创新体制下地勘单位党建工作的思考

创新体制下,地勘单位的党建工作性质以及与当地经济发展的关系都发生了重大改变。为适应新形势的需求,地勘单位的党建工作必须确立党的政治领导核心地位,贯彻单位和谐发展的指导思想。在具体措施上,党建工作要明确划分各机构间的职责和分工,建立健全工作制度,引入创新机制和责任机制。     

浅谈地勘单位档案服务的创新

地勘单位档案要保持与时代同步发展,就必须与时俱进,开拓创新,以创新思维指导档案工作实践。档案工作落脚点是档案服务,档案服务工作质量的高低对于地勘单位来说显得更为重要。新时期地勘单位档案服务工作的创新,笔者认为:增强收集意识,确保档案完整收集;创新服务机制,做好档案信息的利用服务。     

浅谈加强地勘单位离退休人员思想政治工作

地勘单位离退休人员思想政治工作是地勘单位思想政治工作的重要组成部分，本文分析了地勘单位离退休人员的思想状况后，提出了思想上要高度重视、经费上要给与保障、工作上要有创新等改进离退休人员思想政治工作的三条对策。     

市场经济条件下地勘单位党建工作的着力点

江苏地质四队现有280余名在岗职工，141名党员，下设13个党支部。2001年后抓住苏州市推进城市化战略大发展大建设的机遇，全队的各项工作都取得良好成绩，2008年被评为全国地勘行业先进集体。通过不断探索，从多方面着力，四队党建工作取得较好实效.     

浅谈和谐地勘单位建设

和谐地勘单位建设是地勘单位生存发展的需要,是构建和谐社会的重要内容,是关系着地勘事业可持续发展的重要工作,是摆在我们每一个地勘人面前的重要课题,因此,我们必须充分认识到建设和谐地勘单位的重要性和必要性。本文结合工作实际,从"构建和谐的内部环境、改善物质条件与文化条件、调动职工积极性创造性"等三个方面,浅谈了和谐地勘单位的建设,旨在与同行交流,共同建设好和谐地勘单位,助推我国地勘事业更好更快地发展。     

对新时期地勘单位党建工作的思考

本文通过分析当前地勘单位党建工作现状,深刻挖掘新时期党建工作过程中存在的问题,结合实际,探索适应新时期地勘单位党建工作的新模式、新思路、新常态,把党建工作与单位经济发展相结合,助推地勘单位党建工作再上新台阶。     

浅谈地勘单位人力资源管理创新与人才开发

在企业改革进程持续推进的今天,人力资源已经取代财力和物力而成为提升企业核心竞争力的关键因素,所以加强人力资源管理是当前现代企业管理的重点,地勘单位也不例外。特别是在我国市场经济体制日臻完善的背景下,人力资源管理的重要性进一步凸显。本文从当前我国地勘单位人力资源管理中存在的问题入手,重点就其人力资源开发和管理策略进行了探究。     

地勘单位基层党建工作的几点思考

本文结合笔者实践经验,首先对做好地勘单位基层党建工作的重要性进行分析,探讨当前地勘单位基层党建工作所存在的问题,并对加强地勘单位基层党建工作的有效策略谈谈自己的几点思考,以供参考。     

浅谈纪检监察工作对构建和谐地勘单位的作用

全面落实科学发展观、建设好和谐地勘单位，促进社会和谐，地勘单位纪检监察部门必须发挥职能作用。本文就地勘单位纪检监察部门如何在构建和谐地勘单位中发挥作用，从以完善制度、强化管理、发挥惩防并举等方面进行了阐述。     

论科学发展观指导下地勘单位思想政治工作的创新

思想政治工作,只有从被教育对象的思想政治状况的实际出发,才能有效地组织思想政治教育,实现思想政治教育的科学化,才能达到思想政治教育的预期目的。本文主要结合地勘单位实际,在科学发展观指导下探讨地勘队伍思想政治工作的创新。     

