产品质量监督取费现状及存在问题探讨

产品质量监督从大类上主要分监造和抽检两种,其中监造又分驻厂监造、关键点见证、专家巡检三种方式,抽检分厂内抽检、项目单位送检、项目单位自检三种方式。本文就产品质量监督取费现状及存在问题做相关探讨。     

浅析电网基本建设项目档案管理创新

档案人员管理观念创新是电网建设项目档案管理创新的关键。档案法制教育方式创新,使参建单位自觉遵守档案法律、法规。档案业务指导工作创新,实行订单式业务指导和电子文档的标准化指导,档案业务指导实现网络化。档案部门整合档案信息资源,为信息共享打下良好基础,档案人员素质的提高是实现管理创新的基本保证。     

新形势下供电企业班组培训工作的探讨

在电力企业高新技术设备的广泛应用和智能电网建设步伐的不断加快的新形势下,以班组培训为手段,针对班组工作需求和职工实际情况,建立起基于共同愿景下的学习培训项目,促进企业基础管理水平和班组人员素质的双提升。本文通过分析目前班组培训中存在的主要问题,提出了解决对策以提高培训效果。     

AP1000设备采购管理重点与难点分析

本文结合三门核电一期工程设备采购管理实践,分六个阶段对设备采购、计划、监造、物流等工作的重点进行了归纳,总结了AP1000设备采购管理的五个难点,并逐一提出了应对建议,对后续AP1000项目设备采购管理工作可起到一定的启示和借鉴意义。     

论电力企业技能培训

近年来,随着我国经济的不断发展,电网建设不断加快,电网设备装备水平及技术含量不断提高,对生产技能人员的业务素质和技能水平提出了更高的要求,生产技能人员培训工作也面临严峻挑战。     

浅析企业内审机构建设在内部审计工作中的作用

内审机构是企业内部审计工作的组织和执行机构,内审组织机构是否完善、独立以及内审人员结构配置与人员素质的高低直接决定了企业内审目标能否完成的主要决定因素之一。本文主要分析了目前企业的内审机构建设和内审人员配置与人员素质等方面不足对内审工作的影响的现状及原因,并提出加强内审机构建设、优化内审人员结构配置和提高内审人员素质的举措。     

浅谈电力企业安全生产管理的科学性

安全管理不容忽视,按照"设备是基础,管理是核心,人员是关键"的理念,努力夯实基础,强化过程管理,抓住人员素质培训这个关键,建立以人为本的电力生产安全管理体制,确保电力生产安全。     

对土地开发整理项目编制单位的几点思考

研究目的:通过对目前项目编制单位存在问题的分析,提出项目编制单位的职责定位和应具备的条件。研究方法:综合调查分析。研究结果:本文通过对规划设计编制单位存在问题的分析,定位、应具备的条件及其解决问题建议的阐述,试图为解决当前存在的土地开发整理项目编制单位人员素质较低和规划设计水平偏低的状况提供一个思路。研究结论:从业人员要具有较高的政策水平、技术水平、综合分析能力,要熟悉掌握土地开发整理相关政策、法规和技术标准,针对需要解决的不同问题,科学、准确的加以运用,才能做出高水平的规划设计方案。同时监管部门要加强对编制单位的监管和技术培训。     

医院档案管理人员素质建设的途径和策略探究

医院档案管理对医院而言非常重要,因此,医院档案管理人员需要较高的综合素质。本文以医院档案管理人员素质建设的途径和策略探究为重点内容,分析了医院对档案管理人员的素质要求,并结合实际提出医院档案管理人员素质建设的路径,即:强化档案管理人员的思想素质培训;加强档案管理人员的专业知识技能;提升档案管理人员新技术运用的能力。     

