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就当今世界的企业发展状况而言,将企业文化建设与国企思想政治工作相结合,是促进企业发展的一种很好的办法。企业文化建设与国企思想政治工作,都能够促进企业的良好发展,是企业加强精神、物质文明建设的一项重要措施。在我国当前的社会经济环境下,只有完善的处理企业文化建设与国企思想政治工作之间的关系,才能够使企业文化建设的发展顺利的进行,同时使企业思想政治工作健康的发展。本文对企业文化建设与国企思想政治工作进行了深入的探讨,对企业文化与国企思想政治工作之间的关系进行了分析,对怎样良好实现企业文化建设与国企思想政治工作提出了合理化的建议。 相似文献
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企业文化建设受到国有企业领导的高度重视。本文结合国企实际,从国企领导者和企业文化建设之间的关系等3个方面入手,对国企企业文化建设提出了建议。 相似文献
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一个企业的核心是企业文化,企业文化是企业的一种核心竞争力。企业文化的建设,对企业的经济发展具有重要的意义,关系到企业能否高效的运转。众多企业的成功经验表明,优秀的企业文化是企业走向成功的关键因素。企业要想在竞争激烈的环境里处于不败之地,就必须要建立与市场相适应的优秀的企业文化,作为企业中的龙头老大,国企的企业文化具有悠久的历史以及相对成熟的制度,但在文化建设中也存在着一些机构、体制等方面的误区,本文作者通过对国企文化建设中存在的误区进行分析,提出了一些建设优秀国企文化的策略。 相似文献
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近年来,广东省国企党建“一企一品”建设(以下简称国企党建品牌建设)逐渐成为国企党建的重要内容。国企党建品牌建设是发挥党建引领作用,实现国企党建高质量发展的有效途径和有力抓手。运用品牌管理思维,探讨企业文化、党员与国企党建品牌建设的深层次关系,寻找品牌创建的工作路径,能够进一步拓宽国企党建品牌建设思路,顺应新时期党建工作发展趋势,有利于国企党建工作的内涵式发展。 相似文献
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企业文化在塑造企业形象、规范企业行为、激发员工积极性、增强凝聚力和竞争力、促进企业管理和经营等方面发挥着越来越重要的作用。本文通过浅析国企和民企文化特点,并结合东湖湾项目,阐述了对在国企和民企合作模式下房地产项目文化建设的思考。 相似文献
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<正>企业文化是国有控股上市公司发展灵魂和持久动力。本文以中国石化控股上市公司——四川美丰化工股份有限公司为案例对象,梳理四川美丰企业文化发展历程及现状,剖析企业文化建设中存在的问题,探索企业文化提升路径对策,构建党建引领国企文化提升工作模式,形成“尽善尽美、丰己达人”企业文化理念体系。 相似文献
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企业文化是与企业相伴而产生的客观现象,引领着企业发展方向,作为整个社会文化的一种亚文化形态,企业的发展和生存离不开企业文化的哺育,企业文化同企业发展史同一个血脉。通过加强基层企业文化建设,让员工充分融入集体,增强对企业的认知和认同,使员工找到归属,从而提高企业核心价值观。这对我们中铁九局国企的管理有着现实的意义。 相似文献
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在当前国家全面推进现代化进程中,国有企业文化建设面临着科技变革、企业改革、国际变局等新的机遇和挑战。企业文化建设需要从举旗定向、树言明理、立威正名、落地生根全方面进行创新升级,引领新航向,适应新形势,以国企文化的高质量发展推进国有经济高质量发展。 相似文献
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本文重点从人力资源管理角度审视了国企员工的绩效问题,事实上目前很多国企员工的市场化、职业化素养还不高,甚至很多观念还没有完全转变过来,从而形成了国有企业员工的不良心境,影响了组织绩效。本文在指出国企员工不良心境的同时,剖析了这种不良心境产生的内在原因,提出了国企市场化用人机制建设的重要性。重点从用人机制变革、考核评价、薪酬激励完善等角度阐述了管理机制的建立路径。另外在机制建设建议的基础上, 本文最后还强调了打破国企传统官僚体系,建立积极正面企业文化体系的重要性。 相似文献
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市场经济深入发展的实践,日益向人们揭示出一个企业成功与可持续发展的真谛:企业文化起着越来越重要的作用,而企业伦理文化已成为企业文化基础部分中已约定俗成的并且为企业所奉行的社会行为准则和道德行为规范之内容。在企业伦理文化建设力度不够的中国,制定科学伦理准则、提高企业管理者和员工伦理素养、构建完备的法律体系、建立公开的企业伦理监督机制等途径能够更好的帮助我国企也构建良好的企业文化氛围,使得企业能够做到基业长青。 相似文献
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