营造生命成长的真实空间

一位学生在班级日记中写到:似乎一直都比较喜欢这句话生命是摇曳在风尘中的秋千,在高与低的变换交织中诠释人生的真谛仔细回想,我终于有勇气告诉自己不必再颓废下去,因为生命是不容浪费的,就算你觉得自己被全世界遗弃,即使你被郁闷所     

打开学生的心扉——通过语文教学与学生心灵对话

中职语文教材(重大出版社出版)第一册第三单元选取的课文以生命为主题,主要目的是为了使学生通过学习,树立欣赏生命、珍爱生命并努力实现生命价值的人生态度.<我很重要>就是本单元中的一篇,我在讲授这篇课文时,按我的设计在讲解完这篇课文时要对学生进行提问,设计的问题是"学习了这篇课文后,你有没有重新认识自己,认为自己很重要?并能陈述理由.     

职场准则:每天淘汰你自己

正无论你是职场菜鸟,还是已在职场江湖打拼多年的高手,都不要忘记这个职场准则:每天淘汰你自己。假如你不淘汰自己,可能就会被别人淘汰,这是职场进化手册中的"终极进化论"。但是,如何才能行之有效地提升自我呢?有些人尝试了多种方法,却仍然卡在职业瓶颈上。有句话说     

领导干部公选面试模拟试题解析(十七)

<正>1.对于新闻媒体的作用,湖北省省长李鸿忠认为有"三光":第一是阳光,第二是目光,第三是激光。请你就此谈谈自己的理解和认识。测评要素:认知能力评分参考:①要正确认识这"三光"的含义。所谓"阳光",实际上就是指公开性,什么事件到了媒体那里     

办公室主持人

<正>被提升为"××办公室副主任"的那天夜里,老A便立马设计起自己的名片来。他想,名片的纸质、条纹一定要显得大方,字要烫金,既能显出高贵、有身份,而又不见俗。上款的字是××办公室副主任……副主任?这"副"字能用吗?绝不能用。你官再大,人家一看你是副的,内心就不会敬重你。现在的人嘛,一切都讲求效率、实惠。副者,所说的话是可算可不算的,谁会来绕你这个弯儿,再去踏上"正路"?去掉"副"字?更不行。让上司看到,准会说     

浅谈饭店业人力资源开发与管理

在一间酒店里最重要的人是谁?酒店投资者?酒店总经理?能够为你解决一切麻烦的或者让你得到你想要的一切的首席礼宾司?技艺高超的调酒师?各部门经理?都不是。你想认识酒店里最重要的人么?那请你到酒店各个角落你看看辛勤工作着的最基层的员工,大部分时间,我们注意不到他们,因为他们对于人们来说是最司空见惯的。但是,如果少了他们,在您入住的时候您必须自己提行李,您的房间不再是一尘不染,您用餐的时候再也看不见温暖而又亲切的微笑了。是的,在现今酒店的成本开支中,人力资源成本占了最重要的部分,而人力不仅仅是成本,更是酒店赖以生存的重要资源。随着"以人为本"理念的普及和各项社会劳动法规的完善和健全,人力资源更是成为社会和企业最昂贵的资源,人力资源成本也是酒店最具价值的投资。因此,合理的使用、开发和管理人力资源,关系到饭店开业之后运营的良性循环和可持续发展。     

让阳光转个弯——我的教育故事

人们常说:太阳是大家的.你看,水面上跳跃着粼粼的波光,田野里荡漾着暖暖的春光,艳丽的鲜花上也撒满了金色的阳光.不错,天空中,陆地上,水波里,随处可觅见阳光的影子.可是,在我们的教育工作中,却常常出现阳光的误区,尤其是那些成绩差,品质坏的双差学生,更是少于阳光的恩赐,在他们的心中,是多么的渴望老师能让阳光转个弯,和其他同学一样接受老师温暖的爱的教育.`     

能者不觉多劳

<正>你常被"能者多劳"这句话黄袍加身吗?团体中有人抱怨自己每天累得像条狗时,我们常会拍拍他的肩膀:"能者多劳。"每天忙得焦头烂额的人,也常以"能者多劳"自我解嘲,为自己的疲惫找到一丝安慰。然而,并不是所有疲于奔命的人都是能者。有位企业主管说得好,在一个企业中,优秀的人只占20%,能力普通的人占70%,混日子的人占10%,最会抱怨"唉,我就是能者多劳啦"的人,其实都是     

把脉职场“取悦病”

"自爱者才能爱人,富裕者才能馈赠。给人以生命欢乐的人,必是自己充满着生命欢乐的人。一个不爱自己的人,既不会是一个可爱的人,也不可能真正爱别人。"人在职场谁不干点取悦别人的事?取悦他人很长时间以来被认为是再自然不过的,更有人专门研究出职场中取悦他人的技巧,美其名曰"职场取悦术",甚至有人为学不会取悦他人而惶惶不安。直到有一天,忽然有个美国心理学     

“看好”一定能“干好”吗

正几乎每个初入职场的新员工都听过领导对自己说这样一句话:"我看好你,你一定没问题!"当听到这句充满认可和鼓励的话语时,员工一定会感觉浑身充满了力量。可是,被领导"看好"的员工就一定能"干好"吗?答案是个未知数。近年,西方管理学和心理学研究领域出现了一个新的研究课题,叫作内隐追随(Implicit Followership)。领导     

