集控中心创建文明单位的实践与思考

企业的发展推动文明的进步，文明创建促进企业的发展，如何让文明之花绽放在企业管理的各个领域，从而促进企业的文明与发展，对一个快速发展且不断壮大的水电集控中心而言，具有十分重要而紧迫的现实意义。华能澜沧江水电有限公司集控中心在创建文明单位的活动中，认真贯彻落实相关指示精神，结合工作实际，积累了经验，取得了显著的效果。     

浅议企业巩固文明创建成果的主要途径

随着经济体制和企业改革的深入，对企业文明建设既提出了严峻挑战，同时也为企业文明建设提供了契机。如何巩固企业文明创建成果，更好地为企业改革和发展服务，是我们当前和今后一个时期的重要任务。     

关于企业文明创建工作的方法途径探讨

企业的文明创建工作应坚持以人为本、务实创新、注重实效的原则，要在提高职工的整体素质和企业的文明程度上下功夫，要紧紧抓住为货主用户服务这根主线，通过形式多样的优质服务活动，提高客户满意度，提升企业形象。     

创建全国文明县城 促进荣昌发展加速

正荣昌县把加快经济社会发展与创建全国文明县城有机结合起来,于2009年1月在全市率先成功创建全国文明县城。此举证明,荣昌的快速发展,为文明县城创建奠定了良好的物质基础;文明县城的创建,又有力地推动了荣昌经济社会的快速发展。可以说,创建之路就是率先之路、发展之路、强县之路。     

浅谈抓好服务、管理、效益关系推进创建文明和谐的小区

社区作为现时期石油企业的重要组成部分,是构建和谐油区的重要基础。按照集团公司《关于开展油田企业文明和谐示范小区创建活动的通知》要求,社区要结合自身实际情况,充分利用现阶段的优势,在管理上创新,在做大、做强、做好社区持续和谐发展的同时,推动文明和谐示范小区创建。     

“建成支点、走在前列”湖北基层财政风采之孝感市孝南区新华街财政所 文明财政树标杆 阳光惠民促跨越

<正>近年来,孝感市孝南区新华街财政所紧扣科学发展主题,围绕加快转变经济发展方式主线,高度重视和持续开展文明创建工作,树立了为民、务实、廉洁、高效的财政形象,收获了丰硕的文明成果。文明财政,创收入新高。孝感市孝南区新华街财政所努力提高财政工作业绩,把文明创建融入财政工作的全方位、全过程,不断推进文明创建的深度和广度,确保文明创建质效。2012年、2013年分别完成财政收入3530.9万元、5467.7万元,年     

注重从四个环节入手 提升文明创建成效

正近年来,湖里街道党工委、办事处高度重视文明创建工作,坚持把文明创建作为民生工程的大事来抓,注重加强组织领导,加大经费投入,狠抓综合治理,不断提升文明创建成效,在历年全国文明指数检查考评中均取得突出成绩,连续三届被评为福建省文明单位。一、从加强组织领导入手,做到三个到位一是组织领导到位。街道成立了以党工委书记为文明创建总指挥、办事处主任为第一副总指挥、分管     

国有企业创建文明单位的实践与思考

正近年来,龙岩烟草工业有限责任公司坚持以科学发展为主旋律,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,做到文明创建工作常抓不懈,创建形式持续创新,创建内容不断丰富,企业各项经济指标继续保持平稳、健康发展态势,在社会上切实发挥了引领示范作用。龙烟蝉联三届"全国文明单位"荣誉称号,长期保持福建省纳税第一强的地位,先后荣获"全国五一劳动奖状""全国企业文化建设实践创新奖""中国企业信息化500强""全国守合同重信用企业"等荣誉称号,公司党委获得"全国先进基层党组织",公司工会被评为"全国模范职工之家"荣誉称号。     

国有企业创建文明单位的实践与思考

近年来,龙岩烟草工业有限责任公司坚持以科学发展为主旋律,坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓,做到文明创建工作常抓不懈,创建形式持续创新,创建内容不断丰富,企业各项经济指标继续保持平稳、健康发展态势,在社会上切实发挥了引领示范作用。龙烟蝉联三届＂全国文明单位＂荣誉称号,长期保持福建省纳税第一强的地位,先后荣获＂全国五一劳动奖状＂＂全国企业文化建设实践创新奖＂＂中国企业信息化500强＂＂全国守合同重信用企业＂等荣誉称号,公司党委获得＂全国先进基层党组织＂,公司工会被评为＂全国模范职工之家＂荣誉称号。     

建设和谐文化的探索与实践

本文阐述了彭水水电公司和谐文化建设的探索与实践.彭水水电公司通过创建和谐精英团队、和谐文明企业、和谐社会关系、和谐自然关系为基础,推进和谐企业和和谐库区建设,取得了可喜的成果,并彰显出了和谐文化巨大的生命力和对企业发展的推动力.     

