我国社会保险制度存在的问题及对策研究

分析了我国社会保险制度中存在的问题是社会保险基金不足 ,社会保险基金增值能力低 ,社会保险立法滞后 ,阐述了我国社会保险业的现状、困境 ,提出深化我国社会保险制度改革的构想、对策     

我国社会保险制度改革反思

改革开放以来 ,随着经济体制改革的不断深入 ,我国传统社会保险制度的弊端日益显现 ,为此 ,政府进行了一系列的改革 ,基本实现了社会保险制度由传统向现代的转变。但是 ,现行社会保险制度在总体构思、功能发挥、制度建设、统计研究、法制建设等方面仍然存在着一些问题 ,需要继续深化改革、不断完善     

我国社会保险基金筹集法律制度研究

社会保险基金是社会保险的物质条件,社会保险基金筹集是社会保险工作的起点和首要环节.法律制度对于社会保险基金筹集所做出的设计和安排是社会保险法律制度设计的重要组成部分.就我国目前社会保险基金筹集的法律制度安排现状及其存在的问题来看,还必须进一步扩大社会保险基金征收对象的范围,完善国家、用人单位和劳动者社会保险税(费)负担的比例,改革筹集方式并拓展基金筹资渠道.     

改革和完善我国社会保险制度的思考

随着我国社会主义市场经济体制的建立 ,社会保障制度作为社会主义市场的有机组成部分 ,开始迅速成长起来 ,并形成了一个初具规模的保障体系。但它距市场经济发展还存在诸多不足 ,改革和完善我国社会保险制度 ,成为近期改革的重要目标之一 ,对扩大开放、促进发展、稳定社会具有重要意义     

灵活就业与社会保险:难点与对策

多种灵活就业在当今中国的劳动力市场正日益成为重要的就业形式.加强立法和政策制度的建设;完善法规,提供切实可行的方案;采取灵活的操作办法;进一步完善管理措施;加强统筹协调,提高效率;加快信息网络建设,为经办工作提供信息技术支持;提供便捷优质的培训和就业服务;保护灵活就业者的权益;积极探索灵活就业人员实施综合保险的形式;社保机构应变被动服务为主动服务;加大社会宣传力度.     

农民工社会保险制度建设探析

农民工问题是我国城市化、工业化进程中出现的一个十分棘手的社会问题.问题的焦点是保障农民工的权益和农民工的社会保险制度的构建问题.农民工社会保险制度建设必须从中国实际出发,针对农民工社会保险存在的主要问题,明确指导思想和总体思路,借鉴城镇职工社会保险制度的经验,采取"统账结合"的模式,实行"小统筹大账户",根据农民工的现实需要确定保险项目、保障水平、管理方式等,并且要注意与现有城乡社会保障制度的协调与统一.     

我国社会保险制度中存在的问题与对策

社会保险是社会保障体系中的核心内容,是社会发展的稳定机制和市场经济的维系机制。文章对我国社会保险制度中存在的问题进行了深入分析,并针对我国社会保险制度存在的问题,提出了多渠道增加社会保险基金的来源等六条建议和措施。     

发达国家社会保险制度改革及其启示

分析发达国家社会保险制度改革的主要措施,提出加快经济发展、充分考虑国情和全方位改革社会保险制度等有益启示。     

试论改革社会保险制度的必然性

本文阐述了社会保险制度在建立社会主义市场经济体制中的地位和作用,指出了我国社会保险制度的现状和存在的问题,并就如何适应社会发展,加快社会保险制度改革步伐提出了一些见解。     

8．建立健全社会保险制度

[事件聚焦]1986年10月，南京市社会保险统筹委员会成立。12月，市政府颁布《社会劳动保险统筹暂行办法》，从1987年1月1日起施行。《暂行办法》规定：凡市区内国家机关、事业单位和社会团体的合同制工人，独立核算的全民所有制企业、联营企业、中外合资企业、区以上集体所有制企业的职工均应参加社会劳动保险统筹。     

论我国社会保险制度中的歧视问题

基于人权的普遍性原则及核心劳工标准中的非歧视原则,以人权和社会性别视角审视我国的社会保险制度,发现其中存在诸多歧视.诸如:对于退休年龄的差异性规定既有性别歧视,又有身份歧视;在生育保险中存在户籍歧视;在工伤保险和失业保险中存在性别歧视.其危害性因其普适性和强制性而远甚于观念性歧视,因而亟待消除.     

