新时期领导干部心理健康问题透析

近年来接连发生的领导干部自杀事件,引起了社会的高度关注,也暴露出新时期领导干部心理健康方面存在严重问题。领导干部的心理健康状况对社会起着重要的影响作用,一定程度上折射出一个社会的文明与和谐程度。中组部已把心理素质作为领导干部德才素质的一项重要内容,把领导干部心理调适能力作为衡量干部综合能力的一个重要方面。因此,重视和加强对新时期领导干部心理健康问题的探讨、分析与研究,提出针对性的对策和措施,具有重要的现实意义。     

和谐文化与和谐社会的领导能力

怎样才能按照党的十六届六中全会的要求，提高各级领导干部领导社会主义和谐社会建设的本领和能力呢？关键是提高领导干部的思想政治素质和和谐文化素质。这是因为素质是能力的基础和前提，能力是素质的外化和升华。因此领导干部必须从增强和谐文化素质、思想政治素质上入手着力，从和谐文化层面上努力提高领导社会主义和谐社会建设的能力和本领。     

领导干部高素质、专业化的内涵及建设路径

领导干部的高素质和专业化主要体现在政治立场坚定、政治方向正确、政治理论扎实、政治品德高尚、身体与心理健康、工作能力过硬、依法行政能力达标、学习能力超强、沟通协调能力良好、应对突发事件能力突出等方面。当前领导干部履职与管理中存在理想信念缺失、专业能力欠缺、基层锻炼不足、选拔考核评价机制不科学等问题。为此,建设高素质、专业化的领导干部队伍,要奠定好品德与素质基础,着力提升领导力水平,加强领导干部的基层实践与历练,建立科学的领导干部管理机制。     

论加强行政执法队伍的思想政治教育

思想政治工作是新时期执法队伍建设的法宝,是加强执法队伍建设的主要手段。在分析当前执法队伍思想政治教育存在问题的基础上,提出对策建议,以提高执法人员素质和能力,达到严格执法、依法行政的目的。     

关于加强辽宁省干部队伍建设的几点建议

<正>一、目前我省干部队伍素质状况分析从整体上看,我省干部队伍的主流是好的,各级领导干部在推进经济发展,维护社会稳定方面发挥了积极作用。但是,也必须看到目前我省干部队伍建设方面仍存在很多问题。从对部分领导干部的问卷调查情况看,90%的干部认为我省干部队伍的素质特别是能力、水平仍然是薄弱环节,必须引起高度重视。1、领导干部的素质与十六大提出的“五种能力”仍存在着较大的差距。问卷调查表明,有     

改革开放条件下领导干部提高自身素质的途径

领导干部是改革开放事业的引领者,是社会主义和谐社会建设的推进者,提高领导干部自身素质不仅是党和政府的要求、人民群众的期望,也是改革开放事业健康发展的必需。改革开放30年来,我国各级领导干部自身素质有了很大的提高,探讨提高领导干部自身素质的途径,总结其经验和规律,对进一步加强领导干部素质建设具有重要意义。本文就此问题作一初步研究。     

教师管理的现代化特征

教师是实施学校工作的主体，是学校最活跃、最能动的因素，建设一支高素质的教师队伍是实施素质教育，培养合格人才的基本条件。加强教师队伍的管理，提高教师素质和工作的积极性，无疑是寻求高质量的学校教育，提高办学水平有效对策之一。但是，当前教师管理中存在着突出的问题，已经严重制约着我国教师队伍的建设和广大教师积极性的发挥。     

衡南县加强干部队伍作风建设的调研报告

近几年湖南省衡南县的干部作风明显好转，党群干群关系明显改善，但也存在着服务意识不浓、管理纪律不严、工作业绩不实、能力素质不高等问题。作风决定成败，只有坚持中国特色理论体系对干部作风建设的指导作用、健全管理服务制度考核对干部作风建设的保障作用、加强领导干部廉政建设对干部作风建设的示范作用、深入开展群众路线教育对干部作风建设的促进作用，党群干群关系才能进一步好转，好的风气才能真正兴起来。     

领导干部的反思能力及其培养

正加强领导干部的能力建设,是提升干部队伍素质,推进国家治理体系和治理能力现代化的重要保障。培养领导干部的反思能力,是日益复杂的内外形势变化对领导干部综合能力发展的新要求,应成为干部教育培训内容的重要组成部分。但由于我国长期存在"重传习、轻思辨"的教育传统,领导干部反思能力的培养没有引起足够的重视。应正确界定领导干部反思能力的基     

