企业内部构建和谐党群关系的思考

在现代企业中,和谐的党群关系是其发展的基础,是企业长期、稳定发展的重要保障。目前,在企业深化改革、社会环境的双重影响下,企业内部的党群关系建设体现出了新特点,发生了新情况,面临着新挑战。和谐的党群关系应当以员工为本,真正地将党群工作做实做细,对利益关系进行有效整合,强化制度建设,提高党组织威信,制定出一套促进党群关系和谐的机制。本文从企业内部党群关系的现状出发,分析了影响和谐党群关系的原因,并提出了实现和谐党群关系的有效途径。     

构建和谐党群关系的对策思考

在马克思主义党建理论体系中,党群关系的和谐与否影响着中国共产党社会主义建设高度以及中国共产党的发展问题。本文首先分析了当代中国共产党与人民群众关系的现状,党群关系中主要问题的表现和因素,然后根据党群关系出现的问题以及主要原因,提出了符合我国实际国情的建议以及办法措施,以此来推动党群关系和谐发展。本文研究成果对当代中国建设和谐党群关系方针策略有一定的参考价值。     

构建和谐党群关系的论述

社会转型期是社会权力和利益重新分配、社会运行机制深刻转变、人们价值观念再度定位以及社会心理重大调适的时期,我党必须根据转型期的特点,重新审视党群关系,正确分析影响党群关系和谐的因素,妥善处理好各种矛盾,使党群关系沿着和谐健康的方向发展。     

从党群关系视角分析新时期企业管理

在国有企业中,只有正途确维护好党群关系,党员密切联系群众,群众坚持着党的指导思想和方针,这样才能为共同的企业目标而奋斗和努力。本文从企业党群关系的重要性分析出发,研究了企业党群关系在建设过程中应该注意的问题,并且给出了现阶段应对新时期,密切党员关系的指导思想和措施。     

浅谈如何构建基层联通企业新型和谐的党群关系

提高做群众工作的能力和水平,营造和谐的党群关系,是构建和谐社会、和谐企业的重要保证。随着通信行业竞争日趋激烈,联通公司以及员工都面临着巨大的市场压力,内部矛盾纠纷趋向复杂化和多样化。只有构建和谐的党群关系,才能得到员工的拥护和支持。下面结合本人工作,浅谈如何构建基层联通企业新型和谐的党群关系。     

浅谈企业和谐与环境保护

“和谐企业”是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态。它应该具有依法治企、科学发展、公平协调、团结有序、诚信合作、安全效益、美化环境、服务社会的基本特征。其核心是通过促进企业内外和谐,达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一,实现企业可持续协调发展。     

深化企业内部分配改革 构建和谐劳动关系

本文针对当前企业内部分配中存在的突出问题,分析了进行企业内部分配改革的有利条件、不利因素及改革的必要性,认为企业进行内部分配改革,应系统思考、择机稳慎进行。重点阐述了深化企业内部分配改革,应不断探索建立适合企业自身实际的内部分配新机制,并对岗位绩效工资制做了详细介绍。另外,文中通过引用孔子思想、马克思对收入分配的思想以及邓小平理论中关于对职工收入分配的科学论断,得出了企业在进行内部分配制度设计时,应合理拉开分配档次,构建和谐劳动关系的重要结论,根据这一结论,本文认为对企业经营者、科技人员及关键、重要岗位的生产技术能手等可采用一定的倾斜政策,鼓励在按劳分配的基础上,按资本、管理、技术(技能)等生产要素进行分配。     

和谐企业内部环境的意义与建设措施

营造和谐企业环境，首先就应该认识什么是和谐企业环境，我们认为和谐企业环境应该从企业内外部两个层面来描绘其特征。本文主要探讨企业内部和谐环境的建设。     

现代企业内部控制机制研究

目前我国正在溶入全球经济一体化的进程中，来自外部世界特别是跨国公司的竞争日益激烈，贸易摩擦在迅速增加，给企业带来的压力越来越大，面临的挑战越来越严峻。经济的现实迫切要求现代企业早日建立健全企业内部控制制度，提高企业内部会计控制的效率和效果。     