朋友圈里留几个总跟你较劲的人

正朋友圈里,点赞和支持是一种温暖;而与你较劲者,也是一种智慧——他认真看你的文章,并提出批评,让你从另一个角度思考问题。有一句话虽有点粗俗,却颇有道理:生活中遇到傻瓜怎么办?支持他一切观点,把他培养成大傻瓜。我们不能在朋友圈软乎乎的、廉价的点赞声中被培养成自以为是的大傻瓜。     

临终人性关怀是人生最后一束阳光

每个人都必然面临两个难题:生与死。临终前的气氛无疑是凝重的。时间在这时像一根弦上的箭,犀利而残酷;思想在这里被冻结,暂失往昔的复杂与深刻;将逝者面对的是人生的最后一次顾盼。此刻,一切都是那样沉重,沉重得让所有的在场者仿佛都无一例外承受着一次心灵的洗礼。但沉重并不意味着惨绝。送终者一道关爱的眼神,一丝亲切的笑容,会成为投向人生最后一段旅程的一束温暖的阳光。你看那位老者笑得何其从容,那笑容分明流露着一个生命强者不肯坐以待毙的信心。这信心来自临终关怀的真情付出,是零距离的人道奉献。如果我们把临终关怀的病房比做他…     

七种时刻该为自己说话

正职场中,很多时候虽然没做什么错事,但在交际中总处于被动地位。不敢说话,别人怎么知道你的需求?你又怎么维护自己的正当权益?以下是职场人应当发声的七种时刻。有人非要插手你的工作时。做本职工作时,你要以自己的思路为主。如果对方将本属于你的荣誉据为己有,你可以找领导讲明自己付出的辛苦工作,但不要指责对方。只有你加班加点时。你可以找领导,比如说:"我     

人生与输赢

成功者注定要赢得胜利的辉煌,也同样注定要跋涉人生的沟沟坎坎和品尝不愿品尝的滋味。在生命里程的拐弯处,你应真诚地低下头来咂一咂人生的甘苦,然后,挺起脊梁迎着阳光,你会觉得一切的一切都清淡得像一杯水。设想躲进自己的小屋,而回避迎面而来的阳光与阴晦,只能是痴人说梦般的一厢情愿。也不要设想,在生活的四季中,享受所有胜利的光环缠绕,拥有全部的微笑结局。输一回并不可怕,挫一回也无需忧伤,只要心中的原野没有冬季,即使大雨滂沱,即使冰封万里,又算得了什么?输只是生活序短暂的音符,只是无限春光中的一片落叶,不必总缠绵在那个沉重的音符旁边,更不必徜徉在那片枯黄的落叶周围。     

河之洲

<正>愿生命从容一个人太看重外在的功利,就会顾不上照看自己的生命,对它的状态忽略乃至麻木。生命不应该是用来获取别的东西的手段,它本身就是目的。也许有人会问,从容是唯一的好状态吗?不错,你还可以让你的生命精彩。精彩     

使领导者富有权力的秘密是什么

领导者怎样才可以担负起生命、工作和资产数亿的公司的责任?如果人们袖手旁观的话,领导者怎样才可以担负起国家命运的责任?领导者怎样才可以领导成千上万的男人和女人完成一件壮举?他们可能眼睛眨都没眨就做了这些事情。他们从哪里来的如此巨大的自信? 自信来自于你知道你会成功 一本老的空军领导训练手册上写着:“没有人会有自信心,除非他先在脑子里说服自己,他能够胜任分派下来的工作。” 这确是事实。如果你知道你能成功地做某件事,那么你才有自     

让老板知道“你真行”

在公司里,你有没有遇到这几种情况:明明自己很努力,可是老板看不到;明明这个方案是自己的功劳,可是老板却表扬了小李;明明自己的业绩最好,可是得到提升的却是老王。泄气吗?恼火吗?其实出现这些情况,肯定有上司的原因,当然也有你的原因。工作上当然需要实干,但是干出成绩的同时别忘了自我表现,通过一些小细节让上司看出"你真行"!     

年轻干部如何“冷板凳”坐热

职场中,每个人都可能会遭遇"冷板凳"。面对"冷板凳",是坚持用自己的体温去温暖、用自己的努力去化解,寂寞的事热情干,清苦的活快乐做,真正把"冷板凳"坐热乎,还是因"冷"或自暴自弃,或止步不前,或随波逐流?不同的态度往往决定不同的人生走向和事业成败。那么,作为年     

阴影是怎样产生的

正弟子问大师:"阴影是怎样产生的呢?"大师见阳光照在一棵树上,树的阴影投射在地上,便指着地上的阴影问:"这阴影是谁的呢?是地的吗?""不是。这是树的阴影。"弟子说。"树的阴影是怎样产生的呢?"大师问。"那是阳光照在树上,树挡住了本该照在地上的阳光,于是树便在地上产生了阴影。"弟子说。     

身在职场,“钝”是你的资本

正"钝感"不是坏东西。通常来说,人们不大愿意别人评价自己"迟钝",这和"笨""呆"几乎是一个意思。可是,只要把迟钝反应的范围扩大一下,你就会明白它有多么大的作用。比如,一个人被蚊子叮咬的时候,他自己竟跟没事人一样,看见手臂上的小红点,轻轻挠一下就算了;可有的人却不行,使劲抓啊挠啊,手臂上很快出现一个大包。前面那个人就比较"钝",但这不是很好吗?