变电运行事故分析及处理

变电运行事故严重影响了电网的安全、稳定、可靠运行,给用户带来了极大的不便。导致变电运行事故的原因包括设备制造和设计问题、设备老化与维护问题、电网结构影响稳定运行、安全管理问题等。为了有效地防范、处理变电运行事故,相关单位应当加强基础设备管理、完善综合自动化装置、提高运行设备的可靠系数、加强设备治理、优化安全管理。     

对企业政工人员素质建设的思考

思想政治教育是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作的开展离不开政工人员自身素质的培养。只有政工人员素质建设得到不断完善,政工人员素质得到不断提升,政工人员才能更好的适应新形势的发展,有效的开展思想政治工作。     

事业单位临时用工的人力资源管理策略

事业单位临时用工人员流动性大、整体素质低,是单位人力资源力量的一个短板,作为事业单位人力资源队伍的一个有机构成部分,直接影响了事业单位行政效能的提升。充分运用人力资源管理策略,提升临时用工人员素质,构建和谐的劳动关系,有利于提高事业单位行政效能,促进社会稳定。     

浅谈高校档案管理人员素质建设

本文针对目前高校档案管理人员的素质现状,根据知识经济新形势对高校档案管理人员素质的要求,结合工作实际,论证了新时期高校档案管理人员应具备的素质,并就如何提高高校档案管理人员素质,提出了若干建议。     

佳木斯市会计服务行业人员素质分析

会计服务业人员素质对会计服务业的发展有直接影响。本课题对我市会计服务业人员的现状进行调查，在对会计：服务行业人员现状分析的基础上，提出了提高我市会计服务业人员素质的建议。     

中药制剂洁净厂房的管理

现在,我国中药制剂企业在很多方面都存在明显缺陷,包括人员素质及配备、洁净区的管理以及设备管控等问题,对于中药制剂设备的管理要加强管理模式的创新,中药制剂人员要加强自身素质的提升,这样才能做出安全、合格、有效的药品,才能保证人们的用药安全,促进中药制剂企业的可持续发展。     

政府部门审计人员素质提升初探

随着我国政府绩效审计力度的加强,对审计人员素质提出了更高的要求。审计人员只有具备了较高的综合素质才能完成高质量的审计工作,目前我国政府部门审计人员素质尚有诸多不足之处,增强审计人员的思想道德意识和责任感,提高审计人员的多元化专业知识水平,大力培养拥有较高综合素质的复合型审计人才理应成为新时期我国审计工作开展过程中的重要任务。     

浅谈办公室档案管理人员的素质

档案人员的素质是随着档案工作的发展而发展的,因此对于档案人员素质的讨论,是一个永远的谈论焦点.本文将以办公室档案管理人员的素质为主线,分析当前档案管理人员存在的问题并提出相应的改进措施.诣在凸显档案人员素质对档案工作的重要性.     

新形势下如何做好电网项目档案管理工作

电网项目的档案资料所涉及的范围较广,形成的周期较长,且具有不可再生性,所以做好电网项目的档案管理工作,提升电网项目的档案管理水平,能够为之后电网项目的维修和开展提供可参考的资料。本文通过深入分析新形式下电网项目档案管理存在的问题,并根据实际情况提出新形式下做好电网项目档案管理工作的策略。     

保证电网物资采购质量水平的探讨

电网安全稳定运行的重要基础和前提是质量过硬的设备材料,公司每年采购约60亿左右(以去年为列)的物资(本文物资特指项目物资:直接应用于工程项目建设的设备材料),本文就如何保证采购物资的质量作出探讨。     

浅析广西交通公路工程建设人员管理

公路工程建设质量水平取决于从业单位项目机构的管理及技术人员。项目机构组织配备强有力的管理团队,是全面顺利推进工程建设,保障工程质量的根本。本文通过阐述当前我区公路工程建设项目从业单位主要人员管理的相关措施办法,以及对因人员履约不到位造成一些工程质量问题的浅析,提出进一步强化人员管理的措施,以保障满足工程建设的需要,确保工程建设质量的平稳。