试论工伤社会保险制度中的公平性原则体系

工伤社会保险公平性原则体系的充分完善,是工伤社会保险制度良性运行的基础和标志。它包括补偿不究过失、差别费率和完整补偿三个原则。其中,补偿不究过失原则综合反映工伤保险机制运行的公平性;差别费率原则侧重于费用负担的公平性;完整补偿原则着眼于费用补偿的公平性     

我国社会保险经办服务体系存在的问题及对策研究

社会保险制度能否有效落实,不仅取决于制度本身设计是否合理,更与社会保险经办服务体系的能力和效率密切相关。随着我国社会保险制度的迅速发展,参保人数大量增加,社会保险经办服务体系存在的问题也逐渐显现出来,如社会保险经办机构工作人员负荷比过高,经费保障不足等。我国社会保险经办服务体系的健康发展需要建设社会保险经办人才队伍,保证社会保险经办机构的经费来源,明确社会保险经办机构的定位,提升社会保险经办机构的信息化水平。     

近年来我国社会保险制度的建立和发展

随着市场经济的不断发展，近年来我国逐步建立起了社会保障制度。对于社会保障制度，我国宪法早有如下规定：“国家依照法律规定实行企事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。”“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。”“国家和社会保障残废军人的生活．抚恤烈士家属，优待军人家属。”     

基于因子分析的我国社会保险制度绩效评价———以２０１３年的数据为例

对社会保险制度进行绩效评价可以有效的掌握其运行情况。本文以社会保险各 个子系统为基础,从６个方面,用２５个指标构建了我国社会保险制度绩效评价指标体系。采 用因子分析方法,对我国３１个省市２０１３年的社会保险绩效进行实证分析发现：各个省市的社 会保险绩效水平存在着明显的地区差异,东部地区优于中、西部地区;同一省市在社会保险各 个子项目上也存在 着 不 均 衡。在 实 证 研 究 的 基 础 上,提出了提高社会保险绩效水平的对策 建议。     

社会保险改革的制度突破与私有化前景

文章认为实现社会保险改革成功的关键,在于达到对原有危机制度的有效突破并建立起新的适合未来发展需要的新制度。文章在对制度的层次性、互补性和路径依赖性的重要作用阐述基础上,对当前世界上流行的社会保险私有化趋势,从文化、社会、经济、政治等方面分别作了分析。最后,作者对社会保险制度改革私有化前景的可能性、模式及其实质进行了总结,并在对相关私有化改革国家的实际效果的评述基础上,对中国社会保险改革的基本方向作了初步的分析。     

关于社会保险文化问题

社会保障实践是社会保险文化形成和发展的基础。我国社会保险文化源远流长 ,有自己的特点。社会保险文化的发展 ,是我国社会保险制度改革的重要推动力     

社会化：中国社会保险制度改革的基本方向

社会保险的社会化程度，是衡量社会保险事业发展水平的重要标志。本文从历史和现实的双重角度，对我国社会保险事业发展的进程，进行了客观的描述和深刻的剖析，指出我国社会保险在社会化的层面上，存在着五个方面的主要问题，并对其产生的影响作了理论上的分析。作者认为，当前深化我国社会保险制度改革，应当以提高社会保险社会化水平为基本方向和目标。并从我国国情和社会保险发展的国际惯例出发，提出了五项具有可操作性的对策建议和思路。     

平台经济从业者的社会保险问题研究 ——基于社会保险制度逻辑的分析框架

社会保险制度的基本逻辑是在机器大工业和稳定劳动关系的背景下,以宏观层面的劳资互助为基本原则,用以应对劳动者收入下降风险的正式制度安排,是现代国家治理体系的重要组成部分.平台经济的兴起改变了微观层面的用工模式,对现有的社会保险制度带来了挑战,但仍然内洽于社会保险制度的基本逻辑,从而可以遵循参数改革的思路,通过明确缴费责任主体、创新缴费基数确定方式、实施分项参保策略、完善社会保险公共服务等措施将平台经济从业者纳入现有的社会保险制度.