计较,市场预算上讨价还价,长期分歧上拉锯作战。结果,关系破坏了,收益减少了一次年,再重开谈判。     

对示范高职院校建设中兼职档案员工作的思考

本文从兼职档案员的角度,对示范高职院校建设中档案管理中兼职档案工作的现状、存在的问题进行了阐述,并提出相应的对策与方法来改进档案管理工作,以适应示范高职院校的发展需要。     

软件企业发出“服务提升软件价值、合作共赢产业发展”重要倡议

阿里软件、和佳、金算盘、金思维、灵狐、南北、新模式、用友、远光以及北京机械工业自动化研究所等10家单位,为了使我国企业应用软件产业界更加明确服务和合作的重要性,根据自愿的原则共同发起倡议服务提升软件价值、合作共赢产业发展,他们希望引起行