新时期施工企业内部审计研究

在施工企业当中推行内部审计已成为必然趋势。但是通过现实资料显示,在推行内部审计的过程中还存在很多问题,比如得不到高管层的重视、审计人员素质较低等,这些问题的存在阻碍了内部审计为施工企业带来价值提升。本文在分析内部审计定义以及内部审计在施工企业推行的必要性后,发现内部审计推行中遇到的问题,并在最后提出了相应的解决建议,期望通过本文的研究,为施工单位内审计提供意见和建议。     

企业内部控制风险管理研究

本文基于企业内部控制实践中存在的普遍问题,探讨了如何以风险管理为导向强化企业内部控制制度建设,综合评价、预测与通报企业运营控制风险,创建有利于企业内部控制风险管理的运营环境,对合理解决企业内控问题,提升企业综合竞争力有重要的实践意义.     

企业内部控制的研究

在现代企业管理中,如何加强内部控制制度一直是被企业管理当局所探讨的课题。建立有效的内部控制制度,能保证企业的经济活动按照正常的秩序运行,从而提高企业的整体效益。企业内部控制是指企业为了提高经营管理效率,保证信息质量的可靠性,促进自身发展战略的有力实施,由管理层和企业员工共同实施的动态的有效的管理控制。     

企业内部控制问题研究

本文主要阐述了内部控制的定义、存在的问题、成因分析，最后，结合我国企业的具体情况，提出了完善我国企业内部控制的几点对策和建议。     

新形势下密切党群关系的方法和途径

党的十七届四中全会决定指出,保持党同人民群众的血肉联系,必须"健全联系群众制度,创新联系群众方式"。这固然需要加强党政机关和党员领导干部的效能、作风建设,但更重要的是要作出相应的制度安排,有效弥补制度性缺陷。     

提高企业内部控制质量研究

企业内部控制是现代企业管理制度的重要内容,对我国企业而言,正在逐步建立适应自身特点的内部控制体系。本文从分析内部控制制度的重要作用入手,进而指出目前我国企业内部控制存在的主要问题和下一步提高内部控制质量的意见建议。     

企业内部控制评价研究

随着我国公司制改革的进一步深化，如何建立科学、合理、可操作性强的内部控制评价方法，具有深远的现实意义。本文首先对内部控制的概念、以及理论演变，做了系统的梳理，引入企业实施内部控制自我评价的方法，提出我国企业应该吸取国外内部控制自我评价体系的先进经验，希望能对我国企业实施内部控制自我评价起到一定作用。     

企业内部控制略谈

随着市场经济的不断完善,意识到内部控制的重要性的企业越来越多.本文分析了企业实施内部控制的意义,使企业时内部控制的作用认识更加深刻,并且提出了一些建议,使企业能更好的实施内部控制.     

西部中小型企业内部环境调查研究

本文从领导者、内部资源、管理制度、竞争战略、企业文化五个方面对我国西部地区的中小企业的内部现状进行了调查研究。     

电网企业内部控制制度研究

本文结合电网企业的特点,对其内部控制机制进行研究,就如何构建内部控制体系进行探讨,并指出现阶段电网企业内部控制设计及实施存在的机制缺陷及改善路径,力求推动电网企业内部控制体系的建立和完善,全面构建电网企业内部风险防控体系。     

试论企业内部审计在内部控制中的重要性

内部审计对企业的内部控制来说非常重要,不但是其重要组成部分,还可以评价和完善企业的内部控制,从而提高企业的效益。本文主要通过分析内部审计和内部控制间的关系,评价内部控制,监督内部控制,提供企业管理咨询,阐述为何内部审计对内部控制来说如此重要,最后详细阐述了内部审计在内部控制中的必然性