努力从和谐文化层面提高领导和谐社会建设的能力和本领

各级领导班子和领导干部怎样才能按照党的十六届六中全会的要求,提高领导社会主义和谐社会建设的本领和能力呢?关键是提高思想政治素质和和谐文化素质。这是因为素质是能力的基础和前提,能力是素质的外化和升华。领导干部必须从增强和谐文化素质、思想政治素质入手,从和谐文化层面上努力提高领导社会主义和谐社会建设的能力和本领。和谐文化以崇尚和谐、追求和谐为价值取向,融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着人们对和谐社会的总体认识、基本理念和理想追求,是中国特色社会主义文化的重要组成部分。和谐文化既是和谐社…     

提高领导干部素质研究

作为领导干部必须要积极加强自我的素质建设,努力提升自身的素质,才能更好地适应新时代环境下的各项要求,才能全面推动和促进各项工作的开展。本文围绕着领导干部素质展开探讨,对新时代环境下,领导干部素质建设存在的问题进行归纳,提出提高领导干部素质的具体建议和意见,具有一定的实践参考价值和意义。     

论基于胜任力的领导干部培训需求分析

一、引言 领导干部的能力直接关系着一个组织的管理水平和竞争力.近年来,干部培训作为提升党政领导干部能力素质的重要途径,正日益受到重视.干部培训不仅已成为各级组织领导终身学习的重要组成部分,也成为领导干部适应当前学习型组织建设的基本需求. 当前,我国的领导干部培训已经形成了较为科学完善的系统,取得了良好的效果.但是,不可否认,一些部门和单位的领导干部培训工作还存在诸多问题,最为突出的就是培训针对性差,培训效果得不到保障.为了解决这些问题,科学的培训需求分析是必不可少的.     

领导干部要增强跨文化敏感性

在改革开放和社会主义现代化建设的历史进程中,随着我国国际交往日益频繁,各地对外交流活动日渐增多,对各级党政领导干部的综合素质和应对能力提出了越来越高的要求。领导干部要适应时代提出的新要求,     

着力于中青年领导干部战略思维能力的培养

迈入21世纪,世界的经济、政治、文化、社会都面临着深刻的变化,我国的改革开放进入新的发展时期,机遇与挑战并存。我们要把建设中国特色社会主义事业全面推向前进,就必须培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部,要求他们具备新的战略思维。战略思维,是适应新世纪要求的中青年领导干部必须具备的一种素质,是马克思主义政治家观察问题、处理问题的一种能力。一个领导干部只有具备战略思维能力,     

企业政工干部如何践行“三严三实”

“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，习近平总书记对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。企业政工干部要严以修身，真实转变作风，就--以“三严三实”为镜子，时常反省自己的思想境界、素质能力、作风形象方面存在的问题和不足，始终不渝保持政工干部是职工群众服务者的本色。     

论领导者的道德管理能力

管理是否有效以及效果如何,直接取决于领导干部的管理能力,因此说管理能力在领导干部的管理素质中处于核心地位。管理是以人为中心的协调活动,道德亦是对人的行为的约束,因此二者的结合——道德管理必将会对一个单位产生不可估量的影响。那么,如何提高自身的道德管理能力以及如何实施道德管理,是领导干部必须面对的一个迫切需要解决的问题。一、道德管理的概念管理的形式是多种多样的,如行政管理、经济管理、企业管理、军事管理、教育管理、文化管理等。虽然目前道德管理还没有成为一种独立的管理形式,但在上述的这些管理及其每个环节中都渗…     

加强领导班子思想政治建设要具体化

思想政治建设是党的建设的首要任务,是领导班子建设的灵魂.积极探索新时期思想政治建设的新途径、新方法,不断提高领导班子整体功能和领导干部综合素质,是各级党委和领导干部必须认真研究的课题.     

领导干部应对左右为难型决策的策略

左右为难型决策是对领导干部解决问题能力的考验。思想不正、立场不坚是领导干部左右为难的重要原因,能力不足、习惯不良是领导干部左右为难的核心原因。为此,要不断加强领导干部的思想建设,使其坚定立场、原则当先;不断加强领导干部的能力培养,对其关切鼓励、放手锻炼;不断加强领导干部的性格塑造,使其胆大心细、勇谋兼备。     

对领导干部离任审计存在的问题与对策思考

当前,随着我国干部人事制度改革的不断深入,对领导干部离任审计中如何进一步加强对权力的制约和监督,促进领导干部廉政勤政,建立健全预防腐败体系的要求也越来越高。本文对我国领导干部离任审计工作中存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策思考。     

高校档案信息化建设中管理队伍完善策略

档案管理队伍在高校档案信息化建设中扮演着重要的角色，其素质的高低影响着档案信息化建设质量的好坏与速度的快慢。文章针对高校管理员目前存在的主要问题，从思想政治素质、专业水平、管理能力、电子档案保护意识和创新意识等方面提出几点建议。