新形势下如何做好地勘单位青年职工思想政治工作

文章就新形势下地勘单位如何开展好青年职工思想政治工作展开探讨,结合行业特点,梳理地勘单位青年职工现状和政工工作中存在的问题,联系新情况、新变化,努力探索、积极推进适合地勘单位发展实际的青年思想政治工作措施,以充分调动企业广大青年职工的积极性和创造性,服从和服务于地勘生产工作,最终实现企业与员工的全面发展。     

浅谈地勘单位人力资源培训的开发

企业要发展，人才是关键。做好人力资源开发，是选拔和培养人才的必然要求。本文从地勘单位发展战略远景和现状出发，阐述了加强人力资源开发与教育培训工作的重要性，进一步提出了具体实施方案和办法。     

地勘单位如何在改革发展中加强党建工作

新形势下,地勘单位的工作性质和内容方法都发生了很大变化。为适应新形势的需求,地勘单位的党建工作方法也必须适当改变,在确立党的政治领导核心地位的同时,也必须参与经济中心工作。     

浅谈地勘单位会计制度的有效控制

本文主要针对当前地勘单位内部会计控制的现状进行分析,最后也提出加强地勘单位内部会计控制的有效建议,仅供参考。     

浅谈地勘单位如何保持共产党员先进性

地质勘察行业在我国最早兴起的时间是上世纪中叶,由于地质勘查工作的特点,地质勘察人员常常要在非常艰苦的环境下进行工作,尤其是地勘单位上的共产党员,常常要在工作中起到带头先锋模范的作用,我国著名的地质学家李四光先生和劳动模范李正海就是最好的例子,本文主要对我国地勘单位如何保持党员先进性进行论述。     

浅谈地勘单位加强档案管理工作的途径——以山东省煤田地质局第一勘探队档案管理工作为例

本文对照中央企业档案工作要统一思想、理顺体制,强化管理、充实力量的十六字指导方针和总体要求,认真审视了煤田地勘单位档案管理工作所面临的形势,分析了档案管理工作中存在的共性问题,提出了努力实现档案工作科学发展的有效途径。     

浅谈地勘单位固定资产管理的提升策略

：所谓的固定资产是指单位价值达到规定标准之上、耐用年限超过一年并且基本保持其原有型态而未受明显损坏的资产。对我国地勘单位来讲，其固定资产的组成形式多种多样，这也决定了其管理方式的多样性。就目前我国地勘单位在固定资产管理方面的现状来看，还存在很多不足之处。本文主要围绕地勘单位固定资产管理现状展开，简要阐述当下地勘单位固定资产管理中存在的问题及相应的解决方案。     

刍议地勘单位继续教育的创新与发展

知识经济下地勘单位管理者应进一步强化和完善对专业技术人员、企业管理人员的继续教育,通过教育与培训不断补充新理论、新知识、新技术、新技能,完善其知识结构,开发创造性思维,把他们培养成为能够跟踪国际先进科学技术、发展经营管理和能带动行业与企业去国内外市场博击的,懂技术、善经营、能管理,具有创新精神和创造能力的高层次管理人员和专业技术人员。知识经济时代,无终身职业可言,要想对自己终身职业负责,管好自己的终身职业,这就要求我们要不断进行学习,不断进行充电,不断接受继续教育更新知识,不断进行知识的重新组合,掌握新知识和新技能。地勘企业现有专业技术人员最大的问题就是知识老化,不能适应新形势、新任务要求。树立继续教育新观念,进一步提高对继续教育工作重要性的认识,把握继续教育工作发展的大趋势,只有这样,地勘企业才能在激烈的市场竞争中保持不败。     

地勘单位加强基层党支部建设的几点思考

党的基层组织是党的全部战斗力的基础。随着地矿部门属地化,地勘单位企业化,资金来源市场的改革进程日益加快,以及新形势下社会思潮影响,使地勘单位基层党支部建设面临了许多新情况、新问题,如何发挥基层党支部在生产工作第一线的战斗堡垒作用,我认为应抓好以下几个方面的工作：     

如何做好地勘单位基层统计工作

一、基层统计工作的特点 随着计划经济向市场经济的转变,地勘单位统计工作的范围也由单一的地勘统计走上多元化统计.尤其是基层统计工作,不可避免地趋向繁细、多行业、多领域等特点.