深圳推出基层文明创建和社会建设工作测评指标体系

8月14日,深圳市基层（街道）文明创建和社会建设基本工作测评指标体系（征求意见稿）印发。从此,深圳基层文明创建和社会建设有了科学的测评体系,目前全国还没有一座城市有这样一套具体、完整的文明创建和社会建设工作测评体系出台。     

突出公路行业特点 创新文明创建特色

事业单位改制后，还要不要搞文明单位创建?开展文明单位创建活动，是或抑与发展经济相抵触?湖北省公路管理局科研所开展文明单位创建实践表明：文明单位创建深刻地影响着职工的思想观念和行为，为企业的快速发展起到了保驾护航的作用。1998年科研所与省公路局机关剥离后，由原吃皇粮的事业单位变成了自己上市场找饭碗的企业，面对体制的转变，科研所没有傍徨，在文明创建实践活动中......     

开展“四创四评”活动 创建和谐示范街道

开展“四创四评”活动，_人力推进城市文明建设，是促进辖区经济社会和谐发展的“龙头”工程。“四创”，就是创建市级建设和谐社会工作示范街道、创建最佳人居环境社区（小区）、创建平安街道和创建精神文明单位；“四评”，就是在全街道辖区内开展“十佳干部”、“十佳文明市民”、“再就业明星”和“安全文明单位”的评选活动。创建是目标，评选是实现目标的手段，最终目的就是构筑和谐、文明的人和新城区。人和街道是北部新区开发建设的前沿阵地，是未来的都市风貌展示区。     

文明之光点亮地质找矿事业

近几年来，中国冶金地质总局中南局以科学发展观为统领，结合自身实际，不断创新文明创建载体，丰实创建内容，把创建文明单位活动融入各项具体工作之中，文明之光放光彩，促进了地质找矿事业大发展，实现了经济效益、社会效益双丰收。中南局连续三次被表彰为湖北省文明单位。     

綦江文明县城创建须突出抓好五个重点

目前,綦江正在按照县委、县政府的决定,加快推进创建市级文明县城的工作。创建文明县城工作要紧紧围绕《全国文明城市测评体系》确定的测评内容和达标要求全面展开,整体推进。结合綦江实际和工作现状,笔者认为应突出抓好五项重点工作,全力攻克薄弱环节,全面提升创建水平。     

建设道班文化的实践与思考

道班是公路养护主力军所在,道班文化一定程度上反映了整个公路的文明层次,笔者以海盐县公路养护总站为范本,对如何开展道班文化建设,创建公路文明,构建和谐公路,理论结合实践,作了一些探索与反思.希望通过道班文化建设,来推动文明行业的创建.     

以文明创建支撑科学发展——武汉市江汉区开展文明创建活动的经验与做法

<正>2011年以来,武汉市江汉区文明城区创建工作在市委、市政府的领导下,全力建设武汉现代服务业中心区,积极探索典型引路、全社会参与的创建模式,市民文明素质和城区文明程度不断提高,为实现江汉区跨越式发展目标和建设更加富裕、文明、和谐、幸福的现代服务业中心区提供了强大精神动力和坚实道德支撑。三年来,江汉区共获得全国和谐社区建设示范区、全国文化先进区、全国法制教育先进区、全国科技进步先进区、全国养老服务示范区等荣誉称号。     

人本管理的核心价值观

人本管理是现代企业管理的新模式,其核心价值观是尊重人、关心人、实现人的价值.这一核心驱动力无不贯彻于人本管理的思想体系以及具体方法之中,因而在激烈的市场竞争时代,企业的生存发展之道就是这种核心价值观的竞争.它激活了企业的整体竞争力,创建企业长久不衰的品牌,树立文明健康的企业形象,形成独树一帜的企业文化.只有在理论上认识人本管理的伦理内涵,才能使实践中的企业管理革新秉持人本管理这种先进的模式.     

山东东营已有13万“文明信用户”

山东东营市创建文明信用户活动,发端于2000年农村信用社的评定“信用户”试点,通过几年的发展和不断创新,该市取得良好成效。中央媒体纷纷报道了该市创建文明信用户活动,并得到了中宣部、中央文明的充分肯定。根据该市有关文件的要求,在评审时,第一是资信关,农信部门在了解该农     

文明城市创建中公众参与问题研究

文明城市不仅仅要实现物质文明,同时也要实现精神文明、政治文明、生态文明等。文明城市的创建无论是物质方面还是精神方面、政治方面还是生态方面都离不开公众的参与。只有公众参与文明城市的建设,最终结果才会实现效益最大化,公众参与在城市文明建设中具有重要的地位。但是就目前来看,我国城市文明创建的过程中,公众参与度并不是很高,其结果差强人意,这就导致城市建设的效益并没有达到最大化。因此本文首先从公众参与在文明城市创建中发挥的重要作用入手,紧接着分析了我国文明城市创建中公众参与的现状及存在的问题,最后本文针对这些问题,提出了有效的解决方法,促进公众更好地参与文明城市的创建。